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    職業(yè)高中學(xué)生流失的原因及其對策

    2019-06-25 10:35:40張文科
    新一代 2019年6期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)高中對策

    張文科

    摘 要:職業(yè)高中本來就生源不足,但每學(xué)期又總要流失,尤其是在第二學(xué)期和第二學(xué)年開學(xué)時(shí),總流失率接近20%,這是職業(yè)高中存在的比較嚴(yán)重的問題。本文分析職高生流失的部分原因,并針對問題提出相應(yīng)對策。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)高中;學(xué)生流失;原因;對策

    職業(yè)高中本來就生源不足,但每學(xué)期又總要流失,尤其是在第二學(xué)期和第二學(xué)年開學(xué)時(shí),總流失率接近20%,這是職業(yè)高中存在的比較嚴(yán)重的問題。對此,分析原因,找到對策,控流保學(xué),是全體職教人需要解決的一個(gè)重大課題。筆者通過大量調(diào)查,長期思考,認(rèn)為學(xué)生流失的主要原因有如下一些方面:

    一、學(xué)生流失的主要原因

    (一)學(xué)校和老師的原因

    (1)一些教學(xué)計(jì)劃不切實(shí)際,專業(yè)設(shè)置不對路,教學(xué)內(nèi)容陳舊,專業(yè)課空洞,缺乏學(xué)習(xí)條件,不能適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,學(xué)生能學(xué)到的知識技能已難以適應(yīng)就業(yè)要求。

    (2)少數(shù)教師缺乏對職業(yè)教育熱愛和對學(xué)生的尊重,他們未能依據(jù)學(xué)生實(shí)際情況科學(xué)組織教學(xué),教育方法落后,講課呆板乏味,只顧完成計(jì)劃了事,很少顧及課堂紀(jì)律和學(xué)生是否學(xué)懂弄通,教與學(xué)沒有得到有機(jī)統(tǒng)一,課堂氣氛一片沉寂,不能激發(fā)學(xué)生興趣。

    (3)職業(yè)學(xué)校學(xué)生大部分學(xué)習(xí)成績差,習(xí)慣不好。校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)不夠良好,大部分學(xué)生思想還不成熟,缺乏主見,容易隨波逐流,難以形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,很多學(xué)生行為習(xí)慣都有缺陷,甚至出現(xiàn)因?yàn)殡u毛蒜皮的小事而打架斗毆的現(xiàn)象,這就難以形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)和校風(fēng)。

    (二)學(xué)生自身和家庭的原因

    (1)不能正確認(rèn)識社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì),他們只看到社會(huì)上的腐敗,失業(yè),不正當(dāng)競爭,大學(xué)生就業(yè)難等陰暗面,認(rèn)為那些“強(qiáng)者”并不是靠知識技能取勝而是靠投機(jī)鉆營、利用權(quán)力、玩弄陰謀獲益的,“知識經(jīng)濟(jì)”只不過是權(quán)力、陰謀的附庸,讀書沒大用,不如早就業(yè)。

    (2)學(xué)習(xí)目的不明確,有些學(xué)生他根本不想讀書,是父母逼著來的,父母逼著來,也是因?yàn)榕滤谏鐣?huì)上混壞了,送到學(xué)校里來,學(xué)習(xí)成績無所謂,只要不出大的紕漏就可以了。這種學(xué)生沒有明確的學(xué)習(xí)目的,態(tài)度當(dāng)然不端正,只要稍不如意,必然流失。

    (3)文化基礎(chǔ)差,學(xué)習(xí)跟不上,他們在初中就不好好聽課,不做作業(yè),曠課逃學(xué),一聽到考試就會(huì)頭痛、心煩、害怕。到了職高也想學(xué)習(xí)技能,沒想到課程仍然這么難,學(xué)習(xí)寸步難行,付出與收獲眾寡懸殊,得不償失,還不如離開學(xué)校,到社會(huì)去,逍遙自在。

    (4)對所學(xué)專業(yè)不感興趣,職高生在接觸專業(yè)前,往往不知道該專業(yè)要學(xué)什么具體內(nèi)容,甚至不清楚該專業(yè)能干什么,通過接觸發(fā)現(xiàn)自己對所學(xué)內(nèi)容毫無興趣,隨之棄學(xué)意向也就產(chǎn)生了。

