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    提高電力企業(yè)后勤服務(wù)保障能力的途徑探討

    2019-06-11 08:07:00王寶林
    科學(xué)與財(cái)富 2019年9期
    關(guān)鍵詞:管理水平服務(wù)質(zhì)量電力企業(yè)

    王寶林

    摘要:隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的相助提高,科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,電力公司的不斷發(fā)展,這也就要求電力工的后勤服務(wù)能夠有更好的服務(wù)質(zhì)量和水平,一些電力公司引入了信息化建設(shè),提升了電力公司后勤服務(wù)的服務(wù)能力和質(zhì)量,以及相關(guān)的服務(wù)效率。但我們要注意到的是,現(xiàn)階段電力后勤服務(wù)還存在著相關(guān)之多的問題,本文就此相關(guān)的問題提出了相應(yīng)的解決措施,以期能夠?qū)﹄娏竞笄诜?wù)的發(fā)展水平和工作效率給予一定幫助,并且電力后勤服務(wù)的相關(guān)管理人員一定程度管理上的建議。并能對(duì)我國電力事業(yè)的發(fā)展做出自己的一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

    關(guān)鍵詞:電力企業(yè);后勤服務(wù)保障;途徑:管理水平;服務(wù)質(zhì)量

    1引言

    以往的電力企業(yè)發(fā)展過程中,人們過多的重視生產(chǎn)環(huán)節(jié),把更多的精力用在了穩(wěn)定生產(chǎn),高效生產(chǎn)上,對(duì)于企業(yè)的后勤管理出在不夠重視的局面,隨著當(dāng)代社會(huì)市場競爭的日益激烈,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理的要求越來越高,電力后勤服務(wù)作為企業(yè)內(nèi)部管理極為重要的一個(gè)組成部分,由于管理范圍較為廣泛,工作壓力較為大,任務(wù)較為龐雜,所以在電力公司后勤管理服務(wù)這塊,因?yàn)檩^多的事情會(huì)存在各種各樣的問題,因此,只有將管理中存在的種種問題進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)并且對(duì)癥下藥的將其解決,才能保證公司的正常運(yùn)行以及公司高效的辦事效率。

    2電力企業(yè)后勤服務(wù)在電力公司中的重要性及相關(guān)特點(diǎn)

    2.1電力企業(yè)后勤管理的重要性

    不管是任何企業(yè),后勤管理都有著舉足輕重的作用,他是公司內(nèi)部管理重要的環(huán)節(jié),對(duì)于電力公司也是如此,電力企業(yè)后勤管理重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    保障性功能。電力公司后勤管理服務(wù)的保障性功能提箱在:電力企業(yè)需要滿足社會(huì)城市的用電需求,保證對(duì)社會(huì)做出的承諾并且履行其義務(wù),例如:變電站等相關(guān)電力系統(tǒng)的維修和緊急搶修,供電站電力資源的傳輸和分配,家庭用電損壞的維修和保管,同時(shí)電力公司后勤管理服務(wù)也要對(duì)電力公司內(nèi)部員工的吃穿住行提供一定的保證,保證公司員工能夠高效的工作,并且完成自己應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)。如果這些得不到滿足和保證,將會(huì)影響到員工工作的積極性,并且導(dǎo)致公司內(nèi)部管理出現(xiàn)問題,影響公司的正常有序的運(yùn)行和履行其職責(zé)。

    服務(wù)性功能。電力公司電力后勤服務(wù)有著服務(wù)的功能,后勤服務(wù)承擔(dān)著對(duì)員工,對(duì)社會(huì)用戶的服務(wù)的職責(zé)和義務(wù),如果沒能對(duì)后勤服務(wù)管理好,將會(huì)導(dǎo)致用戶和員工對(duì)公司的信任下降,影響到公司的競爭水平和工作效率,只有后勤服務(wù)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),才能保證獲得員工和城市用戶的滿意和好感。

    安全性功能。電力公司后勤服務(wù)的安全性功能體現(xiàn)在:如果不能保證員工安全的工作環(huán)境,將會(huì)導(dǎo)致有害事故的發(fā)生,對(duì)員工的身心健康造成傷害,比如用水安全,食品安全,用電安全等等,所有后勤服務(wù)員工高效工作的安全后盾。

    形象性功能。電力公司后勤服務(wù)有著形象性功能,他對(duì)于企業(yè)內(nèi)部還有外部都有著重要的影響,對(duì)公司的競爭力和員工的積極性起著重要的推動(dòng)作用。

    2.2電力公司電力后勤服務(wù)的特點(diǎn)

    電力企業(yè)后勤服務(wù)具有以下三方面的特點(diǎn):

    服務(wù)性。電力公司電力后勤服務(wù)有著服務(wù)的特點(diǎn),后勤服務(wù)有著對(duì)員工,對(duì)城市用戶的服務(wù)的職責(zé)和義務(wù),如果對(duì)后勤服務(wù)缺乏管理,將會(huì)導(dǎo)致用戶和員工對(duì)公司的信任下降,影響到公司的競爭水平和工作效率。

    保障性。電力公司需要對(duì)員工工作環(huán)境和生活環(huán)境提供保證,如果得不到滿足和保證,將會(huì)影響到員工工作的效率和質(zhì)量,并且導(dǎo)致公司內(nèi)部管理出現(xiàn)問題,影響公司的正常有序的運(yùn)行和履行其職責(zé)。

