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    體育專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力評價(jià)指標(biāo)體系研究

    2019-05-06 07:51:50王思明吳保安
    運(yùn)動精品 2019年11期
    關(guān)鍵詞:指標(biāo)體系指標(biāo)體育

    王思明 吳保安

    體育專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力評價(jià)指標(biāo)體系研究

    王思明1吳保安2

    (1.廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院;2.廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息中心,廣東 廣州 510650)

    體育專業(yè)學(xué)生就業(yè)面臨困境,不得不將就業(yè)轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)成效如何首先要評價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,基于此,文章結(jié)合當(dāng)前體育專業(yè)大學(xué)生的實(shí)際情況,從知識結(jié)構(gòu)和社會服務(wù)等角度,研究構(gòu)建體育專業(yè)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力評價(jià)指標(biāo)體系。

    體育專業(yè);大學(xué)生;創(chuàng)新;創(chuàng)業(yè);能力;評價(jià);指標(biāo);體系

    隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,以及教育事業(yè)的突飛猛進(jìn),進(jìn)入新時期以來,大學(xué)生數(shù)量與日俱增,再加上當(dāng)前體育行業(yè)趨于飽和,大學(xué)生就業(yè)問題加劇。而推動大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不僅能夠有效緩解體育專業(yè)學(xué)生就業(yè)難問題,還能拉動經(jīng)濟(jì)增長,推進(jìn)社會就業(yè),進(jìn)而推動中國向更大的世界舞臺邁進(jìn)。

    1 社會體育專業(yè)大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)實(shí)

    1993年天津體育學(xué)院創(chuàng)辦第一個社會體育專業(yè),在當(dāng)時起到較大反響。隨著信息化時代的到來,以及社會經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升,體育行業(yè)也經(jīng)歷了由興盛走向飽和的一個狀態(tài),這對廣大體育專業(yè)學(xué)生來講,對其今后的就業(yè)造成巨大影響,很多學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)后由于體育行業(yè)飽和趨勢,面臨就業(yè)難的困境,使得畢業(yè)生不得不另辟蹊徑,尋找下一個就業(yè)渠道,或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),或從頭再來學(xué)習(xí)新專業(yè)。

    2 體育專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力構(gòu)成要素

    2.1 知識結(jié)構(gòu)

    2.1.1 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力內(nèi)涵

    筆者對創(chuàng)業(yè)能力總結(jié)為,創(chuàng)業(yè)能力是一種以智力能力為核心,以操作能力為基礎(chǔ),在雙能力共同作用下得出的能力成為創(chuàng)業(yè)能力。

    大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力可理解為凝結(jié)在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)活動運(yùn)行變化體現(xiàn)大學(xué)生個性特質(zhì)與核心能力而構(gòu)建的能力群落。需要強(qiáng)調(diào)的是,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力與目前學(xué)界出現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)勝任力概念既有區(qū)別又有聯(lián)系。與前者相比,創(chuàng)業(yè)勝任力的概念更加強(qiáng)調(diào)在創(chuàng)業(yè)崗位或者創(chuàng)業(yè)活動中的優(yōu)秀者與一般者的區(qū)別所在,通常被定義為構(gòu)成執(zhí)行及完成某個領(lǐng)域工作行為所獲得的基本技能成分。其研究的對象一般是已經(jīng)創(chuàng)業(yè)且創(chuàng)業(yè)成功的創(chuàng)業(yè)者,評價(jià)的重點(diǎn)還是在于崗位的勝任之上與創(chuàng)業(yè)企業(yè)的績效直接相關(guān),隱含的意義偏重于就業(yè)與職業(yè)層面。而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的概念從理念上更加強(qiáng)調(diào)發(fā)展的思想,它更加關(guān)注大學(xué)生創(chuàng)業(yè)主體成為面對未來社會需要的人的能力特質(zhì),強(qiáng)調(diào)大學(xué)生群體對原創(chuàng)的思想、知識、理念的生成以及轉(zhuǎn)化為原創(chuàng)產(chǎn)品與服務(wù)的能力。由于兩者在目的本質(zhì)上的不同,造成其內(nèi)容結(jié)構(gòu)及評價(jià)方法也應(yīng)該是不一樣的。

    2.1.2 創(chuàng)業(yè)能力的構(gòu)成要素

    2.1.2.1 基礎(chǔ)要素

    創(chuàng)業(yè)能力的基礎(chǔ)要素主要包括認(rèn)知能力和操作能力兩部分,認(rèn)知能力主要是指大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有自己的認(rèn)知,能夠運(yùn)用思維記憶將所學(xué)習(xí)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識進(jìn)行記憶,讓學(xué)生們通過對大腦的合理利用,做出合理的創(chuàng)業(yè)決策。操作能力主要是指肢體的運(yùn)動能力,體現(xiàn)在學(xué)生創(chuàng)業(yè)上就是其將認(rèn)知能力轉(zhuǎn)化成思維,并通過實(shí)踐,通過雙手進(jìn)行實(shí)際操作過程,從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

