• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中職生移動學(xué)習(xí)模型的構(gòu)建與影響因素研究*

    2019-05-17 01:51:10敖玉明胡紅兵
    中小學(xué)電教 2019年4期
    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)動機動機問卷

    敖玉明 胡紅兵

    (貴陽市女子職業(yè)學(xué)校,貴州 貴陽550008)

    一、研究的背景、現(xiàn)狀

    信息通信技術(shù)與教育相結(jié)合進而發(fā)展起來的Elearning(在線學(xué)習(xí))受到業(yè)界和學(xué)界的大量關(guān)注,隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和設(shè)備智能化及終端普及,在線教育的創(chuàng)新形勢也愈發(fā)多樣,中職學(xué)校也在開展移動學(xué)習(xí)(Mlearning)嘗試,對傳統(tǒng)授課方式的信息化重塑、創(chuàng)新教學(xué)模式等實踐探索。這種新的學(xué)習(xí)模式也在逐步激發(fā)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)意愿和感知價值,為進一步探究中職學(xué)生移動學(xué)習(xí)行為的影響因素,更好地理解和運用移動學(xué)習(xí)來提升中職中專學(xué)生的學(xué)習(xí)行為和學(xué)習(xí)效率。

    關(guān)于移動學(xué)習(xí)的模型,大多以技術(shù)接受模型(Technology Acceptance Model,TAM)為基礎(chǔ)進行研究。技術(shù)接受模型(Technology Acceptance Model,TAM)是當(dāng)前信息系統(tǒng)領(lǐng)域中廣泛被使用的技術(shù)模型,用于研究和測算影響用戶對信息系統(tǒng)接受度的因素及影響程度。國內(nèi)亦有大量的關(guān)于以技術(shù)接受模型(TAM)對移動學(xué)習(xí)的研究。影響其移動學(xué)習(xí)意愿的因素主要包括:感知有用性、感知易用性、UI 設(shè)計、社交功能和使用態(tài)度。

    Fogg 行為模型,包含三個要素:Motivation(動機)、Ability(能力)和Prompt(暗示、觸發(fā)、號召行動、請求等)。在國內(nèi)外各行業(yè),尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計應(yīng)用非常普遍,但國內(nèi)很少有人深入于中職移動學(xué)習(xí)方面的研究。

    本研究通過對已有研究的歸納和梳理,以技術(shù)接受模型(TAM)和Fogg Behavior Model(FBM)的研究為框架整合影響因素的維度,通過對已有研究的歸納和梳理,并通過對為中職中專學(xué)生實證研究和調(diào)研及事件訪談,總結(jié)出可能影響學(xué)生移動學(xué)習(xí)行為的關(guān)鍵因素和內(nèi)在動因,在此基礎(chǔ)上提出相關(guān)假設(shè)并設(shè)計相應(yīng)的問卷題項,進行調(diào)研分析,研究驗證。

    二、基本概念和理論基礎(chǔ)

    (一)移動學(xué)習(xí)的概念

    移動學(xué)習(xí)從上個世紀(jì)70年代興起至今,其定義沒有固定統(tǒng)一的說法,它是在數(shù)字化學(xué)習(xí)(E-learing)的基礎(chǔ)上,運用發(fā)達的移動互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù),讓學(xué)習(xí)者使用智能手機、筆記本電腦等移動便攜設(shè)備,不受時空限制,按照需求進行學(xué)習(xí),并實現(xiàn)個性化、終身化的一種學(xué)習(xí)方式。移動學(xué)習(xí)擴展了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)的空間,表現(xiàn)出新的多樣形式。同時,形式多樣的移動學(xué)習(xí)也向教師提出了挑戰(zhàn)。

    (二)技術(shù)接受性模型理論

    技術(shù)接受模型(Technology Acceptance Model,TAM)是當(dāng)前信息系統(tǒng)領(lǐng)域中廣泛被使用的技術(shù)模型,用于研究和測算影響用戶對信息系統(tǒng)接受度的因素及影響程度。

    該模型最早是由Davis(1986)提出,用于估計影響用戶接受信息系統(tǒng)的因素,以計劃行為理論為基礎(chǔ),主要包含感知有用性、感知易用性、用戶態(tài)度、使用意向、實際使用行為和外部變量6 個研究變量,其中感知有用性是指用戶認為該系統(tǒng)對自己帶來收益提升的程度。感知易用性指用戶認為該系統(tǒng)的使用便捷程度,是否使用方便以及是否能輕松使用。該模型的意圖如圖1所示,外部變量作用于感知有用性和感知易用性,從而影響用戶的態(tài)度、使用意向,最后用戶的使用意向決定了用戶的實際使用行為,這就是基礎(chǔ)技術(shù)接受模型思路。而后1993年和1996年,Davis 對 初 始 的TAM 模型進行修改,刪除使用意向,指出態(tài)度只能部分解釋感知有用性對意圖的影響,又去掉了用戶態(tài)度。

    圖1 技術(shù)接受模型

    在2000年,Davis 提出TAM2 模型,將影響感知有用性和使用意向的影響因素進行了詳細分析,即不僅僅為單純的外部變量,而是分為了一系列的變量,可概括為社會影響變量和認知工具,相較于基礎(chǔ)的TAM1 模型來說,TAM2 在分析上更為系統(tǒng)和詳細。Venkatesh 和Bala(2008)在TAM2 的基礎(chǔ)上進行再修改,提出了TAM3 模型。其中對感知易用性的影響因子進行了再拓展,認為影響感知易用性的因素分為錨定因素和調(diào)整因素,錨定因素包含計算機自我效能、感知外部控制等,調(diào)整因素包括感知愉悅和客觀有用性。

