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    霸氣!離職7年的二胎媽媽回來了

    2019-06-19 02:33李興慧
    知音海外版(上半月) 2019年6期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)理職場銷售

    李興慧

    求職受挫

    葉菲,1975年出生于河北省唐山市,1994年,以優(yōu)異的成績考入天津一所名牌大學本碩連讀。畢業(yè)后,葉菲應(yīng)聘到一家外企做銷售。葉菲在職場上一路披荊斬棘,五年后,被提拔為公司的銷售經(jīng)理。

    2006年,一次聚會上,葉菲和在外企做技術(shù)主管的林凡一見鐘情,沒多久,兩人戀愛、結(jié)婚。

    婚后不久,葉菲懷孕了。即便如此,葉菲也一刻都沒放棄工作,生產(chǎn)的前一天還在審閱合同。葉菲順利生下女兒果果。因為雙方父母年紀大,無法幫忙照顧。葉菲計劃雇保姆,可一看到網(wǎng)上那些保姆虐待孩子的新聞便毛骨悚然。思前想后,她決定辭職,反正自己名校畢業(yè),能力強,三年以后一樣可以馳騁職場,縱橫商海。

    期間,林凡被提拔為技術(shù)副總,經(jīng)常加班,照顧果果的任務(wù)全都落到葉菲身上,每日三餐,洗衣打掃,帶孩子散步、上早教班……葉菲忙碌得像個打了雞血的陀螺。

    果果三歲時葉菲將她送進幼兒園后開始找工作。名校研究生畢業(yè),7年工作經(jīng)驗,做過銷售經(jīng)理,葉菲覺得這些輝煌的履歷足以讓她奇貨可居。她挑選了幾家知名公司將應(yīng)聘銷售經(jīng)理的簡歷投遞過去,可簡歷卻石沉大海毫無回音。

    葉菲又找了幾家相對滿意的公司,兩周后,終于接到一個公司的面試通知,公司簡單問了她的情況,得知她只有一個孩子,便不了了之。

    期間,葉菲又接到了幾個面試的電話,面試過程中,同樣問了關(guān)于二胎的問題,之后便不了了之。葉菲莫名其妙,打電話質(zhì)問其中一家公司。公司人事助理被逼無奈,“你曾經(jīng)的確優(yōu)秀,可你遠離職場三年,工作能力大打折扣,再說,萬一你剛上班又要生二胎呢?實話跟你說吧,像你這樣遠離職場三年,還沒生二胎的人我們是堅決不要的?!?/p>

    葉菲不得已聯(lián)系到之前所在公司的人事經(jīng)理,可人事經(jīng)理顧卻勸葉菲安心在家做“少奶奶”。

    葉菲向林凡抱怨。誰知林凡卻說:“我們公司也不愿要你這樣的,反正你辭職在家,不如把二胎直接生了吧!生完再找工作不就完全沒有問題了嘛!”葉菲雖不情愿,但覺得林凡說得有道理。

    葉菲再次懷孕,生下了兒子天天。婆婆高興得合不攏嘴。天天一歲時,林凡父親因病去世,他將母親接來同住,葉菲除了照顧兩個孩子,還要照顧婆婆。葉菲每天忙得焦頭爛額,可婆婆卻總向兒子告狀說葉菲不孝順,夫妻免不了爭吵。

    終于挨到兒子上幼兒園,葉菲再次跑人才市場,投簡歷,可依舊無人問津。有一家公司的招聘人員直言不諱地告訴她:“公司有明文規(guī)定,對于履歷出現(xiàn)斷層的人,是堅決不用的。雖然你之前學歷高,能力強,但已經(jīng)脫離職場七年,無論是體力還是能力都跟不上公司的節(jié)奏,又有家庭拖累。”

    林凡得知后,勸葉菲安心在家相夫教子,葉菲雖然不甘心,但求職備受打擊的她有些動搖了,直到聽到女兒的一番話。

    果果放學回來,一臉不高興。葉菲以為她在學校受了什么委屈,誰知果果卻說:“今天,同學問各自媽媽是干什么的,別人家的媽媽都是醫(yī)生、白領(lǐng)什么的,就你是家庭主婦,真丟人。”葉菲既吃驚又委屈,自己為這個家辭了高薪的工作像個保姆一樣,最后連女兒都嫌棄。她當即決定必須工作。

    心灰意冷

    轉(zhuǎn)眼,大半年過去了,葉菲還是未能找到工作。婆婆隔三差五諷刺挖苦,“之前的銷售經(jīng)理指不定怎么當上的,這些年全靠我兒子?!比~菲又氣又急。

    萬般無奈之下,葉菲聯(lián)系到了以前的好友韓靜,一家上市公司的高管。葉菲辭職后,社交圈越來越小,當韓靜接到葉菲要她幫忙找工作的電話時著實吃了一驚,韓靜說:“在家安心做少奶奶多好,干嘛出來找罪受?”葉菲無奈說了自己的處境。

