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    淺談如何提高新時代檔案管理人員素質(zhì)

    2019-04-29 03:55:02瞿宜婷
    辦公室業(yè)務(wù) 2019年2期
    關(guān)鍵詞:檔案管理人員提高新時代

    瞿宜婷

    【摘要】進(jìn)入新時代,檔案管理的信息載體更趨多樣化,對檔案管理工作提出更高要求。為使檔案管理工作適應(yīng)新時代新要求,必須培養(yǎng)一支專業(yè)、高效的檔案管理工作隊(duì)伍。

    【關(guān)鍵詞】新時代;提高;檔案管理人員;素質(zhì)

    進(jìn)入新時代,隨著科技的不斷進(jìn)步,檔案管理工作更加重要,其內(nèi)容不斷豐富,尤其是信息化迅速發(fā)展,檔案管理的信息載體更趨多樣化,檔案管理現(xiàn)代化逐步推廣,對檔案提供利用的要求日益提高。因此,培養(yǎng)專業(yè)、高效的檔案管理工作隊(duì)伍迫在眉睫。

    一、新時代檔案管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)

    (一)政治素質(zhì)強(qiáng)。優(yōu)秀的檔案管理工作人員必須具有良好的思想政治素質(zhì),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,始終把牢正確的政治方向;始終堅(jiān)持檔案工作沿著正確方向前進(jìn),樹牢法治意識、法治思維,自覺貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于檔案工作的方針、政策。

    (二)職業(yè)道德好。檔案管理人員要真心熱愛檔案工作,必須具備良好的道德素養(yǎng),以極其專業(yè)的精神、極其負(fù)責(zé)的態(tài)度、極其務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),體現(xiàn)良好的職業(yè)道德;必須具有較強(qiáng)的保密意識,接觸重要信息時,能夠管住眼、管住口,堅(jiān)持義務(wù)與職責(zé)并重,體現(xiàn)良好的職業(yè)操守。

    (三)專業(yè)素質(zhì)優(yōu)。檔案管理工作者個人專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平,以及對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、掌握、運(yùn)用,直接關(guān)系檔案工作的優(yōu)劣,直接關(guān)系檔案工作作用發(fā)揮的好壞。做好檔案工作,工作人員既要當(dāng)“行家里手”,又要當(dāng)“全能選手”,首要的是系統(tǒng)學(xué)習(xí)檔案管理方面的專業(yè)知識,善于用先進(jìn)技術(shù)高效精準(zhǔn)做好檔案管理各個環(huán)節(jié)工作。

    (四)奉獻(xiàn)精神強(qiáng)。檔案工作相對單一、枯燥、繁瑣、精細(xì),特別是進(jìn)入信息化新時代,對檔案管理者提出更高要求、更高標(biāo)準(zhǔn)。做好檔案管理工作,必須堅(jiān)持良好的進(jìn)取意識,善于學(xué)習(xí)新知識,提高水平;必須堅(jiān)持梳理精益求精的意識,發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,務(wù)求實(shí)效;必須堅(jiān)持甘于付出的意識,一項(xiàng)一項(xiàng)細(xì)致歸理,打造精品。

    二、提升檔案管理工作面臨的困難問題

    (一)對檔案工作的重要性認(rèn)識不足。除對檔案工作要求標(biāo)準(zhǔn)高的部門(單位)和行業(yè)外,大部分行業(yè)檔案管理工作往往被忽視,主要緣于檔案管理工作屬于服務(wù)性工作,因此對檔案工作人、財(cái)、物投入不夠,工作重要性排在其他工作之后。

    (二)檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施不完善。館庫條件差、面積小,有些部門(單位)甚至沒有專門存放檔案的場所,疏于建設(shè)和管理,亂堆亂放現(xiàn)象突出。

    (三)檔案管理人員素質(zhì)有待提高。我們從身邊的有些部門(單位)發(fā)現(xiàn),檔案管理人員穩(wěn)定性、檔案管理工作接續(xù)性、檔案管理水平提升持續(xù)性不高,甚至存在臨時指定人員階段性負(fù)責(zé)檔案管理工作,導(dǎo)致檔案管理工作前后銜接不暢;多數(shù)檔案管理人員拘泥于檔案室、局限于種好自己的“一畝三分地”,對其他領(lǐng)域不愿思考、缺乏研究,對檔案的分類不夠合理,檔案的管理效率不高。

