新形勢下強化國有企業(yè)基層黨支部整體功能路徑探析

宋琳

摘 要：基層黨支部建設(shè)對于國有企業(yè)的良性發(fā)展運行有著重要意義，隨我國經(jīng)濟水平的大幅度提升以及改革開放力度的加深，黨政建設(shè)對于國家、社會的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著關(guān)鍵作用，只有堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨對經(jīng)濟體制的把握與理解思想，才能促進我國經(jīng)濟的繁榮穩(wěn)定發(fā)展，尤其是新形勢下我國國有企業(yè)的發(fā)展必須依靠穩(wěn)固的基層黨支部體系，充分發(fā)揮黨對國有資產(chǎn)的合理調(diào)配引導(dǎo)的作用。本文主要論述了黨支部對于國企發(fā)展的重要意義以及國企內(nèi)部黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀，探尋新形勢下黨支部建設(shè)新路徑。

關(guān)鍵詞：強化；國有企業(yè)；基層黨支部；路徑探析

經(jīng)濟全球化的今天，我國國有企業(yè)在全球經(jīng)濟市場競爭中壓力加大，強化國有企業(yè)基層黨支部整體功能是推進國有企業(yè)發(fā)展、增強企業(yè)硬實力，提升企業(yè)全球競爭力的有力途徑。在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習(xí)近平總書記強調(diào)“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢”，因此，增強國有企業(yè)實力，強化黨對企業(yè)的功能作用，就必須貫徹落實從嚴治黨方針，增強基層黨支部建設(shè)完善程度，把握黨支部的功能定位，充分發(fā)揮黨的引導(dǎo)作用，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，完善基層黨支部的工作機制，使國有企業(yè)成為我國國家可靠的堅實力量。

1國有企業(yè)黨支部建設(shè)的重要性

1.1 基層黨支部建設(shè)的重要意義

基層黨組織是黨政工作在我國社會組織中力量的基礎(chǔ)以及發(fā)揮作用的保障，黨的十七大報告上就明確指出：“黨的基層組織是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)”，因此，在國有企業(yè)中，黨組織為了發(fā)揮正確的思想和政治領(lǐng)導(dǎo)作用，就必須倚仗牢固堅實的基層黨支部力量，也只有黨政工作的地基部分牢固，黨組織才能充分發(fā)揮先鋒作用，黨政工作的領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)才具備應(yīng)有的價值，同時，基層黨支部建設(shè)的完善也是國有企業(yè)攻堅克難的指導(dǎo)力量保障與發(fā)展基石。

1.2 黨支部建設(shè)對國有企業(yè)管理的重要意義

國有企業(yè)的黨委班子是國有企業(yè)在發(fā)展工作中的重要指導(dǎo)力量，同時，國有企業(yè)內(nèi)部黨支部又是黨組織在實踐活動中的代表組織，緊密參與到我國經(jīng)濟社會發(fā)展動態(tài)中，是黨組織的思想代表與政治基礎(chǔ)組織，因此，牢牢把握住國有企業(yè)內(nèi)部黨支部建設(shè)工作，對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展、企業(yè)管理工作的合理運行以及企業(yè)的動態(tài)走向與明日革新都有著重要意義，畢竟基層黨支部建設(shè)與生活貼近，了解實際企業(yè)發(fā)展狀況，洞察外部經(jīng)濟環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部人員發(fā)展狀態(tài)，是企業(yè)思想與政治牢靠的領(lǐng)導(dǎo)組織。

1.3 加強黨支部建設(shè)對于社會組織具有影響作用

國有企業(yè)作為我國國家與黨的信賴力量對于我國社會經(jīng)濟反應(yīng)程度更為敏感，基于國有企業(yè)在國家經(jīng)濟生活中的社會組織中的特殊地位，若強化其黨支部功能作用，對于其他社會經(jīng)濟組織發(fā)展有著良好的帶頭作用，這對于毫不動搖地堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的正確方針有著深刻的影響作用，對于其他社會組織的發(fā)展也起到了借鑒經(jīng)驗的作用。

2國企內(nèi)部黨支部建設(shè)現(xiàn)狀分析

上面我們闡述了黨支部建設(shè)對于國有企業(yè)以及其余社會組織發(fā)展的重要作用，這嚴密的證明了基層黨支部建設(shè)對于企業(yè)管理工作具有重要意義，甚至對于國家社會政治經(jīng)濟文化都有著方方面面的影響，然而，目前我國的國有企業(yè)內(nèi)基層黨支部建設(shè)仍存在不少問題，下面，我們將對目前國企內(nèi)部黨支部建設(shè)現(xiàn)狀展開分析。

2.1黨支部作用不明顯，黨員缺少監(jiān)督

目前國有企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)了不少黨支部力量薄弱、發(fā)揮作用不明顯的現(xiàn)象，黨支部由于自身建設(shè)條件落后，不受企業(yè)重視，才出現(xiàn)了這種“說話無人聽”的局面，更不要談思想與政治路線領(lǐng)導(dǎo)問題了，再加上黨支部內(nèi)部成員工作情緒不高，缺乏監(jiān)督，導(dǎo)致有些國企內(nèi)部的黨支部竟然形同虛設(shè)！這種糟糕的情況對于國有企業(yè)工作的嚴肅性以及嚴謹?shù)陌l(fā)展狀態(tài)都是一種巨大的損害。

