用人單位拒絕舉證 不影響工傷認(rèn)定

案例：孫某在一家汽車修理部上班3年多。一天，孫某駕駛摩托車下班回家，途中與迎面而來的汽車相撞，當(dāng)場死亡。交警介入處理并出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書，認(rèn)定雙方責(zé)任各半。孫某的妻子向工傷保險行政部門申請工傷認(rèn)定。工傷保險行政部門認(rèn)為，個人申請工傷認(rèn)定需要孫某所在單位舉證。孫某所在單位沒有給職工辦理工傷保險，拒絕舉證。請問孫某的妻子該怎么辦？

說法：勞動者遭受的傷害是否屬于工傷，對用人單位影響很大，故用人單位對工傷的成立有承認(rèn)或否認(rèn)的權(quán)利。在工傷認(rèn)定過程中，工傷保險行政部門應(yīng)當(dāng)向用人單位送達(dá)舉證通知書，通知用人單位限期舉證。這是保障用人單位提出異議并舉證證明自己主張的權(quán)利的需要。用人單位可以拒絕舉證。在此情況下，工傷保險行政部門將根據(jù)勞動者一方提供的證據(jù)以及調(diào)查的相關(guān)證據(jù)進(jìn)行工傷認(rèn)定。

因此，如果孫某的妻子提供的證據(jù)以及工傷保險行政部門調(diào)查的證據(jù)能夠表明孫某為汽車修理部的職工，是在下班途中遭受機(jī)動車事故傷害，并且沒有《工傷保險條例》第16條規(guī)定的不得認(rèn)定為工傷的情形時，工傷保險行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定孫某死亡為工傷。孫某單位拒絕舉證的行為對此沒有什么影響。