國有事業(yè)單位員工思想政治工作中的難點(diǎn)和對(duì)策

孫楊忠

中圖分類號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）3-141-02

摘 要 隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有事業(yè)單位員工的思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)，必須引起高度重視，要結(jié)合單位實(shí)際加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究，切實(shí)做到緊跟時(shí)代發(fā)展，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，采取有效措施，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷改革創(chuàng)新，才能確保思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，全面提升。本文從當(dāng)前國有事業(yè)單位員工思想政治工作遇到的難點(diǎn)入手，分析問題原因，提出解決對(duì)策，為不斷提高國有事業(yè)單位思想政治工作水平提供一定的思路。

關(guān)鍵詞 國有事業(yè)單位 員工思想政治工作 難點(diǎn)及對(duì)策

黨的十九大以來，國有事業(yè)單位員工思想政治工作得到了空前的重視，許多單位通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，不斷提高員工的政治思想意識(shí)和綜合素質(zhì)，但受制于傳統(tǒng)管理和工作方式的束縛，現(xiàn)階段國有事業(yè)單位員工思想政治工作仍存在許多阻礙，需要管理層改變觀念，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)和改革創(chuàng)新，才能有效提高國有事業(yè)單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一、改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的意義

（一）企業(yè)的性質(zhì)是國有企業(yè)的思想政治工作所影響的

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。”在當(dāng)代中國，增強(qiáng)主流意識(shí)形態(tài)的吸引力，讓馬克思主義意識(shí)形態(tài)話語權(quán)處于主導(dǎo)地位，這是思想政治教育的核心任務(wù)，也是引領(lǐng)各種社會(huì)思潮，維護(hù)國家意識(shí)形態(tài)安全的關(guān)鍵所在。當(dāng)下，我國在主流意識(shí)形態(tài)的吸引力上不斷地增強(qiáng)，作為主導(dǎo)地位的馬克思主義意識(shí)形態(tài)話語權(quán)，是思想政治教育的關(guān)鍵任務(wù)，社會(huì)上的各種各樣思潮不斷地引領(lǐng)者，將我國的意識(shí)形態(tài)安全采取維護(hù)。黨中央在《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的通知》中明確指出：“國有企業(yè)思想政治工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理中不可缺少的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。國有企業(yè)思想政治工作的任務(wù)是，按照黨的基本路線要求，從實(shí)際出發(fā)，培養(yǎng)與社會(huì)主義現(xiàn)代化生產(chǎn)相適應(yīng)的職工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)職工從事建設(shè)和改革的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展?！?/p>

（二）國企思想政治工作是鞏固執(zhí)政黨地位的需要

目前，作為國民經(jīng)濟(jì)的主要支柱之一就是國有企業(yè)，在整體的國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定都是其發(fā)展的實(shí)際狀況所決定的。為此，國有企業(yè)職工干部在思想上的變化，嚴(yán)重影響著全社會(huì)的整體思想狀況和實(shí)際的變化。在2011年2月我國的下發(fā)的《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》明確指出，社會(huì)主義的核心價(jià)值體系建設(shè)是國有和國有控股企業(yè)大力的推進(jìn)的，要在思想政治工作上加強(qiáng)重視，給國有企業(yè)在發(fā)展和改革道路上提供了基礎(chǔ)。另外，黨的執(zhí)政能力高和低，是國有企業(yè)思想政治工作的整體水平所決定的，尤其是當(dāng)下社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和相對(duì)復(fù)雜的局面。與此同時(shí)，國有企業(yè)思想政治工作的全面發(fā)展，影響著國家的穩(wěn)定和人民的團(tuán)結(jié)。

