• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于精細(xì)化管理的“6S管理”對NICU儀器設(shè)備使用過程質(zhì)量控制的影響

    2019-06-17 02:18:20王平吳玉燕田寶娟
    中國醫(yī)療設(shè)備 2019年5期
    關(guān)鍵詞:儀器設(shè)備儀器科室

    王平,吳玉燕,田寶娟

    空軍軍醫(yī)大學(xué)唐都醫(yī)院 神經(jīng)外科重癥監(jiān)護(hù)室,陜西 西安 710038

    引言

    重癥監(jiān)護(hù)病房(Intensive Care Unit,ICU)是醫(yī)院集中危重病人進(jìn)行加強(qiáng)治療的病房,它匯集了醫(yī)院多種先進(jìn)的監(jiān)測和治療儀器,這些儀器具有操作復(fù)雜、精密度高、價(jià)格昂貴等特點(diǎn)。同時(shí)就整個(gè)醫(yī)院而言,儀器設(shè)備關(guān)系著醫(yī)院整個(gè)運(yùn)營的規(guī)模和效益[1],盡管當(dāng)前各醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療儀器設(shè)備管理制度已經(jīng)趨于完善,但在儀器設(shè)備的使用中仍難免存在一些風(fēng)險(xiǎn)。在我國,臨床護(hù)士是治療及監(jiān)測儀器的主要操作者,護(hù)士的工作與儀器越來越密不可分[2]。因此,為最大限度降低儀器使用中存在的風(fēng)險(xiǎn),需要在護(hù)理工作中引入新的管理模式以保證儀器設(shè)備的安全性。本研究選擇2017年1月至2017年12月我科儀器設(shè)備維護(hù)記錄作為觀察組,對比我科以往精細(xì)化管理模式(對照組),采用基于精細(xì)化管理之上的“6S管理”,取得了滿意的效果?,F(xiàn)報(bào)告如下。

    1 一般資料

    (1)護(hù)士資料。我院神經(jīng)外科重癥監(jiān)護(hù)室(Neurosurgical Intensive Care Unit,NICU)有床位 24張,護(hù)士 46人,年齡23~43歲,平均(28.40±4.70)歲;學(xué)歷:本科36人,大專10人。工作年限3~20年,平均(6±2.3)年;職稱:主管護(hù)師5人,護(hù)師37人;工作模式:小組責(zé)任制,分為4小組,APN彈性排班。此外,NICU設(shè)保障護(hù)士2人。

    (2)NICU儀器資料。目前我科儀器設(shè)備總體可分為四大類:監(jiān)測類、檢查類、治療類以及預(yù)防類(表1)。

    表1 NICU儀器資料

    (3)選取2017年1月至2017年12月之間NICU在用儀器設(shè)備為試驗(yàn)組,2016年1月至2016年12月之間NICU在用儀器設(shè)備為對照組。以儀器設(shè)備的使用維護(hù)記錄為主要依據(jù)進(jìn)行研究。

    2 方法

    2.1 對照組方法

    對照組NICU儀器設(shè)備使用方法:根據(jù)醫(yī)院“三甲復(fù)審”儀器設(shè)備管理要求,交接班時(shí)核對所有儀器設(shè)備數(shù)目和使用情況;儀器護(hù)士每周對在用儀器進(jìn)行日常維護(hù),統(tǒng)一記錄,必要時(shí)聯(lián)系設(shè)備科維修;每季度對所有人員進(jìn)行儀器使用的培訓(xùn);設(shè)備科每年對所有在用儀器進(jìn)行檢測。從儀器的管理、維護(hù)、使用以及培訓(xùn)四大方面對所有醫(yī)護(hù)人員采用問卷式調(diào)查,根據(jù)結(jié)果分析討論并改進(jìn)。同時(shí)調(diào)取設(shè)備科維修記錄時(shí)間,便于改進(jìn)后比較。

