黨建短波

胡麗莉

二連浩特市

黨員積分制提高黨員戰(zhàn)斗力

2019年，二連浩特市積極探索實(shí)施黨員“積分制”管理，圍繞如何從嚴(yán)加強(qiáng)黨員管理、如何抓貫徹落實(shí)等問(wèn)題，將精細(xì)化、常態(tài)化的理念融入黨員考評(píng)體系，通過(guò)施行全面覆蓋，科學(xué)劃分考評(píng)類別;進(jìn)行全面量化，合理設(shè)置積分指標(biāo);檔案全面公開(kāi)，嚴(yán)格規(guī)范評(píng)分程序;黨員全面評(píng)價(jià)，強(qiáng)化積分結(jié)果運(yùn)用等四項(xiàng)舉措，把黨員“該干什么”“干成什么樣”“怎么評(píng)價(jià)”“評(píng)價(jià)結(jié)果怎么運(yùn)用”等都清楚明白地羅列出來(lái)，有效提升了黨員管理水平，充分發(fā)揮了各領(lǐng)域黨員的先鋒模范作用。

（二連浩特市委組織部供稿）

阿榮旗

“黨建+產(chǎn)業(yè)”釋放紅色生產(chǎn)力

在推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作中，阿榮旗得力其爾鄉(xiāng)探索推行“黨建+產(chǎn)業(yè)”模式，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)業(yè)效益。一是推行“黨委+品牌產(chǎn)業(yè)”模式，發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)。以發(fā)揮品牌產(chǎn)業(yè)示范帶動(dòng)作用為突破口，做大做強(qiáng)大鵝養(yǎng)殖和木耳種植兩大品牌產(chǎn)業(yè)。二是推行“支部+主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”模式，壯大集體經(jīng)濟(jì)。按照“一村一品”的發(fā)展思路，各村黨支部結(jié)合本村資源優(yōu)勢(shì)及農(nóng)戶種養(yǎng)習(xí)慣確定主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，牽頭成立經(jīng)合組織，推動(dòng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。三是推行“黨員+特色產(chǎn)業(yè)”模式，盤(pán)活庭院經(jīng)濟(jì)。將帶動(dòng)能力強(qiáng)、致富能力強(qiáng)的黨員設(shè)置為黨員中心戶，將有意愿的農(nóng)戶組織起來(lái)發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)。

（阿榮旗得力其爾鄉(xiāng)黨委 吳相奇）

赤峰市紅山區(qū)

探索機(jī)關(guān)黨建工作模式

在探索機(jī)關(guān)黨建工作模式上，赤峰市紅山區(qū)實(shí)施了“一考兩評(píng)三提升”模式?！耙豢肌奔磳Ⅻh建主業(yè)主責(zé)目標(biāo)與機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作考核融為一體，通過(guò)機(jī)關(guān)黨建量化賦分的方式，將考評(píng)分?jǐn)?shù)納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)體系?！皟稍u(píng)”即設(shè)置機(jī)關(guān)黨建業(yè)務(wù)造假、黨建檔案材料抄襲和存在重大黨紀(jì)處分的一票否決項(xiàng)指標(biāo)，建立隨機(jī)抽查、季度考核、年度黨建大督查的全方位監(jiān)督檢查機(jī)制;建立由黨代表、人大代表、政協(xié)委員和機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者組成的黨建督查員隊(duì)伍，在落實(shí)“雙報(bào)到”服務(wù)成效考核上，引入社區(qū)評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)制度?！叭嵘奔醋罱K實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨組織凝聚引領(lǐng)作用提升，機(jī)關(guān)黨建服務(wù)大局能力提升，機(jī)關(guān)黨員服務(wù)群眾成效提升。

（自治區(qū)黨員教育中心供稿）

科右前旗

激勵(lì)駐村干部擔(dān)當(dāng)精神

科右前旗堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)并重，積極引導(dǎo)廣大駐村干部在脫貧攻堅(jiān)一線展現(xiàn)新?lián)?dāng)實(shí)現(xiàn)新作為。通過(guò)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔使用等正向激勵(lì)措施最大限度調(diào)動(dòng)駐村干部工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，去年以來(lái)，累計(jì)提拔重用駐村干部33名。同時(shí)，通過(guò)“紅黃藍(lán)”三色預(yù)警，對(duì)駐村工作不力的干部反向追責(zé)，督促駐村干部履職盡責(zé)。結(jié)合半年考核情況，累計(jì)通報(bào)13支駐村工作隊(duì)、12名駐村第一書(shū)記、63名駐村工作隊(duì)員，“藍(lán)牌”談話提醒駐村干部9名，“黃牌”誡勉談話?cǎi)v村干部3名，“紅牌”召回調(diào)整駐村干部5名。

