國企改革背景下加強煤礦黨建工作的探索與實踐

申健

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-069-01

摘 要 隨著國企改革持續(xù)深化，新情況、新問題也相繼涌現，這些都給國企黨建帶來許多機遇，同時也帶來了新的挑戰(zhàn)。本文主要分析當前國企改革背景下黨建工作面臨的新問題，并結合煤礦實際進行探討。

關鍵詞 國企改革 煤礦 黨的建設

國有企業(yè)是我黨以及國家事業(yè)的重要物質基礎和政治基礎，堅持和加強黨的領導，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，也是我國國有企業(yè)的“根”和“魂”。因此，加強企業(yè)黨建對于深化國企改革、推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大都具有十分重要的現實意義。

一、在推進國企改革當中加強黨建工作的必要性

（一）加強黨的建設是深化國企改革的必然要求

國有企業(yè)是國家事業(yè)發(fā)展的物質基礎，加強黨的領導不動搖是國企始終保持獨特政治優(yōu)勢的根本保障，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。近年來，有的國企黨組織不夠重視、不研究黨建工作，有的國企黨組織設置不夠健全，有的國企紀檢監(jiān)察等工作被長期忽視；如果在深化國企改革中不能做到堅持和加強黨的絕對領導，必然會給國家事業(yè)和改革推進帶來損失。

（二）加強黨的建設是確保國企改革正確道路、做強做優(yōu)做大的根本保障

改革開放以來，盡管我們一直強調必須堅持公有制的主體地位，但是就目前的國內實際情況來看，一直有些人變形鼓吹新自由主義，企圖瓦解公有制的主體地位進而從根本上改變我國現存的經濟制度。因此，必須旗幟鮮明地堅持和加強黨的領導，把國有企業(yè)如何做強做優(yōu)做大、如何永葆其全民所有制根本屬性作為重要保障。

二、新形勢下加強煤礦黨建的具體實踐

（一）發(fā)揮把關定向的引領作用

在引導、把握企業(yè)改革發(fā)展的過程中，二礦黨委不斷完善《二礦黨委會議事規(guī)則》，涉及“三重一大”事項，必須先經礦黨委會研究之后，再由黨政聯(lián)席會決定。同時，注重抓導向，出思路，謀發(fā)展，圍繞礦井發(fā)展大局，結合煤炭行業(yè)發(fā)展趨勢，深入調研、主動參與，提出了“全面建設新時期平安幸福美麗的精品二礦”的戰(zhàn)略目標，進一步明確了企業(yè)全年工作著力點，使礦井發(fā)展方向更加堅定、思路更加清晰、目標更加明確。

（二）注重改革成果的實踐檢驗

二礦黨委始終堅持服務生產經營不偏離，把提高企業(yè)效益作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革成果檢驗黨組織工作成效。在工作中，針對工資分配、機構設置等方面存在的種種弊端，進一步理順內部工資分配關系，全面推行崗位績效工資分配制度，按勞分配，逐步建立起崗位靠競爭的機制，構建依靠市場配置勞動力資源、優(yōu)化勞動資源的新機制，對外來工在政治、工資、福利待遇等方面實現了與正式職工的趨同。

（三）夯實基層黨建的紅色堡壘

始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，樹立了“黨的一切工作到支部”的政治導向，不斷強化黨組織建設，主動深化管黨意識，履行管黨職責。修訂完善基層區(qū)隊“四位一體”考核辦法，深入開展基層黨組織標準化建設、自我綜合評價等工作，確保黨建工作有機構、有隊伍、有經費、有場地，充分發(fā)揮了基層黨組織推動發(fā)展、服務職工、凝聚人心、促進穩(wěn)定的作用；加強黨支部書記素質提升和隊伍建設，多次舉辦黨支部書記培訓班、召開支部工作交流會，基層黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

（四）筑牢企業(yè)廉政的思想防線

二礦黨委圍繞中央八項規(guī)定，強化紀檢監(jiān)察工作，切實履行好“兩個責任”，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，為新時期建設精品二礦提供了政治保障。積極開展廉潔從業(yè)教育和廉潔文化，組織黨員干部上廉政大課，簽訂黨風廉政建設責任書，向基層單位黨政負責人、機關科室負責人、人財物關鍵崗位人員贈送廉政提醒警示教育牌200臺，使黨風廉政建設在礦和基層兩級黨組織中都有落實的主體，有力地推動黨風廉政建設的深入開展。

（五）凝聚齊心共建的發(fā)展合力

牢牢把握“企業(yè)發(fā)展、職工富?！崩砟?，落實民主管理的各項權利，為全礦職工搭建了多形式素質提升平臺，實現企業(yè)與職工同發(fā)展。堅持搭平臺、創(chuàng)載體，發(fā)揮職工群體優(yōu)勢，成立棋藝、攝影、體育、健身等15個文體協(xié)會，每年舉辦職工文化藝術節(jié)、攝影大賽、生態(tài)園健步走等文體活動，經常性開展節(jié)日慰問、愛心幫扶、“三違”幫教等項目，不僅傳遞了溫暖、凝聚了人心，更為職工搭建了展示才華、積極向上的廣闊舞臺。

三、結語

綜上所述，在全面推進國企改革的新背景下，企業(yè)黨組織特殊的政治優(yōu)勢是任何管理體制都無法取代的，只有堅持和加強黨的領導，才能有效保證國企的深刻發(fā)展，才能真正把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。

參考文獻：

[1] 魏妍.全面深化改革背景下國有企業(yè)黨建工作研究[J].鄭州大學，2017（04）.

[2] 單豪杰.全面深化改革背景下國有企業(yè)黨的建設研究[D].蘭州大學，2017.