    三、抓住關(guān)鍵提高檔案管理人員素質(zhì)

    做好檔案管理工作,人是關(guān)鍵性因素,起決定性作用。必須突出重點(diǎn),從提升檔案管理工作人員素質(zhì)、適應(yīng)新時代檔案管理工作要求著力,確保有人抓、有人管、有成效。

    (一)建規(guī)章重執(zhí)行。要堅(jiān)持用制度管人、管事,用制度規(guī)范提升工作。必須堅(jiān)持依法管檔治檔,檔案管理是一項(xiàng)既管當(dāng)前又利長遠(yuǎn)的重要的基礎(chǔ)性工作。健全檔案管理各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)涵蓋從收集到整理、從分類到歸檔、從保管到借閱,以及保密、接收登記的全過程,每一環(huán)節(jié)都要有標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定、辦法。有了一套完備的規(guī)章制度,更為重要的是在日常工作中執(zhí)行好、落實(shí)好這些規(guī)章制度,才能做到檔案管理工作有條不紊、井然有序。

    (二)提水平促服務(wù)。檔案管理工作能不能做好、工作質(zhì)效如何,關(guān)鍵取決于對檔案工作重要性的理解和認(rèn)識。當(dāng)前尤為突出的問題是,檔案管理人員認(rèn)識不足,不注重學(xué)習(xí)新知識、拓寬提升管理能力和水平,僅局限與收收整整等一般性、機(jī)械式簡單工作,對涉及檔案管理的其他方面,如計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息化建設(shè)等高效載體利用技能不高,由此帶來的就是檔案管理狀態(tài)不佳、水平不高、服務(wù)不周、效能不高的問題。因此檔案管理工作必須堅(jiān)持與時俱進(jìn),破除小進(jìn)即滿、不進(jìn)也安的思想,樹牢精品意識、服務(wù)理念,使檔案管理工作在新時代發(fā)揮不可替代的特殊作用。

    (三)重學(xué)習(xí)提素質(zhì)。一要有新的思路理念。堅(jiān)持以學(xué)增智、以學(xué)明理、以學(xué)促提升增質(zhì)效,通過檔案管理人員經(jīng)常性自學(xué)、互學(xué),樹牢“檔案管理重要”的思想,克服自我滿足、自我感覺良好的思想,克服檔案管理工作就是簡單收集保管工作的思維,增強(qiáng)內(nèi)生動力,使檔案管理工作不斷創(chuàng)新發(fā)展,緊跟新時代步伐,推陳出新,提高檔案管理工作的效率及社會貢獻(xiàn)率。二要有嫻熟的專業(yè)技能。特別要注重檔案管理工作人員的培訓(xùn),針對行業(yè)不同特點(diǎn)組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)不能是泛泛的、一般的、千篇一律的,要有針對性、實(shí)效性,堅(jiān)持熟練的業(yè)務(wù)水平和積極熱情的服務(wù)并重。三要有開拓創(chuàng)新觀念。觀念決定方向,方向事關(guān)成敗。檔案管理工作尤其要克服一種思想——單一枯燥、無關(guān)緊要的工作。對新時代檔案管理工作的認(rèn)識要從思想上根本轉(zhuǎn)變,在繼承和發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)做法和經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,更多地基于新時代新要求來謀劃和適應(yīng),才能出色完成檔案管理工作中提出的新挑戰(zhàn)。

    四、結(jié)語

    從年代最久遠(yuǎn)的甲骨檔案、到通用的紙質(zhì)檔案,再到如今檔案領(lǐng)域最劇烈的一次變革——電子檔案,檔案隨著時代而變化,它不僅是人們認(rèn)識和把握客觀規(guī)律的重要憑證,還是歷史變遷的記錄,更是整個社會共有的寶貴財(cái)富。檔案管理人員只有不斷提高自身素質(zhì),才能推進(jìn)檔案工作進(jìn)入了新階段、新時代,為推進(jìn)社會發(fā)展進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。

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