把更多力量和資源向基層一線(xiàn)傾斜

天津市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席 梁寶明

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)必須以職工為中心、讓職工當(dāng)主角，眼睛向下、面向基層，力量配備、服務(wù)資源向基層傾斜。天津市總工會(huì)堅(jiān)決落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，不斷提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在“加強(qiáng)”上采取新舉措，在“抓實(shí)”上下真功夫，工會(huì)基層建設(shè)活力不斷增強(qiáng)。

著力強(qiáng)化政治屬性，解決“我是誰(shuí)”“為了誰(shuí)”的問(wèn)題

牢記工會(huì)組織的政治屬性，把自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)作為根本原則，對(duì)于習(xí)近平總書(shū)記的重要講話(huà)特別是關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述、黨中央決策部署、全總和市委的重要會(huì)議精神，市總工會(huì)都及時(shí)組織各級(jí)工會(huì)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合實(shí)際，研究具體舉措，大力推動(dòng)落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神“七進(jìn)”要求，組織各級(jí)工會(huì)主席、廣大勞動(dòng)模范進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)工地，舉辦宣講587場(chǎng)，受眾職工達(dá)到3萬(wàn)余名；開(kāi)展黨的十九大精神答題和職工主題演講等活動(dòng)，吸引42.5萬(wàn)名職工參與。組織召開(kāi)了學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記給中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞模本科班學(xué)員的回信精神座談會(huì)。中國(guó)工會(huì)十七大勝利閉幕后，組織各級(jí)工會(huì)利用半年左右的時(shí)間，分層次對(duì)全部專(zhuān)兼職工會(huì)干部集中輪訓(xùn)一遍。成立了新時(shí)代勞模宣講團(tuán)，深入基層工會(huì)、企業(yè)車(chē)間開(kāi)展百余場(chǎng)宣講和“勞模大講堂”活動(dòng)，用身邊人身邊事感染職工，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。

著力強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，解決有人干事的問(wèn)題

大力推進(jìn)工會(huì)改革，市總工會(huì)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由18個(gè)減到9個(gè)，所屬事業(yè)單位由19個(gè)減到7個(gè)，精簡(jiǎn)的70個(gè)行政編制全部補(bǔ)充到基層工會(huì)。做實(shí)“小三級(jí)”工會(huì)組織，形成“專(zhuān)兼職+社會(huì)化工會(huì)工作者+職工志愿者+選聘專(zhuān)業(yè)化人員”的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道推行“兩專(zhuān)一兼”干部配備，明確分管副書(shū)記任主席，配齊一名專(zhuān)職副主席和一名專(zhuān)職干部。為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、街道社區(qū)工會(huì)新選聘了社會(huì)化工會(huì)工作者612人，待遇由每月3600元提高到6400元。大力發(fā)展熱心工會(huì)活動(dòng)的職工志愿者隊(duì)伍，全市達(dá)到6000余人。全市已有639人取得“國(guó)家二級(jí)集體協(xié)商指導(dǎo)師職業(yè)資格”，為基層工會(huì)開(kāi)展協(xié)商提供專(zhuān)業(yè)化指導(dǎo)服務(wù)。組織100名律師進(jìn)駐企事業(yè)單位，開(kāi)展“網(wǎng)格化、全覆蓋”法律服務(wù)。

著力強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，解決有錢(qián)辦事的問(wèn)題

將更多的經(jīng)費(fèi)用于基層、用于職工群眾，2016年至2018年，全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)直接用于基層職工的比例分別是72.9%、85.4%和87.9%，今年要達(dá)到90%以上。市總工會(huì)對(duì)區(qū)局集團(tuán)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)回?fù)鼙壤?%提高到20%，每年回?fù)苜Y金1億元。在給予全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街總工會(huì)8%經(jīng)費(fèi)留成的基礎(chǔ)上，從2017年開(kāi)始為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)再增加10萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助。

著力減輕負(fù)擔(dān)，解決有精力干事的問(wèn)題

開(kāi)通了覆蓋全市所有區(qū)和部分集團(tuán)公司的視頻會(huì)議系統(tǒng)，注重提高會(huì)議質(zhì)量，大力精簡(jiǎn)文件，市總工會(huì)2016年至2018年下發(fā)文件數(shù)量比2013年至2015年下降61%。各級(jí)工會(huì)班子成員普遍建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，深入開(kāi)展“下基層、送服務(wù)、解難題、促改革”集中調(diào)研行動(dòng)，對(duì)反映的問(wèn)題和意見(jiàn)建議，及時(shí)研究，整改落實(shí)。市總工會(huì)委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)定期開(kāi)展“職工需求網(wǎng)上調(diào)查”和職工滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，將調(diào)查測(cè)評(píng)結(jié)果反饋給基層工會(huì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，更好地為職工群眾服務(wù)。

著力強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，解決敢作為善作為的問(wèn)題

出臺(tái)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法和基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用負(fù)面清單，找準(zhǔn)工會(huì)組織服務(wù)職工的著力點(diǎn)切入點(diǎn)，在深化“錯(cuò)峰”服務(wù)、普惠性服務(wù)上用心加力。去年，市總工會(huì)拿出1億元設(shè)立工傷職業(yè)病和重病職工關(guān)愛(ài)資金，對(duì)住院且列入重病目錄的職工，給予2000元慰問(wèn)金，對(duì)其他患病住院治療職工送上慰問(wèn)信和500元慰問(wèn)金。今年又增設(shè)了1億元的職工大病救助資金，對(duì)于自負(fù)藥費(fèi)達(dá)到6萬(wàn)元以上的職工，給予1萬(wàn)元至5萬(wàn)元的救助。