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      做好班主任工作

      2019-04-25 11:36:06李炳俠邵成霞
      新課程·中學 2019年3期
      關鍵詞:智能手機班級班主任

      李炳俠 邵成霞

      班級是進行教育和教學工作的基本單位,是教師和學生開展活動、進行信息交流的最基本的組織形式。班主任是班級思想政治、道德品質教育的首席責任教師。每個班級有四五十個學生集合在一起上課、勞動、鍛煉、娛樂、生活,沒有班主任的帶領、誘導,把他們組織成一個堅強的集體,是不能正常完成各項教育任務的,而要做好班主任工作,必須打好家長牌、管控手機牌、小組建設牌。

      一、做好班主任工作——打好家長牌

      人們常說:“父母是孩子的第一任教師,家庭是人生成長的搖籃?!备改傅难哉勁e止無時無刻不在潛移默化地影響著孩子的成長,即使在高中階段,家長也是不可或缺的教育因素。班主任經常抱怨有的家長三年高中下來一個電話都沒給自己打過。班主任很忙,班級人數(shù)多,也不可能總給每一個孩子的家長打電話,怎么辦?感謝高科技,感謝騰訊,讓我們有了微信群?,F(xiàn)在我所帶的高一五班,我在新生入學軍訓第三天就將家長微信群建立完成。家長微信群的建立就為班主任與家長的溝通提供了平臺。溝通創(chuàng)造和諧。有了這個平臺之后,我精心地維護著這個平臺,這樣做有以下好處:

      1.家長能夠及時了解學校的各種規(guī)章、制度。大多數(shù)家長幾乎不和老師聯(lián)系,更不可能了解學校的各種各種規(guī)章、制度,而我們只需要拍個照片就可以讓家長了解,從而理解學校。許多孩子打著學校的旗號多要錢甚至從家長那里騙錢,讓家長對學校產生了很多誤解。通過群與家長聯(lián)系加強后消除了很多誤會,既有利于家長、學校對孩子的管理,又增加了家長對學校的信任與理解。

      2.家長能夠及時了解自己孩子在班級內的表現(xiàn)。許多家長對孩子的信任是盲目的,只要孩子說我好好學,家長是無條件信任的,而孩子們只報喜不報憂,這些家長一直以為自己孩子很好,教師在群里及時將學生的情況反饋,讓家長們知道孩子的多面性——在家長面前、在班主任面前、在不同的課堂里、在同學中都是不一樣的,這樣使家長們能夠公正、客觀地看待自己的孩子。

      3.能夠讓班主任和家長互相促進,加強對孩子的管理。班主任在群里發(fā)布學生學習情況,會促使家長對孩子加強管理;同時家長的詢問也會促使我們更全面地關注班級的每一位學生。更重要的是要讓家長學會管孩子。

      二、做好班主任工作——打好管控手機牌

      智能手機給我們的生活帶來了極大的便利,但是它是一把雙刃劍,我們的孩子缺乏自制力,有了智能手機就沉溺其中,智能手機對孩子的危害無須贅言,但凡上課睡覺、謊話連篇的孩子往往就是癡迷于手機的孩子。對智能手機的管理難度太大,智能手機就像韭菜一樣割了一茬又一茬。所以必須堅持不懈地嚴厲打擊學生使用智能手機的行為。為此我做了以下幾點工作:

      1.不斷地利用家長會、家長群向家長宣傳玩智能手機的害處,許多孩子是以學英語、上網(wǎng)搜題等名義從家長那里騙來的手機,許多家長不清楚孩子用手機都在干什么,所以必須讓家長知道不能讓孩子有智能手機,在與家長達成一致后,才能有效管理。手機沒收了家長跟屁股要的情況到目前為止只發(fā)生一例。

      2.給學生立好規(guī)矩。為此我借鑒我校王××老師的做法:家長能夠沒收的家長沒收;手機帶來學校的必須上交,由我保管,周一上交放假歸還。一旦手機帶到班級,一律沒收。為此,我和學生就像一場斗智斗勇的間諜戰(zhàn)。我很清楚手機是打不絕的,就像班級里的一些孩子所說手機就像自己的手腳一樣一天也離不開。但是我現(xiàn)在可以保證班級內沒有人帶手機。

      3.反復告誡家長控制住孩子的生活費,有的家長擔心孩子的錢少了孩子走上歪路,孩子要錢就給。結果要么是孩子揮霍無度,要么是省吃儉用,買二手手機玩,甚至貸款買手機,更有甚者經常去網(wǎng)吧包宿。

      三、做好班主任工作——打好小組建設牌

      “小組合作學習”這一教學模式的給課堂教學注入了活力,它不僅充分發(fā)揮了師生間、生生間的相互交流,協(xié)作功能;而且還可以培養(yǎng)學生的合作意識、團隊精神,讓學生由被動變?yōu)橹鲃?,把個人自學、小組交流、全班討論、教師指點等有機地結合起來,進而促使小組之間進行合作、競爭,激發(fā)學生學習熱情,挖掘個體學習潛能,增大了信息量,使學生在互補促進中共同提高。把小組管理“組內合作,組間競爭,共同提高”的核心理念一直堅持下來。小組管理的最大好處就是以前是一個人管50多個孩子,很累,現(xiàn)在班主任化身為裁判員,偶爾做做運動員,班級管理輕松了很多。

      小組管理的難點在于激勵機制,如何有效地激勵學生積極參與小組活動,應該是我們所有班主任進行班改所面臨的難題,許多孩子面對各種獎勵無動于衷。我想既然獎勵無用,那么懲罰呢?學生現(xiàn)在最怕的是家長陪讀,所以我把小組管理與《撫松五中日常行為管理條例》、成長記錄有機結合起來。小組積分每周一小總結,每月一匯總。每月總分的第一至四名,組長手里分別有10分6分4分2分用來給組員抵消成長記錄的扣分。小組積分上墻公示,讓學生有榮譽感、羞恥感。這種做法有效地提高了班級大部分同學的積極性。這些工作都是由各科代表、小組長、班長共同完成。小組管理讓我們班絕大部分同學都在努力。在剛剛結束的期中考試中在我們學校高一三個文科班中,我們班的平均分除了數(shù)學是第二,其余科目的平均分全是第一。

      我們要清醒地認識到:每一個學生都是獨特的個體,世界上沒有一種萬能的教育方法,我們班主任只有進入孩子的內心世界,拉近與家長的距離,與家長齊心協(xié)力,管好手機,建設好小組,我們的班級一定會更好!以上只是我一些不成熟的想法和做法。

      編輯 杜元元

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