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    責(zé)任成本會(huì)計(jì)在企業(yè)中的運(yùn)用和發(fā)展

    2019-06-13 00:00:00丁若荷郭正東劉澤一
    關(guān)鍵詞:核算

    丁若荷 郭正東 劉澤一

    摘? 要:責(zé)任成本會(huì)計(jì)是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié),對(duì)企業(yè)責(zé)任成本進(jìn)行著把控作用,并可以對(duì)企業(yè)的人員進(jìn)行詳細(xì)的責(zé)任分工和核算,但是當(dāng)今的市場(chǎng)環(huán)境的發(fā)展,其制度也需要進(jìn)行一定的更新和發(fā)展,使其更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境,為企業(yè)帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)效益,更好地促進(jìn)企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和發(fā)展。本文就責(zé)任成本會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用進(jìn)行相應(yīng)的總結(jié),從而提出責(zé)任成本會(huì)計(jì)在企業(yè)中發(fā)展得有效建議,更進(jìn)一步的推動(dòng)責(zé)任成本會(huì)計(jì)的發(fā)展,對(duì)企業(yè)的責(zé)任成本進(jìn)行更好地管理和監(jiān)督。

    關(guān)鍵詞: 責(zé)任成本會(huì)計(jì);責(zé)任分工;核算

    成本意識(shí)是每個(gè)企業(yè)都必須具備的,在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和淘汰中,成本決定了企業(yè)的利潤(rùn)和優(yōu)勢(shì)。如何在產(chǎn)品質(zhì)量、安全得到保證的情況下能夠?qū)Ω鞴ぷ魅藛T的責(zé)任進(jìn)行合理的劃分和監(jiān)管,是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中關(guān)鍵性的問(wèn)題。這使得責(zé)任成本會(huì)計(jì)在企業(yè)中占有重要地位,企業(yè)可以通過(guò)責(zé)任成本會(huì)計(jì)的應(yīng)用在合理的范圍內(nèi)提高員工工作的效率,加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督和管理。優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),對(duì)企業(yè)發(fā)展體系進(jìn)行一定升級(jí),進(jìn)一步的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

    一、責(zé)任成本會(huì)計(jì)的概念

    責(zé)任成本會(huì)計(jì)一般采取分權(quán)管理形式,將企業(yè)分成若干個(gè)單位,以技術(shù)、成本作為前提,計(jì)算成本與收入從而達(dá)到企業(yè)效率最大化的目標(biāo),它對(duì)企業(yè)各個(gè)級(jí)別的責(zé)任進(jìn)行了明確的劃分,對(duì)其責(zé)任成本進(jìn)行詳細(xì)核算,使企業(yè)的管理滿(mǎn)足可控性的要求。責(zé)任成本會(huì)計(jì)是為了滿(mǎn)足社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的內(nèi)部環(huán)境而產(chǎn)生的,在市場(chǎng)環(huán)境不斷變動(dòng)的情況下,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算方式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足當(dāng)代企業(yè)的管理與發(fā)展,而責(zé)任成本會(huì)計(jì)的出現(xiàn)彌補(bǔ)了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理模式的不足,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算以國(guó)家法律規(guī)章制度為基準(zhǔn),計(jì)算不同產(chǎn)品的生產(chǎn)成本,而責(zé)任成本會(huì)計(jì)更加側(cè)重于企業(yè)管理的可控性,對(duì)企業(yè)各個(gè)部門(mén)的責(zé)任完成情況進(jìn)行核算,著重于員工的責(zé)任劃分和責(zé)任考察,責(zé)任成本會(huì)計(jì)的方式更有力的調(diào)動(dòng)了員工的積極性,增加了企業(yè)的績(jī)效,是企業(yè)管理不可或缺的一部分。

    二、責(zé)任成本會(huì)計(jì)的應(yīng)用

    (一) 責(zé)任成本會(huì)計(jì)在成本中心的運(yùn)用

    責(zé)任成本會(huì)計(jì)對(duì)成本的核算是將企業(yè)按照一定標(biāo)準(zhǔn)將所消耗的資源劃分為不同等級(jí),對(duì)各個(gè)產(chǎn)品所消耗的成本分別進(jìn)行核算,其步驟為:

    1.將資源分為單個(gè)部門(mén)消耗和多個(gè)部門(mén)消耗兩種類(lèi)型,單個(gè)部門(mén)消耗直接將成本計(jì)入該部門(mén),多個(gè)部門(mén)共同消耗則根據(jù)各個(gè)部門(mén)消耗情況,將消耗成本按照一定比例列入各個(gè)部門(mén)進(jìn)行核算

    2.企業(yè)將不同部門(mén)的成本進(jìn)行計(jì)算,對(duì)所有結(jié)果進(jìn)行匯總,得到成本中心的成本和。

    3.對(duì)最終總數(shù)據(jù)進(jìn)行一定的處理,進(jìn)行分析,并比較不同部門(mén)的成本費(fèi)用情況。

    (二)責(zé)任成本會(huì)計(jì)在利潤(rùn)中心的運(yùn)用。

    企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中,既會(huì)產(chǎn)生成本,也會(huì)得到一定的收入,其收入減去成本就是企業(yè)得到的利潤(rùn)。責(zé)任成本會(huì)計(jì)在利潤(rùn)中心的運(yùn)用重點(diǎn)在于企業(yè)收入的情況。

