賈瑩
課堂發(fā)言是促進學(xué)生學(xué)習(xí)思維的最有效的手段,學(xué)生發(fā)言的積極性直接關(guān)系到他們的學(xué)習(xí)效率,所以激發(fā)學(xué)生發(fā)言的積極性,是每位教師孜孜以求的,而在實際教學(xué)活動中,學(xué)生發(fā)言不積極,往往是幾個尖子生壟斷課堂,絕大多數(shù)學(xué)生都變成了光聽不說的“機器”,即使被迫發(fā)言也是吞吞吐吐,聲音很小,表達自己的意見時,語言啰唆、詞不達意、條理不清.尤其是進入中高年級以后,課堂發(fā)言的學(xué)生更是寥寥無幾,教師滿堂灌,學(xué)生卻聽得心不在焉.
一、激活課堂氣氛,使學(xué)生想說
教師要注意自己的儀容儀表,塑造良好的人格,真正的關(guān)愛學(xué)生.日常生活中,多和他們談心交流,參加活動,促進師生感情,讓學(xué)生喜歡教師,不從心里厭煩教師,如果學(xué)生在平時的生活中厭煩教師,教師講課講得再好,他也無心聽課,學(xué)生的積極性更加無從談起,教師和他們建立起了良好的師生關(guān)系,他們在課堂上和教師保持友好的朋友平等的關(guān)系,對自己不懂的問題,也不會害羞地不敢表達出來,而是會詢問教師,如果喜歡教師的話,那他們上課會被教師的人格魅力所吸引.良好的課堂學(xué)習(xí)氛圍,學(xué)生在輕松的課堂氛圍不會感受到很大的壓力,不會感受到教師和其他學(xué)生帶來的壓力,有安全感和受尊重感.與此同時教師應(yīng)該不拘泥于教材的教學(xué)模式性質(zhì),對教學(xué)教材應(yīng)該適當(dāng)加工,以自己的方式不斷地吸引學(xué)生進入自己的問答,而不是死板的教授課程,偶爾加上生活中我們?nèi)粘K姷默F(xiàn)象加工進入課堂中,對某些同學(xué)回答錯誤的問題,教師可以幽默轉(zhuǎn)化,不要讓同學(xué)們感覺到在課堂中假如有發(fā)表言論錯誤的話,教師就會很生氣,教師應(yīng)該設(shè)置輕松的課堂氣氛讓同學(xué)們一起參與進來.對那些因為不敢上課發(fā)言的同學(xué)怕同學(xué),或是怕自己回答錯問題的同學(xué),教師應(yīng)該鼓勵他們進行發(fā)言,告訴同學(xué)們每一個問題只要有探索的精神,大家都是非常棒的.曾經(jīng)聽過一位教師的上課,他在教學(xué)“6的乘法口訣”時,一名學(xué)生在回答6乘4時,說成了18,引起全班學(xué)生大笑,甚至有學(xué)生說他傻.此時,教師先用嚴厲的口氣對全班學(xué)生說:“誰會永遠不出錯?”之后,教師又用溫和的語氣對出錯的學(xué)生說:“你雖然算錯了,但是你能積極思考、主動發(fā)言,還是值得表揚的”隨后鼓勵他再想一想.試想,教師的寬容和鼓勵,對這個學(xué)生來說,是多么重要?。∵@位教師用自己正確的教育理念和對學(xué)生真摯的愛,精心維護了學(xué)生寶貴的自尊,激勵了他今后學(xué)習(xí)的信心.