    2.2 實(shí)驗(yàn)組方法

    本研究從2017年1月將基于精細(xì)化管理的 “6S管理”應(yīng)用于儀器使用中,具體方法如下。

    2.2.1 儀器管理方法

    根據(jù)NICU患者病情特殊性將以上所有儀器分為急救儀器及常規(guī)儀器兩種。并成立NICU設(shè)備管理小組,小組成員由NICU主任、護(hù)士長、4名責(zé)任組長、4名醫(yī)生、10名護(hù)士組成,其中有2名儀器管理員(1名醫(yī)生,1名護(hù)士)。除主任與護(hù)士長以外,其余人員分成2小組,輪流管理急救儀器以及常規(guī)儀器。并嚴(yán)格執(zhí)行五定管理:“定人、定時(shí)、定位、定質(zhì)、定量”。儀器專項(xiàng)負(fù)責(zé)人定時(shí)對所管儀器充放電、儀器管理員定期質(zhì)控、對于耗材定時(shí)定量配置,監(jiān)督所有人員對儀器做到定位放置。同時(shí)做到“三好管理”,即維護(hù)好,使用好,考核好。內(nèi)容包括建立、完善和實(shí)施ICU儀器設(shè)備使用制度,流程,培訓(xùn)計(jì)劃、維修制度、養(yǎng)護(hù)制度。并定期對所有在崗人員進(jìn)行實(shí)地考核,且納入個(gè)人年終考核成績中。

    將所有儀器設(shè)備、儀器間及CT室均納入“6S管理”。“6S”包括整理、整頓、清潔、規(guī)范、素養(yǎng)、安全[3]。具體方法如下:

    (1)整理:將所有儀器及零件按照日常使用情況嚴(yán)格執(zhí)行“五定”管理,并由護(hù)士長每周抽查。

    (2)整頓:所有關(guān)于儀器使用的零件、耗材配置相應(yīng)數(shù)目并標(biāo)識明確,儀器維護(hù)班每周二檢查后上報(bào)總務(wù)護(hù)士。

    (3)清潔:護(hù)理保障班每日清潔,儀器維護(hù)班同樣每周二檢查。

    (4)規(guī)范:規(guī)范所有流程、制度及管理。

    (5)素養(yǎng):團(tuán)體相互監(jiān)督,養(yǎng)成自覺自律的習(xí)慣,并培養(yǎng)個(gè)體紅線思維意識。

    (6)安全:① 改進(jìn)并明確標(biāo)識;② 根據(jù)ICU床位分布設(shè)置地表,將急救儀器按照最短途徑放置于合適位置同時(shí)不影響周圍環(huán)境;③ 為使用方便,根據(jù)儀器特點(diǎn)定制合適的推車;④ 規(guī)劃出儀器故障區(qū),放置所有故障儀器。

    2.2.2 儀器維護(hù)方法

    (1)根據(jù)儀器說明書,儀器專項(xiàng)負(fù)責(zé)人制定各類儀器維護(hù)、保養(yǎng)細(xì)則。對于床單位標(biāo)配儀器4個(gè)小組每月輪換一次,小組責(zé)任組長負(fù)責(zé)監(jiān)督每日轉(zhuǎn)出、感染患者床單位儀器的消毒、維護(hù)。

    (2)APN排班中的保障班,每班負(fù)責(zé)儀器的清點(diǎn)、外借、維修及送回的登記。

    (3)消毒隔離方法規(guī)定所有儀器每日采用醫(yī)用消毒濕紙巾進(jìn)行物表擦拭,每天由護(hù)理保障人員負(fù)責(zé)完成并由感染科不定期進(jìn)行儀器表面定植菌培養(yǎng)與監(jiān)測。

    (4)對于一次性耗材使用后及時(shí)丟棄,污染后及時(shí)更換;可重復(fù)使用并與患者有過直接間接接觸的零件,患者轉(zhuǎn)出ICU后根據(jù)材質(zhì)采用醫(yī)用消毒濕紙巾進(jìn)行物表擦拭或者送醫(yī)院消毒供應(yīng)中心消毒。

    (5)閱讀文獻(xiàn)應(yīng)用一些臨床小技巧,如自制“十”字型理線帶管理儀器導(dǎo)線[4],多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀保護(hù)套的設(shè)計(jì)[5]等。

