安明 守護(hù)傳遞光明

北京市電力公司優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者安明，人如其名，藍(lán)天下的安全是她執(zhí)著的堅(jiān)守，黑夜的光明是她用心的守護(hù)。

現(xiàn)代生活不能沒有電。電時(shí)時(shí)刻刻就在我們的身旁。首都的光明，離不開電力供應(yīng)的有力保障。而這一切都源于北京市電力公司每一位員工的辛勤付出。作為其中的杰出代表，北京市電力公司優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者安明人如其名，藍(lán)天下的安全是她執(zhí)著的堅(jiān)守，黑夜的光明是她用心的守護(hù)。

她扎根電力工作一線23年，始終堅(jiān)持精益求精的工匠精神，在平凡的崗位上始終不忘初心，戮力前行。無(wú)論是通州行政副中心、冬奧會(huì)、新機(jī)場(chǎng)、“煤改電”等重點(diǎn)工程電力物資供應(yīng)工作，還是北京奧運(yùn)會(huì)、國(guó)慶閱兵等國(guó)家重點(diǎn)活動(dòng)的電力穩(wěn)定保障工作，以及“北京物資調(diào)配平臺(tái)”搭建、2018年626等各類電網(wǎng)事故搶修工作，安明和她的團(tuán)隊(duì)都奮斗于其中，他們?cè)诶щy面前和緊要關(guān)頭挺身而出、勇挑重?fù)?dān)，保障了北京電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)作，是北京千家萬(wàn)戶光明背后的忠誠(chéng)守護(hù)者。

忠誠(chéng)履職勇于擔(dān)當(dāng)

安明初入職場(chǎng)時(shí)，就像大多數(shù)人一樣，覺得學(xué)好技能，干好本職工作，多掙些工資就可以了。

而不久后的一件事，讓安明的人生觀發(fā)生了轉(zhuǎn)變。

“1996年，我剛工作不久，恰好趕上了北京西部大停電，事后我聽到有些人討論北京市電力公司，‘為什么會(huì)出現(xiàn)這么大的問題？為什么首鋼的吊車能讓供電局的發(fā)電機(jī)停機(jī)？’‘為什么等了兩個(gè)多小時(shí)才來(lái)電？供電局效率太低了吧！’作為一名從業(yè)者，我聽后心情郁悶不已?！卑裁髡f道。

事后安明反復(fù)思考，雖然事故并非北京市電力公司引發(fā)，但如果出現(xiàn)事故，用戶不會(huì)區(qū)分到底是電網(wǎng)企業(yè)還是上游的發(fā)電企業(yè)的問題，而會(huì)將目標(biāo)鎖定在離用戶“距離最近”的北京市電力公司上。當(dāng)然，被用戶抱怨也無(wú)可厚非，為用戶提供更穩(wěn)定的電力供應(yīng)難道不是一個(gè)電力人必須完成的使命嗎？

從那以后，安明開始立志為所有用戶提供可靠的用電環(huán)境?！耙?yàn)槲邑?fù)責(zé)電力物資供應(yīng)，所以我便開始自己慢慢琢磨電力物資的供應(yīng)保障，如何能讓搶修物資到位更快、物資質(zhì)量更好，努力去研究電力物資的生產(chǎn)過程、質(zhì)量要求，確保自己經(jīng)手的電力物資絕不出現(xiàn)任何問題?！?/p>

于是，隨著企業(yè)的發(fā)展，她在各種歷練中不斷地成長(zhǎng)，掌握了電力物資全業(yè)務(wù)鏈條。她也從一個(gè)初出茅廬的電力新人，逐漸成長(zhǎng)為一名在工作中能獨(dú)當(dāng)一面的主力干將。

在這過程中，20年如一日地往返于家和單位間，在安明心中，電力公司已經(jīng)成為她第二個(gè)家?！霸谶@里，我會(huì)不自覺地產(chǎn)生一種主人翁意識(shí)，總想把每項(xiàng)工作都做得盡善盡美?！闭且?yàn)檫@種對(duì)工作極其負(fù)責(zé)的態(tài)度，北京市電力公司通州行政副中心、冬奧會(huì)、大興新機(jī)場(chǎng)、“煤改電”等國(guó)家重點(diǎn)活動(dòng)電力工程建設(shè)，安明都是負(fù)責(zé)的最佳人選。

