新時期提升政治素養(yǎng) 做好環(huán)衛(wèi)思想管理

王志偉

【摘要】為創(chuàng)建衛(wèi)生、健康、和諧城市，城市環(huán)境管理工作得到了重視，城市環(huán)衛(wèi)職工隊伍迅速擴大。新時期，如何做好思政工作，加大隊伍管理力度，提高城市環(huán)境管理效果，成為有關單位的研究內(nèi)容。

【關鍵詞】新時期;環(huán)衛(wèi)隊伍;思想政治工作;城市環(huán)境管理

環(huán)衛(wèi)是社會工作主體重要組成部分，對促進經(jīng)濟進步、保護人們身體健康、建設衛(wèi)生城市發(fā)揮了積極作用。環(huán)衛(wèi)隊伍思想意識、工作態(tài)度關乎著城市環(huán)境健康，影響著城市文明與對外形象。因此，新時期加大環(huán)衛(wèi)隊伍思政工作受到了重視，立足于多方面、全過程從而推動城市環(huán)境建設。

一、新時期環(huán)衛(wèi)隊伍思政工作開展的重要作用

（一）推動環(huán)衛(wèi)管理的有效進行。環(huán)衛(wèi)工作具有復雜、繁瑣、任務壓力大、動態(tài)性強的特點，通過思政工作引導能夠幫助環(huán)衛(wèi)職工解決問題、困難，減輕工作壓力，提高工作信心，能夠以更加飽滿的熱情投入到環(huán)衛(wèi)工作中。單位應將為職工服務作為主體，增加經(jīng)濟投入，提高職工薪資福利，凝聚人心。此外，重視黨政工團作用的發(fā)揮，貫徹落實職工工作及生活的訴求，為職工著想、了解職工困難，使其感受到家庭的溫暖與關愛，產(chǎn)生情感共鳴，激發(fā)職工的主動性、責任意識，全面投入到環(huán)衛(wèi)工作中。

（二）提升環(huán)衛(wèi)隊伍綜合素養(yǎng)。環(huán)衛(wèi)執(zhí)法隊伍工作效果與環(huán)衛(wèi)管理效果有著密切聯(lián)系，要求環(huán)衛(wèi)執(zhí)法隊伍有較高的綜合素養(yǎng)。思政工作將為人民服務和提升執(zhí)法公信度作為入手點，實行系統(tǒng)化培訓，改變傳統(tǒng)環(huán)衛(wèi)執(zhí)法松懈、怠慢行為。單位鼓勵職工主動學習法律知識，定期舉行思政教育講座，調(diào)動職工業(yè)務學習熱情，從而在日常工作中能夠依法執(zhí)政、文明執(zhí)政。

（三）創(chuàng)新思想意識。環(huán)衛(wèi)工作具有廉政風險，根據(jù)職責要求與法律制度設置形象的情境案例，選擇典型案例展開探究，使每名黨員干部認識到崗位廉政風險與規(guī)章準則。定期進行思政工作教育，提高管理隊伍危機意識、創(chuàng)新思想，能夠在工作中嚴于律己、以身作則，堅決抵制貪污腐敗行為。

二、加強思想政治工作，提升環(huán)境管理水平

筆者以某城市為例，該城市有環(huán)衛(wèi)工人2500余人，臨時職工1000余人，管理層職工50人。職工受教育程度為：小學1800余人，占據(jù)職工總比例的75%以上;大專以上文化學歷100人，占據(jù)職工總比例7%。由此可見，城市環(huán)衛(wèi)職工總體受教育水平較低。至2017年，該城市人口數(shù)量達到55萬人，環(huán)衛(wèi)隊伍占據(jù)總人數(shù)的0.3%。超過國家關于環(huán)衛(wèi)人員配比0.3%的要求，管理層職工占據(jù)職工總人數(shù)0.1%，沒有達到標準要求。因此，該城市環(huán)衛(wèi)工作任務量大、職工及管理人員工作壓力高、工作效率低。該市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)主要目標是清掃各條街巷共69條，面積達到600萬㎡;小街巷500余條，面積200多萬㎡。綠化帶30處，面積為50萬㎡，主干道一天清潔4次，各條道路時刻要有保潔人員，保潔率要達到100%，剩余街道則根據(jù)時間要求清潔。

現(xiàn)階段，該城市環(huán)衛(wèi)思政工作開展存在一些問題，例如：缺乏思政工作重視、重業(yè)務輕思想、缺少思政工作主動性發(fā)揮。即使有思政工作也僅限于理論教育，工作形式單一、未凸顯人本精神。不同的職工因為家庭生活不同、受教育程度不同使得職工之間存在明顯差異，尤其是思想意識方面。對此，只有通過有效的思政工作才能幫助環(huán)衛(wèi)隊伍樹立正確的思想價值理念、道德品質(zhì)，更好地投入到工作中，提高工作效率。