    復(fù)雜多樣性。電力公司的后勤管理服務(wù)不光是對(duì)物質(zhì)的管理,同時(shí)也存在著人際關(guān)系等等,在進(jìn)行公司運(yùn)行正常保證的情況下,應(yīng)該協(xié)調(diào)好以上關(guān)系,保證后勤服務(wù)正常運(yùn)行。

    3電力企業(yè)后勤服務(wù)當(dāng)前還有的問題

    3.1電力公司普通員工的工作能力有限文化程度不高,辦事能力較低

    以往公司更多的注重生產(chǎn)效率的提升,忽視了后勤的建設(shè),導(dǎo)致后勤的工作人員整體年假偏大,學(xué)歷較低,相當(dāng)于公司的短板。

    3.2電力公司后勤工作人員的技能缺乏,不能及時(shí)應(yīng)對(duì)相關(guān)問題

    電力公司后勤服務(wù)的質(zhì)量關(guān)系這企業(yè)的發(fā)展和員工的工作效率,對(duì)于后勤管理中存在的問題不能及時(shí)的解決,會(huì)導(dǎo)致很嚴(yán)重的問題。

    3.3電力工管理機(jī)制尚不完善,有待提升

    雖然電力后勤管理在不斷的改革和發(fā)展,但仍然存在著不少的問題,體質(zhì)中存在著很多的缺陷需要彌補(bǔ),這就需要我們的管理人員對(duì)體質(zhì)中的這些不足予以糾正和完善。

    4加強(qiáng)電力后勤服務(wù)保障能力的相關(guān)措施和途徑

    第一,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。強(qiáng)化后勤管理人員的服務(wù)意識(shí),有助于提升整體的服務(wù)水平。第二,對(duì)后勤管理部門實(shí)施精細(xì)化管理模式。精細(xì)化管理要求加強(qiáng)對(duì)后勤管理員工的教育,產(chǎn)生共鳴,其次,完善各自的崗位職責(zé),做好分工明確,最后,獎(jiǎng)懲明確,實(shí)施考核,提升員工工作效率和質(zhì)量。第三,領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)重視。后勤管理服務(wù)重要性不言而喻,也只有通過領(lǐng)導(dǎo)的重視和管理,才能更好地服務(wù)。第四,提升后勤管理部門制度的創(chuàng)新和發(fā)展。

    創(chuàng)新是公司不斷發(fā)展的動(dòng)力,只有創(chuàng)新才能利于不敗之地,電力公司后勤管理部門的創(chuàng)新可以從以下3個(gè)方面展開進(jìn)行:(1)力公司后勤管理服務(wù)要更加人性化,考慮到公司和員工的利益,盡可能多的讓他們感到滿足感和幸福感,提升他們對(duì)于后勤管理的好感。電力公司電力后勤服務(wù)有著服務(wù)的義務(wù)和職責(zé),后勤服務(wù)承擔(dān)著對(duì)員工,對(duì)社會(huì)用戶的服務(wù)的職責(zé)和義務(wù),通過后勤服務(wù)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),就可以保證獲得員工和城市用戶的滿意和好感。(2)不斷學(xué)習(xí)其他企業(yè)優(yōu)秀的管理模式,提升電力公司自身的管理水平。(3)電力公司后勤管理人員要不斷學(xué)習(xí)新的思想,改變過去傳統(tǒng)落后的管理模式,提升企業(yè)自身的競爭能力,提升員工的辦事效率。

    5結(jié)束語

    綜上所述,電力后勤服務(wù)在電力公司的管理中有著舉足輕重的作用,只有提升了電力后勤服務(wù)的管理水平,才能夠有效的提升電力公司的工作效率,保證員工的物質(zhì)需求,保證公司相關(guān)物質(zhì)的供應(yīng)和使用。如果電力公司的后勤管理水平較低,辦事效率較差,那樣會(huì)導(dǎo)致公司整體的辦事效率降低,并且不利于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展??傊?,從長遠(yuǎn)的發(fā)展角度來看,只有不斷提升公司后勤服務(wù)的管理水平,才能更好地促進(jìn)公司的發(fā)展。對(duì)于后勤管理中出現(xiàn)的種種問題,我們對(duì)癥下藥,積極妥善的解決好存在的問題,確實(shí)保證后勤管理有序進(jìn)行,提升電力公司的服務(wù)水平,并且提升我國電力實(shí)業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步。對(duì)于電力公司服務(wù)中心出現(xiàn)的相關(guān)問題,我們要對(duì)癥下藥,根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的判斷,并且以最終解決問題為目標(biāo),確實(shí)提高電力公司的服務(wù)水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙菁.改善電力后勤新聞宣傳困境的實(shí)踐與思考[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(20):54+67.

    [2]韓冰.科學(xué)的后勤管理工作是電力企業(yè)優(yōu)質(zhì)管理的保證[J].科技風(fēng),2018(09):107+109.

    [3]吳丹青.信息化建設(shè)對(duì)電力后勤管理的影響[J].中外企業(yè)家,2017(32):149-150.

    [4]關(guān)霖,閆卓.互聯(lián)網(wǎng)+在電力物業(yè)后勤服務(wù)的應(yīng)用研究[J].企業(yè)改革與管理,2017(13):71-72.

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