    2.2.3 應(yīng)用痕跡管理優(yōu)化儀器使用流程

    如今醫(yī)用設(shè)備已成為醫(yī)院開展日常醫(yī)療、護(hù)理工作的物質(zhì)基礎(chǔ),直接影響到醫(yī)療水平。設(shè)備儀器管理作為醫(yī)院管理的一部分,設(shè)備儀器檔案是設(shè)備儀器整個(gè)周期的原始資料,能夠充分反映醫(yī)院的管理水平[6]。然而,醫(yī)院目前的設(shè)備儀器檔案管理工作中存在有很多的問題,比如:設(shè)備儀器檔案管理與日常管理工作脫節(jié);歸檔制度沒有落實(shí);傳統(tǒng)分類方案缺乏科學(xué)性及可操作性;人員檔案意識薄弱等[7-8]。痕跡管理就是在各種管理工作中,從時(shí)間和管理內(nèi)容方面,不留間隙或空白的縝密工作記錄,其目的是讓管理過程留下印跡,要求對實(shí)施管理過程中所做的記錄、圖片、電子檔案等進(jìn)行收藏、整理、歸檔、保存,做到可追蹤、可追溯,隨時(shí)有據(jù)可查[9]。根據(jù)“三甲復(fù)審”醫(yī)院儀器管理說明:

    (1)建立所有儀器檔案,分為急救與常規(guī)儀器,內(nèi)容包括儀器名稱,型號,廠家,科室編號,采購時(shí)間,故障原因,更換配件,檢測時(shí)間,報(bào)廢計(jì)劃,每月填寫一次。

    (2)科室所有儀器進(jìn)行特殊編號,用廠家名字第一個(gè)字+儀器名稱第一字+入科年號后兩位+科室編號。此方法明確表明某廠家某儀器某年入科,在我科排幾號,便于后期跟蹤。并建立與儀器一體的可抽取式維修跟蹤卡,內(nèi)容包括儀器科室編號,故障原因,維修記錄。

    (3)建立儀器維修記錄本并交接,由當(dāng)天保障班負(fù)責(zé)。內(nèi)容包括儀器編號,是否聯(lián)系維修,送修人及日期,接收人及日期。當(dāng)班護(hù)士發(fā)現(xiàn)儀器故障,填寫儀器上的儀器維修追蹤卡,并報(bào)告保障班登記于儀器維修記錄本,交接班,統(tǒng)一由當(dāng)天白班保障兩名負(fù)責(zé)聯(lián)系維修,并記錄。

    (4)對于10萬元以上的貴重儀器建立單獨(dú)的儀器使用記錄本,內(nèi)容包括使用者、使用時(shí)間以及操作儀器的醫(yī)護(hù)人員雙簽名,并由設(shè)備科不定時(shí)檢查。

    (5)儀器管理員每周不定時(shí)對所有醫(yī)療儀器設(shè)備進(jìn)行質(zhì)控,對臨床醫(yī)療儀器在實(shí)際使用過程中出現(xiàn)的問題要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告并找出原因,改進(jìn)操作流程,減少醫(yī)療人身傷害,保證護(hù)理安全。應(yīng)用PDCA模式每月對儀器設(shè)備質(zhì)控及故障處理內(nèi)容進(jìn)行匯總,在科室每月的護(hù)理質(zhì)量管理會(huì)議上進(jìn)行分析,總結(jié)并提出對策,并填寫儀器質(zhì)控記錄本。

    2.2.4 “三方”合作提高NICU護(hù)士儀器使用技能

    “三方”合作包括院方、臨床科室以及廠家。

    (1)院方對于新入職護(hù)士進(jìn)行臨床常用儀器使用培訓(xùn),如:輸液泵、注射泵、監(jiān)護(hù)儀等。并編寫《常見儀器故障排除以及應(yīng)急預(yù)案》。

    (2)根據(jù)NICU護(hù)士分層,單獨(dú)上崗護(hù)士都要對所有儀器做到“四會(huì)”,即會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障。臨床科室根據(jù)要求每月由儀器專項(xiàng)負(fù)責(zé)人對所有人員進(jìn)行以上幾方面培訓(xùn),每周由儀器質(zhì)控員進(jìn)行臨床質(zhì)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并總結(jié)。根據(jù)科室儀器配置,對儀器操作的實(shí)際應(yīng)用每月完成一次考核,形式為實(shí)際操作模擬考核,對于不達(dá)標(biāo)人員繼續(xù)培訓(xùn)。保證人人都能做到“四會(huì)”。