    (5)自卑自賤,自暴自棄,職高生在初中時(shí)就是“差生”,很少有初中教師正視過他們,他們思想消極,悲觀失望,懶散拖沓,自由散漫,缺乏法制觀念,破罐破摔,甚至崇拜模仿一些丑惡的東西。

    二、學(xué)生流失的對策

    (一)落實(shí)助困政策,降低或免除部分費(fèi)用,開展勤工儉學(xué)和工學(xué)結(jié)合工作

    學(xué)校要加強(qiáng)幫扶,對于困難家庭學(xué)生除落實(shí)國家補(bǔ)助政策,還可適當(dāng)減免學(xué)生學(xué)雜費(fèi),積極開展勤工儉學(xué)和工學(xué)結(jié)合工作,減輕學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),留住這些困難學(xué)生,不能輕易讓他們失去上學(xué)的機(jī)會(huì),最大限度地控制學(xué)生流失。

    (二)齊抓共管,努力營造良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)和校風(fēng)

    學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),學(xué)生管理部門和班主任、科任教師要積極做好學(xué)生的思想政治工作,因材施教,循循善誘;同時(shí),還要充分發(fā)揮共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)和班干部的作用,鼓勵(lì)他們主動(dòng)作好思想波動(dòng)同學(xué)的工作,在思想上和生活上關(guān)心他們,在學(xué)習(xí)上輔導(dǎo)和幫助他們。這樣,既可拉近同學(xué)之間的距離,使同學(xué)們消除孤獨(dú)感,也能有效地防止有流失意向的學(xué)生在班上形成“小氣候”。班主任還應(yīng)及時(shí)與學(xué)生家長取得聯(lián)系,讓家長配合學(xué)校進(jìn)行教育。

    (三)開展形式多樣的文娛體育活動(dòng),豐富校園生活

    職高生沒有升學(xué)壓力,身心便輕松了許多,對豐富多彩的課余生活也會(huì)有更多的渴望和追求。因此,學(xué)校和班級要定期不定期地開展多形式多樣的文娛體育活動(dòng),比如田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌詠比賽、演講賽、書畫展覽、文藝匯演、技能大賽等,讓學(xué)生真切感受到校園生活豐富多彩,其樂無窮,同時(shí)陶冶情操,增長才干。我校畢業(yè)生張龍強(qiáng)畢業(yè)后參加了2011年中國石化井下作業(yè)業(yè)務(wù)技能競賽第十名,得銀牌。進(jìn)入國有大型企業(yè)中石化華東分公司泰州采油廠,現(xiàn)已成為業(yè)務(wù)骨干,成為業(yè)務(wù)廠長。

    (四)重視職業(yè)技能訓(xùn)練

    “技能出彩人生,職業(yè)成就未來”,現(xiàn)代社會(huì)越來越湊崇尚技能,職業(yè)學(xué)校應(yīng)該重視技能訓(xùn)練,讓每個(gè)學(xué)生有一技之長,將來能有用武之地??梢哉f技能是職業(yè)學(xué)校的特色,職業(yè)學(xué)校要不遺余力的搞好技能培訓(xùn)工作。

    (五)重視就業(yè)指導(dǎo)和推薦工作

    學(xué)生讀職高的目的是為了在社會(huì)上找到自己的用武之地,施展自己的一技之長。能否將學(xué)生送出去,是社會(huì)評價(jià)職業(yè)學(xué)校優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn),是學(xué)生是否有奔頭,家長送子女讀職高是否有盼頭的重要因素,也是學(xué)校關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生的具體表現(xiàn)。為此,學(xué)校老師應(yīng)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),廣泛聯(lián)系相應(yīng)單位,推薦優(yōu)秀畢業(yè)生,凡是就業(yè)情況好的專業(yè)和生源地學(xué)生流失就少,招生就有保障。

    總之,學(xué)校的生命力在于學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,但如果沒有了一定數(shù)量的學(xué)生,又從何說起教育教學(xué)質(zhì)量呢?只有用全體職教人員的努力,讓職高生感受到職業(yè)教育的魅力,才能牢牢地抓住他們,控制流失。

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