    (三)Fogg行為模型概述

    2007年,斯坦福大學(xué)行為科學(xué)家BJ Fogg 博士提出了一個新的理解人類行為的模型,稱之為Fogg Behavior Model (FBM),在這個模型中,他認為一個行為包含以下三個要素:Motivation(動機)、Ability(能力)和Prompt(提示、暗示、觸發(fā)、號召行動、請求等),如圖2所示。

    圖2 FBM 行為模型圖

    Motivation、Ability、Prompt,用英文字母描述就是B=MAP。行為的發(fā)生,首先必須要有足夠的動機。第二個要素是能力,就是說人們得有能力完成這個動作。Prompt 是影響行為發(fā)生的第三個要素,以前用術(shù)語“Trigger”。FBM 顯示,這三個要素必須在同一時刻匯聚才能發(fā)生行為。在FBM 圖中,縱坐標(biāo)為動機,下方是低的動機,上方是高的動機,橫坐標(biāo)為能力,左邊需要的能力高,右邊需要的能力低。圖中的這條曲線叫行為成功曲線,曲線和曲線上方是行為成功區(qū),在這塊區(qū)域里觸發(fā)是有效的;曲線下方就是行為失敗區(qū),這個區(qū)域里觸發(fā)是無效的,不會發(fā)生任何行為。

    FBM 使得人們更容易理解一般的行為,其展示了行為是如何在一個時刻匯集在一起的三個特定要素的結(jié)果。此外,F(xiàn)BM 還表明,動機和能力彼此之間存在補償關(guān)系,例如:如果動機非常高,能力可能很低。同時,F(xiàn)BM 最直接地應(yīng)用于行為改變設(shè)計的許多實際問題。Fogg 行為模型在國內(nèi)外各行業(yè)特別是移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計方面有著廣泛應(yīng)用。要理解和應(yīng)用這個模型需要一些行為心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、產(chǎn)品研發(fā)與用戶體驗以及定性與定量分析的知識和經(jīng)驗,本研究試圖將TAM 模型與Fogg 行為模型結(jié)合起來進行探究。

    三、移動學(xué)習(xí)行為模型的建構(gòu)與研究假設(shè)

    移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和設(shè)備智能化及終端普及,越來越多的人開始利用碎片化的時間隨時隨地的學(xué)習(xí),在線教育的創(chuàng)新形勢也愈發(fā)多樣。作為學(xué)校這樣的教育機構(gòu),如何利用開展移動學(xué)習(xí)(M-learning),對傳統(tǒng)授課方式的信息化重塑,創(chuàng)新教學(xué)模式諸如協(xié)同互動學(xué)習(xí)、實景探索學(xué)習(xí)、游戲?qū)W習(xí)等,具有重要意義。這種新的學(xué)習(xí)模式也在逐步激發(fā)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)意愿和感知價值。

    為進一步分析找尋中職學(xué)生移動學(xué)習(xí)行為的影響因素,更好地理解和運用移動學(xué)習(xí)來提升中職中專學(xué)生的學(xué)習(xí)行為和學(xué)習(xí)效率, 我們以技術(shù)接受模型(TAM)和Fogg Behavior Model(FBM)的研究為框架整合影響因素的維度,通過對已有研究的歸納和梳理,通過對為中職中專學(xué)生實證研究和調(diào)研及事件訪談,總結(jié)出可能影響學(xué)生移動學(xué)習(xí)行為的關(guān)鍵因素和內(nèi)在動因, 在此基礎(chǔ)上提出相關(guān)假設(shè), 構(gòu)建了中職生移動學(xué)習(xí)模型和假設(shè),如圖3所示。

    圖3 中職生移動學(xué)習(xí)模型

    假設(shè)H1:移動學(xué)習(xí)動機對移動學(xué)習(xí)的行為有顯著的正向影響

    假設(shè)H2:移動學(xué)習(xí)能力對移動學(xué)習(xí)的行為有顯著的正向影響

    假設(shè)H3:移動學(xué)習(xí)環(huán)境及觸發(fā)條件對移動學(xué)習(xí)的行為有顯著的正向影響

    假設(shè)H4:移動學(xué)習(xí)的動機對移動學(xué)習(xí)能力有顯著的正向影響

    假設(shè)H5:移動學(xué)習(xí)環(huán)境及觸發(fā)條件對移動學(xué)習(xí)的動機有顯著的正向影響

    TAM 模型中影響其移動學(xué)習(xí)意愿的因素主要包括:感知有用性、感知易用性、UI 設(shè)計、社交功能和使用態(tài)度。Fogg Behavior Model(FBM)模型中,影響其移動學(xué)習(xí)行為因素包含三個要素Motivation、Ability 和Prompt。

    根據(jù)技術(shù)接受模型(TAM)和Fogg Behavior Model(FBM)的研究為框架,整合影響因素,筆者提出了四個影響因素:移動學(xué)習(xí)動機(MOT)、移動學(xué)習(xí)能力(ABI)、移動學(xué)習(xí)環(huán)境及條件(EC)、移動學(xué)習(xí)行為(ACT),與TAM 模型及FBM 模型的關(guān)系如表1所示。

    表1 影響因素與TAM 模型及FBM 模型對照表

    四、數(shù)據(jù)測量與收集

    (一)變量的設(shè)計與測量指標(biāo)

