新常態(tài)下強化石油企業(yè)工會工作力度的方法

徐松梅

摘 要：隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，石油企業(yè)的發(fā)展速度也非?？欤髽I(yè)生產(chǎn)任務要求不斷提高，員工的工作思想壓力很大，在工作中碰到的問題也越來越多。在這個過程中，工會一定要發(fā)揮其應該具有的作用，切實保證員工的合法權益不會受到傷害，做好對員工的心理疏導作用。為此，我將要在本文中對新常態(tài)下強化石油企業(yè)工會工作力度的方法進行探討，希望對促進我國石油事業(yè)的發(fā)展，可以起到有利的作用。

關鍵詞：新常態(tài);石油企業(yè)工會;工作力度

一、前言

隨著私家車保有量的不斷增加，對石油產(chǎn)品的消耗量不斷增加，石油企業(yè)的生產(chǎn)任務越來越中。在企業(yè)各項工作之中，工會發(fā)揮著非常關鍵的作用，是聯(lián)系員工和企業(yè)之前的紐帶，為企業(yè)的長遠發(fā)展，可以起到保駕護航的作用[1]。時代的不斷發(fā)展，給工會工作提出了更高的要求，需要不斷強化新常態(tài)下的工作力度。

二、新常態(tài)下石油企業(yè)工會工作應該跟上企業(yè)發(fā)展的步伐

石油企業(yè)能夠健康運行直接關系到我國的長遠戰(zhàn)略發(fā)展，企業(yè)工會在保證企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展過程中，發(fā)揮著不可替代的作用。然而，最近幾年由于企業(yè)發(fā)展比較迅速，企業(yè)和員工之間的沖突較多，更進一步需要工會組織發(fā)揮自己的作用，有效化解員工和企業(yè)之間的矛盾，保護員工的合法權益，讓更多員工熱愛黨、加入黨。當前，兩學一做活動也在如火如荼開展，企業(yè)工會應該以此為契機，向共產(chǎn)黨員積極宣傳黨的各種政策，學習習總書記的講話，以自己的自身行動來踐行一個合格的共產(chǎn)黨員。在下一步工會的工作中，應該在提高員工素質上下大工夫，多開展一些豐富多樣的業(yè)余活動。例如可以開展一些先進事跡的回報活動，以周邊的例子來歌頌我黨，吸引更多的員工加入到黨的隊伍中來，更加深刻體會黨的先進性，理解黨的各種工作方針，積極和黨進行配合，有效做好自己的本職工作[2]。

三、新常態(tài)下應該加強企業(yè)工會工作的落實力度

只有將各種具體的工作落到實處，工會才能真正發(fā)揮自己的作用。為了做好當前的工會工作，應該及時對工會的工作經(jīng)驗進行總結，不斷在工作模式上進行創(chuàng)新，做好對員工的思想教育工作，及時解決員工在生產(chǎn)和生活中遇到的各種困難。自從習總書記上任之后，要求全體黨員公布求真務實做好自己的本職工作。特別是我國的石油企業(yè)，其工作質量好壞直接影響著我國能源安全，需要肩負起我國能源發(fā)展的重任。兩學一做活動在工會的組織下，將具體的工作要求落實到了每個共產(chǎn)黨人的身上，需要黨員干部認真審視自己，認真做一個合格的共產(chǎn)黨員，自己的問題自己解決，保持求真務實的工作態(tài)度，還應該掌握過硬的工作技術，做一名時代發(fā)展的先鋒[3]。

四、做好石油企業(yè)工會工作的創(chuàng)新

在石油企業(yè)的發(fā)展進程中，工會都發(fā)揮著非常重要的作用。但由于不同階段，企業(yè)的發(fā)展要求不同，對工會工作也會有著不一樣的要求，需要工會做好工作模式的創(chuàng)新工作，緊跟時代發(fā)展步伐，及時改變自己的工作策略。首先，在工會開展各種工作中，應該將貫徹黨和政府的各種方針放在首位，努力在工作過程中不斷進行創(chuàng)新，努力將理論和實踐緊密結合起來。在開展兩學一做活動的過程中，不僅需要做好理論學習工作，還應該真正將其轉變成各種具體的工作實踐，讓員工將所學真正融入到工作之中，為企業(yè)新時期的發(fā)展，做出自己應有的貢獻。