員工有擔(dān)當(dāng)，企業(yè)有力量?！拔覍?duì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變得最大，以前的責(zé)任只是做好自己的本職工作，但是隨著時(shí)間的推移，我逐漸認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)電力物資人應(yīng)有的責(zé)任。現(xiàn)代社會(huì)沒有人離得開電，而電力的基礎(chǔ)就是電力物資，我和我的團(tuán)隊(duì)肩上都扛著所有用電人的信任，這既是我的責(zé)任，也是我的使命?！卑裁鲬┣械叵蛴浾哒f道。

一個(gè)個(gè)重大項(xiàng)目，每一項(xiàng)艱巨任務(wù)，都見證著安明的風(fēng)雨歷程，彰顯了她的工作價(jià)值，她沒有壯志凌云的豪言，沒有驚天動(dòng)地的壯舉，有的只是踏實(shí)、認(rèn)真的工作精神，有的只是20年如一日對(duì)工作的堅(jiān)守和忠誠(chéng)。

真情奉獻(xiàn)無(wú)怨無(wú)悔

回顧20年過往，安明作為電力物資公司的多面手，取得了無(wú)數(shù)榮譽(yù)，連續(xù)多年被評(píng)為北京市電力公司先進(jìn)工作者。

安明所取得的成就，與她的工作熱情緊密相關(guān)，而在這種熱情的背后，是無(wú)私的奉獻(xiàn)和付出。“這些年來(lái)，我們從來(lái)沒有因?yàn)樽陨淼脑蚨绊懙焦こ踢M(jìn)度?！边@是她最為驕傲的一句話，也是她踏實(shí)工作、一步一個(gè)腳印的真實(shí)寫照。

在闔家歡樂，喜慶團(tuán)圓的新年之際，有人沉浸在與家人團(tuán)聚的喜悅中，有人放下一年的辛勞在旅途美景中放飛著自我……但是有人可以為了千家萬(wàn)戶的光明始終堅(jiān)守在工作崗位上，他們就是一個(gè)個(gè)“電力守護(hù)者”。

安明說：“2014年年初，我接到了大年三十電力物資保障值班的指示，當(dāng)年春節(jié)期間溫度很低，我在去值班室的路上，聽到了從現(xiàn)場(chǎng)回來(lái)的小伙子們的交談，‘現(xiàn)場(chǎng)施工的師傅有的凍得鼻子上都出小冰柱了，物資要是再晚點(diǎn)送過去，估計(jì)他們初一都得加班加點(diǎn)了。’作為搶修的前置保障，我感受到我們的工作決定著整個(gè)搶修隊(duì)伍能否按時(shí)過個(gè)好年，而我作為物資供應(yīng)的負(fù)責(zé)人，這種責(zé)任就應(yīng)該我擔(dān)起來(lái)，讓其他人在這個(gè)重要日子好好陪伴家人?！?/p>

從此之后安明每年都主動(dòng)請(qǐng)命值年三十的班，至今已經(jīng)過了5個(gè)年頭了?！拔蚁Ｍ磥?lái)很多的5個(gè)年頭我依舊能守好這個(gè)崗，讓所有搶修工人、電力用戶都過好大年三十?！?/p>

因此每到節(jié)日，安明面對(duì)家人時(shí)總是滿臉的愧疚和不安，她總覺得無(wú)法與家人共度節(jié)日，是作為孩子、妻子以及母親的過失，不過想到大家都需要用電，自己的職責(zé)就是保障人民用電安全，心中頓時(shí)就釋然了?！拔抑牢业募胰诵枰?，可是在周末或是重大節(jié)日里，會(huì)有更多的家庭需要我，千千萬(wàn)萬(wàn)的用電客戶需要我?！卑裁骶瓦@樣帶著對(duì)家人的歉疚與對(duì)用戶的責(zé)任奮斗在工作的第一線。

開拓創(chuàng)新聚力攻堅(jiān)

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。”在技術(shù)密集型的電力企業(yè)，工作中尚存諸多技術(shù)難題需要解決。在困難面前，安明總是不斷激勵(lì)自己，迎難而上。

2014年，安明所在部門接到上級(jí)“應(yīng)急物資調(diào)配平臺(tái)建設(shè)”的任務(wù)后，頓時(shí)陷入了工作僵局。因?yàn)閭鹘y(tǒng)“應(yīng)急物資調(diào)配”一直由人工完成，靠電腦記錄，靠電話聯(lián)系。當(dāng)時(shí)所有人都缺乏對(duì)信息化物資調(diào)配的準(zhǔn)確定位，“無(wú)跡可尋、無(wú)據(jù)可依”是當(dāng)時(shí)最好的寫照。同時(shí)，成本的限制也直接切斷了靠咨詢公司提供方案的出路。