    2.1.2.2 職業(yè)能力

    體力、知識、技能、智力共同組成職業(yè)能力,簡單來說,職業(yè)能力是指個人在從業(yè)過程中取得成就的基本條件。就體育專業(yè)學(xué)生而言,職業(yè)能力就是指其在就業(yè)之后,在從業(yè)崗位上表現(xiàn)突出的地方,現(xiàn)階段,面對體育行業(yè)區(qū)域飽和的現(xiàn)狀,加快培育體育專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力至關(guān)重要,促使其在每個行業(yè)都能做到出類拔萃。

    2.1.2.3 綜合能力

    綜合能力是大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中必須具備的能力,綜合能力的高低是衡量一個學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成就的重要指標(biāo)??偟膩碚f,綜合能力包括把握機(jī)遇的能力、應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的能力、信息獲取的能力、公關(guān)的能力以及創(chuàng)新能力等,在體育專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時,一旦具備上述這些能力,其在今后的創(chuàng)業(yè)過程中所有的實(shí)踐效率都會發(fā)生顯著變化。

    2.2 社會服務(wù)

    2.2.1 強(qiáng)化大學(xué)生社會服務(wù)意識

    就體育專業(yè)學(xué)生而言,其面對巨大的就業(yè)壓力,高校應(yīng)鼓勵其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),但創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)也并不是空有一番創(chuàng)業(yè)抱負(fù),需要大學(xué)生在具備上述能力的的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)社會服務(wù)意識,根據(jù)社會和自身發(fā)展的需求,激發(fā)自身的創(chuàng)業(yè)動機(jī)。創(chuàng)業(yè)之初首先要有創(chuàng)業(yè)意識的加持,體育專業(yè)大學(xué)生也是如此,其在創(chuàng)業(yè)之初,應(yīng)具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識,在此基礎(chǔ)上還要具備社會服務(wù)意識,將自己定位于為社會服務(wù),為人民謀福利,將創(chuàng)業(yè)作為一種社會實(shí)踐活動進(jìn)行,在一定意識和目的的支配下,將明確的創(chuàng)業(yè)理念和創(chuàng)業(yè)目標(biāo)同社會服務(wù)相結(jié)合,在實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)上促進(jìn)社會服務(wù),真正將自我價(jià)值和社會價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。

    2.2.2 加強(qiáng)大學(xué)生社會實(shí)踐活動,引導(dǎo)大學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)知識

    通過加強(qiáng)大學(xué)生社會實(shí)踐活動,可有效讓大學(xué)生接觸社會,使其通過與社會近距離接觸,融入社會,了解社會變化,從而在自己的創(chuàng)業(yè)過程中能更好的適應(yīng)社會,另外還要訓(xùn)練其在校期間主動與他人進(jìn)行交往,提高人際關(guān)系,培養(yǎng)自己對人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力。大學(xué)生要想創(chuàng)業(yè),尤其是體育專業(yè)大學(xué)生而言,其僅有良好的創(chuàng)業(yè)愿望是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要具備過硬的本領(lǐng),其可以在社會實(shí)踐的過程中把握社會行情,在掌握基礎(chǔ)知識的前提下,加以社會實(shí)踐知識的扶持,深入了解社會創(chuàng)業(yè)行情。

    3 體育專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建

    3.1 創(chuàng)業(yè)能力評價(jià)指標(biāo)體系原則

    3.1.1 系統(tǒng)性原則

    就創(chuàng)業(yè)能力的評價(jià)指標(biāo)而言,若要體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)過程的嚴(yán)禁程度,首先就是要遵循創(chuàng)業(yè)能力的系統(tǒng)性原則,在設(shè)置創(chuàng)業(yè)能力評價(jià)指標(biāo)時,需注意各項(xiàng)指標(biāo)之間的相互制約性,保證各項(xiàng)指標(biāo)之間相互關(guān)聯(lián),并且確保每一項(xiàng)指標(biāo)的設(shè)定都有一定的科學(xué)性。

    3.1.2 公平性原則

    公平性原則這項(xiàng)指標(biāo)較為常見,也較為重要,每一項(xiàng)項(xiàng)目或者比賽等的評價(jià)都需要公平性指標(biāo)加以衡量,就評價(jià)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力來看,為保證大學(xué)生們的創(chuàng)業(yè)成果不被褻瀆,更應(yīng)該加強(qiáng)評價(jià)體系的公平性原則,通過國家以及社會權(quán)威機(jī)構(gòu),按照相關(guān)程序以及評選標(biāo)準(zhǔn),對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)行公平公正的評判。

