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    高校輔導(dǎo)員促進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實踐途徑

    2019-06-15 04:54:17劉林霜
    青年時代 2019年11期
    關(guān)鍵詞:實踐途徑高校輔導(dǎo)員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

    劉林霜

    摘 要:進入到新時期以后,我國加快建設(shè)創(chuàng)新型國家,提出了“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的發(fā)展理念,從中就可以看出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性。在高校中輔導(dǎo)員同學(xué)生聯(lián)系密切,為了推進政策的貫徹落實,高校輔導(dǎo)員要求從實際出發(fā),推進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的不斷發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:高校輔導(dǎo)員;大學(xué)生;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);實踐途徑

    目前,高校創(chuàng)業(yè)教育工作如火如荼地開展,輔導(dǎo)員順應(yīng)社會發(fā)展需要,合理定位自身角色,不斷強化自身指導(dǎo)能力,大大提高創(chuàng)業(yè)教育效率。本文對這一論題深入探究,能為其他院校輔導(dǎo)員提供借鑒,從整體上提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)水平。

    一、高校輔導(dǎo)員開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的優(yōu)勢

    (一)有利于保障高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的政治方向

    教育部43號令(《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》)將思想理論教育和價值引領(lǐng)作為高校輔導(dǎo)員的第一工作職責(zé)。因此,做好思想政治教育和價值引領(lǐng)是高校輔導(dǎo)員從事其他一切學(xué)生工作的方針和基本原則,高校輔導(dǎo)員要始終將思想政治教育和價值引領(lǐng)融入與在校大學(xué)生相關(guān)的各項工作中去。高校輔導(dǎo)員在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育時,要始終將黨和國家相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方針、政策向在校大學(xué)生作深入的宣傳教育,使在校大學(xué)生真正理解和領(lǐng)會黨和國家的號召和期盼,幫助在校大學(xué)生樹立正確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)指明方向。

    (二)有利于使高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與學(xué)生發(fā)展相適應(yīng)

    高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主體是高校教師隊伍,對象則是在校大學(xué)生。要使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育達(dá)到預(yù)期效果,就必須充分了解在校大學(xué)生的身心發(fā)展特點和個體發(fā)展需求,使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有的放矢,真正促進在校大學(xué)生個體優(yōu)點的長足發(fā)展。而高校輔導(dǎo)員處在學(xué)生工作的第一線,與在校大學(xué)生接觸最多,對在校大學(xué)生內(nèi)心特點、興趣愛好、個性品質(zhì)等最為了解,這也有利于高校輔導(dǎo)員根據(jù)在校大學(xué)生的實際情況進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)。

    (三)有利于使高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與社會需要相協(xié)調(diào)

    目前,高校輔導(dǎo)員群體主要以新近畢業(yè)的碩士研究生為主,這些輔導(dǎo)員所學(xué)專業(yè)門類眾多,對本專業(yè)的前沿發(fā)展往往較為了解,對所學(xué)專業(yè)的社會需要具有較為清晰的認(rèn)識。因此,高校輔導(dǎo)員在面向在校大學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育時,能夠較好地將社會需要融入其中,同時也使在校大學(xué)生逐步認(rèn)識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要符合社會發(fā)展需求,符合廣大人民的需要。此外,高校輔導(dǎo)員作為教師隊伍,在開展個人科研項目時,往往可以將在校大學(xué)生納入科研項目,使他們通過參與科研課題較為全面了解社會發(fā)展的實際需要,也有助于鍛煉他們的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力;在企業(yè)雙肩挑的輔導(dǎo)員還可以通過自身的企業(yè)經(jīng)歷或者帶領(lǐng)在校大學(xué)生到企業(yè)見習(xí)對大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)教育,有助于進一步培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)思維和創(chuàng)業(yè)能力,使在校大學(xué)生樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)必須符合社會需求的意識。

    二、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中輔導(dǎo)員作用的現(xiàn)狀分析

    輔導(dǎo)員作為高校生活中引導(dǎo)大學(xué)生關(guān)鍵的群體之一,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的浪潮下肩負(fù)著極為重要的使命。經(jīng)過近些年來大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀念的不斷深化,許多學(xué)生對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這個概念并不陌生,此外在很多高校也相應(yīng)的開展了部分創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課程訓(xùn)練或?qū)嵺`拓展,可以說創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各類活動都在行之有效的開展。作為一條完整創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鏈上的關(guān)鍵一環(huán)———輔導(dǎo)員,這類主體就現(xiàn)有情況下來看并沒有完整的把握住自己的定位,在眾多高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動中,輔導(dǎo)員角色缺位現(xiàn)象十分嚴(yán)重,鮮有高校輔導(dǎo)員能夠做到積極引導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,更不用提在學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程中給予其基于輔導(dǎo)員定位的必要幫助。

