基于當(dāng)前形勢下國企工會工作創(chuàng)新研究

胡倩雯

[摘要]現(xiàn)階段下，我國的國企在我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中占有著重要的作用，而國企公會對于國企的經(jīng)營和發(fā)展有著重要的作用，國企工會對于國企的勞動關(guān)系和職員權(quán)益的工作有著重要影響。隨著我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及法治建設(shè)，國企工會應(yīng)該不斷的進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展，從而適應(yīng)當(dāng)前的新環(huán)境，并且使國企工會能夠?qū)蟮陌l(fā)展有著積極的促進(jìn)作用。而本文則是根據(jù)當(dāng)前我國的國企工會中所存在的問題進(jìn)行了一系列的分析，并且結(jié)合當(dāng)前我國的國企以及社會情況提出了相應(yīng)的創(chuàng)新措施，希望以此能夠促進(jìn)我國國企工會的良好運(yùn)行，并推動我國國企的發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]國企工會 工作創(chuàng)新

新時代下，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及可續(xù)技術(shù)都有著穩(wěn)定的發(fā)展，并且不斷地改變著當(dāng)前的社會現(xiàn)狀，這就要求我國的國企工會為了能夠更好的促進(jìn)我國的國企的生存和發(fā)展，應(yīng)該在了解當(dāng)前的自身的情況下結(jié)合當(dāng)前的時代特色，改變原有的工作方式，充分的發(fā)揮時代的優(yōu)勢，從而在當(dāng)前飛速發(fā)展的社會中為國企提供更加有力的幫助，從而促進(jìn)國企的發(fā)展。

一、我國國企工會工作的現(xiàn)狀

（一）思想政治意識不足

思想政治工作是國企工會政工工作的重要部分，是影響工作人員工作的重要因素，對于工作人員的思想有著重要的引導(dǎo)作用。在國企的工作中，思想政治工作是國企的核心要素之一，想要確保國企的良好運(yùn)行和發(fā)展就要保證國企的政治思想工作能夠順利的開展。所以，國企工會相關(guān)的管理人員，應(yīng)該重視思想政治意識的培養(yǎng)，只有提高相關(guān)工作人員的思想政治意識，使員工的政治覺悟達(dá)到一定的水平，才能夠?qū)崿F(xiàn)國企經(jīng)濟(jì)與思想的雙層發(fā)展，才能夠以正確的思想指導(dǎo)國企的經(jīng)營，從而使國企能夠得到良好的發(fā)展。

（二）工會人員的素質(zhì)有待提高

國企工會在國企中有著指導(dǎo)的作用，國企工會人員的素質(zhì)的高低就會影響著國企的員工的素質(zhì)，進(jìn)而就會對國企的發(fā)展有著一定的影響。而現(xiàn)階段下，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，多種經(jīng)濟(jì)形式并存的局面，使得我國的國企面對著巨大的競爭力，這就使工會人員的素質(zhì)也會影響到國企的生存和發(fā)展。所以提高員工會人員的素質(zhì)，使國企的管理人員能夠更好的應(yīng)對當(dāng)前的激烈的競爭環(huán)境，使國企的獲得一定的生存和發(fā)展的空間。

（三）工作方式比較落后

作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要推動力之一，國企企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r對于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的影響，同樣對于我國的其他所有制的企業(yè)也有著重要的影響。由于國家的制度以及經(jīng)濟(jì)都不斷的進(jìn)行發(fā)展，使得現(xiàn)階段下國企工會的工作方式已經(jīng)不再適用了，而且由于國企工會的人員長時間處于傳統(tǒng)工作方式中，容易影響到工會人員的思維方式，使得國企工會的發(fā)展受到了影響，出現(xiàn)遲滯的現(xiàn)象，同時也會影響到國企的發(fā)展。所以現(xiàn)階段下我們應(yīng)該要對國企工會的工作方式結(jié)合當(dāng)前的時代特色和國家情況進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，從而使國企工會能夠不斷地提高自身進(jìn)步，并且更好的指導(dǎo)國企經(jīng)營和發(fā)展。