    (3)隨著科技的不斷進(jìn)步,醫(yī)院診療活動(dòng)的開展離不開醫(yī)療儀器,隨之而來的就是醫(yī)療儀器的維修和保養(yǎng)工作,精心的保養(yǎng)可以降低醫(yī)療儀器的故障發(fā)生率,專業(yè)的維修可以保障醫(yī)療儀器的修復(fù)率,維修的及時(shí)與否是醫(yī)院內(nèi)診療活動(dòng)能否順利進(jìn)行的關(guān)鍵。采用預(yù)防式維修的管理理念和自修與外包相結(jié)合的維修模式就是針對當(dāng)前醫(yī)院醫(yī)療儀器維修和保養(yǎng)的問題提出的科學(xué)的管理方法[10]。為此,儀器廠家工程師定期參與儀器臨床使用技巧、報(bào)警、故障排除等方面的培訓(xùn)。同時(shí)儀器管理員負(fù)責(zé)收集臨床儀器常見問題,及時(shí)向廠家反饋。

    2.2.5 評價(jià)方法

    2016年1月至2016年12月本科室所有儀器維護(hù)記錄作為對照組,采用傳統(tǒng)管理,2017年1月至2017年12月本科室所有儀器維護(hù)記錄作為試驗(yàn)組,采用基于精細(xì)化管理的“6S管理”模式:① 根據(jù)科室實(shí)際情況制定滿意度調(diào)查表,從儀器的管理、維護(hù)、使用以及培訓(xùn)四大方面對所有醫(yī)護(hù)人員采用問卷式調(diào)查,并匯總;② 每周對儀器維護(hù)記錄本進(jìn)行統(tǒng)計(jì),計(jì)算儀器送修時(shí)間;③ 每月對每臺(tái)儀器追蹤卡進(jìn)行統(tǒng)計(jì),記錄維修頻次;④ 采用SPSS 24.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,計(jì)量資料采用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差進(jìn)行描述,若數(shù)據(jù)符合正態(tài)分布,采用t檢驗(yàn)進(jìn)行分析,若不符合則采用秩和檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料采用百分比進(jìn)行描述,采用卡方檢驗(yàn)進(jìn)行分析。

    3 結(jié)果

    采用基于精細(xì)化管理的“6S管理”模式后,醫(yī)護(hù)人員使用儀器滿意度由傳統(tǒng)管理模式的65.2%上升至84.8%,儀器送修維修時(shí)間由8.3 d降至4.4 d,儀器設(shè)備故障率由31.5%降至18.2%,全科醫(yī)務(wù)人員使用儀器技能明顯提高,報(bào)廢儀器也明顯減少。

    兩組儀器設(shè)備故障率比較與儀器送修時(shí)間比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.01),見表2。

    表2 兩組設(shè)備故障率與維修時(shí)間比較

    兩組醫(yī)護(hù)人員儀器滿意度,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.01),見表3。

    表3 兩組醫(yī)護(hù)人員儀器滿意度

    4 討論

    NICU儀器設(shè)備種類多,諸多因素造成儀器管理質(zhì)量下降,維修送檢率居高不下。馬小芳等[11]將其應(yīng)用于ICU儀器安全管理中,護(hù)理人員的安全意識、儀器的日常保養(yǎng)評分明顯提高,事故的發(fā)生率明顯降低,說明6S 管理法在提高醫(yī)療安全性方面有顯著的作用。本研究采用基于精細(xì)化管理的“6S管理”模式,通過對科室儀器及配件從整理、整頓、清潔、規(guī)范、素養(yǎng)、安全等六方面提高管理的有效性,并培養(yǎng)所有人員的責(zé)任感,守規(guī)則行事的意識、團(tuán)體意識以及積極向上的精神,以便對所有儀器的清點(diǎn)和歸類,對完好、基本完好、已損壞儀器分別進(jìn)行保養(yǎng)、檢修和維修。同時(shí)建立儀器管理小組,醫(yī)護(hù)合作,實(shí)行“五定”管理、做到“三好管理”,從管理層面提高大家主人翁意識及責(zé)任心。從實(shí)際操作中,采用痕跡管理,設(shè)置科室儀器追蹤卡及儀器使用維護(hù)記錄交接本,進(jìn)而方便查找整理,必要時(shí)根據(jù)記錄可還原現(xiàn)場[12-14]。此外,新的管理模式也方便統(tǒng)計(jì)并為維修工程師提供歷史維修記錄,從而可以更好地服務(wù)于臨床。根據(jù)以上措施改進(jìn),我科儀器送修維修時(shí)間由8.3 d降至4.4 d,儀器設(shè)備故障率由31.5%降至18.2%。