二、巧設(shè)梯度,使學(xué)生能說
在教學(xué)的過程中,教師教授課堂知識,如果是死板地教授出來,學(xué)生的積極性很難被帶動,如果我們在教學(xué)過程中,可以適當(dāng)?shù)丶尤攵嗝襟w的形式,應(yīng)用在我們所學(xué)的知識中去,學(xué)生會引發(fā)思考,而不是只是單一的聽一個公式的解答,他們的思路被帶動,自然而然的就能比較快的進入教師的課堂當(dāng)中,對有興趣的話題,他們就愿意積極地發(fā)言.在設(shè)置問題的時候,不可以超出學(xué)生年齡階段所能接受的范圍,這樣是不符合規(guī)律的,如果程度過難,很多學(xué)生思考上面想不到的話,也許會產(chǎn)生自卑的情緒,例如,筆者在教授小數(shù)時,筆者問了這樣一個問題“你們知道什么叫小數(shù)嗎?”頓時把孩子難住了,后來筆者在反思中發(fā)現(xiàn)教材中要求我們直接給定小數(shù)的意義、通過了解小數(shù)的組成部分去了解小數(shù),而筆者卻只是讓學(xué)生憑空想象小數(shù)往往讓他們難以理解.筆者這樣設(shè)計的問題過難、過偏或過于籠統(tǒng),學(xué)生難以理解和接受.如果筆者在設(shè)置問題的時候能適當(dāng)?shù)乜紤]其范圍,設(shè)置符合他們年齡階段的學(xué)習(xí)任務(wù)的問題,他們的自信心和積極性也會增加,課堂的積極性也會增加,與此同時讓他們在學(xué)習(xí)的過程中享受獲取新知識的歡樂.
三、因教施材,使學(xué)生都說
著名教育家陶行知先生說:“智者問得巧,愚者問得笨.”“巧”問者,不僅問題要精心設(shè)計,而且提問對象的選擇也要得當(dāng).每位教師在上課之前必先對學(xué)生有所了解,知道所面對的學(xué)生是什么認知水平.舉個例子:很多時候教師要借助情境圖來幫助學(xué)生理解題意,出示情境圖后教師的問題就來了.一個低年級教師出示情境圖后往往會問“小朋友你從圖中看到了什么”;而一個中、高年級教師在出示情境圖后的提問一般是“同學(xué)們圖中給了我們什么已知條件,要求什么問題?”如果兩位教師提問交換,就會出現(xiàn)低年級學(xué)生不明白教師的意思,高年級學(xué)生答非所問或者是不屑回答,結(jié)果導(dǎo)致冷場.在班級中,有學(xué)習(xí)接受能力強的學(xué)生,也有學(xué)習(xí)能力較弱的學(xué)生,對每一名學(xué)生,教師應(yīng)該仔細觀察他們的學(xué)習(xí)進度,不可以只重視那些學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生,對學(xué)習(xí)成績較弱的學(xué)生,教師可以設(shè)置適當(dāng)?shù)膯柎瓠h(huán)節(jié),針對學(xué)習(xí)能力弱的學(xué)生,設(shè)置問題可以從簡單到復(fù)雜,鼓勵他們,一步一步學(xué)習(xí)慢慢積累,培養(yǎng)他們的思維表達能力和語言表達能力,不落下班上每一名學(xué)生,針對不同的學(xué)生用采用不同的方法進行教導(dǎo).多和學(xué)生交流,平時多觀察學(xué)生,知道他們的興趣愛好,對課堂上需要提問的問題,可以從他們的興趣點出發(fā),提出新穎的問題,帶動他們的積極性.如果一個問題是死板地問出來,在發(fā)言不積極的學(xué)生中有部分學(xué)生有可能在開小差,有部分學(xué)生聽著覺得干枯乏味,找到這個年齡段學(xué)生的興趣愛好點,提問的方式更貼近他們的興趣愛好點,他們會更加愿意參與到課堂中來.
總而言之,我們要因材施教,根據(jù)不同的學(xué)生的性格,采取不同的對策,這首先要和他們熟悉起來,平時多和他們溝通,保持朋友之間的溝通方式,平等的師生關(guān)系,遇到學(xué)生有問題耐心地同他們談心,以及了解他們這個年齡段的興趣愛好,和他們?nèi)〉昧己玫臏贤?無論你的問題提出以后學(xué)生會不會回答,回答得好不好、對不對,都要耐心的傾聽,如果我們表現(xiàn)出不耐煩,訓(xùn)斥、刁難,則會使學(xué)生懼怕、回避,甚至生厭,阻礙教學(xué)進程.今后,我們應(yīng)該從各方面取得信息運用在課程中,同時輕松愉快的氛圍,師生關(guān)系融洽,同學(xué)們會對教師的課程感興趣,從而喜歡上教師的課程,有利于增加課堂發(fā)言的積極性.