二、國企工會工作的創(chuàng)新措施

（一）加強(qiáng)國企工會人員的思想政治素質(zhì)

現(xiàn)階段下，想要提高國企工會人員的思想政治素質(zhì)，就要對國企工會人員的思想政治素質(zhì)進(jìn)行強(qiáng)化，提高國企工會人員的思想政治素質(zhì)不是一朝一夕的事情，而是需要一個不斷強(qiáng)化的過程，這樣才能夠使國企工會人員的思想政治素質(zhì)能夠得到徹底的提升。要加強(qiáng)國企工會人員的思想政治培訓(xùn)，并且制定一定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，促使國企工會人員不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷地提高自身的思想政治素質(zhì)。使國企工會人員的思想政治素質(zhì)能夠得到有效的提升，確保國企工會人員對于我國的國企的發(fā)展有著積極的影響。

（二）做好國企工會工作方式的創(chuàng)新

國企工會人員一定要明確國企工會工作方式的作用和目的，要做好國企工會工作方式的創(chuàng)新，就要對國企工會以及國企企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r有著充分的了解，然后再根據(jù)當(dāng)前的具體情況結(jié)合時代的特設(shè)進(jìn)行工作方式的創(chuàng)新和發(fā)展。在對工會工作方式的創(chuàng)新的過程中，還應(yīng)該要在注意避免出現(xiàn)以往工作方式所存在的一些缺點(diǎn)，如：枯燥乏味、模式化都等問題。同時還應(yīng)該學(xué)會引入一些比較先進(jìn)的工作方式，提高工會工作的科學(xué)水平。科學(xué)技術(shù)一直是我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要動力，結(jié)合好先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)有助于國企工會工作方式創(chuàng)新的科學(xué)性和全面性。此外還應(yīng)該樹立良好的工作創(chuàng)新觀念，對于與傳統(tǒng)的工作方式進(jìn)行選擇創(chuàng)新，保存?zhèn)鹘y(tǒng)工作方式中有利的部分，對存在的一些問題進(jìn)行優(yōu)化改善，此外還應(yīng)該制定相關(guān)的工作制度，從制度上規(guī)范工作行為，提高國企工會工作的效率，從而促進(jìn)我國國企更好的生存和發(fā)展。

（三）建立健全職工合法權(quán)益維護(hù)制度

各級國企工會應(yīng)該建立健全對于職工合法權(quán)益維護(hù)的制度，保障國企員工的合法權(quán)益。國企工會應(yīng)該要做好對于國企員工合法權(quán)益維護(hù)制度的建設(shè)，確保國企員工的合法權(quán)益不受到侵害。建立平等協(xié)商制度，確保國企員工的地位不受到影響，同時還應(yīng)該簽訂一系列的勞工合同，并且還應(yīng)該努力提高國企員工應(yīng)有的福利待遇，同時還應(yīng)該建立相關(guān)的管理監(jiān)督機(jī)制，確保國企員工能夠積極的完成相應(yīng)的工作。并且還應(yīng)該要建立相應(yīng)的三方協(xié)調(diào)機(jī)制，形成以用人單位、國企職工以及國企工會為基礎(chǔ)的三方協(xié)調(diào)用人制度，從而提高國企用人的管理工作。此外國企工會還應(yīng)該做好相應(yīng)的職工政策規(guī)定的落實(shí)工作，最大程度的發(fā)揮各項(xiàng)政策的作用，從而確保國企員工的各項(xiàng)合法權(quán)益。

三、小結(jié)

作為國企發(fā)展的影響因素，國企工會應(yīng)該要根據(jù)當(dāng)前的時代特色，并且不斷的創(chuàng)新自身的工作方式，提高國企工會的人員的整體素質(zhì)，從而確保國企工作能夠在國企發(fā)展中起到積極的作用，并且還應(yīng)該做好對于國企員工管理工作，特別是在維護(hù)國企員工的合法權(quán)益上，應(yīng)該健全一系列的制度，確保國企員工的各項(xiàng)合法利益不受到損害，從而促進(jìn)我國的國企單位能夠在當(dāng)前激烈的競爭中，獲得一系列的生存和發(fā)展的空間。