    在移動學(xué)習(xí)影響因素模型的基礎(chǔ)上,提出4 個研究變量移動學(xué)習(xí)動機(MOT)、移動學(xué)習(xí)能力(ABI)、移動學(xué)習(xí)環(huán)境及條件(EC)、移動學(xué)習(xí)行為(ACT)。根據(jù)已有文獻的研究成果設(shè)計了測量指標(biāo)。

    移動學(xué)習(xí)動機(MOT)包含三個測量指標(biāo):價值層面(VAL)、期望層面(EXP)、情感層面(EMO);

    移動學(xué)習(xí)能力(ABI)包含四個測量指標(biāo):提問和質(zhì)疑(ABI1)、知識梳理及整合(ABI2)、邏輯思維(ABI3)、團隊合作(ABI4);

    移動學(xué)習(xí)環(huán)境及條件(EC)包含二個測量指標(biāo):學(xué)習(xí)的環(huán)境(ENV)、學(xué)習(xí)的內(nèi)容(CON);

    移動學(xué)習(xí)行為(ACT)包含二個測量指標(biāo):顯性行為(ACT1)、隱性行為(ACT2)。

    (二)問卷設(shè)計與數(shù)據(jù)收集

    此次調(diào)研對象為中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生。本問卷在黃希庭的《中職生學(xué)習(xí)動機》問卷的基礎(chǔ)上進行設(shè)計。問卷共分為二個部分,一是測試者的基本信息,二是測試者移動學(xué)習(xí)影響因素部分。初次設(shè)計問卷回收50 份,通過對初次問卷進行信度和效度的分析,結(jié)合理論模型對測試問卷部分題目進行刪除和修改后,再次測試發(fā)放問卷62 份后,再次對問卷的信度和效度進行分析,并再次進行適當(dāng)修改確定問卷。最終通過問卷星發(fā)放,收回1863 份,有效問卷為1795 份。

    五、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析

    (一)概述

    此次收回的1795 份有效問卷中,男生310 人占總?cè)藬?shù)的17.28%,女生1485 人占總?cè)藬?shù)的82.72%。一年級學(xué)生954 人占總?cè)藬?shù)的53.14%,二年級學(xué)生841 人占總?cè)藬?shù)的46.86%,學(xué)前教育類學(xué)生占總?cè)藬?shù)的46.97%,財經(jīng)商貿(mào)類學(xué)生占總?cè)藬?shù)的7.62%,休閑保健類學(xué)生占總?cè)藬?shù)的11.33%,文化藝術(shù)類學(xué)生占總?cè)藬?shù)的11.49%,旅游類學(xué)生占總?cè)藬?shù)的21.55%。

    (二)問卷信度和效度分析

    1.信度分析

    在正式發(fā)放問卷前,對問卷做了信度和效度分析。信度分析采用了Cronbach α信度分析。開始發(fā)放了50份問卷,問卷整體信度為0.962。

    移動學(xué)習(xí)能力(ABI)的Cronbach's alpha 系數(shù)為0.378,環(huán)境和條件(EC)的Cronbach's alpha 系數(shù)為0.528,移動學(xué)習(xí)行為(ACT)的Cronbach's alpha 系數(shù)為0.574,Cronbach's alpha 系數(shù)值低于0.6,于是針對低于0.6 的題目做了增刪從新編制的調(diào)整,重新發(fā)放問卷,收回有效問卷62 份,對問卷的修改稿的信度進行分析,問卷整體信度為0.930。

    移動學(xué)習(xí)動機(MOT)的Cronbach's alpha 系數(shù)為0.976,移動學(xué)習(xí)能力(ABI)的Cronbach's alpha 系數(shù)為0.700,環(huán)境和條件(EC)的Cronbach's alpha 系數(shù)為0.684,移動學(xué)習(xí)行為(ACT)的Cronbach's alpha 系數(shù)為0.810,各檢測變量的Cronbach's alpha 系數(shù)均在0.6 以上,達到可接受的水平。

    2.效度分析通過對抽樣適度測定值Kaiser-Meyer-Olkin(KMO)和Barlett 球度檢驗這兩個判定指標(biāo)進行分析,來確定是否適合使用因子分析方法進行研究。如果KMO>0.5,則表明所研究的變量間是具有相關(guān)性的,比較適合使用因子分析。通過對測試62 份數(shù)據(jù)進行分析,各個變量之間的具有較強的相關(guān)性;SIG=0.000,變量間存在相關(guān)關(guān)系,適合做因子分析(如表2所示)。

    表2 變量KMO 值和Barlett 球度檢驗卡方

    (三)結(jié)構(gòu)化方程模型分析

    為了更好地分析數(shù)據(jù),采用結(jié)構(gòu)方程模型(SEM)分析。通過理論建構(gòu)模型用AMOS 建立初始模型,如圖4所示。

    圖4 結(jié)構(gòu)化方程初始模型

    e1-e15 為測量變量的殘差,進行擬合判斷模型的擬合度。擬合指標(biāo)中,大部分?jǐn)M合指標(biāo)滿足擬合標(biāo)準(zhǔn)的臨界值,但卡方檢驗P 值為0.00,CMIN/DF=5.059;這兩項的擬合指標(biāo)不滿足擬合標(biāo)準(zhǔn),考慮樣本數(shù)為1795 個,樣本數(shù)較大故不考慮此模型擬合指標(biāo),而其他擬合指標(biāo)較好RMR=0.039、RMSEA=0.048、GFI=0.982、AGFI=0.967、NFI=0.970、RFI=0.954、IFI=0.976、TLI=0.963、CFI=0.975均大于0.9,PNFI=0.635、PCFI=0.638 均大于0.5,因此模型整體擬合度較好。

