基層審計(jì)單位審計(jì)質(zhì)量的問題研究

摘 要：從基層審計(jì)單位的審計(jì)工作上來講，因各種問題的影響，降低著審計(jì)質(zhì)量，故需根據(jù)審計(jì)質(zhì)量問題探究有效措施控制，以提高基層審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)利益。下面，本文從基層審計(jì)單位審計(jì)質(zhì)量控制問題角度出發(fā)，總結(jié)加強(qiáng)質(zhì)量控制的有效措施。

關(guān)鍵詞：基層審計(jì)；單位審計(jì)；質(zhì)量問題；控制措施

一、基層審計(jì)單位審計(jì)質(zhì)量控制問題

從基層審計(jì)單位的審計(jì)情況上來講，因?qū)徲?jì)問題的影響，降低著審計(jì)質(zhì)量，其審計(jì)問題主要包括這樣幾個(gè)：一是審計(jì)制度、機(jī)構(gòu)不完善。調(diào)查報(bào)告顯示，相對較多的基層單位因?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)過于獨(dú)立，再加上缺乏專業(yè)性的審計(jì)人員、審計(jì)制度的不完善，導(dǎo)致審計(jì)工作流于形式，降低審計(jì)質(zhì)量；二是未充分認(rèn)識審計(jì)工作?，F(xiàn)階段，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將審計(jì)工作和紀(jì)檢監(jiān)察掛鉤，不夠了解基層的審計(jì)職能，影響審計(jì)結(jié)果；三是審計(jì)質(zhì)量控制深度不夠。因基層審計(jì)單位質(zhì)量控制走過場現(xiàn)象的存在，導(dǎo)致其處于真空地帶，造成審計(jì)質(zhì)量處于深度不夠狀態(tài)；四是風(fēng)臉意識薄弱。因基層單位服務(wù)對象少、資金少、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)少等因素的存在，導(dǎo)致相對較多的審計(jì)人員過度相信自己的審計(jì)方法，導(dǎo)致最終的審計(jì)結(jié)果、審計(jì)質(zhì)量下符合需求，造成系列質(zhì)量控制風(fēng)險(xiǎn)，影響審計(jì)質(zhì)量；五是缺乏有效的過程控制。

二、加強(qiáng)基層審計(jì)單位審計(jì)質(zhì)量的控制措施

（1）健全、完善計(jì)機(jī)構(gòu)、制度

加大基層審計(jì)部門的內(nèi)部建設(shè)力度。要想保證基層審計(jì)部門的審計(jì)質(zhì)量，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定標(biāo)準(zhǔn)、制度，從而保證審計(jì)制度的規(guī)范性，完善審計(jì)制度。同時(shí)，還應(yīng)根據(jù)審計(jì)部門情況適當(dāng)調(diào)整審計(jì)制度，提高審計(jì)質(zhì)量；加大責(zé)任追究力度。審計(jì)工程實(shí)施過程中，將審計(jì)責(zé)任追究作為工作核心，明確每位審計(jì)人員的工作職責(zé)，便于審計(jì)問題出現(xiàn)后有據(jù)可依。

（2）加大審計(jì)工作的認(rèn)知度，突出基層審計(jì)重點(diǎn)

從實(shí)際的審計(jì)工作上來講，審計(jì)工作普遍存在走過場現(xiàn)象，甚至部分審計(jì)部門出現(xiàn)空白情況，影響審計(jì)質(zhì)量的控制深度。針對這種情況，應(yīng)根據(jù)基層審計(jì)部門的工作情況制定符合規(guī)范的制度，加大審計(jì)人員的審計(jì)工作認(rèn)知度，突出審計(jì)工作重點(diǎn)，明確審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)重點(diǎn)等，從根本上規(guī)避不違規(guī)現(xiàn)象。

（3）強(qiáng)化審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識，提高審計(jì)質(zhì)量

所謂的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是基層審計(jì)部門在收支活動(dòng)、財(cái)政收支中出現(xiàn)的問題，但審計(jì)工作人員未發(fā)現(xiàn)，并作出的審計(jì)結(jié)論?，F(xiàn)階段，因各審計(jì)部門不夠了解審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、控制意識薄弱，且未根據(jù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)制定有效的防范措施，降低審計(jì)質(zhì)量，尤其是經(jīng)濟(jì)水平快速提高的現(xiàn)階段。

（4）制定符合情況的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

嚴(yán)格遵循相應(yīng)原則?；鶎訉徲?jì)單位審計(jì)工作進(jìn)行中，審計(jì)人員需嚴(yán)格遵循對自身負(fù)責(zé)的原則，然后按照國家對審計(jì)準(zhǔn)則提出的要求，嚴(yán)格審計(jì)企業(yè)工作，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)審計(jì)問題，制定有效措施解決。對于審計(jì)中違規(guī)操作的審計(jì)人員來講，應(yīng)及時(shí)上報(bào)審計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)，給予嚴(yán)肅的處理；尊重審計(jì)工作事實(shí)。

（5）提高審計(jì)人員的執(zhí)業(yè)素質(zhì)

提高審計(jì)人員的執(zhí)業(yè)素質(zhì)，對于提高審計(jì)質(zhì)量、保證審計(jì)工作的正常進(jìn)行意義重大，可從這樣幾點(diǎn)進(jìn)行：第一點(diǎn)，強(qiáng)化審計(jì)工作人員的思想學(xué)習(xí)，提高審計(jì)人員的價(jià)值觀；提高審計(jì)人員的工作責(zé)任心拓展審計(jì)人員工作范圍，培養(yǎng)審計(jì)人員的開拓精神；第二點(diǎn)，加大基層審計(jì)人員的培訓(xùn)力度，提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)、執(zhí)業(yè)素質(zhì)；開拓審計(jì)人員的審計(jì)思路，創(chuàng)新審計(jì)途徑；培養(yǎng)審計(jì)人員問題分析、把握能力，組建一支工作素養(yǎng)高的審計(jì)團(tuán)隊(duì)；強(qiáng)化審計(jì)人員的質(zhì)量認(rèn)知，提高基層審計(jì)人員的審計(jì)執(zhí)行能力，進(jìn)而從根本上提高審計(jì)人預(yù)控能力，保證審計(jì)工作質(zhì)量。

三、結(jié)語

綜上所述，審計(jì)工作是繁瑣、復(fù)雜的工作，審計(jì)工作水平對于控制審計(jì)質(zhì)量、保證審計(jì)工作的良好運(yùn)行意義重大。本文通過對基層審計(jì)工作的分析得知，審計(jì)制度、機(jī)構(gòu)不完善，審計(jì)人員綜合素質(zhì)差未充分認(rèn)識審計(jì)工作，風(fēng)險(xiǎn)意識薄弱等是審計(jì)工作的常見問題，降低審計(jì)控制質(zhì)量。因此，需重視審計(jì)工作環(huán)節(jié)，從制定符合情況的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、提高審計(jì)人員的執(zhí)業(yè)素質(zhì)、加大審計(jì)工作的認(rèn)知度、健全完善審計(jì)制度、強(qiáng)化審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識等措施管控基層審計(jì)工作，以在良好落實(shí)審計(jì)工作的同時(shí)，提高基層審計(jì)工作質(zhì)量

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作者簡介：師斌（1994-）男，在讀研究生，西華大學(xué)，610039，會(huì)計(jì)學(xué)。