創(chuàng)新機制打造全國首家非公企業(yè)黨建示范“學府”

陳一軍

近年來，大邑縣針對非公企業(yè)抓黨建工作內(nèi)生動力不足、黨建教育培訓針對性不強、黨組織和黨的工作覆蓋率偏低等現(xiàn)狀，在全國率先成立非公企業(yè)學院，實施“三化”辦學機制、探索“三+”培訓方式、推廣“三級”黨建經(jīng)驗，有效提升非公企業(yè)抓黨建促發(fā)展的活力和能力，有力推動非公企業(yè)黨建工作從“要我建”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙ā?。目前，已成功舉辦來自20多個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的培訓班270余期，培訓3000余家企業(yè)、1.5萬余人，2018年該學院被確定為“四川省黨員教育培訓省級示范學院（基地）”。

實施“三化”辦學機制，提升黨建教育培訓實效

一是社會化辦學。立足新形勢新任務，對現(xiàn)有黨校教育資源與非公企業(yè)黨建工作特點不相適宜、供給不足問題進行深入研究思考，創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變思路，選擇園區(qū)省級非公企業(yè)黨建示范企業(yè)——成都大宏立機器制造有限公司黨組織書記投資領辦，成立成都非公企業(yè)學院，主動對接企業(yè)抓黨建促發(fā)展需求，開展特色針對性教育培訓。

二是專業(yè)化辦學。學院為獨立法人機構，以非公企業(yè)黨建示范優(yōu)秀企業(yè)家和長期從事非公企業(yè)黨建指導工作的組工干部為主要師資力量，以非公企業(yè)出資人及其黨組織書記為主要培訓對象，以如何促進黨建工作與企業(yè)發(fā)展相融共生為主要內(nèi)容，采取案例教學、情景教學等形式舉辦專題培訓班，面向全省乃至全國提供參觀考察、教育培訓、后續(xù)指導等一條龍服務。

三是規(guī)范化辦學。由縣委組織部牽頭，成立以縣“兩新”黨工委、縣委黨校、縣經(jīng)開區(qū)黨工委為成員的學院辦學指導委員會，對每一期培訓課程、現(xiàn)場教學、師資力量等關鍵環(huán)節(jié)進行提前審查，強化授課現(xiàn)場督導嚴格執(zhí)行教學計劃、防止不良授課內(nèi)容出現(xiàn)，每季度定期聽取辦學情況匯報，確保學院辦學方向正確。

探索“三+”培訓方式，推動黨建和企業(yè)發(fā)展相融共生

一是“黨建+經(jīng)營管理”復合型培訓。學院摒棄“就黨建說黨建”的傳統(tǒng)教育培訓方式，重點開設了“黨建+人力資源管理”“黨建+生產(chǎn)管理”“黨建+轉(zhuǎn)型升級”“黨建+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”“黨建+企業(yè)文化”“黨建+品牌建設”“黨建+市場營銷”等“黨建+”系列課程，全方位、多層次地將黨建工作與企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，從認識層面、操作層面等深化并提升參訓非公企業(yè)抓黨建促發(fā)展的認識和能力。

二是“課堂講授+現(xiàn)場教學”互動培訓。學院既注重理論提升、更注重實踐操作，課程安排上課堂講授占30%、現(xiàn)場教學占70%，所有現(xiàn)場教學均選取全國、全省、全市非公企業(yè)黨建示范點為教學點，采取“學、看、聽、問”方式開展互動式、探討式教學，讓參訓企業(yè)“聽得懂、記得住、用得著”，既開闊視野、拓展思維，又掌握了抓黨建促發(fā)展的實際操作技能。

三是“定制課程+入企輔導”特色培訓。學院開展教育培訓不搞千篇一律、“一鍋菜”待“百家客”，每一期培訓班均確定1名帶班班主任，提前與主辦單位進行溝通對接，根據(jù)需求調(diào)整培訓課程計劃、共同研究制定個性化培訓方案，并在此基礎上，向有需求企業(yè)派遣3人培訓小組，入駐開展“一對一”直接輔導，幫助規(guī)范化建設黨組織，將黨的工作融入企業(yè)經(jīng)營管理全過程。

推廣“三級”黨建經(jīng)驗，以黨建引領提升發(fā)展質(zhì)效

一是企業(yè)黨建“雙優(yōu)先”“雙80%”。鮮明非公企業(yè)出資人抓黨建促發(fā)展導向，將黨組織的先進性作為推動企業(yè)發(fā)展壯大的強大動力，建立“黨員優(yōu)先錄用、黨員優(yōu)先晉升”制度，把80%以上的黨員培養(yǎng)成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干和管理人員，把80%以上的生產(chǎn)經(jīng)營骨干和管理人員培養(yǎng)成為黨員，突出黨員示范帶動作用，打造“黨建強、發(fā)展強”非公企業(yè)黨建示范企業(yè)。參訓企業(yè)抓黨建內(nèi)生動力進一步增強，加大了優(yōu)秀員工入黨支持力度，形成了入黨光榮、入黨有為的良好氛圍，申請入黨員工比例同比增長156%。

二是產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建“學院+園區(qū)+企業(yè)”。學院與組織參訓各產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會建立長期結(jié)對關系，指導園區(qū)成立綜合黨委、配備專職副書記和組織委員、建立黨建指導員隊伍，加強園區(qū)黨群活動中心建設，采取以獎代補方式激勵企業(yè)建立健全基層黨組織、開展黨的工作。從參訓后半年內(nèi)的園區(qū)企業(yè)情況看，黨組織建立比例達到了81.5%，非公企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋率明顯提升。

三是區(qū)域黨建“聯(lián)盟+組團”。堅持“有利于民主決策、有利于形成合力、有利于服務企業(yè)發(fā)展、有利于組織活動開展”原則，組建區(qū)域非公企業(yè)黨建聯(lián)盟理事會，發(fā)揮經(jīng)信、稅務、金融和園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）等資源優(yōu)勢，按照1：15左右比例與行業(yè)領域非公企業(yè)成立黨建組團，建立“入企服務+座談會收集問題+理事會協(xié)調(diào)解決問題+組織開展活動”運行機制，形成上下合力、左右聯(lián)動抓黨建促發(fā)展的良好格局。