日本人或?qū)⒐ぷ髦?0歲

為應(yīng)對(duì)人口老齡化趨勢(shì)加劇的問題，日本政府近日提出，考慮將企業(yè)雇用人員的年齡上限從65歲提高到70歲，并計(jì)劃明年向國會(huì)提交相關(guān)修正案。

據(jù)報(bào)道，日本政府5月15日舉行了一項(xiàng)未來投資會(huì)議，在會(huì)上提出考慮采取措施，讓企業(yè)確保有意愿的國民可以工作到70歲。同時(shí)，65歲開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定不作調(diào)整。日本首相安倍晉三在會(huì)上說，力爭(zhēng)修改法律讓有意愿的老年人在社會(huì)上發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)與智慧，并表示“有必要依據(jù)老年人特征準(zhǔn)備多種選項(xiàng)”。

據(jù)報(bào)道，日本內(nèi)閣在近五年進(jìn)行的民意調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，超八成日本民眾表示希望在70歲以后還能繼續(xù)工作。日本現(xiàn)行法律規(guī)定的企業(yè)雇用人員的年齡上限為65歲。由于日本少子老齡化問題突出，如何確保勞動(dòng)力成為一大課題。對(duì)此，安倍政權(quán)提出，期待實(shí)現(xiàn)“終身不退休社會(huì)”。