不過安明沒有被困難嚇倒，她組織起部門里的新進(jìn)大學(xué)生，自己分析數(shù)據(jù)，自己做腳本，自己研究系統(tǒng)邏輯，自己畫流程圖，自己做系統(tǒng)操作方案。因?yàn)檫@些方案都是需要大量的、多學(xué)科的知識(shí)，遇到困難仿佛家常便飯，很多時(shí)候安明有力不從心、堅(jiān)持不住的感覺，但是當(dāng)看到自己部門那些毫不畏懼的小伙子、小姑娘們，安明覺得自己不能停下，不能辜負(fù)同事的信任、領(lǐng)導(dǎo)的期望。

最終通過多次分析和仿真，安明和她的團(tuán)隊(duì)搭建起了“北京電力應(yīng)急物資調(diào)配平臺(tái)”的數(shù)據(jù)邏輯雛形，大大降低了系統(tǒng)開發(fā)成本，為北京市電力公司物資調(diào)配自動(dòng)化從無(wú)到有奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了輸入“事故地點(diǎn)、預(yù)期問題”，系統(tǒng)自動(dòng)匹配庫(kù)存庫(kù)位、執(zhí)勤人員、車輛、自動(dòng)編制對(duì)策和相應(yīng)的應(yīng)急方案。

安明表示，“習(xí)近平總書記指出，‘我國(guó)科技發(fā)展的方向就是創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新?！液臀业膱F(tuán)隊(duì)也一直以習(xí)總書記的創(chuàng)新理念為指導(dǎo)，在工作中努力開拓創(chuàng)新之路?！?/p>

創(chuàng)新，讓安明和她的團(tuán)隊(duì)永葆先進(jìn)性，這來(lái)自于她對(duì)工作的高度熱愛，來(lái)自于一雙善于發(fā)現(xiàn)問題的眼睛，來(lái)自于用心思考不斷改進(jìn)的“工匠精神”。在創(chuàng)新實(shí)踐的最前沿，安明和她的團(tuán)隊(duì)經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)才干。他們推動(dòng)了北京市電力公司物資信息化改革，打破傳統(tǒng)“賬本”模式，建立信息化、自動(dòng)化物資調(diào)配平臺(tái);結(jié)合物流優(yōu)勢(shì)資源，研發(fā)電力行業(yè)自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化貨架;組建了部門內(nèi)部QC小組“首都物資供應(yīng)”，結(jié)合年輕員工知識(shí)體系，使用熱點(diǎn)的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開發(fā)出了適用于自己部門的小軟件，提高了員工工作效率。

言傳身教聚力傳承

為了培養(yǎng)后繼人才，安明每天都會(huì)跟部門年輕人交流，關(guān)注每一個(gè)人的工作情況與日常生活，為他們傳授專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，講解工作的技術(shù)要領(lǐng)，就他們的問題進(jìn)行探討，幫助他們解決工作中的一個(gè)個(gè)難題。

“雖然有時(shí)候有些‘小徒弟’接受不了，但我也會(huì)反復(fù)強(qiáng)調(diào)，保證他們不會(huì)吃虧上當(dāng)。盡管他們經(jīng)常抵觸我的‘嘮叨’，但我也真的是自得其樂?！卑裁鏖_心地說，“記得有一次，我不小心在門口聽到他們說話：‘安姐這些天反復(fù)跟我說的，我這次居然記住了，我還以為我這輩子都學(xué)不會(huì)呢’。我真的感覺到自己的做法有意義，可以讓我的‘徒弟’們都少吃點(diǎn)虧，少走點(diǎn)冤枉路?！?/p>

而這一切都源于安明師父的一份囑托。“我?guī)煾竿诵輹r(shí)給我留下了一把鑰匙和一份手冊(cè)。鑰匙是資料柜的鑰匙，資料柜里擺滿了她整理的材料，小到跟別人交接?xùn)|西的憑條，大到施工相關(guān)手冊(cè)，每一份資料都可以細(xì)致追溯出每一個(gè)電力工程、一種電力物資的各種過往。而手冊(cè)里對(duì)應(yīng)著每一份材料的相應(yīng)說明，兩份材料相結(jié)合，構(gòu)成了一個(gè)人工的數(shù)據(jù)庫(kù)，堪比現(xiàn)在的電子化檢索?！?/p>

