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社會學(xué)中有一個概念叫“劇場效應(yīng)”,指的是一群人在劇場看戲,一旦有人不守規(guī)矩站了起來,又沒人制止,焦慮的氛圍讓每個人都不得不站起來看戲,以致最后,出現(xiàn)所有人都站到凳子上看戲的怪誕現(xiàn)象?,F(xiàn)實中,大家都知道形式主義苦不堪言、甚是反感,但很多時候,嘴上吐槽著形式主義折騰人,行動上卻不自覺地做著形式主義的事。每個人既是形式主義的受害者,也是推波助瀾者。
當(dāng)下,一場糾治形式主義病根的攻堅行動正如火如荼進(jìn)行。破除形式主義頑疾,除了保持反對形式主義的高壓態(tài)勢,打破層層加碼、惡性循環(huán)的“劇場效應(yīng)”也尤為重要。
破除“劇場效應(yīng)”的關(guān)鍵,是作為規(guī)則的管理者對破壞規(guī)矩的行為進(jìn)行及時必要的懲戒,讓投機(jī)者無利可圖。在考核方式上,要破舊立新,構(gòu)建務(wù)實管用的考核機(jī)制,用考核的“指揮棒”匡正唯實求真的實干導(dǎo)向。在考核過程中,要進(jìn)一步簡化程序、改進(jìn)方法,壓縮規(guī)模和時間,既要專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)又要簡便靈活,避免走馬觀花、憑痕跡論英雄。在督查檢查中,要探索建立一體化督查考核模式,變定點查訪為隨機(jī)暗訪,變單向的考核驅(qū)動為多維驅(qū)動,讓“裝扮材料“粉飾亮點”等行為無法蒙混過關(guān)。
基層形式主義根源在上行下效。為基層卸下形式主義的枷鎖,在強(qiáng)化以上率下破解“上行”的同時也要強(qiáng)化對“下效”的整治。要從思想破冰入手,針對基層干部政績觀錯位、責(zé)任心缺失的問題,強(qiáng)化思想引導(dǎo)、壓力疏導(dǎo),倡導(dǎo)工作抓質(zhì)量、重內(nèi)涵,落實不?;ㄕ?、多出實招,遏制住攀比搞形式的思想沖動。要健全完善形式主義的甄別研判機(jī)制,用群眾的眼光審視評判工作成效,讓形式主義無所遁形。要進(jìn)一步加大問責(zé)力度,對熱衷于搞形式主義的干部用好能上能下這個“過濾器”,讓劇場效應(yīng)中“第一個站起來”的人受責(zé)罰、有代價,讓求真務(wù)實在基層蔚然成風(fēng)。