    為保證儀器設(shè)備的正常使用及維護(hù),要求所有單獨(dú)上崗人員做到“四會(huì)”,根據(jù)要求制定更貼近臨床的培訓(xùn)計(jì)劃,并定時(shí)聯(lián)系工程師,為大家講解方法技巧。加強(qiáng)實(shí)操考核,每周進(jìn)行臨床質(zhì)控,動(dòng)態(tài)循環(huán)、改進(jìn)并提高。如此,醫(yī)護(hù)人員使用儀器滿意度由65.2%升至84.8%,醫(yī)護(hù)人員使用儀器臨床技能也明顯提高。

    ICU是借助現(xiàn)代化醫(yī)療裝備為病情危重的患者進(jìn)行監(jiān)護(hù)和治療的特殊病房,完善的儀器管理是提高搶救成功率的重要保證。儀器的管理和使用時(shí)潛在風(fēng)險(xiǎn)的控制是患者醫(yī)療安全的根本保障[15]。為此在故障發(fā)生之前就對醫(yī)療儀器的性能、安全性等進(jìn)行定期檢查維護(hù),保障醫(yī)療儀器的高效運(yùn)行,預(yù)見性的防治故障發(fā)生[16],而儀器使用又是實(shí)操性臨床技能,據(jù)統(tǒng)計(jì)在醫(yī)療責(zé)任事故中,有50%~60%是由于醫(yī)療設(shè)備使用不當(dāng)造成的,這與醫(yī)護(hù)人員對醫(yī)療設(shè)備的性能不熟悉、操作流程不熟練等因素有關(guān),導(dǎo)致儀器使用故障、頻繁報(bào)警,甚至延誤患者治療,引起醫(yī)患糾紛[17]。NICU患者通常均需要儀器監(jiān)測其生命體征及各項(xiàng)指標(biāo),如護(hù)士對儀器相關(guān)操作及知識掌握不全面,很容易給治療造成偏差。在進(jìn)行新模式管理前,發(fā)現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員使用儀器的相關(guān)知識中僅有21.5%是經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)的,67.9%是進(jìn)行臨床實(shí)踐摸索的。通過采用新模式管理后,所有儀器均要進(jìn)行“三方”聯(lián)合規(guī)范化培訓(xùn),保證了培訓(xùn)質(zhì)量及動(dòng)態(tài)跟蹤效果,從而有效提高技能。

    針對使用頻率較少的儀器,容易反復(fù)遺忘操作要點(diǎn);精細(xì)儀器因其復(fù)雜的原理、設(shè)置方法、故障排除等,不易全面掌握。面對以上問題,從目前儀器管理方面只有多發(fā)現(xiàn)和總結(jié),與工程師多溝通,不斷培訓(xùn),確保人人做到“四會(huì)”,才能保證臨床儀器使用安全。

    5 總結(jié)

    基于精細(xì)化管理的 “6S管理”模式的實(shí)施,雖然取得了比較滿意的效果,但是隨著醫(yī)改的不斷推進(jìn),床位周轉(zhuǎn)率會(huì)越來越快,儀器設(shè)備使用間隔時(shí)間越來越短,然而,隨著儀器設(shè)備持續(xù)不間斷使用,各部分配件逐漸老化,從而被淘汰、報(bào)廢。再者現(xiàn)如今ICU病房對儀器設(shè)備如何進(jìn)行有序管理,使其發(fā)揮最大的社會(huì)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)效益,已成為ICU 同行關(guān)注的課題[18]。然而我們臨床針對常用儀器設(shè)備持續(xù)不間斷使用的問題,還沒有一套很好的管理措施,方便臨床的同時(shí),增加使用使用壽命,減少資源浪費(fèi)。對于這個(gè)問題,我們?nèi)孕璨粩嗵剿鳎偨Y(jié)以及實(shí)踐。