現(xiàn)在電腦已經(jīng)普及，而對(duì)信息的記載和留存反而沒有那樣精準(zhǔn)和有跡可循，無(wú)論是電腦或是紙都僅僅是一種記載工具，而責(zé)任心和態(tài)度才是決定事物發(fā)展方向的決定因素。“師父?jìng)鹘o我的不只是一份技能，更多的是認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于承擔(dān)的做事態(tài)度，而我要做的就是把這份傳統(tǒng)繼續(xù)傳承下去，在電力公司繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。”安明說。

安明的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)27人的集體，其中12個(gè)都是近幾年新入企的大學(xué)生。12人中6個(gè)研究生、6個(gè)本科生，他們學(xué)習(xí)的專業(yè)分別涉及電力、電氣、物流、信息技術(shù)等幾個(gè)專業(yè);剩余的15人則是年紀(jì)稍大的“老師傅”。團(tuán)隊(duì)的年齡、學(xué)歷呈現(xiàn)多元化與復(fù)雜化，年輕人社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不豐富、工作經(jīng)驗(yàn)少;“老師傅”活力不強(qiáng)，需要調(diào)動(dòng)。為了解決這樣的問題，安明根據(jù)不同團(tuán)隊(duì)成員的性格、擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)、社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)等因素，將所有人分為了4組。讓新人能快速上手工作，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，減少失誤，快速提高各方面能力;也讓“老人”感受活力，增加工作靈感，重燃他們學(xué)習(xí)的激情，實(shí)現(xiàn)他們的價(jià)值，讓整支團(tuán)隊(duì)形成了新合力與新戰(zhàn)斗力。

2017年10月起，是國(guó)慶節(jié)和黨的十九大會(huì)議保證用電安全的最關(guān)鍵時(shí)期。當(dāng)時(shí)安明跟她部門的所有員工強(qiáng)調(diào)了假期上崗的重要性，希望大家在十一假期期間也能按時(shí)上下班，確保突發(fā)問題在第一時(shí)間解決。

起初安明沒有期待所有人都能在假期期間準(zhǔn)時(shí)上崗，但當(dāng)她十一那天步入辦公室時(shí)，才發(fā)現(xiàn)每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都坐在辦公室。他們有的推掉了家庭聚會(huì)、有的取消了旅行、有的臨時(shí)為工作改變了自己的假期計(jì)劃……“我為團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的責(zé)任心和奉獻(xiàn)心感到光榮，他們?yōu)殡娏Ψ€(wěn)定自愿奉獻(xiàn)他們的全部力量。北京市電力公司沒有因?yàn)槲镔Y供應(yīng)員工缺勤而耽誤任何一次電力檢修，有效保證了電力物資的供應(yīng)?！卑裁骷?dòng)地說。

經(jīng)過她的精心栽培，她的每個(gè)“徒弟”都成為相應(yīng)崗位的技術(shù)骨干，都能夠在工作中獨(dú)當(dāng)一面。“我認(rèn)為每個(gè)人都是人才，只要能沉下心來(lái)在崗位上發(fā)揮才能和才智，勤奮、踏實(shí)，凡事上心，有精益求精的態(tài)度，每個(gè)人都可以在自己的領(lǐng)域，成為獨(dú)當(dāng)一面的人?！卑裁髡f。

回顧自己走過的路，安明坦言，自己只是一名普通的電力公司員工，做著平凡的小事小情，從來(lái)沒有想過會(huì)獲獎(jiǎng)受關(guān)注。面對(duì)榮譽(yù)，她平靜地認(rèn)為，成績(jī)只屬于過去，每一天都是新的起點(diǎn)，要腳踏實(shí)地工作，為電網(wǎng)的建設(shè)，為公司的發(fā)展不斷貢獻(xiàn)自己的力量。

日復(fù)一日，年復(fù)一年，安明用青春的光和熱點(diǎn)亮了萬(wàn)家燈火，用堅(jiān)韌和執(zhí)著守護(hù)著現(xiàn)代文明的基石。她的故事雖然平凡卻又感人肺腑，雖然質(zhì)樸卻又閃亮耀眼。她用自己的行動(dòng)彰顯了新時(shí)代電力物資人的高尚品德和良好的精神風(fēng)貌，用執(zhí)著和奉獻(xiàn)詮釋了中國(guó)電力物資人的精彩人生。