切實(shí)擔(dān)當(dāng)“三個(gè)責(zé)任”竭誠踐行神圣使命

王樹軍

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興?！睂τ谄髽I(yè)黨員干部來說，要做到“不忘初心、牢記使命”，就要堅(jiān)定理想信念，提高政治站位，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任。新時(shí)代企業(yè)的“三個(gè)責(zé)任”，是辯證統(tǒng)一、不可或缺的。

擔(dān)當(dāng)政治責(zé)任，堅(jiān)定理想信念

求木之長者，必固其根本。理想信念，是黨員干部的“根”和“魂”，是政治引領(lǐng)企業(yè)向上向好的思想動(dòng)能和力量源泉。

擔(dān)當(dāng)政治引領(lǐng)，當(dāng)好“航標(biāo)燈”“主心骨”。企業(yè)黨員干部沒有堅(jiān)定的理想信念、遠(yuǎn)大的宏偉目標(biāo)，企業(yè)就不會有前瞻高遠(yuǎn)、持續(xù)長久的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，不能空對空，要把理想信念教育貫穿融入到生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步落實(shí)黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，引導(dǎo)和鞭策黨員干部依法依規(guī)運(yùn)營管理企業(yè)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝黨員干部頭腦，把大慶精神、鐵人精神和企業(yè)精神相結(jié)合，圍繞黨的中心工作，服務(wù)發(fā)展大局，校正校準(zhǔn)黨員干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀“新坐標(biāo)”，引導(dǎo)黨員干部從內(nèi)心深處不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，夯實(shí)理想信念的“壓艙石”，使黨員干部信心十足。

敢于攻堅(jiān)克難，體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)勇氣。在日益復(fù)雜的國際環(huán)境下，不確定、不可控的內(nèi)外部因素很多，難以預(yù)見的產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整、市場布局變化、技術(shù)裝備更新等各種風(fēng)險(xiǎn)和難題隨時(shí)可能出現(xiàn)，如果黨員干部沒有正視矛盾、挑戰(zhàn)困難的勇氣，沒有敢于擔(dān)當(dāng)、善作善成的底氣，不能保持頑強(qiáng)拼搏、銳意進(jìn)取的精神，不能擺脫“看”“等”“靠”“拖”“怕”的思想束縛，再美好的夢想只能成為“泡影”。面對新時(shí)代帶給企業(yè)改革發(fā)展的新機(jī)遇新環(huán)境新空間，黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上、搶抓機(jī)遇、盡職盡責(zé)，帶領(lǐng)職工把企業(yè)推向高質(zhì)量發(fā)展快車道。

擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，引領(lǐng)發(fā)展動(dòng)能

企業(yè)強(qiáng)則國家強(qiáng)，企業(yè)興則國家興。黨員干部作為企業(yè)的先鋒隊(duì)，承擔(dān)著引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的重任。

創(chuàng)新實(shí)踐，勇做發(fā)展“先行者”。創(chuàng)新實(shí)踐、銳意進(jìn)取是企業(yè)黨員干部的使命所在。由于企業(yè)所有制類型、歷史背景、組織構(gòu)架、管理標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、服務(wù)對象不同，在改革發(fā)展過程中，必須在經(jīng)營管理模式、運(yùn)行機(jī)制、發(fā)展路徑、創(chuàng)效渠道、利潤質(zhì)量、文化底蘊(yùn)等方面不斷探索創(chuàng)新。為此，黨員干部要帶領(lǐng)廣大職工立足企業(yè)和崗位實(shí)際，擔(dān)負(fù)起創(chuàng)新實(shí)踐的歷史責(zé)任，厚植艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的創(chuàng)業(yè)精神，培育敢為人先的創(chuàng)新思維，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)高質(zhì)量運(yùn)行下的創(chuàng)效能力。通過全面提質(zhì)增效，增強(qiáng)企業(yè)的生存發(fā)展能力。

