黨政機(jī)關(guān)干部思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的實踐與探索

黃繼學(xué)

摘 要：習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)是治國理政的重要原則，要長期堅持。建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍同樣是個系統(tǒng)工程，我們不僅要加快建設(shè)這個工程，也要遵循干部成長的規(guī)律，在久久為功上下功夫，善于發(fā)現(xiàn)、善于培養(yǎng)、善于選拔任用政治過硬、專業(yè)過硬、本領(lǐng)過硬的高素質(zhì)專業(yè)化的干部，為中國特色社會主義事業(yè)培養(yǎng)卓越的建設(shè)者。本文基于黨政機(jī)關(guān)干部思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的實踐與探索展開論述。

關(guān)鍵詞：黨政機(jī)關(guān);干部思想;政治素質(zhì)培養(yǎng)的實踐與探索

引言

當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展愈加快速，各種類型的企業(yè)層出不窮，彼此之間的競爭也非常激烈。從某種意義上而言，企業(yè)黨政機(jī)關(guān)工作的有效貫徹和落實，能夠凸顯企業(yè)的核心競爭力，幫助企業(yè)屹立不倒。

1新時代黨政干部道德建設(shè)的實踐基礎(chǔ)及時代價值

歷朝歷代大凡具有遠(yuǎn)見卓識的政治家和思想家普遍對各級官員的道德品行給予高度關(guān)注并提出過許多有價值的主張和建議，歷代統(tǒng)治階層在治國理政的實踐中，也普遍對所謂的“官德”做出過明確規(guī)定并進(jìn)行了各具特色的實踐探索，積累了“官德”建設(shè)方面諸多的經(jīng)驗。中國共產(chǎn)黨歷來都是社會高尚道德的倡導(dǎo)者和實踐者，重視并加強(qiáng)道德建設(shè)始終是黨政干部隊伍建設(shè)的一貫要求。

與此同時，重視以干部道德為主要內(nèi)容的行政倫理建設(shè)，在治國政治和整風(fēng)發(fā)揮道德的重要作用，是促進(jìn)政治文明進(jìn)步的重要渠道，是提高世界各國公務(wù)員素質(zhì)的通行慣例。目前加強(qiáng)黨政干部道德建設(shè)，全面嚴(yán)格治理黨的精細(xì)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量方面具有重大現(xiàn)實意義。

2當(dāng)前企業(yè)政工干部工作存在的問題

2.1政工干部的思想容易出現(xiàn)波動

當(dāng)前，社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，企業(yè)也正處于轉(zhuǎn)型升級的重要時期。從某種意義上而言，現(xiàn)代企業(yè)制度已經(jīng)建立。但是企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)卻跟不上時代發(fā)展的步伐，他們的思想不夠成熟，且容易出現(xiàn)波動，對于企業(yè)和自己的未來都感到迷茫。同時，一些企業(yè)開始精簡機(jī)構(gòu)和人員，使得一些干部工作量不斷增加，甚至存在身兼數(shù)職的狀況。長此以往，自然會影響他們思想的穩(wěn)定性，不利于提高工作質(zhì)量。

2.2政工干部缺乏完善的職業(yè)規(guī)劃

政工干部是企業(yè)思想政治建設(shè)的核心，他們的職業(yè)規(guī)劃完整度直接影響工作的質(zhì)量。據(jù)調(diào)查，當(dāng)前一些政工干部對于自身的定位不夠清晰，缺乏完善的職業(yè)規(guī)劃，對未來也感動茫然，對于工作沒有明確的認(rèn)識。除此之外，現(xiàn)階段的企業(yè)的政工工作還存在缺乏完善的管理機(jī)制的問題，使企業(yè)的政工工作只走形式而沒有辦法和企業(yè)的實際情況進(jìn)行聯(lián)系，從而使企業(yè)的政工干部素質(zhì)建設(shè)沒有辦法繼續(xù)發(fā)展下去。

3黨政機(jī)關(guān)干部思想政治素質(zhì)培養(yǎng)措施

3.1完善學(xué)習(xí)機(jī)制，提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化的認(rèn)識。

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的工作、黨的建設(shè)和黨務(wù)工作的重要講話精神，不斷提高對加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作、推動機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)做好機(jī)關(guān)黨建、黨務(wù)工作的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感。

一是思想和知識實施的聯(lián)系。機(jī)關(guān)黨務(wù)工作是做黨的工作和做人的工作。這是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)。這是一項系統(tǒng)工程，涉及政府機(jī)關(guān)黨員干部的思想、作風(fēng)和能力的整體素質(zhì)、組織制度、工作制度、領(lǐng)導(dǎo)制度和機(jī)制。從這個意義上說，要順應(yīng)黨的建設(shè)的需要，把加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)放在進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、完善組織制度的大局中，統(tǒng)籌加強(qiáng)干部隊伍整體建設(shè)。大多數(shù)黨員也要樹立正確的價值觀，牢記自己的使命和責(zé)任。。