    韓靜爽快地答應(yīng)了。一周后,韓靜就把葉菲介紹到一家商貿(mào)公司上班。葉菲所在的公司只有不到50名員工,銷售就占了80%,所謂銷售內(nèi)勤就是幫銷售員復(fù)印文件、泡咖啡……葉菲心里委屈,但工作來之不易,便只能硬著頭皮干。

    一天,她去給老板送一份合同,當她走到老板的辦公室門口時,老板正開著免提打電話,她剛要離開卻聽到了一個熟悉的聲音:“她這樣在家相夫教子的女人還想卷土重來,那我這種為了工作不結(jié)婚不要孩子的人往哪擱啊,我不好當面拒絕,過幾天,你隨便找個由頭打發(fā)她走就好了。那樣的話就是她個人能力問題,怪不得我。”

    老板笑著說:“還是韓總精明,好人都讓你做了,不過這也是我的榮幸,誰讓您是我的財神爺呢?記得多給弟弟我點訂單啊?!薄?/p>

    聽到這些葉菲生氣不已,將合同撕得粉碎,憤然辭職。可屋漏又逢連夜雨,林凡出軌了!

    不等葉菲吵鬧,林凡就向她提出了離婚,理由是兩人的差距越來越大,說他更喜歡職業(yè)女性,還說養(yǎng)了葉菲這么多年,也算仁至義盡。最終,葉菲被逼離婚。因為沒有工作,她不得不放棄子女的撫養(yǎng)權(quán)。

    葉菲心痛不已,可內(nèi)心的不甘讓她打起精神,繼續(xù)找工作。三個月后,終于有一家私企愿意雇傭她做銷售。

    葉菲雖然遠離職場七年,但是畢竟曾經(jīng)做過銷售經(jīng)理,加上自身的努力,很快,她就開發(fā)了幾個新的客戶,雖然金額都不大,但足以讓她順利通過試用期??烧斔錆M信心準備大干一場的時候,卻遭到了暗算。

    初到公司時,葉菲對業(yè)務(wù)不熟悉,便虛心向老員工請教,老員工不是愛答不理就是敷衍搪塞,只有一個叫夏敏的年輕女孩熱心地給她講解,她內(nèi)心猶如在黑夜行走的人見到了光一樣,對夏敏充滿感激。

    2016年10月的一天,夏敏因家中有事請假,臨走之前告訴葉菲有一筆50萬元的訂單,已和客戶談妥,只差簽訂合同,請葉菲幫忙跟進。

    夏敏走后,葉菲聯(lián)系約見客戶公司的采購經(jīng)理王志簽合同,沒想到王志卻說這筆訂單取消,隨后便避而不見。葉菲莫名其妙,給夏敏打電話,卻顯示關(guān)機。

    葉菲只好向經(jīng)理匯報,經(jīng)理生氣地說:“夏敏臨走之前不是已經(jīng)和客戶談妥了嗎,怎么你這個昔日的銷售經(jīng)理一接手就給攪黃了!”顯然,經(jīng)理已經(jīng)認定是葉菲致使訂單流失,多說無益,只能等夏敏回來。

    夏敏回來得知情況后,重新聯(lián)系王志。三天后,成功簽訂合同。在隨后的銷售部例會上,經(jīng)理當著銷售部所有員工的面夸贊了夏敏,同時含沙射影諷刺了葉菲。葉菲只能是啞巴吃黃連有苦難言,雖覺得奇怪,卻不知問題出在哪里。

    都說衛(wèi)生間是職場女人的八卦天堂,葉菲無意中在衛(wèi)生間聽到夏敏和另一個同事的對話,“聽說葉菲是名校研究生畢業(yè),還做過銷售經(jīng)理,怎么連要簽合同的訂單都被攪黃了?”夏敏說,“實話跟你說吧,王志是我的老客戶,我們合伙整她呢!我就是看不慣,她以為職場是她家菜市場,想逛就逛啊!一個在家當了七年保姆的人,以前再輝煌,現(xiàn)在也廢了,還自以為簽了幾個小訂單就很了不起。要不是銷售經(jīng)理跳槽帶走了一部分銷售員,公司饑不擇食才不會雇傭她。等人手夠了,經(jīng)理就會找個由頭把她開除了!”……

    聽了這些,葉菲既震驚又絕望,剛剛建立起來的自信被打擊得無影無蹤。

    努力求生

    自從知道自己早晚會被開除后,葉菲情緒低落,無心工作。2016年12月的一天,QQ上彈出好友生日送祝福的信息,是很多年不聯(lián)系的一個叫蔡燕的同學,她下意識地點了一個送祝福,誰知蔡燕卻回復(fù)了她,兩人聊了起來。

