門衛(wèi)的核心競爭力

曹吉星

談話節(jié)目《圓桌派》曾經(jīng)提到這樣一個(gè)故事：

一位男子在美國某著名拍賣行做門衛(wèi)，這是一份苦差事，薪水微薄也沒什么發(fā)展。但他并不在意，認(rèn)真接待每一位嘉賓。時(shí)間長了，他竟修煉出一副“超強(qiáng)大腦”，經(jīng)常來拍賣行嘉賓的脾氣秉性、興趣愛好、經(jīng)濟(jì)實(shí)力，他都一清二楚。

有一年，拍賣行要在歐洲舉辦一場高規(guī)格拍賣會(huì)，遍邀世界各地VIP貴賓參加。由于貴賓彼此并不認(rèn)識，需要一個(gè)人給他們相互引見、活躍氛圍以便促成交易。幾經(jīng)考察，平日毫不起眼的門衛(wèi)竟成了唯一人選。這時(shí)，門衛(wèi)卻犯了難：他要在家照顧老婆，不能出遠(yuǎn)門。公司知道后二話不說，立即給兩口子預(yù)訂頭等艙機(jī)票和高檔酒店——連工作帶旅游，啥也不讓你耽誤。門衛(wèi)也不含糊，在現(xiàn)場使出洪荒之力，貴賓個(gè)個(gè)喜笑顏開、親如一家，拍賣會(huì)取得了圓滿成功。

后來，門衛(wèi)繼續(xù)干他的本職工作，同時(shí)也成了公司高規(guī)格拍賣會(huì)司儀的不二人選。在他退休時(shí)，公司特批他享受高級待遇。普通的門衛(wèi)通過努力實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值，這都來自于他的職場“核心競爭力”。

（編輯/北原）