    猜你喜歡
    儀器設(shè)備儀器科室
    《現(xiàn)代儀器與醫(yī)療》2022年征訂回執(zhí)
    《現(xiàn)代儀器與醫(yī)療》2022年征訂回執(zhí)
    科室層級護(hù)理質(zhì)量控制網(wǎng)的實(shí)施與探討
    高校儀器設(shè)備維修管理工作探討
    上海航征儀器設(shè)備有限公司
    山東水利(2020年12期)2021-01-18 05:59:02
    愛緊張的貓大夫
    孩子(2019年5期)2019-05-20 02:52:44
    視歧——一位住錯(cuò)科室的患者
    我國古代的天文儀器
    “合作科室”為何被壞了名聲
    基于能力培養(yǎng)自制實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備
    大香蕉久久成人网| 久久久精品免费免费高清| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩欧美国产一区二区入口| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精品在线美女| 午夜视频精品福利| 又紧又爽又黄一区二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| av免费在线观看网站| 一级a爱视频在线免费观看| 99香蕉大伊视频| 久久久国产一区二区| 国产成人免费无遮挡视频| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲第一av免费看| 在线看a的网站| 女人精品久久久久毛片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 很黄的视频免费| 国产成人免费无遮挡视频| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| a在线观看视频网站| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久国内视频| 久久久久久久久免费视频了| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 深夜精品福利| 在线观看午夜福利视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 成年版毛片免费区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 日本黄色视频三级网站网址 | 在线观看免费高清a一片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 视频区欧美日本亚洲| 午夜精品在线福利| 色综合婷婷激情| 中文亚洲av片在线观看爽 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产成人av激情在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲伊人色综图| www.999成人在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 免费av中文字幕在线| 国产在视频线精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 母亲3免费完整高清在线观看| 又大又爽又粗| 久久久久精品国产欧美久久久| av电影中文网址| 成人av一区二区三区在线看| 久久香蕉国产精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| netflix在线观看网站| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美午夜高清在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲视频免费观看视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 在线看a的网站| 亚洲av成人av| 成年人免费黄色播放视频| 1024香蕉在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品.久久久| 亚洲九九香蕉| 免费看十八禁软件| 久久99一区二区三区| 日韩视频一区二区在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久中文字幕人妻熟女| 夜夜爽天天搞| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品久久久久成人av| tube8黄色片| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 中文字幕高清在线视频| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 黄色怎么调成土黄色| av免费在线观看网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 色综合欧美亚洲国产小说| 精品久久久精品久久久| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲av美国av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美最黄视频在线播放免费 | 精品国产亚洲在线| 午夜福利,免费看| 久久午夜亚洲精品久久| 久久 成人 亚洲| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日本黄色日本黄色录像| 日本一区二区免费在线视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 性色av乱码一区二区三区2| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 免费看十八禁软件| 国产男女内射视频| 飞空精品影院首页| 成人免费观看视频高清| 色婷婷av一区二区三区视频| 曰老女人黄片| 99在线人妻在线中文字幕 | 欧美精品亚洲一区二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 黄片大片在线免费观看| 怎么达到女性高潮| 国产精品久久久av美女十八| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费不卡黄色视频| 岛国在线观看网站| 午夜免费观看网址| 男人操女人黄网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 身体一侧抽搐| 日韩欧美免费精品| www.熟女人妻精品国产| 久久久久久免费高清国产稀缺| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| av网站免费在线观看视频| www.精华液| 色老头精品视频在线观看| 国产不卡一卡二| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 女人被狂操c到高潮| 亚洲专区字幕在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 黄频高清免费视频| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| av在线播放免费不卡| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成人欧美在线观看 | 桃红色精品国产亚洲av| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲伊人色综图| 90打野战视频偷拍视频| 国产单亲对白刺激| 高清欧美精品videossex| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 老司机在亚洲福利影院| 欧美黑人精品巨大| 嫁个100分男人电影在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 欧美 日韩 精品 国产| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品国产一区二区久久| 9热在线视频观看99| 亚洲视频免费观看视频| bbb黄色大片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 一区福利在线观看| 成年人黄色毛片网站| 欧美最黄视频在线播放免费 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 