加強黨建工作在企業(yè)后勤管理中的對策

趙利軍

[摘要]后勤管理是企業(yè)中的關(guān)鍵管理項目，是確保企業(yè)能夠健康運行的基礎(chǔ)。黨建工作在宣傳、弘揚黨先進思想中作用巨大，在企業(yè)后勤管理中發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，能有效保障后勤順利進行。本文首先對黨建工作在企業(yè)后勤管理中的重要性進行分析，然后提出強化黨建工作在企業(yè)后勤管理中的有效對策。

[關(guān)鍵詞]黨建;企業(yè);后勤管理

在企業(yè)各組織結(jié)構(gòu)中，后勤對于維護企業(yè)穩(wěn)定至關(guān)重要。近年來，煤炭企業(yè)持續(xù)發(fā)展，規(guī)模也在不斷擴大，員工數(shù)量增多，給后勤管理工作提出了更高要求。為了能夠提升企業(yè)后勤管理質(zhì)量，需要發(fā)揮黨建工作的優(yōu)越性，幫助后勤管理人員樹立創(chuàng)新意識、憂患意識，保證各項管理制度落實，才能為企業(yè)健康發(fā)展提供助力。

一、黨建工作對企業(yè)后勤管理的重要性

對于企業(yè)經(jīng)營管理來說，后勤管理具有基礎(chǔ)保障的作用。后勤管理對象主要為企業(yè)不動產(chǎn)，這是企業(yè)賴以生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，如果缺少這些物質(zhì)條件，則企業(yè)正常經(jīng)營會受到限制。只有保證后勤工作，才能為企業(yè)生產(chǎn)、生活提供必要物資，才能對企業(yè)設(shè)備、物資、車輛、宿舍等充分運用，為企業(yè)員工創(chuàng)建更加舒適的工作環(huán)境，保證員工的積極性，為企業(yè)效益的提升做出更大貢獻。

后勤工作牽扯面廣，涉及企業(yè)生產(chǎn)生活各個層面，很多時候不容易被人理解。應(yīng)加強后勤黨建工作，發(fā)揮黨的先進性，不斷充實后勤力量，激勵后勤人員工作積極性，讓企業(yè)后勤管理工作更上一層樓。

二、強化黨建工作在后勤管理中的有效對策

（一）強化黨建政治理論學(xué)習(xí)

很多人員認為后勤工作太過普通，其實不然，后勤工作也同樣蘊含大學(xué)問。后勤工作人員必須不斷學(xué)習(xí)，才能提升后勤管理水平。第一，企業(yè)需要定期組織員工進行黨建政治理論學(xué)習(xí);第二，必須做好宣傳工作，貫徹黨的先進思想，不斷提升自我學(xué)習(xí)能力，促進自身修養(yǎng)提高;第三，與時俱進，關(guān)注社會與企業(yè)發(fā)展。后勤管理工作是一項煩瑣的系統(tǒng)性工作，企業(yè)必須制定有效的學(xué)習(xí)制度，對后勤管理人員進行定期培訓(xùn)，尤其是黨員干部，必須定期做好思想交流、生活交流，全面提升替身素質(zhì)。

（二）完善后勤工作管理制度

完善的管理制度，是保證后勤工作順利實施的基礎(chǔ)。黨支部是后勤部門堅實的后盾，必須堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)目前企業(yè)后勤管理現(xiàn)狀，對企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)劃制度、發(fā)展規(guī)劃等進行調(diào)整，并在實踐中積累經(jīng)驗，并進行及時完善。企業(yè)還必須完善相關(guān)管理制度，利用后勤管理制度，對員工行為加以約束，保證后勤部門工作人員能夠廉潔奉公、堅持自律。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須對制度落實密切關(guān)注，結(jié)合企業(yè)實際情況、市場環(huán)境等，為企業(yè)各項制度體系打好基礎(chǔ)，增強企業(yè)核心凝聚力。

（三）優(yōu)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織

煤炭企業(yè)蓬勃發(fā)展中，領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮重要作用，加強領(lǐng)導(dǎo)組織建設(shè)，是煤炭企業(yè)黨建工作的重點。市場經(jīng)濟發(fā)展十分迅速，企業(yè)之間的競爭力越來越大廠企業(yè)為了發(fā)展壯大，必須強化改革。具體來說，需要以后勤管理作為主要支撐點，做好領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)工作，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子，掌握企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，開創(chuàng)出新的發(fā)展局面。所以，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須帶頭學(xué)習(xí)黨建理論，創(chuàng)新后勤管理黨建工作，在企業(yè)營造出一個積極向上的氛圍，增強對企業(yè)發(fā)展的責任感。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅需要做好本職工作，更需要重視各個部門黨風廉政建設(shè)，緊跟國家反腐倡廉的步伐，為企業(yè)廉潔奉公的黨員干部樹立良好形象。

（四）強化后勤管理隊伍建設(shè)

第一，必須強化后勤管理領(lǐng)導(dǎo)崗位建設(shè)，根據(jù)工作業(yè)績、員工認可度、為人正直、工作態(tài)度等，選拔后勤管理領(lǐng)導(dǎo)。同時，應(yīng)該選擇思想進步、工作認真、為人正直、有能力的人員擔任后勤管理領(lǐng)導(dǎo)崗位;第二，強化黨支部建設(shè)，全面落實后勤管理部門黨員責任區(qū)活動，并定期開展黨員大會，定期上好黨課，學(xué)習(xí)黨的先進思想。另外，后勤管理部門需要將節(jié)約成本作為支部工作目標，合理安排后勤活動。第三，增強后勤管理人員培養(yǎng)，引入更多具有扎實專業(yè)知識的人才，并注重平時的培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部也需要簽訂培養(yǎng)人才發(fā)展責任書。在選拔后勤人員過程中，需要落實擇優(yōu)選擇、公開招聘等制度，為企業(yè)引入更多創(chuàng)新型后勤管理人員，提升后勤管理工作質(zhì)量。

結(jié)語

通過上述分析可知，后勤管理在企業(yè)管理中是一件十分重要的工作，涉及的工作范圍較廣。對于煤炭企業(yè)來說，后勤管理工作復(fù)雜性、煩瑣性更強，這也決定了后勤管理工作是何等重要。黨建工作應(yīng)在企業(yè)后勤管理中發(fā)揮作用，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子、強化對黨建理論知識學(xué)習(xí)、完善相關(guān)后勤管理制度，做好后勤管理隊伍建設(shè)工作，將黨建工作與后勤管理工作融為一體，促進企業(yè)健康發(fā)展，為我國煤炭事業(yè)蓬勃發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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