新時代混合所有制企業(yè)黨建工作的基礎和展望

向宇

[摘 要]習近平總書記在新時期中國特色社會主義中提到堅持從嚴治黨，在混合所有制企業(yè)中，這一點也得到了深入發(fā)展。混合所有制企業(yè)的黨建工作成為新時期的重要發(fā)展任務?；诖?，文章將對混合所有制企業(yè)的黨建工作進行簡要探究。

[關鍵詞]企業(yè) 混合所有制 黨建

中圖分類號：D267；F121.24 文獻標志碼：A

當前，在我國經(jīng)濟社會發(fā)展的背景下，推進混合所有制企業(yè)的發(fā)展和深化國有企業(yè)改革，是當前我國經(jīng)濟體制建設中的重要發(fā)展內容。由于混合所有制經(jīng)濟是我國經(jīng)濟制度的重要組成部分，因此，在我國的經(jīng)濟建設中，混合所有制經(jīng)濟的發(fā)展一直受到重視。推進混合所有制企業(yè)發(fā)展的一個重要手段就是要大力推進混合所有制企業(yè)黨建工作順利有效實施。加強混合所有制企業(yè)黨建工作是當前從嚴治黨和提升黨的執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)，能夠有效帶動我國國內生產(chǎn)總值的增長，有效順應深化國有企業(yè)改革和貫徹治黨方略的相關要求。

在新時期，混合所有制企業(yè)黨建是目前需要重要探究的工作任務，文章將深入探討混合所有制企業(yè)的黨建問題，探究加強黨建工作對混合所有制企業(yè)發(fā)展的積極影響，分析在混合所有制企業(yè)中有關黨建工作的現(xiàn)狀，列舉出當前混合所有制企業(yè)黨建工作的困難。最后，分析有關加強混合所有制企業(yè)黨建工作的有效策略。

一、探究混合所有制企業(yè)黨建工作的意義

混合所有制企業(yè)加強黨建工作，并不是一個企業(yè)的內部事務，還會關系到整個社會的經(jīng)濟發(fā)展?；旌纤兄平?jīng)濟包含共有資本和非共有資本，其作為我國經(jīng)濟制度的一個重要的參與部分，在我國的經(jīng)濟建設中發(fā)揮著舉足輕重的作用。

混合所有制企業(yè)憑借其特有的所有制結構，在我國的經(jīng)濟社會中扮演著十分重要的角色?；旌纤兄破髽I(yè)提供了更多的工作選擇機會，尤其是能夠提供種類較多的就業(yè)機會，這也就可能導致在混合所有制企業(yè)中出現(xiàn)難以管理工作人員的問題。加強混合所有制企業(yè)的黨建工作，能夠對企業(yè)的內部人員進行思想建設和教育管理，能夠有效地加強企業(yè)的核心凝聚力，能有效地帶動混合所有制企業(yè)內部的和諧健康發(fā)展，有利于企業(yè)發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，引導工作人員具備積極的工作心態(tài)，保障企業(yè)工作人員工作的良性發(fā)展。

加強黨建工作，能夠有效地推進從嚴治黨，通過黨建工作的不斷深入，貫徹科學發(fā)展觀，有利于加強我黨執(zhí)政能力的建設，能夠保持我黨工作的先進性，從而有效地提升我黨工作的水平。

二、混合所有制企業(yè)在黨建工作中遇見的問題和困難

混合所有制企業(yè)在新時期，已經(jīng)有意識要加強自身的黨建工作，但整體而言，混合所有制企業(yè)內部在進行黨建工作的過程中遇到了很多的問題與困難。這些混合所有制企業(yè)在進行黨建工作中遇到的障礙，十分影響企業(yè)的健康發(fā)展。

首先，目前混合所有制企業(yè)內部從事黨建工作的相關人員并沒有十分專業(yè)和全面的黨建工作經(jīng)驗，許多企業(yè)黨建工作人員素質不高，甚至有些從事黨建工作的工作人員自身也沒有進行過全面、科學的黨建知識訓練，并沒有豐富的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗。還有的黨建工作人員對相關的黨建知識和相關的時事政治沒有全面、完善的了解，導致目前混合所有制企業(yè)的黨建工作不順利，黨建工作的效果不是很好。

其次，許多混合所有制企業(yè)的相關領導對于黨建工作并沒有給予充分的重視，有些企業(yè)沒有很好地了解黨建工作的積極意義，在進行實際的黨建工作管理的過程中，相關部門也沒有采取行之有效的策略。就算企業(yè)內部有專設的黨建工作部門，執(zhí)行處的工作也流于形式，對于工作質量的要求也不高。這就造成當前的黨建工作效果不佳，不能很好地推進混合所有制企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。