    由于可控收入的性質(zhì)差異,我們將利潤(rùn)中心分為兩種類(lèi)型:

    1.企業(yè)銷(xiāo)售產(chǎn)品所取得的實(shí)際收入稱(chēng)為自然利潤(rùn)

    2.企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品流通產(chǎn)生的效益稱(chēng)為人為利潤(rùn)

    自然利潤(rùn)和人為利潤(rùn)相比,自然利潤(rùn)對(duì)企業(yè)的收益產(chǎn)生著更加直接的作用,自然利潤(rùn)取決于產(chǎn)品價(jià)格的高低情況和銷(xiāo)售情況,其利潤(rùn)中心部門(mén)掌握著產(chǎn)品價(jià)格和銷(xiāo)售的權(quán)力與責(zé)任,同時(shí)擁有材料的自主采購(gòu)權(quán)。企業(yè)可通過(guò)對(duì)利潤(rùn)中心的利潤(rùn)進(jìn)行核算,得到一定數(shù)據(jù),對(duì)利潤(rùn)中心部門(mén)業(yè)績(jī)與效益進(jìn)行考核。

    (三) 責(zé)任成本會(huì)計(jì)在投資中心的運(yùn)用。

    投資中心是對(duì)企業(yè)剩余資產(chǎn)進(jìn)行再投資的二級(jí)單位,它是企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,效益較好的情況下延伸出來(lái)的部門(mén),可自主決定投資方向和投資數(shù)目。對(duì)投資中心的計(jì)算主要分為投資成本和投資收入兩個(gè)部分。由投資收入減去投資成本得到投資利潤(rùn),可計(jì)算出投資中心的投資報(bào)酬率。從而對(duì)企業(yè)的投資資產(chǎn)進(jìn)行合理的分析、評(píng)估、預(yù)測(cè),并采取相應(yīng)的投資風(fēng)險(xiǎn)管理措施。

    三、責(zé)任成本會(huì)計(jì)的發(fā)展建議

    (一)加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)能力,提高專(zhuān)業(yè)人才素養(yǎng)

    為滿(mǎn)足我國(guó)市場(chǎng)環(huán)境的現(xiàn)狀,企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)能力,加強(qiáng)培訓(xùn)他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí),維持企業(yè)的良好秩序和運(yùn)營(yíng)。當(dāng)前,我國(guó)責(zé)任成本會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)人才較少,無(wú)法滿(mǎn)足市場(chǎng)需求,企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)培訓(xùn),并與高校進(jìn)行合作,共同培養(yǎng)出一批具有高水平的人才,能夠熟練掌握并運(yùn)用責(zé)任會(huì)計(jì)成本技術(shù)。除了應(yīng)當(dāng)具備專(zhuān)業(yè)技能之外,從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)有充分的責(zé)任意識(shí),對(duì)企業(yè)各個(gè)部門(mén)以及自身的責(zé)任進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理,并不斷提高自身工作素養(yǎng),全身心的投入工作中,為促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和規(guī)模擴(kuò)大提供人才基礎(chǔ)。

    (二)建立企業(yè)自身文化,宣傳責(zé)任成本意識(shí)

    一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必定擁有自己的文化和精神,這是促進(jìn)企業(yè)人員積極工作的精神動(dòng)力。為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和強(qiáng)大,應(yīng)當(dāng)從精神源頭出發(fā),樹(shù)立良好風(fēng)尚,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人員的責(zé)任成本管理意識(shí),讓公司全體人員都意識(shí)成本控制的責(zé)任和義務(wù),使工作人員主動(dòng)完成任務(wù),做好成本控制和管理工作。對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)路線和成本進(jìn)行合理規(guī)劃,促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    (三)建立并完善企業(yè)內(nèi)部管理體制

    為保證責(zé)任成本會(huì)計(jì)制度在企業(yè)內(nèi)良好的運(yùn)行,應(yīng)建立相應(yīng)的責(zé)任成本制度,對(duì)工作人員進(jìn)行明確的責(zé)任要求和監(jiān)管,促使企業(yè)資源達(dá)到最優(yōu)化配置。在制度實(shí)施過(guò)程中尋找問(wèn)題并進(jìn)行總結(jié),從而不斷的完善責(zé)任成本管理體制,加強(qiáng)對(duì)責(zé)任成本的監(jiān)督和管理,從而促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    (四)學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家管理模式

    發(fā)達(dá)國(guó)家管理體系建立較早,其管理技術(shù)較為先進(jìn),責(zé)任成本管理制度已經(jīng)逐漸成熟起來(lái),具有效果明顯、發(fā)展迅速的特點(diǎn),而國(guó)內(nèi)引進(jìn)這種模式的時(shí)間較晚,管理觀念也較為落后,為完善其管理制度,應(yīng)該學(xué)習(xí)國(guó)外的管理模式,取其精華,去其糟粕,尋找適合國(guó)內(nèi)企業(yè)的責(zé)任成本會(huì)計(jì)管理制度,并進(jìn)行不斷地完善和修改,對(duì)管理理念進(jìn)行不斷地更新,更好的促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展,使企業(yè)更加適合社會(huì)主義制度經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的環(huán)境。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張召波.責(zé)任成本會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用和發(fā)展[J].山西農(nóng)經(jīng),2018(16):96.

    [2]張亞清.淺談責(zé)任成本會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用和發(fā)展[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2018(13):165-166.

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