不融入，談何做事?

□ 老 魚

30歲時，我離開外企，進了國企。

第一天上班，我穿了件很樸素的西裝外套、長褲、風(fēng)衣，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)有人假裝不經(jīng)意地上下打量我時，第二天我就換上了套頭衫牛仔褲。

辦公區(qū)是木地板，稍帶點跟兒的皮鞋走起來就噔噔噔的響。我們頭兒看著我的腳說，你這鞋走路還挺響的哈。從那以后我就只穿軟底平跟鞋或是運動鞋，再也沒穿過皮鞋。

很多年里我有用一點點香水的習(xí)慣，有個同事有一天問，“嗯?什么味兒你們聞見了嗎?”我說嘿嘿，我用了一點點香水?；丶椅揖桶严闼妓捅砻昧?。

所以你是不是要說，穿著打扮是個人風(fēng)格，工作要看的是個人能力，根本沒有必要去委屈自己?如果你這么想，那么你一定不懂國企。

你也許會覺得國企有什么了不起的，收入那么低，國企的人土氣又死板。但是你別忘了，越是這樣，人們反而越難接受一個與他們不一樣的外來者。常見的是跟他們一樣畢業(yè)就進來上班的孩子，白紙一張，寫上的第一筆就是國企。可我不一樣啊，曾經(jīng)的外企小白領(lǐng)，所謂的見過世面，必然是有些被排斥的。但是國企辦公室里，尤其是女同志，心理上再排斥，表面上都不至于表現(xiàn)得太過分，因為不知道我是啥來路。當(dāng)然也有人真開口問的，比如報到時我們部門帶我去人力資源部的行政大姐，在路上就直接問我，你家里有人在咱單位吧?

那時候，大家都迷網(wǎng)游偷菜，我們組里也有好幾個同事在玩，于是我也玩；每到該收菜偷菜的時刻了，大家一起狂點鼠標，最后無論偷得多的偷得少的都特別興奮，誰都不拿誰當(dāng)外人，我就這樣跟她們貼近一點兒了；我們是有食堂的，雖然大鍋飯可真難吃，可是大家中午都去吃，所以我也就隨著“大部隊”一起去。跟她們一起打飯，再坐在一起吃吃飯說說笑，感情上又貼近了一點兒。就這么東找補一點兒，西找補一點兒，她們便不那么當(dāng)我是外人了。

其實吧，這都是些特別善良的人，心眼并不壞?；焓炝艘院螅词刮視r不時地流露出一些外企習(xí)氣，她們就算不贊同，也不過是同事之間的不贊同，而不是當(dāng)外人一樣的排斥了。

你可能又要說，何必非得在意這些，工作能力才最重要，還是要靠做事。是的，我也贊同。但是不融入這個群體，何談做事呢?

要說到做事，你看我雖然為了融入和貼近，在很多事情上做了很多妥協(xié)，但我在工作上是一絲一毫都不愿意妥協(xié)的。

我剛畢業(yè)時工作就在外企，接受的是外企的做事態(tài)度，就是大到一個數(shù)百頁的文件，小到一個標點符號一個全角、半角，都不能有一點懈怠。然而國企是一口大鍋，做出的是大鍋飯，求的是有飯菜的樣子，有飯菜的功能，也就少了精致的品質(zhì)。當(dāng)然我能把工作做得更好，也不會有人攔著我，活兒做得漂亮，領(lǐng)導(dǎo)也是會夸贊的，所以剛開始我經(jīng)常性地頗有些小得意。

到什么時候我得意不起來了呢?到評獎金的時候。我看看我的級別，再看看跟我同級別的同事，回想她們平日里做事的方式，我沒法淡定了。第一年，我想也許是我工作能力還不夠好，畢竟這個行業(yè)我還陌生，我還什么都不懂，所以我努力。但是第二年，我的能力提升了，我的獎級還是沒變。

原地踏步，我有點想不通。有同事跟我說，你不能光埋頭苦干，你要多與人溝通。你不跟大家溝通，別人怎么知道你做了些什么，做得怎么樣?

一語點醒夢中人。職場之所以為職場，就在于做事情不能只注重自己的感受，還得學(xué)會與人溝通，讓別人真正了解你的所思所想。有的時候，誤會不是因為偏見，而恰恰是因為交流不夠，信息不對稱所致。

事在人為，因勢利導(dǎo)。一切改變，還得靠我們的堅持和努力!