    (四)影響因素分析

    通過對初始模型的進一步調(diào)整優(yōu)化,最終得到下表3。從表中可以分析得出移動學(xué)習(xí)的行為(ACT)與移動學(xué)習(xí)動機(MOT)、移動學(xué)習(xí)能力(ABI)、移動學(xué)習(xí)環(huán)境和條件(EC)的關(guān)系。

    表3 各路徑系數(shù)估計

    移動學(xué)習(xí)環(huán)境和條件(EC)對移動學(xué)習(xí)動機(MOT)有顯著的正向影響,移動學(xué)習(xí)環(huán)境和條件(EC)對移動學(xué)習(xí)能力(ABI)有顯著的正向影響,移動學(xué)習(xí)動機(MOT)對移動學(xué)習(xí)能力(ABI)有顯著的正向影響,移動學(xué)習(xí)能力(ABI)、移動學(xué)習(xí)環(huán)境和條件(EC)對移動學(xué)習(xí)的行為(ACT)有顯著的正向影響,

    通過計算各潛變量間的直接效應(yīng)和間接效應(yīng)如表4、表5,得出表6模型中各潛變量間的總效應(yīng)。從表6可以看出,移動學(xué)習(xí)環(huán)境和條件(EC)到移動學(xué)習(xí)的能力(ABI)的總效應(yīng)為0.715。移動學(xué)習(xí)環(huán)境和條件(EC)到移動學(xué)習(xí)動機(MOT)的總效應(yīng)為0.159。移動學(xué)習(xí)環(huán)境和條件(EC)到移動學(xué)習(xí)行為(ACT)的總效應(yīng)為0.966。移動學(xué)習(xí)動機(MOT)到移動學(xué)習(xí)的能力(ABI)的總效應(yīng)為0.199。移動學(xué)習(xí)動機(MOT)到移動學(xué)習(xí)的行為(ACT)的總效應(yīng)為0.160。移動學(xué)習(xí)的能力(ABI)到移動學(xué)習(xí)的行為(ACT)的總效應(yīng)為0.269。

    表4 模型中各潛變量間的直接效應(yīng)(標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)果)

    表5 模型中各潛變量間的間接效應(yīng)(標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)果)

    表6 模型中各潛變量間的總效應(yīng)(標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)果)

    模型最終計算如圖5所示。

    圖5 模型最終計算結(jié)果圖

    六、實證研究

    為了進一步驗證研究假設(shè),筆者在所在學(xué)校進行了移動學(xué)習(xí)實證研究。首先對學(xué)生使用手機的情況進行了調(diào)查,“校園Wifi 及手機使用調(diào)查”回收2143 份問卷中,98.74%學(xué)生擁有手機,在校園內(nèi),66.26%的學(xué)生上網(wǎng)主要是以自己的流量為主,不上網(wǎng)的僅有1.65%。在通過調(diào)查后,做了兩次實驗教學(xué)。第一次以學(xué)生自主學(xué)習(xí)開展的移動學(xué)習(xí)模式,第二次以教師引領(lǐng)學(xué)生開展移動學(xué)習(xí),利用APP 在課堂課外引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。

    在第一次實踐中,開設(shè)《中職生安全教育》課程,2160 名學(xué)生通過“學(xué)習(xí)通APP”自修學(xué)分;期末結(jié)束后447 名學(xué)生通過課程考核并獲得相應(yīng)學(xué)分;通過率僅為20.7%。這次實踐發(fā)現(xiàn),學(xué)生學(xué)習(xí)的整體效果非常不好,通過率僅為20.7%。究其原因:一是學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和自我控制能力方面較弱,以及對課程沒興趣導(dǎo)致;二是根據(jù)訪談,學(xué)生對學(xué)校的公共Wifi 使用非常不滿意,這也是導(dǎo)致大多數(shù)學(xué)生放棄學(xué)習(xí)的主要原因。這次教學(xué)的失敗,也驗證了移動學(xué)習(xí)環(huán)境和條件(EC)對移動學(xué)習(xí)動機(MOT)、移動學(xué)習(xí)的行為(ACT)有顯著的正向影響。

    第二次開設(shè)中職數(shù)學(xué)課程,開設(shè)移動學(xué)習(xí)實驗班,為了更好地實驗本次縮小了實驗的范圍,本次實驗選擇4 個班級,156 名學(xué)生。創(chuàng)造較好的軟硬件學(xué)校條件,這次實驗學(xué)生利用移動運營商流量進行移動學(xué)習(xí),以保障學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。教師在課堂利用APP 輔助課堂教學(xué),點名簽到、課堂活動、小測,在課外利用APP 設(shè)置教學(xué)任務(wù)、直播等方式指導(dǎo)學(xué)生預(yù)習(xí)復(fù)習(xí),創(chuàng)造較好的軟環(huán)境。實驗結(jié)果,最終期末考試合格率達90%。

