新會計制度下國有企業(yè)的會計核算

鞏竹

摘 要 本文首先分析了新會計制度下，國有企業(yè)會計核算工作中存在的問題，從制度缺失與考核體系不完善兩方面進行。其次，重點分析基于新會計制度基礎(chǔ)上，國有企業(yè)會計核算管理工作開展的措施，針對現(xiàn)存問題，整理出有效解決方案，可以作為國有企業(yè)會計核算工作改革的理論參照。

關(guān)鍵詞 新會計制度 國有企業(yè) 會計核算

一、新會計制度下國有企業(yè)會計核算中存在的問題

（一）監(jiān)督體系不完善，資金流動細化監(jiān)管困難

新會計制度體系下，國有企業(yè)會計核算管理過程中存在的主要問題是，由于監(jiān)管體系不完善，導(dǎo)致資金流動過程中的細化監(jiān)管不到位，難以對國有企業(yè)細化資金流動情況全面掌握，也導(dǎo)致企業(yè)運營過程中很容易出現(xiàn)資金流失的問題。在國有企業(yè)日常經(jīng)營管理中，由于管理層對會計核算工作的重視度不夠，往往不愿將更多資源和精力放到會計核算監(jiān)督體制的建立健全上面，這從根本上限制了會計監(jiān)督職能的有效發(fā)揮，從而致使企業(yè)會計核算工作的準確性和合法性得不到有效保障。監(jiān)督管理體系不完善，國有企業(yè)會計核算工作開展期間，也會出現(xiàn)任務(wù)落實不徹底的情況。核算結(jié)果中出現(xiàn)問題也難以對最終責任進行界定，這樣的工作環(huán)境下，很容易造成財務(wù)工作人員產(chǎn)生惰性，并不能在工作任務(wù)開展期間，嚴格按照管理標準進一步構(gòu)建完善。新會計制度體系下，對國有企業(yè)核算管理有著全新標準，如果仍然使用傳統(tǒng)監(jiān)督管理體系，自然在最終核算管理能力上也會受到影響。資金流動方向的掌握是各項核算管理工作開展的基礎(chǔ)，如果國有企業(yè)不能對自身資金流動走向進行有效監(jiān)管，其他財務(wù)任務(wù)也會因此受到影響。

（二）核算考核不嚴謹，會計信息有效性不理想

核算考核體系不嚴謹，導(dǎo)致財務(wù)系統(tǒng)核算工作開展過程中，最終得到的會計信息存在誤差，與實際情況之間不能完全保持一致，這樣的會計信息并不能用用在后續(xù)財務(wù)管理中。目前來看，國有企業(yè)的財務(wù)核算工作在準確性、科學性以及精細化方面都還有很大的提升空間。由于人員素質(zhì)、工作流程、制度等各方面因素的影響，國有企業(yè)核算信息失真的問題較為嚴重。與此同時，由于國有企業(yè)并未真正實現(xiàn)權(quán)、責、利的統(tǒng)一管理，因此會計核算考核工作的專業(yè)性較低，并不能保證考核的準確性和全面性，這也是國有企業(yè)財務(wù)部門的成本、收入和利潤核算并不能直接體現(xiàn)企業(yè)實際經(jīng)營狀況的根本原因。會計信息直接反映出國有企業(yè)運營過程中財務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定性，以及自身財務(wù)系統(tǒng)管理模式、對市場運營環(huán)境中的風險抵御能力。監(jiān)督管理體系中所存在的種種問題，與核算考核不嚴謹有著直接聯(lián)系，由于缺乏對最終核算結(jié)果的有效考核，導(dǎo)致核算過程過于形式化。財務(wù)系統(tǒng)中存在的問題不能及時發(fā)現(xiàn)，所匯報整理的會計信息與實際情況有很大出入，一旦會計信息失去使用效果。國有企業(yè)基于核算信息基礎(chǔ)上開展的財務(wù)管理，都將會因此受到影響，甚至對國有企業(yè)經(jīng)營管理過程中造成嚴重的財務(wù)風險。

二、新會計制度下國有企業(yè)會計核算中現(xiàn)存問題的優(yōu)化策略

（一）完善監(jiān)督體系，提升監(jiān)管能力

當前新會計制度體系下，國有企業(yè)會計核算工作的創(chuàng)新優(yōu)化，首先，需要構(gòu)建完善的監(jiān)督管理體系，提升國有企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)資金流向的細分化管理能力。實時掌握國有企業(yè)經(jīng)營管理過程中各項資金的流動情況，可以避免經(jīng)期間出現(xiàn)國有資產(chǎn)流失的嚴重問題。強化國有企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)監(jiān)督管理能力，還需要構(gòu)建獨立的監(jiān)管體系，避免監(jiān)管體系落實過程中受人員因素干擾影響，導(dǎo)致最終監(jiān)管力度不能達到預(yù)期效果。將會計核算工作落實到具體的部門，具體的工作人員，以免工作任務(wù)開展期間，由于任務(wù)落實不明確而出現(xiàn)工作任務(wù)相互推脫的現(xiàn)象。

（二）加強會計人員培訓(xùn)，落實新技術(shù)

加強國有企業(yè)財務(wù)管理工作人員專業(yè)技能培訓(xùn)，實現(xiàn)國有企業(yè)財務(wù)核算過程中新技術(shù)方法的有效落實與應(yīng)用。財務(wù)管理工作人員以及財務(wù)會計個人能力水平提升，掌握新型核算技術(shù)應(yīng)用方法以及應(yīng)過程中需要注意的重點方向，對全面提升管理能力，增強會計核算結(jié)果可靠性有很大幫助。還需要加強會計人員職業(yè)操守培養(yǎng)，國有企業(yè)財務(wù)管理人員以及會計人員能夠明確自身的責任使命所在，從而避免由于財務(wù)系統(tǒng)工作人員貪污腐敗行為造成的國有企業(yè)公共財產(chǎn)損失問題。會計人員培訓(xùn)需要定期開展，并對所應(yīng)用的核算技術(shù)進行更新，技術(shù)先進程度上能夠達到核算管理要求，也能夠為國有企業(yè)運營管理，營造穩(wěn)定的財務(wù)環(huán)境。

（三）制定考核體系，提升財務(wù)信息有效性

制定核算考核體系，對會計核算所得到的信息有效性進行審查，采用定期考核與抽查兩種形式共同開展，多方面提升最終財務(wù)信息的有效性。通過會計審核，能夠得到與實際情況相符合的會計信息。國有企業(yè)運營管理中，各項經(jīng)營計劃的制定也能建立在可靠的財務(wù)信息基礎(chǔ)上，從而避免國有企業(yè)經(jīng)營過程中是否市場經(jīng)濟環(huán)境與內(nèi)部控制體系影響。出現(xiàn)財務(wù)系統(tǒng)風險問題，核算考核體系構(gòu)建完成后，加大落實過程中的監(jiān)管力度，確保其能夠落到實處，并解決會計核算中存在的實質(zhì)性問題。

三、結(jié)語

國有企業(yè)會計核算工作是一項專業(yè)性強、涉及內(nèi)容多以及工作量大的管理工程。想要做好這項工作，還需要工作人員對國有企業(yè)會計核算的制度、內(nèi)容及配套體制等進行綜合性的分析，在確保制度完善、科學的基礎(chǔ)上，嚴格、謹慎落實核算工作，并進行全面、規(guī)范的考核，這樣才能保證會計核算工作準確、有效。

（作者單位為遼寧理工學院經(jīng)濟管理系）

參考文獻

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