淺談如何加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)

崔紅軍

[關(guān)鍵詞]企業(yè);政工隊伍;黨建

黨的十九大以來，黨建工作更加科學(xué)規(guī)范化，隨著思想政治系統(tǒng)任務(wù)的不斷加重、企業(yè)改革的不斷深入，使得政工干部隊伍的思想政治素質(zhì)和工作任務(wù)之間不相適應(yīng)的矛盾日漸顯露，員工思想產(chǎn)生波動，社會競爭的加劇，貧富差距加大，導(dǎo)致了思想政治工作面臨許多新的情況和新的挑戰(zhàn)。如何解決這些新矛盾，這就需要加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)，有堅定的政治頭腦、有精湛的業(yè)務(wù)能力、有端正的思想作風(fēng)的政工干部隊伍是做好政工工作的基礎(chǔ)。

一、正確認(rèn)識政工工作的不可替代作用

政工工作是聯(lián)系黨和群眾的重要紐帶，也是當(dāng)前做好企業(yè)和職工能夠密切聯(lián)系在一起的重要方法，政工工作在企業(yè)發(fā)展中有著不可替代的作用。我們在具體工作中要把政工工作的開展融入企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理中，努力培養(yǎng)既擁有政工方面工作經(jīng)驗，又在生產(chǎn)經(jīng)營實際中掌握一定的技術(shù)水平的政工干部，要求政工干部不但要有政治思想理論素質(zhì)，還要有深厚的企業(yè)文化基礎(chǔ)，要努力發(fā)揮政工作的優(yōu)勢，做好人的思想工作，激發(fā)人的熱情和潛能，讓政工工作助力企業(yè)發(fā)展，使職工的思想和企業(yè)的發(fā)展方向高度統(tǒng)一，讓職工樹立以廠為家思想，更好的發(fā)揮職工工作的熱情和主動性，使職工主人翁責(zé)任感大大加強，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)真言、出實力，使政工工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二、培養(yǎng)思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的政工干部隊伍

政治工作的特點要求政工干部必須具備很強的綜合能力，因此在選拔政工干部時要全面衡量一個人的綜合能力，在此，從以下幾個方面談一下培養(yǎng)思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的政工干部隊伍的相關(guān)要求。

首先政工干部要具備堅定的政治素質(zhì)。企業(yè)在選拔政工干部時要綜合評定，政治素質(zhì)的要求是第一位的，端正用人的總體要求，要讓優(yōu)秀的人做重要的事，切實把政治覺悟高、綜合能力強、熱愛政工崗位的同志選配到政工隊伍中來，有的單位把那些年齡大、退二線的老同志按照顧待遇的方法調(diào)整到政工工作崗位上，只考慮了級別、而不注重考核工作能力，這是決對不允許的。其次我們要結(jié)合實際，按工作要求制定錄用政工干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)代社會人才流動性強，要通過先進(jìn)的人力資源管理方式吸納優(yōu)秀專職政工人才，同時在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)高素質(zhì)兼職政工干部隊伍，通過有效的機(jī)制措施推進(jìn)優(yōu)秀政工人才隊伍建設(shè)。在實際工作中領(lǐng)導(dǎo)干部要鼓勵和支持政工人員多學(xué)管理、多學(xué)技術(shù)，把政工干部培養(yǎng)成“一專多能”的復(fù)合型人才發(fā)展，激發(fā)年輕人從事政工工作的熱情，在政工崗位上為青年成才提供舞臺。同時一個企業(yè)在發(fā)展中要保持相對穩(wěn)定的政工干部隊伍。要建成熟的政工崗位干部管理機(jī)制，特別是對那些工作成績突出的政工干部，要按企業(yè)發(fā)展人才的管理方式留住，不要隨意調(diào)整崗位和轉(zhuǎn)行，更不能讓他們離開企業(yè)，不要過多的讓重要的、工作量大的行政領(lǐng)導(dǎo)再兼職擔(dān)任政工職務(wù)，有工作經(jīng)驗和工作熱情的政工干部要提升他們的責(zé)任感和使命感，讓他們安心在工作崗位上發(fā)揮作用，保持政工干部隊伍的穩(wěn)定性和政工工作的連續(xù)性。

