加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合機(jī)制 事半功倍開展工作

趙文飛

中國電信泰州分公司紀(jì)委作為江蘇公司下屬的一個分公司紀(jì)委，在上級紀(jì)委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，履行黨章賦予的職責(zé)，聚焦主責(zé)主業(yè)，準(zhǔn)確把握運用四種形態(tài)，突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)營發(fā)展同頻共振。

近年來，公司紀(jì)委轉(zhuǎn)變大包大攬、單打獨斗的慣性思維，按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，創(chuàng)新監(jiān)督理念，健全完善機(jī)制，轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，統(tǒng)籌協(xié)助各方力量，增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的實效性。工作開展起來得心應(yīng)手，取得了事半功倍的效果。下面，簡要介紹我公司加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合、開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的一點感悟。

一、對公司黨風(fēng)廉政工作，在協(xié)調(diào)協(xié)助中壓實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，當(dāng)好協(xié)理員

紀(jì)委當(dāng)好參謀助手，協(xié)助黨委協(xié)調(diào)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。充分發(fā)揮各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，強(qiáng)化黨組織日常教育管理，認(rèn)真發(fā)揮反腐敗組織協(xié)調(diào)作用，及時協(xié)助處理重大問題。協(xié)助黨委分解落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，履行管黨治黨的兩個責(zé)任，協(xié)助簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，協(xié)助各級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有效落實。定期向公司黨委報告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。協(xié)助黨委召開專題會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。協(xié)調(diào)召開反腐倡廉聯(lián)席會議，通報和督促落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。年初協(xié)助黨委成員對所屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)研檢查。協(xié)助開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育活動。推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展廉潔談話工作。協(xié)助黨委組織領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行“兩個責(zé)任”落實全程紀(jì)實。

二、對各部門、區(qū)縣公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在強(qiáng)化指導(dǎo)中提供支撐、規(guī)范管理，當(dāng)好保障員

紀(jì)委充分發(fā)揮作為專門部門的優(yōu)勢，對各單位、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作存在體制機(jī)制漏洞或工作薄弱環(huán)節(jié)的，及時提出改進(jìn)和完善的意見；對政策界限不清、把握不準(zhǔn)的，及時提供政策指導(dǎo)，支持和幫助各單位、部門更好地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。注重防范廉潔風(fēng)險，加強(qiáng)監(jiān)督管理，健全監(jiān)督制約機(jī)制，減少自由裁量空間。近年來，公司紀(jì)委先后制定了《泰州分公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施細(xì)則》《泰州分公司黨委會議研究決策“三重一大”有關(guān)事項的通知》《進(jìn)一步強(qiáng)化落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實施辦法（試行）》《泰州分公司紀(jì)委書記評價本企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任及執(zhí)行紀(jì)律情況實施辦法》《泰州分公司第一屆紀(jì)律檢查委員會議事規(guī)則》《泰州分公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔約談制度》《泰州分公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為失范記錄暫行辦法》《泰州分公司進(jìn)一步推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控工作的意見》《支局長廉潔從業(yè)的十條紅線》《工程建設(shè)管理的十個關(guān)鍵環(huán)節(jié)》《ICT項目建設(shè)管理員的十個不準(zhǔn)》（征求意見稿）等制度，強(qiáng)化全程監(jiān)管，從源頭上最大限度地遏制腐敗行為的發(fā)生。

三、對專責(zé)工作，在牽頭抓總中體現(xiàn)作為、有效監(jiān)管，當(dāng)好引導(dǎo)員

廉潔教育、監(jiān)督預(yù)防、紀(jì)律審查、作風(fēng)建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的主責(zé)主業(yè)，責(zé)無旁貸，我們做到有所為有所不為，回應(yīng)員工關(guān)切。在公司黨委支持下，在各單位、部門配合下，不斷加大監(jiān)督預(yù)防力度，做好源頭治理工作。堅持反腐倡廉教育常態(tài)化，通過組織集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、公司領(lǐng)導(dǎo)上黨課、觀看反腐倡廉電教片等形式，把廉潔奉公工作要求及時傳達(dá)至各級人員。切實加大監(jiān)督預(yù)防力度，充分運用“四種形態(tài)”，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。實現(xiàn)日常教育管理、關(guān)鍵崗位監(jiān)督、對外合作監(jiān)督、專項效能監(jiān)督、重大事項管控、廉潔風(fēng)險防控等全覆蓋。切實加大紀(jì)律審查力度，開展信訪核查、信訪大提底，認(rèn)真做好案件審核，積極參加省公司信訪核查和交叉辦案。堅持作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，抓黨性教育、抓制度健全、抓提醒檢查，開展基層支撐滿意度測評，開展“對標(biāo)找差 跨越趕超”實踐活動等。

四、對協(xié)同工作，在組織協(xié)調(diào)中發(fā)揮作用、形成合力，當(dāng)好協(xié)調(diào)員

公司紀(jì)委能注重加強(qiáng)與相關(guān)部門協(xié)作配合，對需要多個部門共同完成的工作，紀(jì)委做到牽頭不包辦、監(jiān)督不替代、協(xié)調(diào)不越位。特別是在查辦案件過程中，通過建立健全制度，完善反腐敗協(xié)調(diào)工作辦法，充分發(fā)揮各單位的職能作用，形成工作合力。與相關(guān)部門配合開展巡視整改落實工作和深化四個專項治理工作。與人力開展廉潔從業(yè)關(guān)鍵崗位員工廉潔從業(yè)培訓(xùn)交流。與辦公室（行政）、安保部開展節(jié)前反“四風(fēng)”檢查。配合黨群部做好黨員黨建知識測試、“好好學(xué)習(xí)”在線競答測試、員工黨章黨規(guī)知識微信在線學(xué)習(xí)測試等；配合工會、安保做好中國電信員工綜合知識競賽。與支部配合開展支部上黨課、談心談話、“初心守廉”主題教育系列活動等等。

五、對其他服務(wù)和監(jiān)管部門工作，在督查問責(zé)中形成聲勢、加強(qiáng)聯(lián)動，當(dāng)好監(jiān)督員

對各單位、部門的業(yè)務(wù)監(jiān)管責(zé)任，紀(jì)委不包辦和替代，把首次監(jiān)督權(quán)交還主責(zé)單位、部門，紀(jì)委主要通過“再監(jiān)督”，及時發(fā)現(xiàn)各主管單位、部門履職履責(zé)中存在的問題，進(jìn)行執(zhí)紀(jì)問責(zé)，以促使各單位、部門履行法定職責(zé)。持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員公務(wù)用車、業(yè)務(wù)招待等職務(wù)消費的管理和監(jiān)督。開展規(guī)范公務(wù)接待、津貼補(bǔ)貼發(fā)放、公車配備使用以及小金庫使用等專項檢查。緊盯年節(jié)假期，推動四風(fēng)整治向基層延伸。及時受理市紀(jì)委、群眾信訪舉報反映的問題線索，督促各單位加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)作風(fēng)問題的排查和監(jiān)管，嚴(yán)格實行月報告、零報告、重大問題24小時內(nèi)報告等制度，形成齊抓共管的良好局面。

（作者單位為中國電信泰州分公司）