    3.1.3 可操作原則

    在制定大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)評價(jià)指標(biāo)體系中,需遵循可操作性原則,確保每一步評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都有具有可操作性,并且可以進(jìn)行重復(fù)試驗(yàn),可操作原則要求評價(jià)體系簡單、方便,計(jì)算方法簡易準(zhǔn)確,能夠確保在有效的時間正確評估出大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成果如何。

    3.1.4 導(dǎo)向性原則

    大多數(shù)評價(jià)體系的建立,其真正目的并不是真的檢驗(yàn)誰創(chuàng)業(yè)比較成功,誰創(chuàng)業(yè)比較失敗,而是通過評價(jià),找出大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中存在的不足,發(fā)現(xiàn)自己的缺陷,并及時改正,最后積極引導(dǎo)和鼓勵體育專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)朝著正確的方向和目標(biāo)發(fā)展,從而發(fā)揮評價(jià)體系對大學(xué)生未來發(fā)展的導(dǎo)向功能。以我國教育事業(yè)為例,近年來,隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,我國教育也在不斷借鑒國外教育經(jīng)驗(yàn),聽取有利于教育事業(yè)的發(fā)展的建議,不斷進(jìn)行改革,并取得巨大突破,教育事業(yè)發(fā)展突飛猛進(jìn)。

    3.2 評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建流程

    建立評價(jià)指標(biāo)體系,首先要借助已有的文獻(xiàn)、問卷調(diào)查所得出的資料進(jìn)行研究,最終進(jìn)行指標(biāo)篩選,確定所收集的指標(biāo)能夠涵蓋研究對象的各個層面。其次是根據(jù)指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)性,進(jìn)行指標(biāo)間的對比,分析對比所得出的相關(guān)結(jié)論,最終精選出確定指標(biāo)。最后是根據(jù)精選出的指標(biāo)之間的各種因果關(guān)系,逐次進(jìn)行連接,構(gòu)建評價(jià)體系的整體框架。具體評價(jià)指標(biāo)構(gòu)建流程如圖1所示。

    圖1 評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建流程

    3.3 評價(jià)指標(biāo)體系整體結(jié)構(gòu)框架

    當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱現(xiàn)象較為激烈,在就業(yè)壓力面前,大多數(shù)高校畢業(yè)生選擇了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),但創(chuàng)業(yè)成功與否,還需指定相應(yīng)的評價(jià)體系,表1是普通大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)評價(jià)指標(biāo)體系。

    根據(jù)我國體育專業(yè)大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)狀,根據(jù)我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),不斷吸取和借鑒歷年來大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功案例,通過和相關(guān)教育專家的共同探討,最終擬定了兩份體育專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力評價(jià)指標(biāo)體系,具體內(nèi)容如表1、表2所示。

    表1 普通大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)評價(jià)指標(biāo)體系

    目標(biāo)層一級指標(biāo)序號二級指標(biāo) 1是否善于突破常規(guī)大膽實(shí)施自己設(shè)想并獲得成功 創(chuàng)新2是否有強(qiáng)烈的接受新知識掌握新技能的愿望 能力3能否對現(xiàn)有技術(shù)和方案提出質(zhì)疑并提出自己見解 4是否具有交廣的知識面 5是否關(guān)注新技術(shù)和新發(fā)明 6是否喜歡用新方法解決問題 大 7是否對外界的變化較敏感 學(xué)機(jī)會8是否喜歡收看財(cái)經(jīng)類題目 生能力9是否具有較強(qiáng)的前瞻性判斷能力 創(chuàng) 10是否能夠經(jīng)常通過多途徑了解國內(nèi)外社會經(jīng)濟(jì)動態(tài) 業(yè) 11是否渴望信息,并愿意在信息搜索上花費(fèi)較多時間 能 12是否善于交際 力 13是否善于表達(dá),并能團(tuán)結(jié)他人共同工作 14是否比較準(zhǔn)的評價(jià)和判斷他人 領(lǐng)導(dǎo)15是否精力充沛 能力16是否具有較強(qiáng)的號召力 17是否具備功課困難的決心和勇氣 18是否對公司運(yùn)作有較深刻的認(rèn)識 19是否具有冒險(xiǎn)精神 20在做決策是時,是否存在非理性成分 風(fēng)險(xiǎn)承21是否勇于承受某些不確定因素帶來的風(fēng)險(xiǎn)或損失 受能力22是否敢為人先 23是否樂觀積極 24是否決策果斷

    表2 體育專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力評價(jià)指標(biāo)體系

    序號 一級指標(biāo)序號 二級指標(biāo) 1基本能力1認(rèn)知能力 2操作能力 2職業(yè)能力3體力 4知識 5技能 6智力 3綜合能力7判斷決策能力 8人際交往能力 9經(jīng)營管理能力 10抗挫折能力 11靈活應(yīng)變能力 12創(chuàng)新能力 13信息獲取能力 14個人潛能挖掘能力

