機(jī)關(guān)單位發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)分析

邢艷

【摘要】思想政治工作是凝聚人心、提高工作效率的有效方法，也是機(jī)關(guān)單位開展一切活動(dòng)的生命線。只有充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，才能確保機(jī)關(guān)單位各項(xiàng)工作按部就班開展，進(jìn)而推動(dòng)機(jī)關(guān)單位實(shí)現(xiàn)漸進(jìn)式發(fā)展。本文分別從加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、定期開展理論學(xué)習(xí)和不斷提高工作創(chuàng)新能力等方面，就如何做好新時(shí)期機(jī)關(guān)單位的思想政治工作提出了幾點(diǎn)建議。

【關(guān)鍵詞】機(jī)關(guān)單位;思想政治工作;存在問題;優(yōu)勢(shì)

政府職能的轉(zhuǎn)變和行政管理制度的改革，使得機(jī)關(guān)單位思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。現(xiàn)階段仍然有很多機(jī)關(guān)單位在開展思想政治工作時(shí)存在一些問題，如工作形式化問題嚴(yán)重，工作中缺乏積極性等，在一定程度上影響了機(jī)關(guān)單位的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。針對(duì)這些情況，就需要樹立創(chuàng)新觀念，貼合實(shí)際工作需求，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，通過多方努力和共同協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)思想政治工作的高質(zhì)量開展，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)機(jī)關(guān)單位工作的穩(wěn)步發(fā)展。

一、現(xiàn)階段機(jī)關(guān)單位思想政治工作面臨的問題

（一）思想認(rèn)識(shí)不足，工作實(shí)效性差。個(gè)別機(jī)關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，在管理工作中更多的是偏向于生產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)建設(shè)，而對(duì)于思想政治工作則缺乏同等的重視。受此影響，機(jī)關(guān)單位的黨員干部、普通職工，也很難高效率組織或參與思想政治工作。只有在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查，或是有特殊任務(wù)時(shí)，機(jī)關(guān)單位才象征性組織開展思想政治工作。但是這些工作大多停留在表面，形式化問題嚴(yán)重，未能取得實(shí)質(zhì)性的效果。

（二）思想政治工作的方式方法落后。思想政治工作，說到底還是做“人”的工作。這就要求思想政治工作的方式方法，具體內(nèi)容，都必須受到黨員干部、單位職工的歡迎，才能夠提升思想政治工作的開展成效。但是目前來看，部分機(jī)關(guān)單位在開展思想政治工作時(shí)，還是沿用理論說教的老一套，形式不夠新穎，導(dǎo)致許多青年職工不愿意接受思想政治教育，也就難以發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。

（三）工作缺乏熱情。新形勢(shì)下，機(jī)關(guān)單位面臨的工作任務(wù)更加艱巨，對(duì)職工的綜合素質(zhì)提出了更高要求。但是部分職工因?yàn)閭€(gè)人情緒或其他原因，在工作中消極怠工，在完成本職工作后無(wú)所事事，缺乏主動(dòng)創(chuàng)新和銳意進(jìn)取的奮斗精神。還有一些部門的職工，對(duì)待群眾擺出一副高傲姿態(tài)，沒有誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾服務(wù)，工作熱情不高，也損害了機(jī)關(guān)單位的形象。

二、機(jī)關(guān)單位如何發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)

（一）重視人才隊(duì)伍建設(shè)，為思想政治工作提供動(dòng)力支持。1.引進(jìn)人才，為政工隊(duì)伍注入新鮮血液。不斷引進(jìn)新型高素質(zhì)人才，能夠有效提高思想政治工作的創(chuàng)新能力，進(jìn)而提高思想政治工作的開展成效。機(jī)關(guān)單位要提高招聘標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核門檻，從源頭上加強(qiáng)對(duì)青年黨員的篩選。這樣既可以提高人才質(zhì)量，又能夠在入職后盡快投入到機(jī)關(guān)單位的思想政治工作中，發(fā)揮自身的價(jià)值。2.重視培養(yǎng)，不斷提高政工隊(duì)伍整體素質(zhì)。思想政治工作重在教育﹑重在培養(yǎng)。當(dāng)前，新情況﹑新問題不斷涌現(xiàn)，各種非﹑偽馬克思主義思想泛濫，要使廣大黨員干部始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，必須持之以恒地開展思想教育，并積極探索切實(shí)可行的工作方法，達(dá)到教育的目的和效果。因此，堅(jiān)持教育培養(yǎng)應(yīng)成為思想政治工作的重中之重，不斷開拓思想政治工作的新領(lǐng)域，采取多種方法，不斷提升機(jī)關(guān)單位思想政治工作水平。在此基礎(chǔ)上，要重視對(duì)青年優(yōu)秀干部的培養(yǎng)，并為他們提供一些發(fā)展空間，例如選拔優(yōu)秀青年干部作為后備干部進(jìn)行培訓(xùn)，使政工隊(duì)伍呈現(xiàn)出年輕化、高素質(zhì)的特點(diǎn)。3.狠抓管理，發(fā)揮中層干部的引導(dǎo)作用。加強(qiáng)干部人事管理，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位思想政治工作的關(guān)鍵所在。特別是中層干部隊(duì)伍，作為機(jī)關(guān)中堅(jiān)力量，在執(zhí)行黨委政府各項(xiàng)決策中發(fā)揮著重要作用。如果沒有有效的人事管理，機(jī)關(guān)單位將成為無(wú)組織﹑無(wú)紀(jì)律的一盤散沙，思想政治工作也將無(wú)從抓起。要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洎p以德為先”的用人導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)干部職工的人事管理，選優(yōu)配強(qiáng)中層干部隊(duì)伍，不斷提升機(jī)關(guān)單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)化機(jī)關(guān)人才資源配置，加強(qiáng)干部多崗位﹑多部門鍛煉。通過測(cè)評(píng)考察﹑備案審核﹑行文任職﹑待遇享受等程序，進(jìn)一步完善了干部管理激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)和激發(fā)機(jī)關(guān)干部的工作積極性和創(chuàng)造性。

