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    國有地勘單位轉型發(fā)展思路與對策

    2019-06-11 20:41:40周賢敏
    管理學家 2019年2期
    關鍵詞:轉型發(fā)展

    周賢敏

    [摘 要] 隨著社會經(jīng)濟的不斷進步,國有地勘單位也邁入了轉型發(fā)展新時期。在經(jīng)濟新常態(tài)背景下,地勘行業(yè)如何謀求創(chuàng)新發(fā)展思路、清晰體制管理改革方向成為社會重點關注的話題。然而受多方面因素的制約,我國國有地勘單位改革效果不理想,轉型發(fā)展進度與國家社會經(jīng)濟深化改革的要求大相徑庭,不利于國有地勘單位的持續(xù)深入發(fā)展。本文以公益一類國有地勘單位的轉型發(fā)展為例,就轉型發(fā)展思路與優(yōu)化對策進行深入探討和分析,希望有助于推動國有地勘單位的深化改革和持續(xù)發(fā)展。

    [關鍵詞] 國有地勘單位 轉型 發(fā)展

    中圖分類號:F279.21 文獻標志碼:A

    改革開放以來,國有地勘單位經(jīng)歷了多次重要改革階段,特別是2018年《中國中央關于深化黨和國家機關改革的決定》的頒布,為國有地勘單位的轉型發(fā)展與改革定下基調。但當前受多方面因素的制約,各地區(qū)改革進度并不一致,同時由于各地區(qū)不同現(xiàn)狀,需要采取因地制宜和穩(wěn)步推進的改革政策。就地勘行業(yè)改革現(xiàn)狀來看,事企混合的雙軌制、產(chǎn)業(yè)結構雷同及產(chǎn)能過剩仍為改革轉型工作的難點,形成了公益性地勘單位欠缺公益屬性,而經(jīng)營性地勘單位核心競爭力不足的困境??傊?,轉型發(fā)展是我國地勘單位在新時代背景下的必然趨勢,同時也是行業(yè)自身長遠穩(wěn)定發(fā)展的迫切需要,加強國有地勘單位轉型發(fā)展策略研究勢在必行。

    一、國有地勘單位轉型發(fā)展的必要性

    (一)進一步解放與發(fā)展地勘單位的生產(chǎn)力

    我國深化經(jīng)濟制度改革的目的在于更好地推動社會進步與發(fā)展。地勘單位服務于國民經(jīng)濟和社會發(fā)展,然而現(xiàn)階段地勘單位生產(chǎn)力發(fā)展與社會需求已不相適應,在新形勢下只有不斷轉變在傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下所形成的舊管理體制及運行機制,才能有效促進地勘經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。通過國有地勘單位轉型發(fā)展,實現(xiàn)企事業(yè)分離和產(chǎn)業(yè)結構調整,并逐步構建和完善良好的運行機制,才能最大程度上激發(fā)國有地勘單位的創(chuàng)造力,提升地勘單位核心競爭力,實現(xiàn)地勘單位生產(chǎn)力的全面創(chuàng)新和發(fā)展,并更好地服務于國民經(jīng)濟和社會發(fā)展。

    (二)順應黨中央國務院下發(fā)相關政策改革要求

    近年來,我國政府部門逐步加大事業(yè)單位改革工作的力度,并頒布了一系列事業(yè)單位改革指導和意見,為事業(yè)單位改革發(fā)展指明了目標和方向。地勘單位是服務社會的重要組成部分,全面深化地勘單位的改革與發(fā)展,既是政府部門的必然要求,也是社會經(jīng)濟發(fā)展的大勢所趨。2017年,國務院下發(fā)了《關于取消一批行政許可事項的決定》,其中明確取消了地質勘查資質的審批權限,由此給地勘單位帶來了深遠影響。同時,2019年地勘單位也將實施新的《政府會計制度》,在一系列新政策影響下,地勘單位必須順應相關政策要求,加快自身轉型和發(fā)展,如此才能融入社會經(jīng)濟發(fā)展大局,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展[1]。