五、石油企業(yè)工會工作需要員工的大力支持

在油田企業(yè)的發(fā)展過程中，工會人員起到了非常大的作用，有效推動了企業(yè)穩(wěn)步、健康的發(fā)展。例如，對出現(xiàn)生活困難的員工，開展了大量的幫扶活動，有效保障了員工的合法權益，解決了員工的思想包袱，讓員工更進一步投入到了工作之中，有效推動了企業(yè)的快速發(fā)展。但時代的發(fā)展，給工會工作提出了更高的要求，需要新的元素融入到實際的工作之中。針對當前工會在對員工服務中部分功能確實的現(xiàn)象，因該引起高度重視，尤其是在參與、維護、建設以及教育方面的作用沒有得到充分的發(fā)揮，不能進一步保證員工的權益。為了有效解決這些問題，需要企業(yè)工會不斷增強危機意識，切實考慮當前企業(yè)發(fā)展過程中的不足，根據(jù)時代發(fā)展要求，及時調整自己的工作，提高工會的工作質量，進一步為員工解決問題，有效維護員工的自身利益。

六、不斷加強員工的維權力度

當前我國石油企業(yè)在員工維權中還存在著比較多的問題，很多員工都有維權難的現(xiàn)象，各種維權工作不能順利開展。為了有效解決這個問題，企業(yè)應該不斷提高工會成員的綜合素質，嚴格按照相關規(guī)定來落實各種工會工作，對員工的自身利益應該引起足夠的重視，認真做好自己的本職工作，認真面對員工的每個維權問題，平等看待每個員工的維權要求，認真解決好員工的現(xiàn)實問題，包括薪資、收入等，在管理上應該采用以人為主的理念，主動去維護員工的應有權益，不斷提升對企業(yè)員工的維權水平。

七、工會思想政治工作中人文關懷和心理疏導的實現(xiàn)途徑

以人為本，平等互動，加強彼此之間的溝通和疏導。在開始思想政治的過程中，應該堅持以人為主體，以人為工作的重點和核心，學會尊重員工、了解員工，從心底里關心員工，努力站在員工的角度去看待問題，了解員工的真實想法，和員工心連心進行交流。工會在政治思想工作中有著獨特的優(yōu)勢，其一個主要的目的是幫助員工解決各種各樣的問題，發(fā)現(xiàn)員工生活和生產(chǎn)中存在的各種問題，想方設法進行幫助員工進行解決。

在開展思想政治工作的過程中，應該做大和員工進行平等交流，這時最基本的要求，可以充分體現(xiàn)人與人之間的互相尊重。平等是交流的前提，否則就會帶來各種障礙的發(fā)生。在平等互信的基礎上，應該營造出一種融洽的氛圍，這樣有助于彼此更加深入的交流，對一些實質性的問題開展探討，掌握員工在心理、生活和生產(chǎn)中遇到的各種問題，想方設法體員工進行解決，對員工的心理問題，應該積極進行引導，樹立新的發(fā)展方向，重新燃起對生活的斗志，不管是對企業(yè)還是員工也好，都具有非常重大的意義。

提高工作的趣味性，從全局出發(fā)來開展各種形式多樣的政治思想活動。思想政治工作是一項比較枯燥的工作，工作內容往往比價單調，實質性的內容往往不多。因此，可以從以下幾個方面來提高思想政治工作的趣味性。一、不斷豐富教育的形式。在傳統(tǒng)的思想政治教育活動中，經(jīng)常采用的是說教的形式，員工的參與積極性往往非常不足，很多還會產(chǎn)生煩躁的心理。為了增加課堂教育的趣味性，可以多增加一些趣味性的學習資料，采用多媒體教學方式，將一些教學動畫融入到課堂之中，在員工娛樂的過程中，得到學習和提高。二、多組織一些業(yè)務活動，拉近企業(yè)、員工之間的距離。通過開展形式多樣的業(yè)余活動，能夠進一步加強員工、企業(yè)之間的相互交流，消除彼此之間的心理隔膜。

八、結語

時代的發(fā)展給石油企業(yè)工會工作提出了更高的要求，針對當前工會工作中出現(xiàn)的問題，一定要引起足夠的重視，根據(jù)時代發(fā)展要求，及時對工作進行調整，保證工會工作質量，充分揮發(fā)工會應有的作用。

參考文獻：

[1]淺談發(fā)揮企業(yè)工會作用的方法與途徑[J].吳紅革.中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2013（04）：11-12.

[2]淺談新時期國企改革發(fā)展進程中的工會作用[J].歐高榮.建材與裝飾，2017（24）：33-34.

[3]發(fā)揮工會作用助力脫貧攻堅[J].戚永宏.中國工運，2017（07）：57-58.