（二）定期開展理論學(xué)習(xí)，深入推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)。1.建立健全學(xué)習(xí)機(jī)制。機(jī)關(guān)單位業(yè)務(wù)工作的復(fù)雜化發(fā)展，對(duì)政工隊(duì)伍的工作水平提出了更高的要求。由于機(jī)關(guān)單位日常思想政治工作的任務(wù)重、壓力大，負(fù)責(zé)思想政治工作的黨員干部很少有時(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，久而久之個(gè)人的工作方法、業(yè)務(wù)能力，都不符合現(xiàn)階段機(jī)關(guān)單位思想政治工作的要求。因此，必須要建立起配套的學(xué)習(xí)機(jī)制，定期開展針對(duì)機(jī)關(guān)單位政工隊(duì)伍的培訓(xùn)和教育工作。完善的學(xué)習(xí)機(jī)制，既可以從時(shí)間上保證政工人員可以經(jīng)常性接受理論學(xué)習(xí)，又能夠起到一定的督促和約束效果，對(duì)切實(shí)提升學(xué)習(xí)成效也有很大的幫助。2.多渠道開展培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作雖然能夠取得較好的成效，但是要想持續(xù)開展，還需要不斷嘗試創(chuàng)新方式方法，這樣才能讓更多的政工人員主動(dòng)參與到學(xué)習(xí)中。除了開辦講座進(jìn)行理論宣講外，還可以充分借助于多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代渠道，使培訓(xùn)工作更加便利和高效。例如，可以從互聯(lián)網(wǎng)上搜集其他機(jī)關(guān)單位上傳的一些政治工作培訓(xùn)視頻，從中借鑒一些有益的經(jīng)驗(yàn)。還可以利用多媒體播放一些案例，使培訓(xùn)工作更加立體化和形象化。不斷嘗試新的培訓(xùn)方法，也是發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)的一種主要策略。

（三）提高創(chuàng)新能力，運(yùn)用新觀念、新思想指導(dǎo)思政工作。在不同的時(shí)期，面對(duì)不同的情況，機(jī)關(guān)單位思想政治工作的開展方法也必須與時(shí)俱進(jìn)作出調(diào)整，這樣才能保證思想政治工作始終與當(dāng)前機(jī)關(guān)單位業(yè)務(wù)工作開展相配套，為機(jī)關(guān)單位各項(xiàng)工作開展提供支持和幫助。為了達(dá)到這一目的，就要求政工隊(duì)伍樹立創(chuàng)新思維，并立足于機(jī)關(guān)單位的客觀現(xiàn)狀，嘗試將新觀念、新思想，指導(dǎo)思想政治工作穩(wěn)步開展。除了以上提到的，要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)渠道外，還要注意從管理方式上進(jìn)行創(chuàng)新。例如，在思想政治工作上要堅(jiān)持“以人為本”的理念，落實(shí)“密切聯(lián)系群眾”的基本原則，更好地發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，為機(jī)關(guān)單位整體工作能力提升奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）將人性化管理與規(guī)范化管理有機(jī)結(jié)合。人事管理是機(jī)關(guān)單位日常管理工作中的重要組成部分，思想政治工作的開展成效，將會(huì)對(duì)人事管理產(chǎn)生直接影響。通常來說，思想政治工作到位，能夠帶動(dòng)機(jī)關(guān)單位職工形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力，進(jìn)而在黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)下，順利完成相關(guān)的任務(wù)，減輕了人事管理的工作壓力;反之，如果思想政治工作缺位，就容易導(dǎo)致機(jī)關(guān)單位職工組織渙散，工作效率不高，必然會(huì)影響機(jī)關(guān)單位業(yè)務(wù)和服務(wù)工作的開展。因此，新時(shí)期機(jī)關(guān)單位的思想政治工作，就要將人性化管理與規(guī)范化管理統(tǒng)一起來，在促進(jìn)職工個(gè)人發(fā)展的基礎(chǔ)上，推動(dòng)機(jī)關(guān)單位各項(xiàng)工作的高效開展。

三、結(jié)語(yǔ)

機(jī)關(guān)單位思想政治工作的關(guān)鍵在于理論聯(lián)系實(shí)際，只有不斷創(chuàng)新工作的開展方法，優(yōu)化工作的具體內(nèi)容，才能發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，對(duì)內(nèi)可以密切黨群關(guān)系，增強(qiáng)職工的凝聚力和團(tuán)結(jié)性，為了機(jī)關(guān)單位的工作目標(biāo)而努力;對(duì)外又能夠塑造良好的機(jī)關(guān)單位形象，為機(jī)關(guān)單位今后的發(fā)展也提供了必要的保障。

【參考文獻(xiàn)】

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