發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢推動(dòng)企業(yè)武裝保衛(wèi)工作

高飛

【摘要】進(jìn)入新世紀(jì)，企業(yè)武裝部工作面臨新的課題和挑戰(zhàn)。放眼世界，國際政治多極化，世界經(jīng)濟(jì)一體化格局已經(jīng)形成：縱觀國內(nèi)，改革正處于攻堅(jiān)階段，發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期。錯(cuò)綜復(fù)雜的國內(nèi)外形勢使新時(shí)期的思想政治工作面臨著巨大的壓力和嚴(yán)峻的考驗(yàn)。武裝保衛(wèi)工作時(shí)刻關(guān)系到國家與人民生命財(cái)產(chǎn)安全，責(zé)任重大。而強(qiáng)化企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治工作，必須使廣大企業(yè)武裝保衛(wèi)人員齊心協(xié)力，充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性搞好工作。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作;企業(yè);武裝保衛(wèi)工作

思想政治工作的順利開展，能夠?qū)τ谄渌鱾€(gè)方面的工作營造良好的思想氛圍和環(huán)境。做好武裝保衛(wèi)工作，是武保部門重要組成部分，在此過程中融入思想政治工作，發(fā)揮其在引導(dǎo)武裝保衛(wèi)工作的積極效能，也是當(dāng)前武裝保衛(wèi)工作應(yīng)該有的基本理念。

1思想政治工作與企業(yè)武裝保衛(wèi)工作之間的關(guān)系

理論上來講，思想政治工作的開展，可以為企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的進(jìn)行營造相對健康的思想環(huán)境，起碼每一位武裝保衛(wèi)工作人員懂得武裝保衛(wèi)工作的重要性，可以以更加積極的心態(tài)參與到武裝保衛(wèi)工作中去，由此實(shí)現(xiàn)武裝保衛(wèi)工作質(zhì)量和效益的全面提升。如果企業(yè)思想政治教育工作進(jìn)行的比較全面和徹底，企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的思想意識(shí)就比較強(qiáng)烈，自身的責(zé)任意識(shí)也就更加明確，就更加能夠在武裝保衛(wèi)的過程中，發(fā)揮作為人力資源的價(jià)值，而這對于推動(dòng)武裝保衛(wèi)工作的全面發(fā)展來講，是至關(guān)重要的。

2當(dāng)前企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀

2.1企業(yè)忽視思想政治工作在武裝保衛(wèi)方面的價(jià)值

很多時(shí)候武裝保衛(wèi)工作的思想政治工作并沒有被納入到日常的思想政治教育工作體系中去。企業(yè)思想政治工作不全面，使得武裝保衛(wèi)部門成為思政工作的漏洞，武裝保衛(wèi)人員也難以找到契機(jī)實(shí)現(xiàn)自身崗位責(zé)任意識(shí)的提升，思想覺悟能力的鍛煉，而這勢必會(huì)給予武裝保衛(wèi)工作的順利開展造成一定程度的負(fù)面影響。

2.2企業(yè)當(dāng)前的武裝保衛(wèi)人員的思想價(jià)值存在偏差

當(dāng)前武裝保衛(wèi)人員的思想價(jià)值依然存在很大的偏差，追究其原因與當(dāng)前思政工作的理念存在一定的關(guān)系，由此影響到武裝保衛(wèi)人員正確價(jià)值觀和人生觀的樹立。具體來講，其主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：其一，企業(yè)管理部門難以對于武裝保衛(wèi)人員的工作狀態(tài)進(jìn)行了解，不知道思政工作的切人點(diǎn)，很多時(shí)候都是籠統(tǒng)的去進(jìn)行各項(xiàng)工作，難以保證其針對性和有效性;其二，部分武裝保衛(wèi)人員存在勞動(dòng)價(jià)值不等的觀念，認(rèn)為自身工作僅僅起到附屬性的作用，不具備專業(yè)的職業(yè)精神，自身的主人翁意識(shí)也比較差，難以以全身心投入的狀態(tài)參與到武裝保衛(wèi)工作中去。

3發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢推動(dòng)企業(yè)武裝保衛(wèi)工作策略