    對參加實驗的學(xué)生發(fā)放調(diào)查問卷,根據(jù)調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示,中職生移動學(xué)習(xí)行為動機比預(yù)計的強。參加調(diào)查的156 名學(xué)生中,對利用手機APP 開展移動學(xué)習(xí)輔助教學(xué)的這種學(xué)習(xí)方式,表示喜歡的達到84.2%,認為這種學(xué)習(xí)方式對自己的學(xué)習(xí)是有幫助的學(xué)生占68%。中職生移動學(xué)習(xí)的行為動機比我們預(yù)計的要強的多,他們是有學(xué)習(xí)的意愿的。學(xué)習(xí)效果不理想的原因,首先是行為意志不足,多半不能堅持學(xué)習(xí),參加調(diào)查的156 名學(xué)生中,表示能完成學(xué)習(xí)任務(wù)看完學(xué)習(xí)視頻的學(xué)生僅占5%。在學(xué)習(xí)過程中遇到困難后,僅有23.7%的學(xué)生表示能堅持學(xué)習(xí)。其次,筆者在統(tǒng)計數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn),認為APP 上的學(xué)習(xí)任務(wù)完成困難的學(xué)生占了88%,可見學(xué)生的基本素養(yǎng)和能力不足,導(dǎo)致學(xué)習(xí)困難。再次,通過調(diào)查問卷得到,學(xué)生一天內(nèi)使用手機5 小時以上占了44%,3-5 小時的占了28.9%,可見中職生大部分的業(yè)余時間都在使用手機,大量的娛樂游戲軟件占用了學(xué)生大部分精力和時間,這也嚴(yán)重影響了移動學(xué)習(xí)的效果。

    關(guān)于教師的激勵和APP 中學(xué)習(xí)積分激勵,僅40%的學(xué)生關(guān)注自己的學(xué)習(xí)積分,20%的學(xué)生偶爾關(guān)注,40%的學(xué)生不關(guān)注。這也反映了中職生對學(xué)習(xí)的態(tài)度,自我學(xué)習(xí)中,通過獎勵積分的方式鼓勵學(xué)生學(xué)習(xí),效果不理想。但在課堂上通過讓學(xué)生現(xiàn)場完成教學(xué)任務(wù)點,現(xiàn)場給予積分獎勵,對激勵學(xué)生積極參加教學(xué)活動是很有效的一種方式。

    調(diào)查中筆者還發(fā)現(xiàn),使用手機來輔助教學(xué),學(xué)生認為影響因素較大的是:其自己學(xué)習(xí)態(tài)度占21.8%,能力占7.7%,教師的教學(xué)方法占25.6%,手機的流量占7.7%,教師的親和力占7.7%,是否喜歡這門課程占12.8%,教學(xué)視頻是否有趣占7.7%,APP 軟件設(shè)計是否有趣占9%。從以上數(shù)據(jù)可以看出,從學(xué)生的認識上,學(xué)生能認識到自己學(xué)習(xí)態(tài)度影響學(xué)習(xí)效果,他們對教師的教學(xué)方法也是蠻有期待的,也就是說教師創(chuàng)造的軟環(huán)境和觸發(fā)條件(EC)對學(xué)習(xí)效果有著較大的影響。

    從實證研究可以得出,動機(MOT)、能力(ABI)、環(huán)境和觸發(fā)條件(EC),行為(ACT),是影響學(xué)生移動學(xué)習(xí)效果的主要因素,尤其是環(huán)境和觸發(fā)條件(EC)對行為(ACT)、動機(MOT)、能力(ABI)的影響較大,行為(ACT)也受到動機(MOT)、能力(ABI)、環(huán)境和觸發(fā)條件(EC)的影響。

    七、結(jié)論和建議

    綜上所述,移動學(xué)習(xí)動機(MOT)對移動學(xué)習(xí)的行為(ACT)有顯著的正向影響;移動學(xué)習(xí)能力(ABI)對移動學(xué)習(xí)的行為(ACT)有顯著的正向影響;移動學(xué)習(xí)環(huán)境及觸發(fā)條件(EC)對移動學(xué)習(xí)的行為(ACT)有顯著的正向影響;移動學(xué)習(xí)能力(ABI)對移動學(xué)習(xí)的動機(MOT)有顯著的正向影響;移動學(xué)習(xí)環(huán)境及觸發(fā)條件(EC)對移動學(xué)習(xí)的動機(MOT)有顯著的正向影響。

    從最終模型中各潛變量間的總效應(yīng)分析得出,在其他條件不變的情況下,移動學(xué)習(xí)環(huán)境和條件(EC)潛變量每提升1 個單位,移動學(xué)習(xí)的動機(MOT)將提升0.159 個單位。移動學(xué)習(xí)環(huán)境和條件(EC)潛變量每提升1 個單位,移動學(xué)習(xí)的能力(ABI)將提升0.715 個單位。移動學(xué)習(xí)環(huán)境和條件(EC)潛變量每提升1 個單位,移動學(xué)習(xí)的行為(ACT)將提升0.966 個單位。

    當(dāng)其他條件不變的情況下,移動學(xué)習(xí)動機(MOT)潛變量每提升1 個單位,移動學(xué)習(xí)的能力(ABI)將提升0.199 個單位。移動學(xué)習(xí)動機(MOT)潛變量每提升1 個單位,移動學(xué)習(xí)的行為(ACT)將提升0.160 個單位。

    當(dāng)其他條件不變的情況下,移動學(xué)習(xí)的能力(ABI)潛變量每提升1 個單位,移動學(xué)習(xí)的行為(ACT)將提升0.269 個單位。

    基于上述結(jié)論,更好地開展中職生移動學(xué)習(xí),需要做好以下幾個方面的工作。

    (一)加大學(xué)校移動學(xué)習(xí)環(huán)境和條件的建設(shè)

