質量管理體系在黨建中的應用研究

靳建平

摘 要：在新的背景下黨建對于企業(yè)的總體發(fā)展和提高企業(yè)解決內部問題的能力至關重要，黨建工作應以黨建工作目前階段所面臨問題進行全面和綜合的分析，加強管理制度完善和提高管理水平，以便有效地調動黨員干部的積極性，提高他們的工作質量。在黨建工作中引入質量管理制度，能夠有效的評估黨建工作的質量。

關鍵詞：質量管理體系;黨建工作

黨建不應僅僅是一種形式的活動，也不應僅僅是一種口號，而應是一種真正的落實，能夠解決企業(yè)黨建所面臨的問題，掌握形勢發(fā)展的需要，提高黨建工作的效率，加強企業(yè)內部黨員之間的團結，更好地促進黨建工作的發(fā)展和進步。企業(yè)黨建工作是企業(yè)發(fā)展和進步的關鍵，是我們黨領導國民經濟建設和發(fā)揮黨員模范帶頭作用的出發(fā)點，黨建活動的質量問題已成為企業(yè)黨建工作順利進行的一個關鍵問題，在解決問題的過程中，引入質量管理體系是至關重要的。

一、黨建質量管理體系的要義

在黨建工作中采用質量管理體系，提高黨建工作的質量，是企業(yè)黨建普遍關心的問題。但公司內的中、高層管理人員，在實際工作中如何理解關鍵問題，如何在實踐中提高黨建效率，這已經成為企業(yè)黨建工作的一個主要問題。根據企業(yè)管理層的說法，黨建工作是建立在程序化、標準化和規(guī)范化的基礎上的，重點放在“質量”上并有序的進行工作展開，使黨員干部提高對其工作的責任感、在工作中踏實勤奮，并履行各自的任務，以提高黨建工作效果。

二、現階段黨建工作存在的不足

（一）黨建工作的管理缺乏系統(tǒng)性，往往存在著“三分種熱度”的問題。黨建工作的發(fā)展不單單是一夜之間就可以搞定的事情，而是體現為長期效益，但是，在具體黨建工作過程中，一些行政人員只是注重經濟利益，缺乏對黨建的內部思考，使黨建工作缺乏有組織的安排和出現嚴重的制度性缺陷，在黨建工作的進程中由于缺乏指導，黨建工作的效率低下，嚴重影響到黨建工作的效果。

（二）在黨建工作的綜合管理方面，針對性和規(guī)范性是一個長期和普遍存在的問題。黨建工作的分析往往只是局限于定性方面，缺乏對定量方面的考核。在評估黨建工作的過程中，評估困難和效率低下是非常普遍的問題，而且黨建工作旨在對黨員的建設和發(fā)展，對黨員進行意識形態(tài)和政治思想教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使他們能夠確定自己的目標，更好地為人民服務，并促進整個企業(yè)的發(fā)展和進步。但是應該如何做好黨員的思想政治教育，使黨員明確黨建的重要意義，針對性不強，嚴重影響到黨建工作的效果。

（三）這一問題主要表現在許多大型國有企業(yè)，如在一些企業(yè)中中，黨建質量管理系統(tǒng)中包括許多操作程序和大量繁瑣的文件和記錄資料，對于通常從事較重生產任務的工作人員和管理人員來說無疑加重了他們的負擔，企業(yè)的許多工作人員甚至是黨員干部，為了貪圖省事方便，在工作期間減少了自己的工作量或者沒有對工作進行完整的工作記錄，偷工減料或流于形式，這導致體系制定的程序流程相當于不存在和缺乏關于工作記錄的準確信息，最終導致了黨建質量管理系統(tǒng)的不完整運作。

三、質量管理體系在黨建工作中的應用對策研究

（一）明確黨建工作根本，切實把握核心內容

黨建方針是黨建工作順利開展的核心，是黨建工作的根本依據，對提高黨建工作的質量和效果是至關重要。質量管理體系的采用應側重于黨組織作為核心政治力量，首先要有大局意識，統(tǒng)籌發(fā)展環(huán)節(jié)，最大限度地發(fā)揮黨建工作的潛力，密切整合黨建質量管理系統(tǒng)和行政質量管理系統(tǒng)，相互促進，因此達到提高黨建工作的總體水平的目的。

（二）把握意識能動性，促進黨建工作高效運行

在黨建中引入質量管理體系，重點是促進黨建工作的高效運行，以效率為目標展開工作，把質量作為核心要點，發(fā)揮主觀能動性，切實提高黨建工作的質量和效果。黨建工作的進行要重點把握管理運作的規(guī)則和程序，嚴格執(zhí)行黨建工作，提高其規(guī)范性;在這過程中，黨建管理的任意性必須轉向規(guī)范化，提高黨員的責任意識，在工作中嚴格按照高標準、高要。與此同時，要注重黨員干部的學習，加強監(jiān)督管理工作，促進黨建工作的高效運行。

（三）加強評價體系建設，引入定量分析

定量分析的客觀性和真實性是建立黨建質量管理體系和提高黨建工作效果的關鍵因素。實施黨建質量管理體系的應用，要建立一個結構完善的評估制度，將定量分析與定性分析結合起來，從“數量”積累到“質量”變化分析，黨建工作是長期的效益，作為領導人，可以通過增加定量分析，來分析和糾正黨建質量管理體系中存在的問題，從而實現有效整改的目標，提高黨建工作的效率。

（四）加強培訓，提升黨務工作者的綜合素質

在貫徹黨建質量管體系的運作方式和方法不夠全面，主要原因是體系文件在執(zhí)行方面存在著問題，或者對質量管理的概念理解還不夠深刻，無法解決這些問題，建議應該就國有企業(yè)的質量管理體系提供更多的培訓和強化培訓。

首先，需要提高黨員干部和工作人員對自己崗位的責任感和總體認識。根據黨建質量管理體系總目標的要求，實現執(zhí)行目標的責任在各部門和各職位之間分配。因此，每個黨務工作人員都必須充分理解自身貢獻的重要性。其次，提高黨員干部的個人工作能力和綜合素質，定期開展培訓活動，加強對黨員干部綜合素質的培訓，最后一點是組織一只黨建質量管理體系的黨員骨干隊伍。嚴格按照質量管理體系的要求，對企業(yè)中的現有黨組織進行重組，建立一個由黨建質量管理體系指導小組領導的質量制度，培訓分階段在其他部門進行，并將經過培訓后通過考試的結果納入到總體評價的范疇。

結束語：

黨建工作質量管理體系的應用，對于提高黨員的質量和發(fā)揮我黨先鋒模范作用是至關重要的，作為一名領導者，在促進黨建工作進程的發(fā)展時，必須把重點放在掌握黨建的核心要義上，深刻的理解黨建質量管理體系的概念和內涵，顧全大局，從黨建工作的內在要求出發(fā)，提高黨建工作的質量，確保黨建工作取得一個更好的效果。

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