劉靈芝
(廣西壯族自治區(qū)江濱醫(yī)院,廣西 南寧 530021)
護理安全不僅是為患者提供優(yōu)質服務和良好護理的基礎,還是衡量護理質量水平的參考指標[2],這與疾病的治療效果與患者的滿意度密切相關,在維護醫(yī)院的安全秩序與社會的秩序起著重要的作用。所以,不僅要強化護理安全管理,保障患者的安全,規(guī)范護士的操作等意識,更要將其落實并規(guī)范化。由于門診具有患者流動性大,任務繁重、操作環(huán)節(jié)多且復雜等特點[3],因此很多風險因素也就相應而生。降低門診護理不良事件的發(fā)生率,提高患者的滿意度,做好門診護理管理是相應管理者所研究探討的重要問題。護理安全管理路徑如臨床路徑,其具有綜合性,結合疾病本身、環(huán)境、患者心理狀態(tài)、社會生活、人際交往等多方面進行考慮,是一種新型的管理路徑,對舊醫(yī)療模式有一定的沖擊作用,改善了服務不規(guī)范、醫(yī)護配合差等問題,整體提升了門診護理服務的質量水平[4]。本文作者通過分析自2017年2月到2018年2月的120例患者,通過制定實施護理安全管理路徑,取得了滿意的效果,現(xiàn)報道如下。
隨機選取自2017年2月到2018年2月到門診就診的患者120例,分為對照組和觀察組,每組各60例。其中觀察組男26例,女34例,年齡在35歲到65歲之間,平均年齡(46.3±4.8)歲;對照組男32例,女28例,年齡在36歲到62歲之間,平均年齡(46.2±5.3)歲。所有患者的年齡、性別、疾病性質、病情等基本資料差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05),不具有可比性。
對觀察組的護理人員進行專門的培訓后,分析在就診過程中容易出現(xiàn)的不良事件。具體工作如下:(1)門診護理安全路徑管理表格的設計與制定。可以成立專門的小組,成員由持有主管護師資格證以及經驗豐富的護理人員組成,共計8名。結合相關資料與臨床實際工作經驗,參照醫(yī)院的護理安全標準以及門診的實際情況,設計制定門診護理安全路徑管理的表格,并要根據(jù)實際情況不斷地對此表進行完善修改。表格內容具體包塊5項環(huán)境設施、組織管理等一級指標,14項標識標牌、消防安全、流程管理、病情觀察等二級指標,56項的三級指標[5]。通過規(guī)范護理工作人員的操作工作,優(yōu)化工作流程,為門診的護理安全提供保障。(2)實施護理安全路徑管理表格。①成立專門的管理小組。由護士長以及質量控制護士參與管理工作,并且每周輪流選取1名護士參與管理檢查工作。②開展培訓工作。充分利用好早晨會議以及固定業(yè)務培訓的時間,可利用講座等形式邀請醫(yī)院的相關骨干以及經驗豐富的護理管理工作者進行知識的傳輸,讓大家積極主動的參與進來,做到每個護理人員都能充分理解認識到安全意識,為順利的開展各項安全工作做好充分的準備[6]。③提高護理人員的專業(yè)技能。安排經驗不足的護理人員多去交流學習,可到院內其他科室或者其他優(yōu)秀醫(yī)院的科室進行學習,提高各個學科的知識技能;對護理人員的徒手心肺復蘇、呼吸器的使用等急救措施進行規(guī)范化的指導以及考核;組織人員進行突發(fā)事件的演練與應對培訓,提高應急能力。④對門診安全路徑的實施進行改進。門診各區(qū)域的護理人員進行自我檢查及整改,專門小組成員每周進行一次檢查督促,門診科室每月組織小結、通報的會議,探討研究存在的安全隱患,改進并且完善存在的問題[7]。
1.3.1 護理安全管理效果
對護理安全管理評分、不良事件的發(fā)生率進行統(tǒng)計分析評分,其評定標準分別參照《三級甲等綜合醫(yī)院評審標準》與《不良事件管理辦法》[8],統(tǒng)計并上報護理安全管理評分與不良事件的發(fā)生情況。
1.3.2 護理滿意度調查
通過調查問卷的形式,具體內容應包括護理人員的就診安排能力、服務態(tài)度、溝通技巧、專業(yè)知識、服務態(tài)度、健康宣教、答疑解惑等共計50個評價項目,共計250分,得分越高,表示患者的護理滿意度越高[9]。
采用SPSS16.0統(tǒng)計學軟件進行數(shù)據(jù)的收集與處理,計數(shù)資料以百分率表示,采用x2檢驗,P<0.05表示差異具有統(tǒng)計學意義,具有可比性。
觀察組不良事件的發(fā)生率為20.00%,對照組的為80.00%,可見觀察組的明顯低于對照組,且差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。詳細數(shù)據(jù)見表2,所以護理安全管理路徑在門診護理管理中有良好的應用效果。
表2 兩組不良事件發(fā)生情況對比
護理安全管理路徑在門診護理管理中的應用效果優(yōu)良,有效的降低了不良事件的發(fā)生率,提升了患者的滿意度,保證患者受到更優(yōu)質的服務,減少了醫(yī)患糾紛,更好的落實了以人為本的思想。同時其實施還可以提升護理人員的綜合素質水平,可以及時發(fā)現(xiàn)問題并改善補充,加強安全管理意識,預防和控制風險事件的發(fā)生。定期對護理人員進行培訓,增強專業(yè)技能與安全管理知識,減少安全事故的發(fā)生。
過去盲目管理的模式可以通過護理安全管理路徑的實施得到改變,形成安全長效的護理體制,以此來提升工作效率,對醫(yī)院的護理工作流程進一步規(guī)范[10]。在進行管理的過程中,醫(yī)護人員需要共同努力,以人為本,建立良好的醫(yī)患關系,換位思考,對待患者應態(tài)度和藹,耐心細心。同時還應開展多種健康教育活動,提高患者以及護理人員的安全意識,防患于未然。
總之,在門診護理管理中應用護理安全管理路徑有很好的效果,不但可以規(guī)避醫(yī)院中的安全風險,降低不良事件的發(fā)生,還可以提高患者的滿意度,減少醫(yī)患糾紛。其可以優(yōu)化安全管理模式,提高工作效率,為患者的安全提供保障。