    三、輔導(dǎo)員助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的表現(xiàn)形式

    輔導(dǎo)員開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有多種表現(xiàn)方式,如積極參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的師資培訓(xùn)班,積極深入到企業(yè)進行掛職鍛煉、指導(dǎo)每年的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目,動員組織學(xué)生參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、促進學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等。

    (一)參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)

    近些年,政府部門和各大高校以及教育培訓(xùn)部門等聯(lián)合組織了大大小小很多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的師資培訓(xùn)和研討會,今后還會有更多的機構(gòu)投入進來,如SYB師資培訓(xùn),中關(guān)村軟件園與各個省市政府、高校聯(lián)合開展的師資培訓(xùn)班等等。然而這種類型的培訓(xùn)和研討輔導(dǎo)員能參加的寥寥無幾。輔導(dǎo)員應(yīng)該有機會參加這方面的培訓(xùn)和研討,了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的前沿思維和方法,了解各個大型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的操作流程以及備戰(zhàn)技巧等。

    (二)改善現(xiàn)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境

    首先輔導(dǎo)員要積極承擔(dān)相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,擔(dān)任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,真正做好自己責(zé)任人的身份,并結(jié)合本院(系)實際情況,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)通識課程同實踐情況相結(jié)合,開設(shè)有針對性、真正有吸引力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課,吸引更多學(xué)生參與其中。其次應(yīng)該發(fā)揮往屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校友的榜樣作用,這些都是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實案例,輔導(dǎo)員應(yīng)該邀請歷屆典型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校友回母校做相關(guān)講座,讓校友用實際經(jīng)歷帶動有興趣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生。最后積極組織大學(xué)生成立相關(guān)的研究社團,除了課程與項目的帶動之外,輔導(dǎo)員應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生以社團組織、協(xié)會等開展相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動研究,推動更多的學(xué)生參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活動之中,必要時可以由輔導(dǎo)員同專任教師相配合,共同帶動高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好開展。

    (三)加強對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程管理

    作為高校的輔導(dǎo)員,在對學(xué)生進行思想管理、生活管理等方面之余,還要加強對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過程管理。可以仿照現(xiàn)有各高校的學(xué)業(yè)預(yù)警和監(jiān)督模式,對開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的學(xué)生也要加強管理。輔導(dǎo)員還要定期開展相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)安全教育,加強相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風(fēng)險防范,從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動中樹立風(fēng)險意識,為日后走向社會從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動提前打好基礎(chǔ)、做好準(zhǔn)備。此外輔導(dǎo)員也要注重對學(xué)生從申請到過程到結(jié)束的全程監(jiān)督管理,在申請和準(zhǔn)備階段聘請名師等進行相關(guān)輔導(dǎo),在過程階段要注重對學(xué)生開展的活動進行全過程把握,在結(jié)束階段要注重資源和成果的轉(zhuǎn)化,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)絕非一時之功,當(dāng)大學(xué)生通過學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動取得成就后,更應(yīng)當(dāng)把其轉(zhuǎn)化為更深層次的成果,進一步推動社會發(fā)展。

    (四)提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,制定科學(xué)的培養(yǎng)計劃

    提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,需全方位的培養(yǎng)和發(fā)展,不僅要有過硬的專業(yè)理論知識,還必須具備管理、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)的知識儲備;不僅要具備管理能力。還需具備領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。因此,要在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中既注重素質(zhì)教育又要強調(diào)能力的培養(yǎng)。例如,在學(xué)校公共選修課程中加開營銷、經(jīng)濟、法律、財務(wù)等課程,同時,采用互動、模擬、案例等方式開展教學(xué)活動,讓學(xué)生知識體系更加完善,體驗更加真實,全面提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

