探究企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理方案

劉渤

摘要：在市場經濟影響下，企業(yè)長久的發(fā)展必須實現規(guī)范化的會計核算管理。會計核算是企業(yè)會計財務工作的重要內容，對會計核算的管理直接關系到企業(yè)獲取的經濟利益。但是，當下企業(yè)會計核算管理工作還存在一定問題，制約了企業(yè)長久發(fā)展。文章對探究企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理方案進行分析，旨在為企業(yè)優(yōu)化會計核算管理工作提供有力參考。

關鍵詞：企業(yè);會計核算;規(guī)范化;管理

會計核算和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有直接關聯，當下企業(yè)的會計核算管理制度還并不完善，一些管理上存在的問題導致會計核算工作不能體現出自身真正價值，下文對會計核算管理中出現的問題進行分析，并提出相應的解決建議。

一、企業(yè)會計核算管理的重要性

會計核算是貨幣為單位的計量尺度工作，周期性對企業(yè)的財務預算執(zhí)行進行記錄分析，考核企業(yè)的生產經營目標是否實現，為下一步企業(yè)經營計劃確立提供有力參考[1]。加強企業(yè)會計核算管理工作能夠確保企業(yè)財務工作穩(wěn)定開展，規(guī)范化企業(yè)會計核算管理，能夠確保會計核算工作的有效性，推動企業(yè)財務管理工作優(yōu)化發(fā)展，提高企業(yè)綜合實力。

二、企業(yè)企業(yè)會計核算的不足

（一）會計人員專業(yè)性素質水平停滯不前

企業(yè)會計人員需要具備專業(yè)性素質能力。受企業(yè)早期經濟實力較弱影響，其招收的會計人員普遍學歷不高，隨滿足企業(yè)初期發(fā)展需求，但是，在時代不斷進步影響下，企業(yè)會計人員專業(yè)性素質水平無明顯變化，導致企業(yè)整體會計人員素質水平隨時間變化呈現出下降趨勢，會計人員對先進會計知識結構不了解，缺乏自我管理，導致會計核算工作效率低下。

（二）建賬制度存在缺陷

企業(yè)建賬制度只針對稅務部門開展，應付其使用發(fā)票，沒有針對自身財務工作建立健全賬本，在賬目的設置上雜亂無章，使用會計科目也沒有按照規(guī)范要求使用，違反會計核算原則，對攤提預提費用也沒有規(guī)范化處理。導致企業(yè)自身收入和支出存在差異，以人為的方式控制企業(yè)利潤，會計部門計算企業(yè)利潤，要以倒軋方式開展。更有甚者，存在報賬造假現象，以陰陽報表應付有關部門[2]。

（三）會計主體無明顯界限

會計核算工作是以會計主體為支持開展的，企業(yè)會計工作中，對企業(yè)財產及個人財產劃分界限不明顯，就會導致企業(yè)財產占用個人財產或個人財產占用企業(yè)財產。例如，企業(yè)中由一些親屬人員擔任財務管理職位，就會使家庭及企業(yè)混為一談，在企業(yè)財產處理上具有隨意性，影響會計核算工作質量[3]。

（四）財務報表效率低下

企業(yè)財務報表制作只針對財務匯報準備，沒有制作其他報表，企業(yè)僅僅在年末制作財務報表，省略季度、月度報表，對財務報表認識不足。其認為財務報表僅針對企業(yè)納稅，沒有認識到財務報表對對企業(yè)管理的支持作用，會計人員在對財務信息核算，對企業(yè)發(fā)展促進作用不大。

三、規(guī)范企業(yè)會計核算的一些建議

（一）補充會計人員，加強培訓

對會計人員專業(yè)性素質不高的問題，一方面要引入新的會計人才，對會計人才的招聘上，對學歷高、有相關工作經驗的人員優(yōu)先錄取。另一方面，要對全體會計人員開展周期性培訓，將現代化的會計知識技能傳遞給企業(yè)會計工作人員。此外，要將績效考核制度引入會計人員的培訓工作中，讓其重視對自身的專業(yè)培訓工作。對培訓工作中表現積極的會計人員給予口頭獎勵和獎金支持，對培訓消極的會計人員給予通報批評和適當經濟處罰，提高會計人員培訓學習積極性。此外，對新入職的會計人員要實施崗前培訓，根據企業(yè)自身用人情況，制定有針對性的培訓方案，選取經驗豐富的人員開展崗前培訓工作。

（二）強化企業(yè)會計核算外部監(jiān)管

1.監(jiān)管中，對企業(yè)違規(guī)行為，稅務部門要給予必要的懲罰。通過規(guī)范企業(yè)會計核算管理工作，約束企業(yè)會計核算工作，由財務和稅務部門實現對企業(yè)工作的監(jiān)管，在了解企業(yè)實際經營情況下，核查其是否存在違規(guī)行為，發(fā)現有偷稅漏稅現象的，及時制止，情節(jié)嚴重者，給予經濟處罰。

2.政府部門要加大對企業(yè)的監(jiān)督管理，政府結構發(fā)揮自身強制性特點，按照相應法律法規(guī)監(jiān)督企業(yè)會計核算工作合理開展，政府不定期檢查企業(yè)會計核算工作，提高企業(yè)實際會計核算工作效率。

（三）完善會計核算管理制度

以良好的制度促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)應按照會計方面法律法規(guī)完善自身會計核算制度，做到會計核算工作“有法可依”，進而切實提高會計核算工作效率及質量。

四、結束語

綜上所述，對企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理方案分析，要在了解企業(yè)會計核算管理的重要性的基礎上分析企業(yè)企業(yè)會計核算的不足，在了解其存在的不足后，有針對性的提出規(guī)范企業(yè)會計核算的一些建議。企業(yè)領導部門要認識到企業(yè)會計核算工作的重要性，在人員素質、內部監(jiān)督、制度完善等方面不斷完善會計核算管理工作，更好的解決企業(yè)會計核算中出現的問題，確保企業(yè)財會計財務工作科學性，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]邱小英.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].現代經濟信息，2016 （8）：238-239.

[2]宿明俊.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施分析[J].科技創(chuàng)新與應用，2016，37 （8）：271-271.

[3]吳洪根.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施分析[J].商場現代化，2016 （28）：175-176.