“八來工作法” 打造高品質(zhì)和諧宜居社區(qū)

為高標(biāo)準(zhǔn)打造宜居宜業(yè)宜商宜旅的高品質(zhì)新型社區(qū)，成華區(qū)探索運(yùn)用“八來工作法”，織密建強(qiáng)基層組織體系，做實(shí)做優(yōu)社區(qū)服務(wù)聯(lián)動，切實(shí)凝聚起社區(qū)共建共治共享合力。

組織體系建起來。構(gòu)建社區(qū)黨委—小區(qū)黨支部—院落黨小組—樓棟黨員骨干組織架構(gòu)，規(guī)范商務(wù)樓宇、行業(yè)協(xié)會、兩新領(lǐng)域黨組織設(shè)置，推動黨的組織和工作下沉延伸。能人賢士找出來。挖掘招募200余名具有專業(yè)背景的能人賢人熱心人，組建成立社區(qū)規(guī)劃眾創(chuàng)組、法律會客廳等團(tuán)隊(duì)，共同參與社區(qū)發(fā)展治理。居民群眾動起來。通過“走出來、串起來、動起來、融起來、樂起來、聚起來”等系列舉措，有效激發(fā)居民主人翁精神。社會組織引進(jìn)來。秉持“政府主導(dǎo)、市場主體、商業(yè)化邏輯”思路，引進(jìn)160家社會組織，推動政府主導(dǎo)、居民參與和企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合，實(shí)現(xiàn)多元主體協(xié)同參與社區(qū)治理。區(qū)域資源合起來。建立轄區(qū)公共服務(wù)資源動態(tài)管理清單，推動轄區(qū)單位向居民開放更多公共空間、提供更多資源服務(wù)，讓居民享受更多紅利。群眾組織育出來。注重發(fā)揮樞紐型社會企業(yè)自身的孵化培育能力，探索“服務(wù)+孵化”模式，培育孵化200多個群眾組織，開展公益活動1200余場，服務(wù)覆蓋70%以上居民。公益熱情燃起來。組建30支各具特色的黨員義工服務(wù)隊(duì)伍，涌現(xiàn)出多個志愿服務(wù)品牌。社區(qū)文化活起來。常態(tài)開展全民藝術(shù)普及培訓(xùn)，定期組織文化節(jié)慶特色活動，培育向上向善向美的社區(qū)文化。（成都成華區(qū)委組織部 彭長貴 肖昌運(yùn)）