    高校輔導(dǎo)員應(yīng)在日常管理中融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的宣傳工作,應(yīng)結(jié)合本專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特點,為學(xué)生制定科學(xué)可行的學(xué)習(xí)方案和培養(yǎng)計劃,針對不同階段的培養(yǎng)目標(biāo),為學(xué)生提供完善的課程體系的學(xué)習(xí)和實踐課程,促使他們能夠按照培養(yǎng)計劃完成目標(biāo)要求。另外,創(chuàng)業(yè)具有一定的風(fēng)險,由于各方面因素,會有創(chuàng)業(yè)失敗的情況發(fā)生,輔導(dǎo)員要對其進行良好的心理輔導(dǎo),使學(xué)生擁有良好的心理素質(zhì),能夠坦然面對失敗,勇敢的嘗試二次創(chuàng)業(yè)。

    (五)采取多方舉措,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力

    通過鼓勵學(xué)生參加各種活動,如“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)大賽等,培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作意識,創(chuàng)新的能力,優(yōu)秀的品格。同時引導(dǎo)學(xué)生具備經(jīng)受挫折的心理承受能力。許多學(xué)生在創(chuàng)業(yè)之初,雄心勃勃,往往在實施過程中,因為遇到這樣或那樣的挫折、這樣或那樣的困境,而最終灰心敗北。在市場競爭日趨激烈的情況下,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功與否,不僅取決于是否有強烈的創(chuàng)業(yè)意識、嫻熟的專業(yè)技能和卓越的管理才華,而且在更大程度上取決于其面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。通過輔導(dǎo)員老師的正確引導(dǎo),幫助大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)心理更加成熟。另外,引導(dǎo)學(xué)生形成腳踏實地的務(wù)實心理。

    (六)輔導(dǎo)員要提供主動式、精細(xì)化、模塊化的服務(wù)

    首先,輔導(dǎo)員需制定符合自身的工作安排, 合理分配時間, 組織以創(chuàng)業(yè)大講堂、創(chuàng)業(yè)促進會、創(chuàng)業(yè)者沙龍等為主題的創(chuàng)業(yè)班會, 頭腦風(fēng)暴圈等多種多樣的形式激勵啟發(fā)學(xué)生, 發(fā)揮輔導(dǎo)員隊伍的組織優(yōu)勢和動員優(yōu)勢。另外, 輔導(dǎo)員可借助集多方優(yōu)勢的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺, 模塊化的服務(wù)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè), 幫助學(xué)生順利通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各個環(huán)節(jié), 從激發(fā)呵護學(xué)生原始創(chuàng)意和夢想做起, 到學(xué)生創(chuàng)業(yè)路上的陪伴者鼓勵者, 幫助學(xué)生解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)道路上的問題, 作好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作的“護士”, 實現(xiàn)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

    夢想。

    (七)搭建訓(xùn)練平臺

    通過搭建相關(guān)訓(xùn)練平臺,可以不斷鍛煉和提高輔導(dǎo)員實際指導(dǎo)學(xué)生的能力和技巧,如以大創(chuàng)項目為訓(xùn)練平臺,通過政策措施鼓勵輔導(dǎo)員積極指導(dǎo)學(xué)生大創(chuàng)項目,全程觀摩項目進展,以此為各級各類比賽提供項目儲備,促進學(xué)生項目的成果轉(zhuǎn)化和升級。

    四、結(jié)語

    大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)以服務(wù)學(xué)生為目標(biāo),輔導(dǎo)員就是服務(wù)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的啟發(fā)者、引導(dǎo)者,也是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的主要培養(yǎng)者。為了提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成效,提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,高校輔導(dǎo)員應(yīng)從加強自身素質(zhì)、創(chuàng)建良好氛圍、搭建實踐平臺、培養(yǎng)學(xué)生意識、主動提供服務(wù)及制定培養(yǎng)計劃等方面努力開展工作,鼓勵學(xué)生通過創(chuàng)新完成創(chuàng)業(yè),用創(chuàng)業(yè)推動就業(yè)。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是新時期發(fā)展所需,與新時期社會發(fā)展息息相關(guān),作為高校的教育工作者,應(yīng)該懷著強烈的責(zé)任感和使命感,為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙璐,王皓.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)背景下高校輔導(dǎo)員提高工作能力的途徑[J].管理觀察,2018(36):122-123+127.

    [2]趙璐,王皓.高校輔導(dǎo)員指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式研究[J].管理觀察,2018(35):114-115.

    [3]王勇,楊冬偉,康麗瀅.高校輔導(dǎo)員對學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育及能力培養(yǎng)探究[J].教育現(xiàn)代化,2018,5(51):27-28.

    [4]魯維穎.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的輔導(dǎo)員工作介入研究[J].品牌研究,2018(06):192-193.

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