    3.4 問卷指標(biāo)權(quán)重分析

    本次研究基于在全國范圍內(nèi)隨機(jī)抽取的高校體育專業(yè)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)情況,對其進(jìn)行隨機(jī)問卷調(diào)查,問卷發(fā)放總數(shù)為500份,其中461份有效問卷,通過本次問卷調(diào)查,了解到當(dāng)前體育專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀,并根據(jù)調(diào)查顯示結(jié)果通過確定權(quán)重計(jì)算方法,得出體育專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力評價(jià)指標(biāo)體系及其權(quán)重,如表3所示。

    表3 體育專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力評價(jià)指標(biāo)體系及權(quán)重分析

    一級指標(biāo)二級指標(biāo) 序號項(xiàng)目權(quán)重序號子項(xiàng)目權(quán)重 1基本能力0.351認(rèn)知能力0.43 2操作能力0.57 2 職業(yè)能力 0.433體力0.32 4知識0.28 5技能0.22 6智力0.18 3 綜合能力 0.37判斷決策能力0.13 8人際交往能力0.19 9經(jīng)營管理能力0.21 10抗挫折能力0.07 11靈活應(yīng)變能力0.21 12創(chuàng)新能力0.01 13信息獲取的能力0.02 14個人潛能挖掘能力0.16

    3.5 評價(jià)指標(biāo)中權(quán)重的設(shè)定

    設(shè)置權(quán)重的方法主要有以下幾種:(1)主觀經(jīng)驗(yàn)法。這一方法更加側(cè)重于評價(jià)體系設(shè)置者的主觀經(jīng)驗(yàn),使其根據(jù)自己多年來的經(jīng)驗(yàn)判斷各項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)作用的大小。(2)專家調(diào)查法。這一方法比較科學(xué),是相關(guān)研究人員通過實(shí)際調(diào)查,每位研究人員根據(jù)調(diào)查所得數(shù)據(jù),計(jì)算出平均值,這個平均值通常會作為最終權(quán)重。不同創(chuàng)業(yè)模式,權(quán)重的設(shè)置方式不同,比較科學(xué)的設(shè)置權(quán)重的方法是上述方法,但在評價(jià)體系中常用的還是根據(jù)所需的指標(biāo)的重要性進(jìn)行權(quán)重的設(shè)置。

    3.6 評價(jià)時間和等級

    表4 創(chuàng)業(yè)能力評價(jià)等級

    創(chuàng)業(yè)能力加權(quán)綜合得分創(chuàng)業(yè)能力評價(jià)等級 190分—100分創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng) 280分—90分創(chuàng)業(yè)能力較強(qiáng) 370分—80分創(chuàng)業(yè)能力中等 460分—70分創(chuàng)業(yè)能力一般 560分以下創(chuàng)業(yè)能力較差

    為了更加準(zhǔn)確全面的采集到創(chuàng)業(yè)學(xué)生的相關(guān)信息,高校應(yīng)定期進(jìn)行問卷調(diào)查,通過調(diào)查所得出的數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的評價(jià)指標(biāo)體系,然后根據(jù)評價(jià)指標(biāo)體系中的權(quán)重判斷學(xué)生創(chuàng)業(yè)水平的高低,并從中發(fā)現(xiàn)學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的不足之處,加以鼓勵和指導(dǎo),使其在先前的基礎(chǔ)將自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不斷優(yōu)化升級,打造全新的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。對于評價(jià)等級,在本次評價(jià)過程中共劃分為五個等級,如表4。

    4 結(jié)語

    在市場經(jīng)濟(jì)條件下,面對體育行業(yè)飽和現(xiàn)狀,為緩解體育專業(yè)大學(xué)生就業(yè)壓力,本文主要從鼓勵大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)開始研究,深受我國傳統(tǒng)教育弊端的影響,體育專業(yè)大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中遇到較多瓶頸,另外,對體育專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程也缺乏相對應(yīng)的評價(jià)體系,基于此,文章從體育專業(yè)大學(xué)生基本情況出發(fā),從知識結(jié)構(gòu)和社會服務(wù)兩個基本要素入手,分析了體育專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力評價(jià)指標(biāo)體系,以期促進(jìn)體育專業(yè)大學(xué)生擺脫就業(yè)難壓力。

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    Research on theEvaluation Index System for College PE Students’Innovation and Entrepreneurial Ability

    WANGSiming, etal.

    (Guangzhou Sports Vocational and Technical College, Guangzhou 510650,Guangdong, China)

    王思明(1990—),碩士,助教,研究方向:游泳教學(xué)與訓(xùn)練,創(chuàng)業(yè)教育與管理。

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