    (三)有效解決國有地勘單位內部矛盾和問題

    隨著改革工作的逐步推進,地勘單位在歷史發(fā)展過程中不斷累積的深層次矛盾與問題開始顯現(xiàn),并且成為制約地勘經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸,因此迫切需要國有地勘單位進行轉型。目前,地勘單位在分類改革后定位為公益一類和公益二類,但在相關職能和發(fā)展思路方面并未加以明確,仍存在一定的不確定性。與此同時,由于地勘單位產(chǎn)權的缺失,在某種意義上很難將地勘單位歸類于真正意義上的企業(yè),給地勘單位未來發(fā)展蒙上了一層陰影。此外,事企雙軌制混行、歸屬地劃分等歷史遺留問題嚴重限制了國有地勘單位的改革工作。為此,國有地勘單位必須加快轉型發(fā)展步伐,通過管理體制和運行機制的轉變,適應市場經(jīng)濟發(fā)展的基礎需求,同時發(fā)展成為真正的市場主體。

    二、國有地勘單位轉型發(fā)展面臨的困境與難題

    (一)地勘經(jīng)濟持續(xù)下滑

    近年來,隨著國家社會經(jīng)濟結構調整的深化改革,國內經(jīng)濟增速開始放緩,同時礦產(chǎn)資源和能源需求也在隨之下降,如此便給地勘經(jīng)濟帶來影響?,F(xiàn)階段,一些地勘單位已重新步入了新的發(fā)展困境,地勘行業(yè)生產(chǎn)結構不合理、產(chǎn)能過剩,同時受生態(tài)環(huán)境保護工作的影響,地質勘查項目也出現(xiàn)了斷崖式銳減,使得當前地勘行業(yè)整體面臨巨大轉變。此外,地勘行業(yè)是一個具有發(fā)展周期性的特殊產(chǎn)業(yè),然而當前大多數(shù)地勘單位并未在行業(yè)發(fā)展高峰階段建立足夠的發(fā)展基金,給行業(yè)低谷階段帶來嚴峻考驗。

    (二)地勘單位改革缺乏頂層設計

    自20世紀80年代以來,我國國有地勘單位便開始了一系列的體制改革與摸索創(chuàng)新工作。然而由于地勘單位缺乏頂層設計的統(tǒng)一部署和統(tǒng)籌規(guī)劃,使得國有地勘單位并未脫離傳統(tǒng)模式的束縛,改革方向和思路并不明確。目前,國有地勘單位公益性職能定位并不清晰,無法與地方經(jīng)濟進行深層次融合,形成了產(chǎn)業(yè)結構單一、市場運行不規(guī)范和核心競爭力不足等發(fā)展困境。此外,部分地區(qū)對地勘單位改革的政策優(yōu)惠落實不到位,無法推動國有地勘單位轉型的有效完成[2]。

    (三)企事業(yè)混行制約轉型發(fā)展

    事企混行機制在地勘單位改革特定歷史時期的確推動了地勘經(jīng)濟的快速增長,給國有地勘單位發(fā)展注入了一定的活力。但從長遠角度來看,由于地勘單位發(fā)展過度依賴國家資金的支持,使得地勘單位在當前經(jīng)濟結構調整與改革新時期無法解決經(jīng)營發(fā)展問題。一方面,企事業(yè)混行嚴重禁錮了地勘單位發(fā)展轉型思想,大部分人員安于現(xiàn)狀,欠缺轉型發(fā)展意愿。另一方面,在企事業(yè)混行體制下,地勘單位也在人才、技術和資本積累方面錯失了良好的發(fā)展契機,不利于地勘單位長遠穩(wěn)定發(fā)展[3]。