香蕉丝袜av| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产成人影院久久av| 国产99久久九九免费精品| 三上悠亚av全集在线观看| 成在线人永久免费视频| 777米奇影视久久| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 韩国av一区二区三区四区| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | 视频在线观看一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲熟妇熟女久久| 国产一卡二卡三卡精品| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲黑人精品在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久影院123| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品偷伦视频观看了| 精品国产乱子伦一区二区三区| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美激情高清一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 涩涩av久久男人的天堂| 交换朋友夫妻互换小说| 又黄又粗又硬又大视频| 国产不卡一卡二| 午夜福利视频1000在线观看| 在线观看舔阴道视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 成人性生交大片免费视频hd| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 99久久精品热视频| 久久亚洲真实| 两个人看的免费小视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久亚洲真实| 成人一区二区视频在线观看| 一a级毛片在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产不卡一卡二| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 精品电影一区二区在线| 色播亚洲综合网| 久久草成人影院| 欧美日韩综合久久久久久 | 精品一区二区三区av网在线观看| av中文乱码字幕在线| 在线观看午夜福利视频| 一区二区三区国产精品乱码| 久久99热这里只有精品18| 91久久精品国产一区二区成人 | 我的老师免费观看完整版| 精品久久久久久久毛片微露脸| 成熟少妇高潮喷水视频| 黄色女人牲交| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品1区2区在线观看.| 精品久久久久久久毛片微露脸| 毛片女人毛片| 午夜日韩欧美国产| 黄片小视频在线播放| bbb黄色大片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 午夜福利欧美成人| 桃红色精品国产亚洲av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产欧美日韩一区二区三| tocl精华| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 成年免费大片在线观看| 国产99白浆流出| 亚洲精品粉嫩美女一区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲国产高清在线一区二区三| 淫秽高清视频在线观看| 日本三级黄在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 91久久精品电影网| 我要搜黄色片| 中文在线观看免费www的网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久草成人影院| 又粗又爽又猛毛片免费看| 51午夜福利影视在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 国产av在哪里看| 毛片女人毛片| 日韩国内少妇激情av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 91麻豆av在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 91在线精品国自产拍蜜月 | 日本 av在线| 男女视频在线观看网站免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲精品粉嫩美女一区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产黄色小视频在线观看| 九色国产91popny在线| av中文乱码字幕在线| 色播亚洲综合网| 美女被艹到高潮喷水动态| 91av网一区二区| 最近在线观看免费完整版| 日韩国内少妇激情av| 久久久久久久久久黄片| 校园春色视频在线观看| 1000部很黄的大片| 国产精品久久视频播放| 丁香六月欧美| 婷婷六月久久综合丁香| 国产亚洲欧美98| 亚洲国产高清在线一区二区三| 深爱激情五月婷婷| 美女被艹到高潮喷水动态| 草草在线视频免费看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 一个人看的www免费观看视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 日韩免费av在线播放| 日韩av在线大香蕉| 国产伦一二天堂av在线观看| av在线天堂中文字幕| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲真实伦在线观看| 一本久久中文字幕| 成人国产综合亚洲| 国产精品久久久久久精品电影| 国产中年淑女户外野战色| 日本熟妇午夜| 亚洲av电影在线进入| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久久久亚洲av毛片大全| 最近最新免费中文字幕在线| 18+在线观看网站| 色吧在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 女同久久另类99精品国产91| 欧美午夜高清在线| 岛国在线免费视频观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久久久性生活片| 久久精品人妻少妇| 一本一本综合久久| 国产精品亚洲一级av第二区| а√天堂www在线а√下载| www国产在线视频色| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 男女之事视频高清在线观看| 少妇的逼水好多| 宅男免费午夜| 成人亚洲精品av一区二区| 久久精品人妻少妇| 日本一二三区视频观看| 亚洲av五月六月丁香网| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲片人在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 日韩欧美精品v在线| 亚洲人成电影免费在线| 九九在线视频观看精品| 亚洲七黄色美女视频| 看黄色毛片网站| 99热只有精品国产| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩亚洲欧美综合| av福利片在线观看| 免费观看的影片在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 香蕉丝袜av| 一级毛片高清免费大全| 天堂动漫精品| 亚洲第一电影网av| eeuss影院久久| 亚洲人成网站在线播| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美色视频一区免费| 国产老妇女一区| 男女之事视频高清在线观看| 人人妻人人看人人澡| 亚洲av美国av| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产主播在线观看一区二区| 中文在线观看免费www的网站| 国产一区二区在线观看日韩 | 婷婷亚洲欧美| 九九热线精品视视频播放| 两个人看的免费小视频| 少妇丰满av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲欧美日韩高清专用| 手机成人av网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人国产综合亚洲| 18禁在线播放成人免费| 脱女人内裤的视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 高清在线国产一区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 成年人黄色毛片网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美高清成人免费视频www| www.999成人在线观看| 校园春色视频在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 制服丝袜大香蕉在线| 国产亚洲欧美98| 午夜福利免费观看在线| 中文字幕久久专区| 久久久精品欧美日韩精品| 成人永久免费在线观看视频| 国产三级黄色录像| 99久久精品一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲,欧美精品.