（一）重視環(huán)衛(wèi)隊伍職業(yè)道德教育。伴隨著城市化進程的加快，職業(yè)道德素質(zhì)成為生活、工作的標簽。想要增強環(huán)衛(wèi)隊伍內(nèi)部團結力，就要重視隊伍職業(yè)道德教育，同時也是思政工作的主要環(huán)節(jié)。職業(yè)道德教育并非一蹴而就，需要長期不斷堅持逐漸滲透，理論聯(lián)系實踐從而提高職工愛崗敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)、樂于助人的良好品德，更好地服務于社會、服務于群眾，樹立環(huán)衛(wèi)隊伍良好的社會形象。此外，重視領導干部職業(yè)道德教育，以身作則，起到模范帶頭作用，必須要打造一批清正廉潔、真抓實干的領導隊伍，為群眾樹立榜樣，才能在思政工作中更具影響力、感召力。

（二）增強凝聚力。思政工作應秉承著人本精神，深入基層職工并尊重職工、理解職工，在職工隊伍中發(fā)揮有效作用，提高職工思想意識并認識到思政工作的神奇魅力。經(jīng)過服務競賽、崗位培養(yǎng)、品牌樹立等激發(fā)職工工作的主動性、豐富精神文化生活，提高人們的大局意識、助人意識，達到思想統(tǒng)一、行動統(tǒng)一，增強內(nèi)部凝聚力與團結意識，促進人的個性活動，確保環(huán)衛(wèi)工作的有效進行。

（三）創(chuàng)建行業(yè)特色的思政工作新方法。該城市環(huán)衛(wèi)工作分散、工作環(huán)境差、工作強度大、社會地位低、薪資少。應以其為出發(fā)點展開思政工作建設，創(chuàng)建行業(yè)特色的思政工作。首先，打破思政工作形式，從被動轉為主動、由集中轉為分散，將思政工作融入到各環(huán)節(jié)工作中。其次，發(fā)揮榜樣作用，提高環(huán)衛(wèi)隊伍成就感與責任感。最后，嚴格控制管理的同時重視關心職工、尊重職工，不僅要推動人的全面發(fā)展還要增強內(nèi)部向心力，提高城市環(huán)境管理水平，推動環(huán)衛(wèi)事業(yè)可持續(xù)建設發(fā)展。另外，思政工作的又一重要內(nèi)容即：物質(zhì)利益和精神追求的協(xié)調(diào)。提高職工生產(chǎn)生活環(huán)境、經(jīng)濟收入，達到勞動與所得平等。講道理、辦實事，關注職工困難的同時更要引導其全身心投入工作中。只有這樣，才能提高生活水平，得到物質(zhì)與精神獎勵，更好地投入到工作中。

（四）創(chuàng)新宣傳方法，擴大影響力。思想政治過程中要學會利用發(fā)展契機，通過不同形式將行業(yè)發(fā)展、制度政策等讓每一名職工熟知，使職工都能夠掌握行業(yè)先進的改革與管理狀態(tài)。單位可以通過廣播、電視、報刊、雜志等擴大宣傳，創(chuàng)新宣傳方法，及時宣傳環(huán)衛(wèi)工作發(fā)展進度、取得的成果、成功經(jīng)驗等。各市展開環(huán)境整治工作宣傳，展示環(huán)衛(wèi)隊伍新的面貌，樹立模范形象。

（五）幫助職工排憂解難。環(huán)衛(wèi)工作辛苦，幾乎無休息日，尤其是節(jié)假日、休息日工作任務量更重。對此，思政工作的開展應對職工動之以情，用真心真情感動他們，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，讓職工感受到在他們背后有強大的后盾在保護著他們。首先，采取民主化。管理者定期與職工溝通，深入基層了解環(huán)衛(wèi)職工思想意識、民生訴求，避免矛盾擴大化。定期舉行群眾交流會議，匯報單位工作進度與狀態(tài)、存在的困難，創(chuàng)建群眾建言會，采納群眾合理性建議，凸顯決策民主性。其次，幫助職工解決困難。結合環(huán)衛(wèi)工作特征與現(xiàn)狀，提高環(huán)衛(wèi)隊伍福利待遇，例如：節(jié)假日提高加班費、送禮物福利等，主動拜訪老職工，建立退休檔案便于了解職工身體狀態(tài)和生活中的困難，提高退休職工的歸屬感。最后，舉辦職工文體活動，例如：棋牌競賽、文藝表演、趣味運動會等，豐富職工生活，提高環(huán)衛(wèi)隊伍內(nèi)部凝聚力。

三、結束語

總而言之，思政工作作為現(xiàn)代社會建設發(fā)展不可或缺的組成部分，將其應用到環(huán)衛(wèi)隊伍建設中有助于提高職工綜合素養(yǎng)、專業(yè)水平、提高城市環(huán)境管理水平、增強內(nèi)部凝聚力。想要保證思政工作有效性、提高城市環(huán)境管理水平，必須要提高職工思想素養(yǎng)，保持統(tǒng)一，才能推動環(huán)衛(wèi)事業(yè)長久發(fā)展，提高城市環(huán)境管理效果、管理水平。

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