（科右前旗委組織部供稿）

正鑲白旗

三級(jí)聯(lián)動(dòng)講黨課

正鑲白旗以嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，有效落實(shí)“三會(huì)一課”制度為切入點(diǎn)，積極在授課主體、授課模式及參與面上“做文章”，探索出三級(jí)聯(lián)動(dòng)黨課模式，促使黨組織生活長(zhǎng)效化、黨員教育管理常態(tài)化。拓寬主體，“互動(dòng)黨課”力求全覆蓋。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部四個(gè)層面示范帶動(dòng)上黨課，同時(shí)圍繞重點(diǎn)工作整合資源，讓普通黨員干部輪流登臺(tái)講黨課。橫向聯(lián)動(dòng)，“聯(lián)合黨課”實(shí)現(xiàn)互促學(xué)。在授課形式上，變“一人講”為“大家講”;在授課效果上，變“宣講式”為“互促式”，實(shí)現(xiàn)資源共享。延伸觸角，“巡回黨課”增強(qiáng)實(shí)效性。不斷深化“六大基層特色講堂”，堅(jiān)持以黨員需求為出發(fā)點(diǎn)，送教上門(mén)，以講促學(xué)，使黨的理論知識(shí)和惠民政策直通基層。

（正鑲白旗委組織部 周廉帥）

新左旗

筑牢牧區(qū)實(shí)用人才梯次引育平臺(tái)

新左旗在抓好牧區(qū)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)中，將農(nóng)牧專業(yè)大戶、家庭牧場(chǎng)主、牧民合作社骨干和農(nóng)牧業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人等從事牧業(yè)服務(wù)人員作為新型職業(yè)牧民、創(chuàng)業(yè)居民培育對(duì)象，通過(guò)搭建黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，培養(yǎng)一批“領(lǐng)頭雁”;深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，引育一批“技術(shù)員”;深入實(shí)施“311”人才計(jì)劃，帶動(dòng)一批“專業(yè)戶”;加強(qiáng)技能人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建一批“人才鏈”等舉措，不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)，做好聯(lián)系服務(wù)，著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的牧區(qū)實(shí)用人才隊(duì)伍。

（新左旗委組織部供稿）

土右旗

“三個(gè)強(qiáng)化”加強(qiáng)黨員教育管理

土右旗將黨員教育管理作為提升黨支部組織力的重要舉措，通過(guò)“三個(gè)強(qiáng)化”加大黨員教育管理力度。一是強(qiáng)化載體創(chuàng)新，全面推行黨員履責(zé)制度，引導(dǎo)各領(lǐng)域黨員在推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮作用。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立黨員學(xué)時(shí)、考評(píng)制度，結(jié)合農(nóng)村（社區(qū)）黨員星級(jí)管理、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員積分管理辦法，建立考評(píng)、積分、督查、通報(bào)等長(zhǎng)效機(jī)制。三是強(qiáng)化制度規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活全程紀(jì)實(shí)制度，為全旗各黨支部發(fā)放《組織生活記錄冊(cè)》，按照“一會(huì)一記”的方法，實(shí)現(xiàn)對(duì)“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)的全程紀(jì)實(shí)和有痕管理，推動(dòng)組織生活嚴(yán)肅化、正常化。

（包頭市委組織部供稿）

鄂托克前旗

“互聯(lián)網(wǎng)+”推進(jìn)

“三會(huì)一課”規(guī)范化建設(shè)

鄂托克前旗運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督考評(píng)”思維，嚴(yán)格規(guī)范“三會(huì)一課”制度，為實(shí)現(xiàn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的日常監(jiān)管，通過(guò)智慧黨建三級(jí)視頻系統(tǒng)，實(shí)時(shí)調(diào)度基層黨組織執(zhí)行黨內(nèi)基本制度情況，將日常監(jiān)督管理情況納入年度考核，并作為評(píng)星定級(jí)的依據(jù)。二是依托智慧黨建考評(píng)系統(tǒng)，將全旗基層黨組織各項(xiàng)工作細(xì)化為共性指標(biāo)、個(gè)性指標(biāo)，基層黨組織按照工作進(jìn)度，定期上傳考評(píng)佐證材料，通過(guò)線上曬考評(píng)痕跡和考評(píng)結(jié)果，督促基層黨組織、黨員在評(píng)比中找差距，在對(duì)照中補(bǔ)短板，以評(píng)比促提升。

（鄂托克前旗委組織部蘇慧楊如）