第二是工作與責(zé)任履行的聯(lián)系。完善權(quán)責(zé)匹配機(jī)制，賦予機(jī)關(guān)黨組織履行職責(zé)的必要權(quán)力，為推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建和黨務(wù)工作提供良好環(huán)境。我們可以通過選拔黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)好的黨員干部組成監(jiān)督小組，直接幫助各級黨員解決工作中的問題，幫助他們做好各方面的工作。第三，應(yīng)該將資源聯(lián)系起來，以確保執(zhí)行。上級黨委（黨組）、機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)黨組織要進(jìn)一步推進(jìn)“大政治工作”和“大黨委”制度，整合服務(wù)資源，從學(xué)習(xí)材料、經(jīng)費、場地等方面為黨員干部開展工作提供資源保障。認(rèn)真落實政府機(jī)關(guān)黨建和黨務(wù)活動經(jīng)費分配比例，按時足額分配到各級黨組織。。

3.2強(qiáng)化主體責(zé)任，激發(fā)各級干部提升政治素質(zhì)的積極性

新時代黨的政治建設(shè)的有效展開，涉及到黨的政治作風(fēng)、政治紀(jì)律、政治文化等各個層面，但歸根結(jié)底都是對人的政治素質(zhì)的建設(shè)。正如習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出的：“干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量”，維護(hù)黨中央權(quán)威，必須培養(yǎng)“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子”。也即各級干部是黨的政治建設(shè)的推進(jìn)主體，也是黨的政治建設(shè)的根本對象。

對干部政治素質(zhì)做出考核評價，一方面，可以幫助干部擺脫政治發(fā)展中的不良傾向，提升對各類違規(guī)、違法政治行為的免疫力。通過程序明確和構(gòu)建考核評價的專項指標(biāo)體系，相關(guān)考評主體可對干部的政治能力、政治擔(dān)當(dāng)、政治知識和政治關(guān)系等做出動態(tài)研判和跟進(jìn)分析，進(jìn)而明確干部政治行為的基本邊界，為避免其走入政治誤區(qū)提供框架。另一方面，從制度規(guī)范性出發(fā)，考核評價工作的嵌入也進(jìn)一步激發(fā)了各級干部參與政治建設(shè)的使命感和責(zé)任感，尤其是通過將干部政治素質(zhì)的考核評價，同黨和國家的選人用人工作進(jìn)行有效銜接，這對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部積極做到創(chuàng)先爭優(yōu)有推進(jìn)意義，有助于其不斷強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，通過形成過硬的政治素質(zhì)帶來政治向心力的不斷提升。

3.3完善選人用人機(jī)制，優(yōu)化機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化結(jié)構(gòu)

一是科學(xué)地分配團(tuán)隊。黨的干部配置要堅持任用、定崗、定位、定責(zé)的原則。要嚴(yán)格按照規(guī)定的崗位數(shù)量配備干部，改變和糾正黨內(nèi)干部“老化、削弱能力、邊緣化、兼職”的傾向。在合理把握黨務(wù)干部隊伍整體結(jié)構(gòu)的同時，真正做到德才兼?zhèn)洌缘聻楸?。只要是成績突出、能力?qiáng)、群眾公認(rèn)的黨員干部，就應(yīng)該大膽地加以利用，使各年齡、各文化程度的黨員干部都有好頭腦、好頭腦。二是嚴(yán)格規(guī)范程序。我們必須嚴(yán)格規(guī)范黨的干部配置，特別是選拔政治素質(zhì)好、作風(fēng)民主、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、群眾工作、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀黨的干部。黨支部書記一崗兩崗是一種普遍現(xiàn)象。但是，要結(jié)合實際，促進(jìn)黨務(wù)發(fā)展。一種尺寸不適合所有人。加強(qiáng)評估，加快建設(shè)科學(xué)有效的監(jiān)督評估體系。

結(jié)束語

習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨建工作會議上強(qiáng)調(diào)，要建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的黨員干部，培養(yǎng)黨員干部成為政治知識分子、黨建工作的知情者和干部職工的親密朋友。中國特色社會主義進(jìn)入了一個新時代。政府機(jī)關(guān)黨建工作的新時代、新特點、新任務(wù)、新任務(wù)，必然要求政府機(jī)關(guān)黨建工作，特別是政府機(jī)關(guān)黨員干部要有新的氛圍、新的行動、新的素質(zhì)和新的技能。還要求加快培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的政府機(jī)關(guān)黨員干部隊伍。。

參考文獻(xiàn)：

[1]蕭鳴政，林禾，肖志康.新中國成立以來的黨政干部政治素質(zhì)評價方法探析[J].中共中央黨校（國家行政學(xué)院）學(xué)報，2019，23（03）：46-55.

[2]王茂生.黨政干部身體素質(zhì)現(xiàn)狀調(diào)查及管理策略探究[J].當(dāng)代體育科技，2018，8（28）：195+197.

[3]葉全勝.當(dāng)前黨政干部能力培訓(xùn)工作存在的主要問題及其對策探析[J].黨史博采（理論），2018（06）：47-48.

[4]李景平，張記國，程燕子.黨政干部健康素質(zhì)、幸福感對工作績效的影響[J].西安交通大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2017，37（01）：79-85.

[5]任紅杰.黨政干部怎樣才能走出成長困境[J].沈陽干部學(xué)刊，2016，18（04）：5-6.