郭光孝
摘 要:鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站能夠為農(nóng)村群眾文化活動提供相應(yīng)的指引和示范,是社會主義新農(nóng)村文化建設(shè)的重要機構(gòu)。面對新的發(fā)展環(huán)境,如何更好地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的作用,促進新農(nóng)村文化建設(shè),滿足廣大農(nóng)民群眾的文化需求,是相關(guān)部門需要深入研究的問題。本文從農(nóng)村文化建設(shè)的現(xiàn)狀出發(fā),就鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站作用如何發(fā)揮的問題提出了幾點建議。
關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站;基層文化建設(shè);發(fā)展
一、現(xiàn)階段存在的問題
1.文化供給與文化需求不相匹配
鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化服務(wù)體系建設(shè)豐富了農(nóng)的生活,但對于農(nóng)民的文化需求來說當(dāng)前的文化供給還不能完全滿足農(nóng)民的需要。公共文化服務(wù)和公共文化設(shè)施總量不足,如農(nóng)村體育器材類等設(shè)施在量上不能滿足農(nóng)民日益增高的需求。政府在公共文化供給上缺乏與農(nóng)民的溝通,不了解農(nóng)民的真正需求,雖然提供了各種各樣的文化服務(wù),但是農(nóng)民對其的利用率卻很低,調(diào)查中發(fā)現(xiàn)多數(shù)農(nóng)家書屋的借閱率相當(dāng)?shù)?,因為書屋?nèi)大多提供的是農(nóng)民不喜歡或不需要的書刊。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管理制度不健全
缺少領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和優(yōu)秀人才的加入,特別是文化站角色的邊緣化,也使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站很難建立一套健全的管理制度,得過且過現(xiàn)象普遍存在。責(zé)任心強的文化站長,還能制定并執(zhí)行一些制度,以保證各項活動的正常開展,大部分文化站的活動場所。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人才短缺
由于文化站工作的特殊性,優(yōu)秀的人才很難選擇到鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作。原因有三:一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)“文教衛(wèi)”三大行業(yè)中,文化站工資偏低;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站沒有良好的工作環(huán)境和工作氛圍,始終處于一種為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府“打雜”的狀態(tài);三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站沒有明確的發(fā)展目標(biāo),一些優(yōu)秀的大學(xué)生來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作,面對現(xiàn)實難免會心灰意冷,這些原因直接導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站招不到合適的人才,招到合適的人才也留不住人才。
二、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站作用,促進新農(nóng)村文化建設(shè)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站是農(nóng)村地區(qū)文化建設(shè)的主陣地,也是組織文化活動的主體,可以引導(dǎo)農(nóng)村群眾參與到文化學(xué)習(xí)與文化傳播中,推動農(nóng)村地區(qū)文化發(fā)展,豐富農(nóng)民群眾精神文化生活,激發(fā)其對于文化傳播的積極性。不僅如此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站還能夠從農(nóng)村地區(qū)的文化水平出發(fā),從農(nóng)民群眾的文化需求出發(fā),提供更具個性化的文化服務(wù),激發(fā)農(nóng)民群眾參與文化活動的積極性,在農(nóng)村地區(qū)營造出良好的文化氛圍,為農(nóng)村文化建設(shè)提供良好支撐。
三、研究相應(yīng)對策,建設(shè)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化
1.保留文化韻味,彰顯文化特色中華文化博大精深,源遠流長。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化是中華文化的重要組成部分,具有中國文化的地域特色和韻味,具有重要的價值。美食文化、雕塑文化、繪畫文化、傳奇?zhèn)髡f、戲曲文化等,都是獨特的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化。把各村非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人和自由撰稿人納入文化站管理。現(xiàn)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人,有文藝表演隊,文化站要把各村的歌師、戲師、木工師傅、石匠、篾匠、刺繡能手等開展賽事活動。聯(lián)合文體廣電局、文聯(lián)、社科聯(lián)等部門要開展文藝征文比賽、社科征文比賽、民族歌舞比賽、工藝技能等賽事活動。組織開展文化活動,充分調(diào)動鄉(xiāng)土人才的積極性,發(fā)揮他們的作用,為振興鄉(xiāng)村文化作貢獻。
2.緊跟時代腳步
要在宏觀上掌握文化發(fā)展的方向和動態(tài)。加強調(diào)查研究,了解群眾思想觀念變化,是使群眾文化工作不斷創(chuàng)新的思想,也是建設(shè)一支群眾文化工作隊伍最根本的要求之一,因此,基層文化站干部要立足于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實踐,深入農(nóng)村基層,發(fā)掘典型,總結(jié)經(jīng)驗,牢固地樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神,推動群眾文化事業(yè)的蓬勃發(fā)展。基層文化工作者自身要掌握相關(guān)的新技術(shù)。只有自身具有一定的知識水平,才能讓群眾信服,也只有自身掌握了一定的知識水平,才能更好地引導(dǎo)群眾,給他們以幫助。
3.引進優(yōu)秀人才能推動基層文化建設(shè)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站能夠科學(xué)有效、井然有序的發(fā)揮服務(wù)作用,很大程度上受相關(guān)工作人員的影響, 優(yōu)秀人才能推動基層文化建設(shè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站隊伍整體文化素質(zhì)偏低、專業(yè)知識相對缺乏、思想觀念相對傳統(tǒng)。換言之, 鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站學(xué)歷普遍偏低, 知識層面較低; 專業(yè)文化工作人員少, 難以形成有效的專業(yè)技術(shù)評定職稱。所以, 鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站切實完善其內(nèi)部隊伍的管理、評定、利用以及獎懲制度,形成相對規(guī)范的文化隊伍和編制以向全社會發(fā)出公開招聘信息,以招攬優(yōu)秀人才。制定相關(guān)人才管理制度, 能使基層文化于群眾的吸引力和影響力都得以有效的提升, 從而開發(fā)出更多的行之有效的文化產(chǎn)品與服務(wù)項目。
4.加大對鄉(xiāng)村文化建設(shè)的資金投入
為了確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的正常運轉(zhuǎn),必須把培訓(xùn)經(jīng)費、課題研究經(jīng)費、器材設(shè)施經(jīng)費、文化演藝活動經(jīng)費、賽事活動經(jīng)費、辦報辦刊經(jīng)費、出版經(jīng)費、非物質(zhì)文化傳承人誤工補助等鄉(xiāng)村文化建設(shè)資金納入財政預(yù)算,作為專項資金撥付。
四、結(jié)語
鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站,作為撬動鄉(xiāng)村社會主義文化前進的支點。文化站長和管理人員,必須是選用德才皆備一專多能的人才。對他們要給予“政治上關(guān)懷、生活上關(guān)愛、工作上關(guān)心”,使綜合文化站的工作人員更好的釋放能量,發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)專長,展示自己的才華。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站內(nèi)在驅(qū)動力的強度與撬動的能動作用,直接影響鄉(xiāng)村社會主義文化發(fā)展進程。中國特色社會主義走進新時代,鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站應(yīng)當(dāng)有新氣象、新作為,為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作出應(yīng)有的貢獻。為了使鄉(xiāng)村社會主義文化得到充分發(fā)展,助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施,建議加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè),改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站現(xiàn)狀,推動鄉(xiāng)風(fēng)文明躍上一個新的臺階。