新時(shí)代國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展

李莉

摘 要 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國已經(jīng)步入中國特色社會(huì)主義發(fā)展的新階段，在這種時(shí)期企業(yè)的發(fā)展也會(huì)面臨更多的挑戰(zhàn)。所以，國有企業(yè)必須積極面對(duì)各項(xiàng)挑戰(zhàn)，推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展，而國有企業(yè)要想獲得長足的發(fā)展就離不開內(nèi)部審計(jì)工作。本文就從內(nèi)部審計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)入手，針對(duì)這些問題提出一些有利于企業(yè)發(fā)展的措施，促進(jìn)國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的完善。

關(guān)鍵詞 新時(shí)代下 國有企業(yè) 內(nèi)部審計(jì)

一、國有企業(yè)發(fā)展中內(nèi)部審計(jì)面臨的問題

（一）內(nèi)部審計(jì)的專業(yè)人才缺乏

目前，很多國有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)不夠，不能很好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。從事內(nèi)審工作的人員大多來自財(cái)務(wù)部門，這些人員通常具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，但綜合處理問題的能力不高，很多員工都沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)企業(yè)要對(duì)一些特殊項(xiàng)目開展審計(jì)工作時(shí)，他們往往是不能勝任的，這時(shí)就需要聘請(qǐng)相關(guān)的專業(yè)人才。這樣不光會(huì)加大審計(jì)成本，同時(shí)也意味著內(nèi)部審計(jì)人員的自身素質(zhì)有待提高。尤其是在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理日益重要的新時(shí)代，相關(guān)專業(yè)的人才缺乏會(huì)導(dǎo)致企業(yè)審計(jì)工作的針對(duì)性下降，進(jìn)而影響企業(yè)決策，不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。

（二）審計(jì)工作不斷變化

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作的方式與范圍也在發(fā)生著變化，以前的審計(jì)工作主要是以財(cái)務(wù)審計(jì)和經(jīng)濟(jì)審計(jì)為主，對(duì)于收支狀況以及領(lǐng)導(dǎo)人的評(píng)價(jià)比較的重視，但是現(xiàn)在國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的內(nèi)容與以前相比有一些變化，除了以前關(guān)注的點(diǎn)以外，投資評(píng)價(jià)、內(nèi)部控制審計(jì)等這些也是審計(jì)工作的重點(diǎn)。再者，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，并且大量運(yùn)用在企業(yè)中，內(nèi)部審計(jì)的方式較之以前也發(fā)生了變化，信息化與智能化的審計(jì)方式是目前審計(jì)工作發(fā)展的新方向。

（三）企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)部門的重視程度不夠

目前，很多國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不能正確地認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)的作用，對(duì)審計(jì)工作的效果認(rèn)識(shí)不深刻。除了少數(shù)國有企業(yè)有設(shè)立審計(jì)機(jī)構(gòu)并配備專職審計(jì)人員外，大部分的企業(yè)都存在著以下問題：首先，內(nèi)部審計(jì)的工作人員比較少，甚至還出現(xiàn)審計(jì)人員由財(cái)務(wù)人員兼任的現(xiàn)象；其次，審計(jì)部門與風(fēng)險(xiǎn)控制、紀(jì)委、黨群等部門聯(lián)合辦公，審計(jì)人員身兼數(shù)職；再者，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于審計(jì)部門的重視程度不夠，審計(jì)工作的順利開展就會(huì)因此受到影響。

二、國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展策略

（一）開展風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)