2.2黨員工作不力，隊伍整體素質(zhì)低下

像國有企業(yè)這種被國家和黨的信賴的力量，其中的隊伍建設(shè)必須合乎科學(xué)性，更不必說處于指導(dǎo)崗位上的黨支部隊伍建設(shè)了，然而現(xiàn)在在實際工作中，在國有企業(yè)這種嚴謹，專業(yè)素質(zhì)要求較高的隊伍內(nèi)部，黨支部中黨員素質(zhì)卻呈現(xiàn)出下滑狀態(tài)，這對黨政組織工作無疑是一種損失，究其原因，就在于黨支部在建設(shè)過程中忽視了黨內(nèi)人員的教育工作，黨員缺少專業(yè)素養(yǎng)精神，工作態(tài)度不嚴謹，思想落后的老同志大多占據(jù)黨內(nèi)工作崗位，思想先進，工作熱情高的年輕人無法參與進來，這就很容易導(dǎo)致黨組隊伍的渙散。

2.3黨支部工作與企業(yè)中心工作脫節(jié)

國有企業(yè)黨支部組織應(yīng)當將自身抓住的政治思想工作同企業(yè)中心工作緊密結(jié)合，不可脫離實際情況，然而現(xiàn)在許多國有企業(yè)黨支部在建設(shè)發(fā)展過程中出現(xiàn)了自身工作同企業(yè)中心工作脫節(jié)較為嚴重的現(xiàn)象，黨支部內(nèi)部單獨搞起了工作，沒有把協(xié)同、引導(dǎo)建設(shè)企業(yè)發(fā)展工作作為己任，內(nèi)部黨員在處理企業(yè)任務(wù)時對于企業(yè)管理發(fā)展工作重視程度不夠，無法準確的把握企業(yè)中心工作，甚至導(dǎo)致黨內(nèi)活動同企業(yè)中心工作發(fā)生沖突。

2.4考核不到位

國有企業(yè)在工作管理方面對員工的考察考核較為嚴格，但是對于基層黨支部內(nèi)黨員而言，考核機制落后，考核缺少科學(xué)合理的標準，再加上企業(yè)內(nèi)部對于基層黨組織建設(shè)重視程度仍然不夠，黨支部內(nèi)黨員工作素質(zhì)整體低下，對于基層黨支部的檢查標準不太容易把握，再加上討論不充分，評價的可比性和可靠性不高，即使進行考核也很容易成為一種形式。由于審查不到位，推動支部建設(shè)的外力不足，一些支部業(yè)務(wù)長期處于停滯狀態(tài)。

3強化國有企業(yè)基層黨支部整體功能得對策

3.1黨支部依法進入國有企業(yè)行政機構(gòu)發(fā)揮作用

前面我們在分析目前國有企業(yè)黨支部建設(shè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題時提到黨支部在處理企業(yè)與黨政問題時同國有企業(yè)中心業(yè)務(wù)發(fā)生偏離，中心工作得不到合理得黨政指導(dǎo)，這對于企業(yè)發(fā)展而言是十分危險得，因此，確保黨支部在企業(yè)內(nèi)部尤其是企業(yè)行政機構(gòu)中發(fā)揮強力作用，是強化黨支部功能作用得有力途徑，因此，國有企業(yè)基層黨支部只有明確自身組織屬性，才可以發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘的作用，當前國企內(nèi)部黨政建設(shè)目的就在于確立好自身指導(dǎo)性得功能定位，理清完善好黨政工作與企業(yè)管理工作得關(guān)系架構(gòu)，充分調(diào)動黨支部的先進引導(dǎo)思想的工作積極性。

3.2建強支部帶頭人隊伍

加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，實現(xiàn)國有企業(yè)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍素質(zhì)的大提升，這對于黨務(wù)與企業(yè)工作發(fā)展都是一件近乎脫胎換骨的進步，黨的十八大就提出了要增強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的要求，在會議上習(xí)近平總書記發(fā)表了針對基層黨支部隊伍建設(shè)的重要講話，講話強調(diào)要從基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)選拔方式抓起，注重領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)選拔，尊重組織內(nèi)黨員的選舉權(quán)利，尊重人民群眾的廣大利益，增強黨支部力量，培養(yǎng)黨支部隊伍綜合素質(zhì)以及工作能力，另外，要加強黨支部隊伍人員的工作培訓(xùn)，增強內(nèi)部帶頭隊伍的業(yè)務(wù)能力，增強激勵機制與考核機制，以創(chuàng)造壓力的方式增加隊伍建設(shè)動力，總之，我們以全面增強黨組織隊伍力量為目的，激發(fā)隊伍領(lǐng)導(dǎo)人員的工作熱情以及責(zé)任意識。

3.3創(chuàng)新國企黨支部的工作機制和工作內(nèi)容

新形勢下，全黨工作人員要緊跟時代思潮，尤其是基層黨組織建設(shè)任務(wù)，要敢于創(chuàng)新、敢于嘗試，大膽的在黨務(wù)工作中同企業(yè)等社會組織嚴密配合起來，建設(shè)一套自身過硬的工作機制與工作內(nèi)容，只有擁有了自身的工作方式依據(jù)，基層黨支部才能在國有企業(yè)工作管理上良好的發(fā)揮指導(dǎo)性思想與政治工作，才能緊密跟隨企業(yè)中心任務(wù)，保護企業(yè)文化與行政理念的正確性，因此，黨支部建設(shè)工作要聯(lián)系實際定期組織會議研討企業(yè)與黨政要務(wù)，把握好工作進度與工作方向。

4結(jié)束語

綜合上述，我們分析了國有企業(yè)內(nèi)部基層黨支部建設(shè)的重要意義以及現(xiàn)階段基層黨支部建設(shè)中出現(xiàn)的典型問題，給出了一些建設(shè)性途徑。從上文中我們不難看出，黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，支部活則整體活，支部強則整體強，因此，新形勢下，我們依舊要堅持鞏固建設(shè)基層黨組織任務(wù)，確立基層黨組織的功能定位，敢于創(chuàng)新，開創(chuàng)新時代的全新局面。

參考文獻：

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