3.1正確認(rèn)識(shí)思想政治工作與武裝保衛(wèi)工作之間的關(guān)系

正確認(rèn)識(shí)思想政治工作與武裝保衛(wèi)工作之間的關(guān)系，更加明白這兩項(xiàng)工作對于企業(yè)正常教育教學(xué)工作開展的意義。為此，就需要強(qiáng)化教育宣傳工作，需要在以下幾個(gè)環(huán)節(jié)作出努力：其一，積極講思想政治工作與武裝保衛(wèi)工作相互影響的理論納入到企業(yè)文化建設(shè)體系中去，不僅僅使得武裝保衛(wèi)人員，還使得其他員工認(rèn)識(shí)到這兩者之間的關(guān)系，扭轉(zhuǎn)其對于思想政治工作和武裝保衛(wèi)工作的思想認(rèn)識(shí)偏差;其二，樹立企業(yè)安全管理意識(shí)，正視當(dāng)前武裝保衛(wèi)工作累不管理松散的現(xiàn)狀，積極利用思想政治工作優(yōu)勢，不斷提高武裝保衛(wèi)工作的質(zhì)量和效益：其三，不斷去探究武裝保衛(wèi)工作與思想政治工作之間的關(guān)系，找到彼此之間的切合點(diǎn)，并且以此為引導(dǎo)，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，由此推動(dòng)企業(yè)武裝保衛(wèi)工作質(zhì)量和效益的全面提升。

3.2借助思想政治工作契機(jī)重塑武裝保衛(wèi)工作價(jià)值觀

首先，注重全體員工動(dòng)態(tài)的掌握，尤其是武裝保衛(wèi)工作人員的心理素質(zhì)和工作情緒，全面了解武裝保衛(wèi)人員工作中存在的缺陷和不足，由此去制定思想政治教育工作的方案，堅(jiān)持以人為本的基本原則，以便引導(dǎo)實(shí)際武裝保衛(wèi)工作價(jià)值觀的不斷重塑;其次，武裝保衛(wèi)人員應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值，同樣作為企業(yè)的組織部門，武裝保衛(wèi)工作的重要性，是不容小覷的，應(yīng)該以主人翁的身份參與到實(shí)際的企業(yè)發(fā)展中去，保證做好自身的每一項(xiàng)武裝保衛(wèi)工作：最后，尊重基層武裝保衛(wèi)人員，實(shí)現(xiàn)自身行為舉止的約束和管理，引導(dǎo)其樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，使得其成為保衛(wèi)企業(yè)安全的中堅(jiān)力量。

3.3全面發(fā)揮思政工作在武裝保衛(wèi)方面的導(dǎo)向效益

發(fā)揮思政工作在武裝保衛(wèi)方面的導(dǎo)向效益，不是一朝一夕能夠?qū)崿F(xiàn)的，還需要積極改變當(dāng)前武裝保衛(wèi)工作方法中的缺陷和不足。需要做到以下幾點(diǎn)：其一，改變被動(dòng)武裝保衛(wèi)工作模式，結(jié)合實(shí)際情況，制定武裝保衛(wèi)預(yù)警方案，形成定期對于企業(yè)安全進(jìn)行檢查和管理的制度，并且形成日報(bào)制度，保證企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的全面開展。而這些制度的貫徹執(zhí)行就需要思政工作營造良好的思想環(huán)境;其二，提升武裝保衛(wèi)工作的服務(wù)意識(shí)，借助教育培訓(xùn)體制思想對于保衛(wèi)人員綜合素質(zhì)和技能的提升，以使得其能夠切實(shí)的做好各項(xiàng)武裝保衛(wèi)工作：其三，注重建立武裝保衛(wèi)部門與其他部門之間相互協(xié)作的局面，以思想政治工作開展的方式，使得公司職員認(rèn)識(shí)到共同開展武裝保衛(wèi)工作的必要性。

4小結(jié)

綜上所述，在沒有認(rèn)識(shí)到思想政治工作與企業(yè)武裝保衛(wèi)工作之間關(guān)系的背景下，難以推動(dòng)企業(yè)武裝保衛(wèi)工作質(zhì)量的全面提升，此時(shí)就需要對于當(dāng)前思政工作與武裝保衛(wèi)工作中的缺陷進(jìn)行探究，由此去分析彼此之間的關(guān)系，并且以科學(xué)的方法實(shí)現(xiàn)兩者之間的融合，以便切實(shí)的發(fā)揮思想政治工作在引導(dǎo)武裝保衛(wèi)工作方面的效能。而這就是當(dāng)前企業(yè)應(yīng)該高度關(guān)注的問題，相信隨著在此方面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，思想政治工作與武裝保衛(wèi)工作之間的緊密度不斷提升，其積極效益也會(huì)不斷發(fā)揮出來。