風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)就是說把風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)作為審計(jì)工作的重點(diǎn)內(nèi)容，這種審計(jì)模式不僅僅是對(duì)某一個(gè)部分進(jìn)行審計(jì)，更重要的是對(duì)所有環(huán)節(jié)開展審計(jì)工作，在這個(gè)過程中審計(jì)人員要始終做到公正嚴(yán)謹(jǐn)。從企業(yè)的多個(gè)方向開展審計(jì)工作，這樣全面的審計(jì)工作可以更快地發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的問題，并且提前做好準(zhǔn)備，減少企業(yè)面臨風(fēng)險(xiǎn)的可能性。在現(xiàn)場審計(jì)開始之前，要對(duì)企業(yè)所在的行業(yè)的所有信息進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，了解國家的行業(yè)政策，確保企業(yè)的發(fā)展與國家相關(guān)政策的要求是一致的；在審計(jì)進(jìn)行時(shí)，審計(jì)人員要站在企業(yè)發(fā)展的角度上，對(duì)企業(yè)發(fā)展的環(huán)境做詳細(xì)的分析，從企業(yè)的產(chǎn)品以及管理的方式出發(fā)，評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果，提前做好防范的計(jì)劃，盡可能避免遇到經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，在發(fā)展中也要定期的檢查，事后做總結(jié)，防止以后再出現(xiàn)類似的現(xiàn)象。在國有企業(yè)內(nèi)部開展風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)工作是十分有必要的，這種審計(jì)模式可以幫助企業(yè)及時(shí)的了解企業(yè)發(fā)展中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

（二）創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)工作的方式

隨著大數(shù)據(jù)在企業(yè)中的應(yīng)用以及信息技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)工作的方式正發(fā)生巨大的改變，大量的新型審計(jì)方式開始出現(xiàn)，比如說大數(shù)據(jù)審計(jì)、信息化審計(jì)等等。這些新的審計(jì)方式可以幫助企業(yè)更快的收集審計(jì)工作所需要的各項(xiàng)信息，開展審計(jì)分析工作，使得審計(jì)判斷更加的公平公正。除此以外，大數(shù)據(jù)可以更快地收集各項(xiàng)信息，減少了審計(jì)人員的工作量，同時(shí)這也可以幫助提高審計(jì)工作的質(zhì)量。所以，國有企業(yè)的審計(jì)人員應(yīng)該積極主動(dòng)地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，在開展審計(jì)工作的時(shí)候要充分的利用一些新型的技術(shù)，加快審計(jì)信息化的步伐，使得審計(jì)工作更加的科學(xué)合理，提高審計(jì)工作的質(zhì)量。

（三）轉(zhuǎn)變審計(jì)工作的目標(biāo)，推動(dòng)管理型審計(jì)的建立與完善

新的發(fā)展背景下，隨著內(nèi)部審計(jì)在國有企業(yè)中的作用日益突出，審計(jì)的目標(biāo)也應(yīng)該適時(shí)轉(zhuǎn)變，以前只是注重查錯(cuò)的目標(biāo)應(yīng)該改變，新型的目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策、提升企業(yè)的管理能力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。因此，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作也要隨著審計(jì)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變而變化，審計(jì)工作要全面的深入到企業(yè)發(fā)展中的每個(gè)環(huán)節(jié)中，確保審計(jì)工作的完整性。除此以外，審計(jì)工作還應(yīng)該注重企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制工作，這些工作的完善可以幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。目前，不僅僅是國有企業(yè)，很多的私營企業(yè)也在積極推動(dòng)管理型審計(jì)，使其發(fā)揮應(yīng)有的作用，更好地為企業(yè)服務(wù)。

（四）建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍

新時(shí)代，企業(yè)的審計(jì)工作要與企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r相結(jié)合，要積極的推動(dòng)審計(jì)工作朝著戰(zhàn)略型審計(jì)發(fā)展，因此建立有利于審計(jì)工作開展的審計(jì)機(jī)制是十分有必要的。把審計(jì)工作應(yīng)用到企業(yè)發(fā)展的每個(gè)階段，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展十分重要，但這也不是一個(gè)簡單的過程，需要長時(shí)間的堅(jiān)持才可以。所以，審計(jì)機(jī)制的建設(shè)要不斷地與時(shí)代的發(fā)展相適應(yīng)，才能更好地發(fā)揮審計(jì)的作用。要想完善審計(jì)機(jī)制建設(shè)就必須有專業(yè)的人才支持，所以，企業(yè)要積極引進(jìn)審計(jì)方面的專業(yè)人才，對(duì)這些人才進(jìn)行培養(yǎng)，以便更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。除此以外，審計(jì)人員可以相對(duì)多樣化，這樣可以更好地支持審計(jì)工作深入到企業(yè)的每個(gè)環(huán)節(jié)。

（作者單位為西北有色地質(zhì)礦業(yè)集團(tuán)有限公司）

參考文獻(xiàn)

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