三、加強政工工作制度化建設(shè)

黨的十九大報告提出了中國特色社會主義新時代的理論體系，這就要求政工工作在宣傳貫徹十九大新思想、新理論有了新的目標(biāo)。思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本的宗旨，具體來講就是研究人、教育人、團(tuán)結(jié)人、激勵人。在新的歷時時期，按十九大要求，加強黨的建設(shè)，政工工作是重點，我們要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，實施科學(xué)化的管理機(jī)制，改變過去政工工作說教多、理論多、實效差與實際工作聯(lián)系不強的做法，加強政工工作制度化建設(shè)。

我們要對政工干部在具體工作中進(jìn)行嚴(yán)格的考核和問責(zé)。要求政工干部認(rèn)真按程序制度辦事，同時根據(jù)企業(yè)實際工作要制定日常工作流程，如人員管理、績效考核等要逐步建立嚴(yán)格正規(guī)的工作秩序和考核要求，使政工工作在企業(yè)發(fā)展中不斷提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)日常工作進(jìn)程。要通過組織政工干部進(jìn)行各種學(xué)習(xí)，讓政工干部主動適應(yīng)新時代的發(fā)展需要，落實政工干部應(yīng)有的政治待遇，讓政工干部有熱情、有干勁地去工作。黨組織要在政工工作中發(fā)揮政治核心作用，做好思想政治工作資源的分配和利用，要把政工工作同企業(yè)日常管理有機(jī)地結(jié)合起來。建立健全目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，要把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、人才梯隊建設(shè)、企業(yè)文化展示等領(lǐng)域工作結(jié)合起來，使政工工作最大程度上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四、政工干部需要不斷加強學(xué)習(xí)、提升整體素質(zhì)。

要樹立終身學(xué)習(xí)思想，高度重視政工干部的繼續(xù)培訓(xùn)教育，促進(jìn)政工干部隊伍整體素質(zhì)的提升。各黨組織要積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會，把對政工干部的培訓(xùn)和繼續(xù)教育作為長期的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，不斷提高政工隊伍的整體素質(zhì)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容有馬克思主義基本理論和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論以及黨的各項方針政策，目前十九大精神、習(xí)近平同志系列重要講話是學(xué)習(xí)的重點，要使政工干部通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)識、分析和處理問題的能力;認(rèn)識到中國特色社會主義新時代理論的重大歷史意義;引導(dǎo)政工干部牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和目標(biāo)，時刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發(fā)點和歸宿，牢記使命、不忘初心，為實現(xiàn)偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。在學(xué)習(xí)中要使廣大政工干部認(rèn)識到不斷學(xué)習(xí)的重要性和必要性，個人注重自學(xué)才能結(jié)合個人實際，多學(xué)習(xí)、勤思考、善總結(jié)，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，學(xué)以致用，最終提高自己的綜合素質(zhì)。我們必須清醒地認(rèn)識到當(dāng)今社會學(xué)習(xí)力是核心競爭力，在人生起跑的時候無論你的能量多么巨大，如果沒有體力和耐力，是跑不到終點的，會被時代淘汰。特別是在這個不斷創(chuàng)新、飛速發(fā)展的年代，政工干部更應(yīng)該加強學(xué)習(xí)，增強自己的社會競爭力。做為政工干部，了解和掌握思想政治工作的實際情況，找到工作中的突破口，工作要做到點子上，要利用思想工作的感化和觸動作用，有針對性地開展工作，增強親和力，讓人心悅誠服，把自己所學(xué)的知識與本職工作有機(jī)結(jié)合起來，用學(xué)習(xí)的成果來促進(jìn)思想政治工作。

總而言之，企業(yè)思想政治工作直接影響企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。作為政工干部必須適應(yīng)新時代的新形勢、我們要按十九大精神，努力提升綜合素質(zhì)，在思想政治工作領(lǐng)域，注重意識形態(tài)的重要作用，做好黨組織安排的各項任務(wù)，實現(xiàn)偉大復(fù)興的中國夢。