| 一级毛片女人18水好多| 日韩欧美三级三区| xxx96com| 99热只有精品国产| 国产 一区 欧美 日韩| 一a级毛片在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美bdsm另类| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本五十路高清| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产高潮美女av| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲成av人片在线播放无| 少妇的逼好多水| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品三级大全| 一本综合久久免费| www.999成人在线观看| 久久久精品大字幕| 黄色女人牲交| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产主播在线观看一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 草草在线视频免费看| 成人亚洲精品av一区二区| 日本成人三级电影网站| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品亚洲美女久久久| 超碰av人人做人人爽久久 | 波野结衣二区三区在线 | 69人妻影院| 欧美日韩精品网址| 一本一本综合久久| 国产男靠女视频免费网站| 精品无人区乱码1区二区| 在线视频色国产色| 日韩欧美国产在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产成人av激情在线播放| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产综合懂色| 在线免费观看的www视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 99热只有精品国产| 久久久久性生活片| 亚洲专区中文字幕在线| av片东京热男人的天堂| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人欧美在线观看| 美女免费视频网站| 特大巨黑吊av在线直播| 国内揄拍国产精品人妻在线| 高清在线国产一区| 亚洲美女黄片视频| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜a级毛片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久这里只有精品中国| 亚洲天堂国产精品一区在线| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 精品一区二区三区av网在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美激情久久久久久爽电影| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 一个人免费在线观看电影| 午夜视频国产福利| 99国产综合亚洲精品| 国产熟女xx| 国产精品久久视频播放| 亚洲电影在线观看av| 99在线视频只有这里精品首页| 悠悠久久av| 久99久视频精品免费| 国产免费一级a男人的天堂| 69av精品久久久久久| 成人精品一区二区免费| 亚洲精品色激情综合| x7x7x7水蜜桃| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美日韩乱码在线| 丁香六月欧美| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品久久久久久久久免 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日本五十路高清| 真实男女啪啪啪动态图| 在线a可以看的网站| 日韩高清综合在线| 身体一侧抽搐| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久精品国产自在天天线| 国产高清videossex| 99热只有精品国产| 国产亚洲精品一区二区www| 成人午夜高清在线视频| 成人国产综合亚洲| 在线观看日韩欧美| 最好的美女福利视频网| 精品久久久久久成人av| 日韩欧美三级三区| 国产欧美日韩精品一区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲人与动物交配视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 一本精品99久久精品77| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日本a在线网址| 人妻夜夜爽99麻豆av| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一进一出抽搐动态| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 成人18禁在线播放| www.999成人在线观看| netflix在线观看网站| 岛国在线免费视频观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 成人性生交大片免费视频hd| 无遮挡黄片免费观看| 一本精品99久久精品77| 丰满乱子伦码专区| 又黄又爽又免费观看的视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩欧美精品免费久久 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一个人免费在线观看电影| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 在线观看午夜福利视频| 亚洲 国产 在线| 三级毛片av免费| 亚洲激情在线av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 毛片女人毛片| 午夜福利欧美成人| 成人精品一区二区免费| 性色avwww在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 啦啦啦韩国在线观看视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成人国产一区最新在线观看| av黄色大香蕉| 日本免费a在线| 三级国产精品欧美在线观看| 精品日产1卡2卡| 国产亚洲欧美在线一区二区| 女同久久另类99精品国产91| 女人被狂操c到高潮| 长腿黑丝高跟| 久久草成人影院| www.999成人在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美午夜高清在线| 久久久久久久久中文| 天天躁日日操中文字幕| 国产高潮美女av| 国产成人啪精品午夜网站| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美精品啪啪一区二区三区| 一本一本综合久久| eeuss影院久久| 脱女人内裤的视频| 岛国在线免费视频观看| 精品一区二区三区人妻视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久精品国产清高在天天线| 丁香六月欧美| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产爱豆传媒在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 男女床上黄色一级片免费看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产成人影院久久av| 男女午夜视频在线观看| 校园春色视频在线观看| 十八禁网站免费在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 色播亚洲综合网| 精品电影一区二区在线| 中文在线观看免费www的网站| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲专区国产一区二区|