攀升“高難度”，爭當(dāng)創(chuàng)效“主力軍”。創(chuàng)造高效益高利潤，是企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)。絕大多數(shù)企業(yè)黨員干部工作在生產(chǎn)一線或重要崗位，如果對工作質(zhì)量沒有嚴(yán)格要求，對工作成果沒有“高難度”指標(biāo)考核，就形成不了示范帶動(dòng)、目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的激勵(lì)效應(yīng)，黨員干部的先進(jìn)性和表率作用就得不到很好體現(xiàn)。要引導(dǎo)企業(yè)黨員干部形成并擴(kuò)大“雁陣”效應(yīng)，激發(fā)黨員干部主動(dòng)承擔(dān)“高難度”指標(biāo)生產(chǎn)工作任務(wù)的自覺性，鼓足黨員干部完成高指標(biāo)的干勁和信心。要通過設(shè)置“黨員先鋒崗”“黨員示范作業(yè)區(qū)”“黨員創(chuàng)新工作室”，評選年度“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、年度“最美勞動(dòng)者（共產(chǎn)黨員）”等措施，激勵(lì)黨員干部時(shí)刻站在創(chuàng)新增效“陣地”的前沿，緊緊圍繞市場開發(fā)、技術(shù)革新、降耗節(jié)支、管理創(chuàng)新、流程再造等實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目，爭當(dāng)創(chuàng)新增效的“主力軍”、開拓市場的“先鋒隊(duì)”。

擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，彰顯企業(yè)公民價(jià)值觀

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“只有富有愛心的財(cái)富才是真正有意義的財(cái)富，只有積極承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)才是最有競爭力和生命力的企業(yè)?！逼髽I(yè)的發(fā)展壯大得益于黨的領(lǐng)導(dǎo)，離不開政策支持，受惠于社會各界愛護(hù)，企業(yè)當(dāng)以感恩之心回報(bào)。企業(yè)的社會責(zé)任，也是企業(yè)的政治責(zé)任，應(yīng)作為企業(yè)全員的價(jià)值取向。

不忘創(chuàng)業(yè)初心，為職工創(chuàng)造更多福祉。為國家創(chuàng)造財(cái)富、為社會做出貢獻(xiàn)，是企業(yè)的初心所在。職工作為企業(yè)的主人，其待遇水平和幸福指數(shù)，關(guān)乎職工的精神狀態(tài)和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)黨員干部應(yīng)帶頭宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》《工會法》等法規(guī)，營造法治、和諧、健康、向上的發(fā)展環(huán)境，依法依規(guī)鞏固職工的主人翁地位，通過工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，全方位、廣角度、多形式、深層次地服務(wù)職工。以“創(chuàng)新促發(fā)展、高效保民生”經(jīng)營理念為依托，及時(shí)足額發(fā)放工資獎(jiǎng)金、繳納社會保險(xiǎn)，改善職工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，保障職工生命財(cái)產(chǎn)安全，提高職工生活福利待遇，全力解決職工急、難、愁、苦事，增強(qiáng)職工的獲得感和幸福感，凝聚人心，匯聚動(dòng)能。

摒棄利己思想，把普惠責(zé)任擔(dān)在肩。企業(yè)黨員干部有責(zé)任將企業(yè)的社會責(zé)任管理由被動(dòng)型和適應(yīng)型轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)型和戰(zhàn)略型，把社會責(zé)任意識融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，加快形成企業(yè)與社會的共生共榮關(guān)系。企業(yè)黨員干部應(yīng)不遺余力為地方黨委政府排憂解難，為社會公益事業(yè)添磚加瓦，踴躍參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、助學(xué)助醫(yī)、助老助殘、街路改造、扶貧濟(jì)困等公益性建設(shè)，為構(gòu)建和諧的發(fā)展環(huán)境貢獻(xiàn)力量。

（作者系大慶市讓胡路區(qū)喇嘛甸東華集團(tuán)黨委書記）