（三）國企思想政治工作是經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的需要

當(dāng)下，我國的公有制最能有所體現(xiàn)的就是國有企業(yè)，同時(shí)也是我國的國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，國家的國計(jì)民生直接受著影響，另外，國有企業(yè)也是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度建設(shè)的基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，推動(dòng)著國家的經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)著發(fā)展，確保社會(huì)穩(wěn)定和建設(shè)小康社會(huì)的基礎(chǔ)依據(jù)。我國經(jīng)歷了40年的不斷改革和發(fā)展，國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上日益增強(qiáng)，給我國建設(shè)特色社會(huì)主義奠定了基礎(chǔ)，做出了貢獻(xiàn)。但是在發(fā)展的過程中，世界的格局不斷地出現(xiàn)變變化，國家之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，隨著科技的進(jìn)步，整個(gè)世界的思想文化不斷地更新，給我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。目前，我國是世界第二大經(jīng)濟(jì)體，但是在實(shí)際的發(fā)展中出現(xiàn)了很多的問題。要想把我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)更好地發(fā)展起來，就需要在國有企業(yè)思想政治工作管理上加強(qiáng)關(guān)注，凝聚廣大職工的力量，才能讓國有企業(yè)發(fā)展的腳步不斷地向前，給我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定一定的基礎(chǔ)和保障。

二、國有事業(yè)單位員工思想政治工作遇到的難點(diǎn)

（一）員工心態(tài)受到?jīng)_擊

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了較大變化，尤其是進(jìn)入信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)思潮泛濫，不斷沖擊人們的思想，影響著人們的價(jià)值觀念和生活心態(tài)，導(dǎo)致國有事業(yè)單位員工的理想信念出現(xiàn)動(dòng)搖，受到敵對(duì)勢(shì)力糖衣炮彈的蠱惑，對(duì)自己的政治立場(chǎng)、信仰和追求產(chǎn)生了一定的懷疑，使得國有事業(yè)單位的根基受到?jīng)_擊，出現(xiàn)一些不利于國家和人民的行為。例如：X市公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)單位過于追求公路的經(jīng)濟(jì)效益而忽視其公益屬性導(dǎo)致因偷工減料出現(xiàn)問題、X市動(dòng)物防疫事業(yè)單位工作人員玩忽職守紀(jì)律松弛導(dǎo)致的公共事故等，嚴(yán)重?fù)p害了人民群眾和國家利益，究其原因都是國有事業(yè)單位員工政治意識(shí)、思想意識(shí)、責(zé)任意識(shí)出現(xiàn)了困擾和問題。

（二）思想政治工作缺乏科學(xué)性

目前，大多數(shù)國有事業(yè)單位思想政治工作都停留在會(huì)議宣傳、文件通讀、標(biāo)語口號(hào)等表面形式上，這種浮于表面、強(qiáng)行灌輸?shù)墓ぷ鞣绞讲]使思想政治工作深入員工內(nèi)心，導(dǎo)致工作效果不佳，員工思想浮躁、動(dòng)搖、懷疑、彷徨，單位缺乏凝聚力向心力，嚴(yán)重影響了國有事業(yè)單位的改革發(fā)展和社會(huì)形象。

（三）思想政治工作管理隊(duì)伍能力不足

國有事業(yè)單位從事思想政治工作的多是各級(jí)行政管理人員轉(zhuǎn)行，政治理論基礎(chǔ)較差，工作經(jīng)驗(yàn)不足，本領(lǐng)素質(zhì)不高，導(dǎo)致思想政治工作成效不明顯，往往隱藏在行政管理背后不見蹤影，使得單位思想政治工作影響力降低，也逐漸被員工所忽略。部分從事思想政治工作的人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，缺乏積極性和主動(dòng)性，態(tài)度較為敷衍，也影響了國有事業(yè)單位思想政治工作開展。

三、國有事業(yè)單位員工思想政治工作的解決對(duì)策

（一）著重轉(zhuǎn)變員工思想、觀念、心態(tài)