    蔡燕和她一樣辭職在家?guī)蓿墒遣萄嘣趲奁陂g利用閑暇時間學習股票投資,利用寫作特長做公眾號,做得風生水起。葉菲聽后佩服不已,后悔這七年來只是一味的為家庭付出,卻忘記了自我提升。

    她決定忘記過去,重新開始。接下來的日子里,葉菲每天不停地打電話,跑工廠,雖然吃了很多次閉門羹,但她充分發(fā)揮“樹沒皮必死無疑,人沒皮天下無敵”的銷售箴言,不厭其煩地拜訪客戶。她還積極拓展自己的人脈圈,參加各種驢友組織、讀書會等。

    除此之外,她晚上回到家將自己荒廢多年的英語撿起,又專門學習公司產(chǎn)品專業(yè)英語,還在網(wǎng)上了報了投資理財?shù)呐嘤?xùn)班。

    功夫不負有心人,葉菲漸漸地開始拉到一些客戶,經(jīng)理還表揚了葉菲,雖然同事還會給她穿小鞋,不過她相信只要她業(yè)績好,經(jīng)理就會器重她。

    2017年8月,一個外國客戶來廠考察,公司的翻譯臨時請假,老板心急如焚,打電話到翻譯公司,翻譯公司說針對工廠產(chǎn)品的專業(yè)翻譯外出,普通翻譯不了解公司產(chǎn)品,會造成誤解。老板大發(fā)脾氣,葉菲得知后,毛遂自薦,老板只能死馬當活馬醫(yī)。

    葉菲的翻譯和講解令客戶非常滿意,說她對產(chǎn)品理解透徹,還說公司有這樣優(yōu)秀的員工產(chǎn)品一定錯不了,幾天后就下了一筆大訂單。領(lǐng)導(dǎo)對葉菲刮目相看。

    葉菲趁此機會將自己這段時間在公司發(fā)現(xiàn)的問題,如庫房物品管理混亂,沒有合理的退換貨機制,銷售員激情度不高,獎懲機制不合理等,寫成詳細的整改計劃書,交給經(jīng)理。經(jīng)理看后大為贊賞,當即提拔她為銷售主管。

    葉菲制定出詳細的培訓(xùn)計劃和獎懲機制。在葉菲的帶領(lǐng)下,部門銷售業(yè)績每次都是第一名。老板對她大為賞識,2018年3月,葉菲被提拔為銷售經(jīng)理。

    除此之外,葉菲還做股票投資、實體投資。她的一個遠房親戚,在婚紗影樓工作十年,對攝影行業(yè)了如指掌,又有客戶資源,一直想辭職開一家兒童攝影,但苦于沒有資金。葉菲得知后,果斷投資。

    兒童攝影開業(yè)后,憑著親戚之前在婚紗影樓的人脈資源,很多結(jié)婚后有寶寶的客戶都過來拍照,親戚父母在鄉(xiāng)下幫忙推廣,還說這叫“農(nóng)村包圍城市戰(zhàn)略”。親戚還建了很多群,每天發(fā)紅包秒殺,生意非常好。

    葉菲得知很多家長帶孩子去嬰兒游泳館游泳,便將樓上兩層都租下來,建了一個嬰兒游泳館,還開了孕嬰店。為了吸引顧客,她在旁邊建了一個小型淘樂寶,供孩子免費玩耍。很多人帶孩子過來玩,不好意思,便辦卡,消費。店里生意異?;鸨~菲的投資得到了回報。

    2019年2月的一天,她去店里,碰到了一個爸爸帶兒子來游泳,因為游泳的孩子很多,業(yè)務(wù)員照顧不過來,葉菲就幫助這個爸爸給孩子換泳衣,帶游泳圈。閑聊中,葉菲得知男人叫韓帥,是大學心理學老師,妻子兩年前因病去世。

    葉菲覺得做銷售懂心理學很有必要,便請他去公司給員工講課,幾次接觸下來,葉菲被韓帥的博學多才深深吸引,而韓帥得知葉菲的經(jīng)歷后,也對葉菲贊賞不已。很快兩人走到了一起。

    每個周末都會和兒女相見的葉菲,狀態(tài)也越來越好,女兒說:“媽媽,你知道嗎?我很崇拜你!”決定以母親為榜樣。而當林凡再次見到曾經(jīng)那個霸氣十足的“白骨精”又回來時,后悔不已,但卻為時已晚。

    有人說:“這個社會本就對女人不公平。”女人的特性決定了她必然要比男人付出得更多,希望這個社會對女人多一些理解和支持??晒酵徽莆赵谧约菏种校c其期待別人施舍的同情,不如努力為自己爭取公平。無論在任何情況下,請永遠不要放棄提升自己,好運和公平只會降臨到那些不放棄努力的人身上。

    編輯張小婧

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