煤礦企業(yè)加強黨建帶團建工作初探

陳建發(fā)　張小峰

摘 要：黨建帶團建是對黨團建設的創(chuàng)新實踐， 是加強黨的建設的本質要求和重要內容，是團組織自身建設和發(fā)展的重要法寶。豐礦集團公司黨委高度重視共青團建設，近年來，持續(xù)加大支持力度，在思想上引導、工作上放手、服務上加強、政策上支持，各級團組織和廣大團員青年在企業(yè)發(fā)展建設實踐中切實發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。筆者通過問卷調查、座談會、個別交談等形式對豐礦集團黨建帶團建工作進行了調研，對存在的問題進行了分析和思考。

關鍵詞：黨建；煤礦；團建

一、黨建帶團建工作基本情況

江西豐礦集團有限公司是江能集團權屬企業(yè)，前身為豐城礦務局，地處江西省豐城市境內，于1957年組建，是江西省重點骨干企業(yè)和重要產煤基地，也是江南主焦煤產地之一，素有“江南一枝花”美譽?，F有員工2萬余人。

（一）黨團組織情況

1.黨組織情況：截止10月份，黨員6159人，集團黨委下設13個黨委、17個黨總支、1個直屬黨支部、254個基層黨支部。

2.團組織情況：全集團35周歲以下青年員工3116人，其中，28歲以下青年員工1391人，團員680人，集團團委下設9個直屬團委，5個團總支，2個直屬團支部，110個基層團支部。

（二）黨建帶團建工作的問題

1.黨建帶團建工作整體發(fā)展不夠均衡。總體而言，集團各級領導對“黨建帶團建”都很重視，但由于行業(yè)特點的差異，特別是個別合資公司、社區(qū)團組織基礎薄弱，工作氛圍不濃，造成工作整體發(fā)展不平衡。

2.對團組織和團干部的關心和重視程度有逐層遞減現象，個別黨支部對團支部的管理和指導力度不夠，基層團組織建設相對薄弱，凝聚力、影響力下降。

3.黨建帶團建工作載體有待創(chuàng)新。個別團組織活動載體比較傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新，體現行業(yè)特色的活動載體不多，工作亮點和特色不突出，影響了團員青年參與的積極性和主動性。

4.團員青年的思想素質有待加強。當前，煤礦企業(yè)在改革發(fā)展中結構調整，青年群體的思想觀念、價值取向、行為方式、人生需求呈現出新的特點，亟需創(chuàng)新思想教育途徑，提高團員青年思想素質。

5.團組織的各項活動影響力不足。由于煤炭行業(yè)的特殊性，企業(yè)近年來新進青年員工較少，導致企業(yè)青年數量逐年遞減，團的活動對象面窄，參與人數不多，制約了團組織的活動活動效果。

二、黨建帶團建工作實踐

圍繞推進企業(yè)改革發(fā)展，集團黨委著力在“帶”字上下功夫，不斷創(chuàng)新“帶”的機制，改進“帶”的方式，增強“帶”的實效，想辦法、解難題、促工作，全面推進團的各項建設。

（一）著力帶思想建設，提升青年政治思想素質

1.用黨的先進理論武裝青年。廣泛開展了“學黨史、知黨情、跟黨走”“團徽永遠向著黨”等主題教育活動，組織團員青年學習黨史團情和安源革命史，堅定永遠跟黨走的理想信念。

2.深化形勢任務教育。堅持通過各種培訓、大型會議等契機為青年講解企業(yè)形勢，各級黨組織主要領導或分管領導每年至少為團員青年講解一次企業(yè)的形勢和任務，宣講企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、描繪美好愿景。

3.制定了《豐礦集團青年思想引導手冊》。根據企業(yè)青年思想狀況，建立健全了青年思想教育工作體系，進一步提高了青年思想引導的針對性和實效性。

（二）帶組織建設，提升團組織整體工作水平

1.夯實基礎，健全組織。加大基層團組織建設力度，先后在新高焦化、港華燃氣等公司建立了團組織，實現團的活動有效覆蓋。

2.優(yōu)化環(huán)境，完善體系。集團黨委制定了《關于進一步加強和改進共青團工作的實施意見》，對共青團組織設置、人員配備、經費保障、團干部待遇等作了明確要求，把團建工作納入黨建工作總體規(guī)劃，同部署、同檢查、同考核，同表彰，形成了完善的黨建帶團建工作體系。

（三）帶隊伍建設，提升擴大團組織影響力

1.加強團員隊伍建設。建立健全團員青年花名冊，堅持開展團日活動，在實踐中教育管理團員青年。

2.提升團干隊伍素質。通過舉辦團干部培訓班，定期召開青年工作交流會，提升團干部綜合素質。

3.加大推優(yōu)工作力度。堅持“雙推”，將優(yōu)秀青年向黨組織推薦。三年來，集團共有8名優(yōu)秀青年經團組織推薦入黨。

（四）帶工作創(chuàng)新，提升團員青年創(chuàng)效能力

1.以“共青團號安全服務車”活動為抓手，帶安全工作載體，服務企業(yè)安全生產。以青年安全思想教育、安全技能提升、安全現場監(jiān)督為主要內容，積極開展創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動、青工安全培訓、崗員零點行動，帶領廣大團員青年融入企業(yè)中心工作，在企業(yè)安全生產中發(fā)揮了積極作用。

2.以青年建功活動為抓手，帶創(chuàng)新創(chuàng)效載體，服務企業(yè)增產創(chuàng)效。圍繞增強企業(yè)安全生產水平、機械化水平目標，成立了青年科技創(chuàng)新興趣小組，為青年開展技術、管理、服務創(chuàng)新搭建平臺，促進企業(yè)提高競爭力。堅持開展撿黃金、修舊利廢、清鏟余煤等活動，為企業(yè)“雙增雙節(jié)”作出了應有的貢獻。

3.以青年技能振興活動為抓手，帶崗位成才載體，服務青年成長成才。黨委從企業(yè)后繼有人，長遠發(fā)展的高度出發(fā)，下發(fā)了《豐礦集團青工技能振興計劃實施意見》，明確了以團委牽頭，相關部門通力合作的服務青年技能提升的工作體系。

4.以青年志愿者活動為抓手，帶構建和諧載體，倡導礦區(qū)奉獻新風。引導廣大團員青年參加青年志愿者服務，積極組織開展“夏送清涼冬送溫暖”、“環(huán)境整治每月行”、“結對服務”活動，在構建和諧礦區(qū)中發(fā)揮生力軍作用。

新形勢下黨建帶團建工作，面臨許多新的矛盾和問題，廣大團干部作為黨建帶團建工作的推動者和具體實踐者，要以更新的觀念、更高的標準、更實的作風繼承黨建帶團建的好傳統(tǒng)，努力開創(chuàng)團建工作新局面。

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（作者單位：江西豐礦集團有限公司，江西 宜春 331141）