想拿證書找工會，拿到證書不收費

王雷

多出來的200元

每個月15日李萬民都會格外留意手機上的短息提醒，因為15日是廠里慣例發(fā)工資的日子。今天也不例外，起床后，每隔一段時間，李萬民都會不自覺地瞟幾眼手機，直到早飯時，工資到賬的短信終于來了。

“咋多了200元？”短信上的數(shù)字，讓李萬民有些驚訝。他掙的是“死工資”，冷不丁多出來200元，開心之余還真一頭霧水。上班路上，李萬民反復嘀咕著如何委婉地打聽下，是不是大家都漲了？畢竟?jié)q工資對他來說是件大事，問清楚了才安心。

剛進工廠大門，李萬民就注意到大門兩側(cè)的廠務公開欄上貼出了一張公告：即日起，職工每晉一級職稱，工資漲200元。

原來是職稱的作用。說到職稱，李萬民很感慨，他原本是沒有職稱的，如今的職稱，大半還得歸功于海城市總工會。

去年5月，遼寧省海城市總工會啟動了2018年第二批職業(yè)技能鑒定考試報名工作，截止到報名的最后一天，經(jīng)濟部部長麥濤收到了遼寧艾?；邢薰緜}庫保管員李萬民打來的電話：“我想報名參加電工初級考試?！?/p>

“一個倉庫保管員，咋想起來考電工了？”對于麥濤的疑惑，李萬民解釋道：“我這個工種沒有對應的職業(yè)資格考試，評不了職稱。我平時工作時，偶爾會用到些電工知識，就想著考個電工證，一證在手心里也踏實些?！甭毠び行枨螅澳锛胰恕北厝蝗σ愿?，麥濤趕緊幫李萬民報了名，搭上了考試的末班車。

自打報名后，李萬民停掉了平日里最愛的評書，每晚飯后泡上一壺茶，安下心來翻看電工書籍和從工會免費領取的理論模擬題。一番苦讀研修后，如愿考取了電工職業(yè)資格證書，獲得了初級職稱。整個過程，沒花一分錢，全部由工會掏腰包。

今年初，海城市總工會在全市發(fā)起倡議，建議企業(yè)給通過技能鑒定考核的職工漲工資。李萬民所在的公司積極響應，這才有了今天他工資里多出來的200元。

在海城市，職工隊伍中流行這樣一句話：“想拿證書找工會，拿到證書不收費?！甭殬I(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。滿足職工對于職業(yè)技能鑒定的需求，幫助職工打通職稱晉級道路，海城市總工會多年來致力于此。

2016年，海城市總工會制定下發(fā)《關于進一步加強職工技能培訓工作的實施方案》，把職工職業(yè)培訓納入了服務職工的范疇。方案規(guī)定，根據(jù)職工報名情況，工會特別邀請技校優(yōu)秀教師到企業(yè)集中授課，并針對考試進行考前培訓指導。同時，工會還印制了不少理論模擬題發(fā)放給報名職工，方便他們復習應考。

今年，海城市總工會又聯(lián)合海城市人力資源和社會保障局，針對具有勞動能力并有就業(yè)意愿的下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工以及有培訓提升要求的轉(zhuǎn)崗、待崗職工，提供職業(yè)技能考核等相關服務。

第二十一個于杰

在阜新市，有個很有名的“明星”組合——“四大演說家”。說的是雕刻工于杰、焊工龐井江和張宇、銀行柜員于清華。4人因是阜新市總工會勞模宣講團里的?？投妹?，除了都是各自行業(yè)內(nèi)首屈一指的專家外，還有一個共同點——一賽成名。

以于杰為例，沒參加阜新市瑪瑙雕刻技能大賽之前，他只是個在逼仄昏暗的瑪瑙雕刻工坊里埋頭苦干的普通手藝人。于杰估算，想要按部就班的從初級工晉升到高級技師，苦練技藝并且一切順利的前提下，他至少要奮斗15年。從事瑪瑙雕刻行業(yè)的人都明白，這行很講究論資排輩，即便是工藝精湛的高級技師，想出頭也必須要有前輩的提攜。

“同樣的工藝，出自名家之手，價格就比出自普通工人高出幾倍，甚至幾十倍不止。我倒不是想出名，只是希望作品能擁有與付出的心血相匹配的價值?！笨嘤跊]有名師的提攜和指點，很長一段時間內(nèi)，于杰感到夢想與現(xiàn)實的距離相當遙遠。

7年前，偶然的機會，于杰報名參加了阜新市總工會主辦的阜新市瑪瑙雕刻技能大賽，并一舉奪魁，一時間聲名鵲起。作為冠軍獎勵，于杰不僅直接晉升為玉石雕刻高級工，還收獲了阜新市五一勞動獎章。