    從研究結(jié)論和再次對學(xué)生訪談中得出,對中職學(xué)生移動學(xué)習(xí)的行為(ACT)產(chǎn)生影響的最大因素是移動學(xué)習(xí)環(huán)境和觸發(fā)的條件(EC)。移動學(xué)習(xí)環(huán)境和條件(EC)潛變量每提升1 個單位,移動學(xué)習(xí)的行為(ACT)將提升0.966 個單位,故學(xué)校在組織學(xué)生開展移動學(xué)習(xí)中,要充分的注意移動學(xué)習(xí)的軟硬件的建設(shè),應(yīng)加大在這個方面的投入。在硬件環(huán)境方面,學(xué)校要從無線網(wǎng)絡(luò)的覆蓋范圍、帶寬、網(wǎng)絡(luò)使用的管理的科學(xué)性等方面在硬件建設(shè)上為移動學(xué)習(xí)的開展創(chuàng)造更好的環(huán)境。而軟件環(huán)境的建設(shè)更為重要,包括學(xué)習(xí)資源和素材的選擇,教師對開展移動學(xué)習(xí)的應(yīng)用方法和策略,移動學(xué)習(xí)的應(yīng)用軟件平臺的選擇和應(yīng)用策略等方面的建設(shè)。研究中還得出移動學(xué)習(xí)環(huán)境和條件(EC)提升了,學(xué)生的移動學(xué)習(xí)的動機(MOT)及移動學(xué)習(xí)的能力(ABI)也會隨之而提升。

    (二)加強中職生意志力品質(zhì)的培養(yǎng),提升中職生移動學(xué)習(xí)動機

    關(guān)于動機和行為,筆者研究的結(jié)論有些出乎常理,動機通常是影響其行為的重要因素之一,而筆者結(jié)論是其影響較小,移動學(xué)習(xí)動機(MOT)潛變量每提升1 個單位,移動學(xué)習(xí)的行為(ACT)僅提升0.160 個單位。通過對中職生及其中職生教師的訪談,其實這正是中職學(xué)生的特點所決定的,中職生學(xué)習(xí)動機普遍不強,學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,大多數(shù)學(xué)生不是出于對求知的需求,而是一時的好奇。在移動學(xué)習(xí)的平臺和資源的設(shè)計方面,應(yīng)該考慮中職生的這一特點,加入適當(dāng)?shù)募顧C制,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機。還要意識到行為是動機中目標(biāo)達成的中介,雖通過動機影響了其行為,但中職生其學(xué)習(xí)行為的可持續(xù)性及意志力品質(zhì)的培養(yǎng)不可忽視。

    (三)多方式加強中職學(xué)生的移動學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)

    移動學(xué)習(xí)的能力對移動學(xué)習(xí)行為有顯著正向的影響,移動學(xué)習(xí)的能力(ABI)潛變量每提升1 個單位,移動學(xué)習(xí)的行為(ACT)將提升0.269 個單位。能力的培養(yǎng)有多方面的因素,包括激發(fā)動機,培養(yǎng)興趣,教授關(guān)于如何利用信息技術(shù)學(xué)習(xí)的策略方法等,故學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力時,應(yīng)從多方面考慮。

    總之,要提升中職生移動學(xué)習(xí)的效果,應(yīng)從學(xué)生的學(xué)習(xí)動機,學(xué)習(xí)的能力、和學(xué)習(xí)環(huán)境及條件三方面統(tǒng)一系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展,不能只偏重于某一方面。這樣移動學(xué)習(xí)的行為得到落實,才能最終實現(xiàn)學(xué)習(xí)的目標(biāo)。