再次，企業(yè)內部并沒有為黨建工作管理部門提供完善的基礎設施。當前企業(yè)內部進行黨建工作的主要形式是開會和講課。企業(yè)內部的這些工作形式都并不能有效地達到黨建效果，授課的內容單一，內容較為枯燥，對于企業(yè)內部黨員的發(fā)展并不重視和緊張，企業(yè)的整個黨員隊伍建設較為薄弱?？傮w而言，混合所有制企業(yè)內部進行的黨建工作，基礎工作不全面，工作質量不高，相關的工作規(guī)范性不足。

最后，企業(yè)組織黨建工作的形式較為單一。在進行思想建設時，沒有做到充分了解每個員工的心理狀態(tài)，一些黨建工作并沒有結合企業(yè)工作人員的實際狀況來開展。開展的黨建活動，對于企業(yè)工作人員的吸引力也不夠。一些企業(yè)工作人員本身對黨建工作的認識不夠，在參加黨建活動時，也并不能充分調動自身的積極性，去了解黨建的內容。

三、提高混合所有制企業(yè)黨建工作質量的手段

混合所有制企業(yè)所有制結構較為復雜，相關參股的經(jīng)濟成分也較多，導致混合所有制企業(yè)內部進行黨建工作時，必然會遇到一定的困難。例如：相關參股人員并不能很好地理解黨建工作的意義，在進行黨建工作時態(tài)度不積極。因此，混合所有制企業(yè)的黨建工作的重要任務就是要很好地協(xié)調和吸引混合所有制企業(yè)的相關股東積極地投入黨建工作中。

首先，混合所有制企業(yè)內部應當加強對黨建工作的理解和認識，主動學習和了解黨建工作的重要性，加強對黨建工作的內容創(chuàng)新?；旌纤兄破髽I(yè)應當正視黨建工作在企業(yè)經(jīng)營管理中的領導地位。企業(yè)要準確地把握黨組織的工作職責，明確黨建工作的工作內容，在國家相關政策的引領下，對企業(yè)內部人員的思想狀況進行良好把握，根據(jù)企業(yè)自身的特點，進行相關的黨建工作設計?？梢园哑髽I(yè)經(jīng)營的重點和難點與黨建工作結合起來，有效地輔助混合所有制的企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展。

混合所有制企業(yè)要對相關的工作人員、黨務工作者進行素質培訓。對于企業(yè)內部工作人員的工作素質和工作質量等，都應該做到全面的提升和監(jiān)督。企業(yè)可以制訂培訓計劃，通過系統(tǒng)的、科學的、全面的理論培訓，豐富黨務工作人員的黨務理論知識。在培訓中，應當監(jiān)督黨務工作者的學習和進修，黨務工作者應當扎實地掌握相關的黨務工作知識。同時，要注重激發(fā)黨務工作人員的工作熱情，調動工作人員工作的積極性。通過創(chuàng)新黨務工作的組織形式等，不斷地創(chuàng)新黨務黨建工作的工作方法，既要調動黨務工作人員的工作熱情，又要調動企業(yè)內部其他工作人員接受黨建工作的積極性。可以通過文娛媒體等，在混合所有制企業(yè)內部建立相關文娛內容的工作室，或者組織文娛活動等，通過文娛活動，有效地輔助黨建工作的開展，創(chuàng)造和諧、良好的企業(yè)氛圍，從而有效地提高整個企業(yè)的黨建工作水平，有效推動企業(yè)的發(fā)展。

要積極加強上級黨組織對混合所有制企業(yè)黨建工作的監(jiān)督，加強上級黨組織對混合所有制企業(yè)黨建工作的指導。要根據(jù)混合所有制企業(yè)內部的控股情況分類進行黨組織管理，要根據(jù)相關股權的特點進行相關黨建工作方法的設定。要改進黨建領導工作的工作方法和工作質量，積極發(fā)揮上級黨委的引領和監(jiān)督作用，從而有效地提升混合所有制企業(yè)黨建工作的水平和質量。要將控股黨組織的黨建工作有效地納入整個企業(yè)的黨建體系之中，嚴格按照國有企業(yè)的相關黨建工作標準開展。要嚴格選拔黨建工作的負責人，只有有深厚黨建工作知識的黨建工作負責人，才能夠進行有效、科學、規(guī)范的黨建管理工作。對于包含參股人員的黨組織，要與他們進行很好的交流和溝通，加強對這類黨組織的思想工作建設，爭取到投資方的有效支持。

四、結語

加強混合所有制企業(yè)的黨建工作，關系到我國經(jīng)濟社會和政治生活的發(fā)展，相關部門應當認識到企業(yè)黨建工作的重要性，積極拓展和創(chuàng)新工作策略。

參考文獻：

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