國有事業(yè)單位的思想政治工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持調(diào)查研究，理論聯(lián)系實(shí)際，深入職工思想，避免浮于表面的宣傳和解讀，而是要立足于社會(huì)實(shí)際、立足于單位發(fā)展實(shí)際和員工工作生活實(shí)際進(jìn)行展開，要切實(shí)把握員工的思想觀念和心態(tài)動(dòng)向，認(rèn)真聽取他們的意見和需求，從轉(zhuǎn)變員工思想、觀念、心態(tài)的角度開展工作。首先，思想政治工作要通過與員工經(jīng)常性接觸、觀察、談心來把握員工的內(nèi)心世界和思想脈絡(luò)，再進(jìn)行針對(duì)性的教育引導(dǎo)，將黨的思想路線、發(fā)展理念、理論成果向基層員工進(jìn)行潛移默化的輸送，培養(yǎng)員工正確的社會(huì)主義價(jià)值觀、榮辱觀和愛國情懷，有效轉(zhuǎn)變員工的思想，為深入做好思想政治工作奠定基礎(chǔ)。其次，思想政治工作要對(duì)工作中的“務(wù)實(shí)”和“務(wù)虛”進(jìn)行平衡，不可迫切追求效果而忽略員工思想轉(zhuǎn)變的過程，要積極開展一些“務(wù)實(shí)的活動(dòng)”來推進(jìn)“務(wù)虛”工作見成效。同時(shí)，要注意在日常工作中結(jié)合實(shí)際貫徹黨的理論成果和思想路線，解決員工最關(guān)心最迫切需要解決的問題，充分調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，增加員工對(duì)黨、國家和單位的黏性。最后，思想政治工作管理人員要幫助員工對(duì)不良思想進(jìn)行抵制，引導(dǎo)員工運(yùn)用自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)明辨是非、保護(hù)自身，使員工在開放地接收新思想事物的同時(shí)能夠保有自己思想觀念的獨(dú)立。

（二）借助現(xiàn)代化手段提高員工思想政治水平

信息化時(shí)代，國有事業(yè)單位思想政治工作要注意對(duì)現(xiàn)代溝通設(shè)備的使用，充分利用論壇、微博、微信等平臺(tái)潛移默化地向員工進(jìn)行黨的先進(jìn)理論成果的宣傳，增強(qiáng)員工對(duì)黨和國家政策方針的學(xué)習(xí)了解，引導(dǎo)員工接收先進(jìn)的、符合時(shí)代發(fā)展的思想成果。要與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行思政教育，將思想政治工作做到平常，落到實(shí)處，提升效果。特別是有的單位工作區(qū)域分散，不便集中組織活動(dòng)，員工與思想政治工作管理人存在地理上的隔離，在此種環(huán)境下，更不能放松思想政治學(xué)習(xí)和教育，可以通過多媒體手段邀請(qǐng)員工在固定時(shí)段進(jìn)行線上面對(duì)面交流，使員工與管理人可以無距離對(duì)話，及時(shí)把握員工的思想情況，有效進(jìn)行交心交流、教育引導(dǎo)。

（三）要加強(qiáng)思想政治工作管理隊(duì)伍建設(shè)

新時(shí)代新形勢(shì)，我國社會(huì)正處于日新月異的變化之中，思想政治工作管理人要擺正自己的心態(tài)，用開放、包容的姿態(tài)履職盡責(zé)、主動(dòng)作為，要善于接受員工尤其是青年員工的創(chuàng)新型想法，及時(shí)予以肯定或糾正，密切關(guān)注青年員工的思想發(fā)展脈絡(luò)，為國有事業(yè)單位培養(yǎng)優(yōu)秀的、創(chuàng)新型人才。要加強(qiáng)思想政治管理隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，結(jié)合新時(shí)代新要求，對(duì)先進(jìn)的理論思想和政策規(guī)定先學(xué)一步，學(xué)深悟透，不斷提升理論水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。思想政治管理人員更要緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)，要發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持調(diào)查研究，堅(jiān)持以人為本，與員工交朋友，不斷研究新情況，善于解決新問題，在思想政治工作中發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮好當(dāng)?shù)幕鶎咏M織的戰(zhàn)斗堡壘作用，才能有效推動(dòng)國有事業(yè)單位改革發(fā)展。

四、結(jié)語

新時(shí)期國有事業(yè)單位員工的思想政治工作需要相應(yīng)的優(yōu)化和革新，才能密切貼近員工的真實(shí)思想動(dòng)態(tài)，契合于新時(shí)期國家的發(fā)展戰(zhàn)略，為國有事業(yè)單位的發(fā)展和改革提供助力。因此，新時(shí)期員工思想政治工作要緊跟時(shí)代步伐，密切關(guān)注員工心態(tài)、創(chuàng)新思想政治工作方法、強(qiáng)化學(xué)習(xí)和教育引導(dǎo)，不斷提升國有事業(yè)單位員工思想政治工作質(zhì)量。

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