    猜你喜歡
    學(xué)習(xí)動機動機問卷
    Zimbabwean students chase their dreams by learning Chinese
    二語動機自我系統(tǒng)對動機調(diào)控策略及動機行為的影響研究
    如何激發(fā)學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)動機
    甘肅教育(2020年21期)2020-04-13 08:08:44
    如何激發(fā)初中學(xué)生英語學(xué)習(xí)動機
    活力(2019年15期)2019-09-25 07:22:44
    問卷網(wǎng)
    動機不純
    問卷大調(diào)查
    大學(xué)生學(xué)習(xí)動機與學(xué)習(xí)成績的相關(guān)研究
    人間(2015年21期)2015-03-11 15:24:34
    論幼兒的動機特點與良好動機的培養(yǎng)
    問卷你做主
    亚洲成人久久爱视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 操出白浆在线播放| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 成人三级黄色视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 黄色成人免费大全| 中文字幕高清在线视频| 欧美黄色淫秽网站| 久久精品91无色码中文字幕| 久久久水蜜桃国产精品网| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 妹子高潮喷水视频| 美国免费a级毛片| 黄片播放在线免费| 午夜成年电影在线免费观看| 人人妻人人澡人人看| 一本久久中文字幕| 亚洲av第一区精品v没综合| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品,欧美在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 一本综合久久免费| 日本在线视频免费播放| 成人国语在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 美女免费视频网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美日韩精品网址| 手机成人av网站| 国产1区2区3区精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久伊人香网站| 午夜福利成人在线免费观看| 国产真实乱freesex| 亚洲精华国产精华精| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 波多野结衣高清作品| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲激情在线av| 天堂动漫精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美午夜高清在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美+亚洲+日韩+国产| 999久久久精品免费观看国产| 12—13女人毛片做爰片一| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 变态另类丝袜制服| 岛国视频午夜一区免费看| 国产不卡一卡二| 啦啦啦免费观看视频1| 男女午夜视频在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 午夜福利欧美成人| 亚洲美女黄片视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 97碰自拍视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99re在线观看精品视频| 国产不卡一卡二| 午夜a级毛片| 久久狼人影院| 精品国产美女av久久久久小说| 草草在线视频免费看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产在线观看jvid| 美女免费视频网站| 午夜福利欧美成人| 国产精品久久久久久精品电影 | 大香蕉久久成人网| 国产精品久久视频播放| 日韩高清综合在线| 久久九九热精品免费| 十八禁人妻一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 麻豆av在线久日| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美日韩一级在线毛片| 少妇的丰满在线观看| 中文在线观看免费www的网站 | 免费在线观看黄色视频的| 1024手机看黄色片| 两性夫妻黄色片| 又大又爽又粗| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 香蕉国产在线看| 亚洲人成电影免费在线| 免费在线观看成人毛片| www国产在线视频色| 国产激情久久老熟女| 中文字幕最新亚洲高清| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产精品九九99| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜福利高清视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 成人av一区二区三区在线看| 国产一区二区三区视频了| 日韩免费av在线播放| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 丝袜美腿诱惑在线| videosex国产| 免费看美女性在线毛片视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| av视频在线观看入口| 久久久国产精品麻豆| 狠狠狠狠99中文字幕| 大型av网站在线播放| 制服丝袜大香蕉在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 黄片大片在线免费观看| 久久九九热精品免费| 在线观看免费午夜福利视频| 在线观看日韩欧美| 久久香蕉激情| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲国产欧洲综合997久久, | 国内精品久久久久久久电影| 成年女人毛片免费观看观看9| 校园春色视频在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| www.熟女人妻精品国产| 美国免费a级毛片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产av不卡久久| 一进一出好大好爽视频| www.999成人在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 人成视频在线观看免费观看| a在线观看视频网站| 欧美色视频一区免费| xxxwww97欧美| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜久久久久精精品| 国产成人av激情在线播放| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成人国产一区最新在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费电影在线观看免费观看| 国产一区二区激情短视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲精华国产精华精| 午夜精品在线福利| 在线看三级毛片| 婷婷丁香在线五月| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 在线观看一区二区三区| 黄色女人牲交| 国产一区二区激情短视频| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲精品美女久久av网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲第一av免费看| 亚洲片人在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久精品人妻少妇| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产91精品成人一区二区三区| av在线天堂中文字幕| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲五月天丁香| 可以在线观看的亚洲视频| 校园春色视频在线观看| 中文字幕高清在线视频| 精品国产国语对白av| 免费无遮挡裸体视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品电影一区二区在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 老司机靠b影院| 免费看a级黄色片| 草草在线视频免费看| 免费高清视频大片| 亚洲久久久国产精品| 久久中文字幕人妻熟女| 满18在线观看网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 成年人黄色毛片网站| 桃色一区二区三区在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 特大巨黑吊av在线直播 | 国产亚洲av高清不卡| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产成人系列免费观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 日本 av在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 51午夜福利影视在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 搡老妇女老女人老熟妇| 黄片大片在线免费观看| 国产精华一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 男人的好看免费观看在线视频 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 国产欧美日韩精品亚洲av| 露出奶头的视频| 久久久久久久精品吃奶| 国产成人影院久久av| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产国语露脸激情在线看| 成人国语在线视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 99国产精品99久久久久| 成年版毛片免费区| 动漫黄色视频在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 手机成人av网站| 免费在线观看影片大全网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产欧美日韩一区二区三| 成人亚洲精品一区在线观看| 99riav亚洲国产免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 天堂影院成人在线观看| 人人妻人人看人人澡| 国产精品免费视频内射| 一进一出抽搐gif免费好疼| 老汉色∧v一级毛片| 国产亚洲精品一区二区www| av有码第一页| 男人操女人黄网站| 国产亚洲欧美98| 真人一进一出gif抽搐免费| 成年女人毛片免费观看观看9| 无限看片的www在线观看| 此物有八面人人有两片| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲精华国产精华精| 精品日产1卡2卡| 无限看片的www在线观看| 此物有八面人人有两片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美中文日本在线观看视频| 国产亚洲精品av在线| 自线自在国产av| 国产精品,欧美在线| 桃红色精品国产亚洲av| 特大巨黑吊av在线直播 | 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品 国内视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 91在线观看av| www.