出人頭地，于杰不是沒想過，但沒想到竟然來的這么快。職稱、榮譽稱號、社會關注度……一股腦地涌向于杰，那時候，他甚至都覺得這些“光環(huán)”恍然如夢。

技能大賽奪冠后，于杰受阜新市總工會的邀請加入了勞模宣講團，向職工們分享成功經(jīng)驗。于杰還記得，第一次宣講前，他特地上網(wǎng)百度了自己的名字，搜索出來的20個于杰的百度百科釋義，都是各行各業(yè)的成功人士。被譽為“四大演說家”之一后，于杰再一次百度了自己的名字，他已然成為了第二十一個于杰的百度百科釋義。

當于杰問鼎了被譽為中國玉雕界奧斯卡的“天工獎”，成為了名副其實的“中國玉雕大工匠”，獲得了玉石雕刻一級高級技師職稱。距他估算的15年時間，足足縮短了一倍還多。于杰感嘆，如今的一切均始于7年前的那場對他職業(yè)生涯有著轉(zhuǎn)折性意義的阜新市職工職業(yè)技能大賽。

與于杰一樣，張宇、于清華都先后在阜新市職工職業(yè)技能競賽中獲得過狀元稱號，龐井江也做過探花郎。從2003年阜新市舉辦第一屆“市長杯”職工技能大賽（后衍變?yōu)楦沸率新毠ぢ殬I(yè)技能大賽）起，10多年來，阜新市總工會舉辦市級競賽加市總工會競賽共198場，近3000名職工的職業(yè)資格等級得到了不同程度的晉升，開啟了新的職業(yè)生涯進階之路。

工會主辦的技能大賽，讓職工們有了一賽成名的機會。這是不用熬年頭，不講究論資排輩的平臺。無論是匠人、工匠，抑或是匠師，都可以在技能大賽的平臺上公平公開公正地憑本事一較高下。技能大賽已經(jīng)成為不少職工實現(xiàn)職業(yè)理想的首選捷徑。

高級工的三連跳

2017年，遼寧省總工會出臺了《落實產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案責任分工方案》，關于產(chǎn)業(yè)工人技能評價方式明確提出：要做好職業(yè)資格制度與職業(yè)技能等級制度的銜接，加大對技術(shù)工人創(chuàng)新能力、現(xiàn)場解決問題能力和業(yè)績貢獻的評價比重。

不難看出，工會倡導對做出突出貢獻的職工給予職稱評定上的特殊獎勵。

大連華銳重工集團股份有限公司核電車間電焊班班長于林，在從高級工晉升到高級技師的過程中，直接跳過了技師這個環(huán)節(jié)。這種跳級式晉升的契機，在于他2015年創(chuàng)新研發(fā)的“全熔透焊縫無需清根焊接技術(shù)”。這是一項具有歷史性意義的焊接技術(shù)創(chuàng)新，大大降低了施工成本，提高了焊接效率，很快在全國范圍內(nèi)得到了推廣實踐。

為獎勵于林在焊接技藝上的突出貢獻，經(jīng)遼寧省總工會推薦，于林獲得了遼寧省技術(shù)能手稱號，當時還是焊工高級工的于林，破格跳級晉升為焊工高級技師。

技術(shù)創(chuàng)新與職稱晉級掛鉤，打破了唯考試、競賽論職稱晉級的單一通道，突出技術(shù)工人在生產(chǎn)實踐中的貢獻，使晉升之路又多了一條綠色通道。

今年，在大連市總工會和大連市人社局的聯(lián)合評選中，于林又因技術(shù)創(chuàng)新被評選為“大連工匠”，獲得12萬元獎金的同時，還獲得了一系列諸如破格申報專業(yè)技術(shù)職稱評審、參加高端培訓、納入優(yōu)秀技術(shù)工人休療養(yǎng)等優(yōu)惠政策，真正體會到了技術(shù)創(chuàng)新帶給自己的實惠。

為充分激發(fā)和調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，增強自主創(chuàng)新能力，大連市總工會還聯(lián)合大連市人社局、大連市科技局、市經(jīng)信委開展了大連市群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，在職工群體中形成品牌效應。

值得注意的是，大連市總工會從2015年開始加大獎勵力度。對于評上優(yōu)秀創(chuàng)新成果的職工，不僅給予最高2萬元獎金、頒發(fā)榮譽證書，還特別規(guī)定，對優(yōu)秀創(chuàng)新成果擁有者授予“大連市技術(shù)創(chuàng)新能手”稱號，若“大連市技術(shù)創(chuàng)新能手”獲得者經(jīng)理論考試合格，可直接獲得由市人社局核發(fā)相應級別的職業(yè)資格證書。

在技術(shù)工人的技能評價日益多元化的今天，對于技術(shù)工人職稱的認定，不會再簡單地一概而論。在生產(chǎn)實踐中解決問題、創(chuàng)造效益，將逐漸成為今后評價技術(shù)工人價值的主流方式，或技術(shù)工人職稱晉升的重要參考依據(jù)。

工會作為主要的評價主體之一，自然不能缺位。推動職工技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵職工提升職業(yè)技能等級，已成為工會工作的首要實事之一。與此同時，全省各級工會也在不斷豐富并打造具有濃厚工會特色的技術(shù)工人技能評價體系，完善職工職業(yè)晉升鏈條。