    三、國有地勘單位轉型發(fā)展的對策——以公益一類地勘單位為例

    目前,國有地勘單位分類改革工作已基本完成,其中公益一類單位占比達23%,主要承擔公益性質工作,加大公益一類地勘單位轉型發(fā)展研究對國有地勘單位的發(fā)展具有十分深遠的影響。

    (一)加強地勘單位轉型發(fā)展的頂層設計

    公益一類地勘單位轉型發(fā)展不僅關乎著在編職工的切身利益,同時也關系到地質事業(yè)的長遠發(fā)展,只有加強地勘單位轉型發(fā)展的頂層設計,才能正確把握改革方向,從而制訂出一套既符合中央要求和地方實際,也有利于地勘單位未來發(fā)展的轉型方案。首先,必須堅持事企分開原則,地勘單位與企業(yè)要完全脫鉤,如此能充分確保公益一類單位的公益性質。其次,加強公益性地勘隊伍業(yè)務能力,從結構調整、機制創(chuàng)新和規(guī)模技術等多方面提高地勘單位的社會服務水平。最后,還要從連續(xù)性、繼承性和穩(wěn)定性等角度進行綜合考量,穩(wěn)步推進公益一類地勘單位的轉型發(fā)展。

    (二)充分落實各項優(yōu)惠政策和配套支持

    地勘單位轉型發(fā)展涉及范圍廣、情況復雜混亂,因此需要充分落實各項政策優(yōu)惠和配套支持才能確保地勘單位轉型發(fā)展成功。一方面,地勘單位改革要堅持“以人為本”的理念,切實維護好職工的切身利益,如此才能穩(wěn)步推動地勘單位的轉型發(fā)展。另一方面,要充分確保地勘單位的事業(yè)經(jīng)費足額到位。只有將各項經(jīng)費落實到位,才能保障地勘單位有效完成各項公益性地質工作。此外,在地勘單位產(chǎn)權、資產(chǎn)等方面也要給予一定的政策支持,推動地勘單位的轉型發(fā)展[4]。

    (三)加快結構調整和運行機制改革創(chuàng)新

    在社會經(jīng)濟轉型發(fā)展的大環(huán)境下,地勘經(jīng)濟仍存在巨大的發(fā)展空間,而公益一類性質地勘單位也要在礦產(chǎn)資源和清潔能源等方面發(fā)揮巨大影響和作用,同時在環(huán)境保護和地質災害等方面要有所建樹。為此,公益一類地勘單位要加快結構調整和運行機制改革創(chuàng)新,一方面以新形勢下地勘工作需求為導向,不失時機地進行戰(zhàn)略性結構調整,滿足社會發(fā)展對地質工作提出的全新需求,同時進一步拓展自身發(fā)展空間。另一方面,改革創(chuàng)新運行機制,做到不斷解放思想、與時俱進,構建科學合理的內部運行機制,在績效考核、成果獎勵和收入分配方面積極探索和創(chuàng)新,不斷提高地勘隊伍的業(yè)務能力和服務水平。

    綜上所述,國有地勘單位轉型發(fā)展關乎社會經(jīng)濟深化改革的成效和質量,同時對地勘經(jīng)濟的發(fā)展具有十分深遠的影響。為此,在新時代,地勘單位要勇于創(chuàng)新、迎難而上,不斷進行產(chǎn)業(yè)結構調整和運行機制創(chuàng)新,為地勘行業(yè)發(fā)展注入新的動力。

    參考文獻:

    [1]林漳寶.淺議國有地勘業(yè)的轉型升級[J].商業(yè)經(jīng)濟, 2017(07):64- 65.

    [2任燕.關于地勘經(jīng)濟轉型升級的戰(zhàn)略思考[J ].納稅, 2018(15):201.

    [3]徐強.試論新時代地勘企業(yè)面臨的新問題及對策研究[J].知識經(jīng)濟,2018(20):101,103.

    [4]林曉暉.新時期國有地勘單位改革轉型升級的思考[J].企業(yè)改革與管理,2018(14).

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