自偷自拍.com| 亚洲精品粉嫩美女一区| cao死你这个sao货| 夜夜夜夜夜久久久久| 一级毛片高清免费大全| 成人av一区二区三区在线看| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产亚洲欧美98| 一区二区三区国产精品乱码| 999精品在线视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 日本 欧美在线| 日本三级黄在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品电影一区二区在线| 免费在线观看完整版高清| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产亚洲精品av在线| 午夜福利高清视频| 亚洲中文av在线| e午夜精品久久久久久久| 午夜日韩欧美国产| 18禁观看日本| a级毛片a级免费在线| 国产成人av教育| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产成人欧美| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲五月婷婷丁香| 日本一本二区三区精品| 母亲3免费完整高清在线观看| 在线观看午夜福利视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 91九色精品人成在线观看| 亚洲国产精品999在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 十八禁网站免费在线| 午夜免费激情av| 男女那种视频在线观看| 国产视频一区二区在线看| 久久99热这里只有精品18| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 在线观看免费午夜福利视频| 日日爽夜夜爽网站| 老司机靠b影院| 国产午夜精品久久久久久| 最近最新免费中文字幕在线| 国产人伦9x9x在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 18禁国产床啪视频网站| tocl精华| 国产成人精品久久二区二区免费| 嫩草影视91久久| 黑丝袜美女国产一区| 性欧美人与动物交配| 国产亚洲精品av在线| 国产又爽黄色视频| 国产精品 国内视频| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产99久久九九免费精品| 97碰自拍视频| а√天堂www在线а√下载| √禁漫天堂资源中文www| 一级黄色大片毛片| 亚洲av美国av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 男男h啪啪无遮挡| 国产在线观看jvid| av视频在线观看入口| 色尼玛亚洲综合影院| 999久久久精品免费观看国产| 黄色视频,在线免费观看| 人人妻人人澡人人看| 黄片播放在线免费| 黄色丝袜av网址大全| 欧美成人午夜精品| 长腿黑丝高跟| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美乱色亚洲激情| 国产一区在线观看成人免费| 久久精品成人免费网站| 脱女人内裤的视频| 自线自在国产av| 久久精品国产亚洲av高清一级| www.熟女人妻精品国产| 丝袜在线中文字幕| 亚洲中文av在线| aaaaa片日本免费| 手机成人av网站| 99在线人妻在线中文字幕| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久久久久久久中文| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| a级毛片在线看网站| 久久久久久久久中文| 色在线成人网| 男女视频在线观看网站免费 | 国产人伦9x9x在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 黄色视频,在线免费观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产私拍福利视频在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲片人在线观看| 后天国语完整版免费观看| 一区二区三区国产精品乱码| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲黑人精品在线| 亚洲人成网站高清观看| 精品人妻1区二区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久青草综合色| 搡老岳熟女国产| 99riav亚洲国产免费| 窝窝影院91人妻| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 男女视频在线观看网站免费 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜激情av网站| 免费高清视频大片| 欧美丝袜亚洲另类 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩av在线大香蕉| 我的亚洲天堂| 亚洲精品在线观看二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一级毛片精品| 美女午夜性视频免费| 亚洲五月婷婷丁香| 91九色精品人成在线观看| 久久亚洲精品不卡| 中亚洲国语对白在线视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 一级a爱片免费观看的视频| 免费搜索国产男女视频| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲美女黄片视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 麻豆一二三区av精品| 亚洲美女黄片视频| 国产精华一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 99热6这里只有精品| 白带黄色成豆腐渣| 男女床上黄色一级片免费看| 桃色一区二区三区在线观看| a在线观看视频网站| aaaaa片日本免费| 亚洲专区国产一区二区| 99在线人妻在线中文字幕| 成人三级做爰电影| 老司机靠b影院| 99久久无色码亚洲精品果冻| 可以在线观看毛片的网站| 久久狼人影院| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲色图av天堂| 黄色视频不卡| 亚洲男人的天堂狠狠| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲黑人精品在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日韩有码中文字幕| 国产精品一区二区精品视频观看| 一二三四社区在线视频社区8| 免费看日本二区| 午夜两性在线视频| 国产黄色小视频在线观看| 午夜免费鲁丝| avwww免费| 在线观看免费午夜福利视频| 国产乱人伦免费视频| 91成年电影在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久国产欧美日韩av| 1024手机看黄色片| 亚洲最大成人中文| 久久香蕉国产精品| 日韩欧美国产在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美黑人巨大hd| 看免费av毛片| 1024香蕉在线观看| 精品久久蜜臀av无| 日韩免费av在线播放| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一本综合久久免费| 亚洲熟妇熟女久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| www.自偷自拍.com| 久久性视频一级片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 黄色视频不卡| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 国产乱人伦免费视频| 女性生殖器流出的白浆| 久久热在线av| avwww免费| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 自线自在国产av| 免费看美女性在线毛片视频| 脱女人内裤的视频| 桃色一区二区三区在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 黄频高清免费视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产私拍福利视频在线观看| 老司机福利观看| 日本五十路高清| 午夜精品在线福利| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲,欧美精品.| 午夜成年电影在线免费观看| 村上凉子中文字幕在线| 久99久视频精品免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美在线一区亚洲| 美国免费a级毛片| 天堂√8在线中文| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲国产精品999在线| 三级毛片av免费| 动漫黄色视频在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产91精品成人一区二区三区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜激情福利司机影院| 18禁观看日本| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲三区欧美一区| 亚洲黑人精品在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 色综合站精品国产| 99精品在免费线老司机午夜| 18禁国产床啪视频网站| 国产成人啪精品午夜网站| 国产三级在线视频| 在线看三级毛片| 欧美一区二区精品小视频在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久精品91蜜桃| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲五月天丁香| 久热爱精品视频在线9| 男女视频在线观看网站免费 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 嫩草影院精品99| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 亚洲人成网站高清观看| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩欧美国产在线观看| 久久狼人影院| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 狂野欧美激情性xxxx| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 性欧美人与动物交配| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费在线观看成人毛片| 日韩精品青青久久久久久| 日韩有码中文字幕| 大型黄色视频在线免费观看| 人人妻人人澡人人看| 好男人电影高清在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜福利高清视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品久久久人人做人人爽| 婷婷丁香在线五月| 午夜a级毛片| 国产片内射在线| 国产精品,欧美在线| xxx96com| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品国产乱子伦一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| 脱女人内裤的视频| 国产黄a三级三级三级人| 日日夜夜操网爽| av有码第一页| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 热re99久久国产66热| 露出奶头的视频| 91九色精品人成在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 无限看片的www在线观看| 满18在线观看网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品98久久久久久宅男小说| 俺也久久电影网| 国产成人欧美| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩免费av在线播放| 三级毛片av免费| 免费看a级黄色片| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 天堂影院成人在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 一区二区三区激情视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美色视频一区免费| 黄色 视频免费看| 三级毛片av免费| 亚洲自拍偷在线| 性欧美人与动物交配| av在线播放免费不卡| 成人18禁在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 韩国av一区二区三区四区| 日本a在线网址| 国产亚洲av高清不卡| 久9热在线精品视频| 午夜免费成人在线视频| 特大巨黑吊av在线直播 | 婷婷丁香在线五月|