我國企業(yè)會計信息質(zhì)量淺析

許正陽

【摘 要】企業(yè)管理的會計信息，為投資決策的建立提供了重要的參考依據(jù)，因此企業(yè)應(yīng)確保會計信息的準(zhǔn)確性、真實性，但近年來會計問題的失真越來越嚴重。會計信息質(zhì)量失真很有可能誤導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營決策，影響了企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展施加了嚴重的限制；對企業(yè)的利益相關(guān)者如債權(quán)人散股等等都造成了一定的損害，而且擾亂了經(jīng)濟市場的正常秩序，因此提高會計信息質(zhì)量也成為企業(yè)當(dāng)前工作的重要組成部分。本文在理論知識的基礎(chǔ)上，對會計信息質(zhì)量進行了具體的分析和研究，根據(jù)當(dāng)前會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀和存在的問題，給出了相應(yīng)的分析和建議。

【關(guān)鍵詞】會計信息質(zhì)量；分析；建議

會計信息質(zhì)量的真實性是有效的證實財務(wù)報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性之一，企業(yè)通過對外報出財務(wù)報表和相關(guān)披露，反映了企業(yè)的財務(wù)狀況經(jīng)營成果已經(jīng)現(xiàn)金流量，為確保廣大的投資者作出恰當(dāng)?shù)慕?jīng)濟決策提供了保障。但是近年來上市公司會計信息質(zhì)量失真，編報虛假的財務(wù)報告，不僅對注冊會計師審計，還有相關(guān)報表使用者都產(chǎn)生了重大障礙和影響。

一、影響會計信息質(zhì)量的因素

1.內(nèi)部控制設(shè)計、執(zhí)行、維護不到位

內(nèi)部控制作為企業(yè)的一項規(guī)章制度，其設(shè)計的合理性，執(zhí)行的有效性和維護是從源頭上降低了錯報發(fā)生的可能性。一個好的內(nèi)部控制能夠為會計原始憑證的編制至最終財務(wù)報表提供真實可靠地屏障，有效的降低主觀或客觀進行造假財務(wù)數(shù)據(jù)的可靠性。

2.注冊會計師審計不到位

注冊會計師審計就是確保財務(wù)報表是否不存在由于舞弊和錯誤而導(dǎo)致的重大錯報提供合理的保證并發(fā)表審計意見，注冊會計師作為經(jīng)濟警察，在執(zhí)行審計業(yè)務(wù)時必須保持該有的獨立性，對業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度需要一定的專業(yè)勝任能力和綜合素質(zhì)。如果注冊會計師在審計過程中沒有獨立客觀公正和應(yīng)有的職業(yè)懷疑，很難發(fā)現(xiàn)一場管理層精心策劃的舞弊行為。這些舞弊行為可能是為了實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績而違背了謹慎性要求，該計提的資產(chǎn)減值損失并沒有計提，其帶來巨大的經(jīng)濟損失不僅損害了利益相關(guān)者，嚴重點可能動搖了股市穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。

3.法律懲罰力度不夠

我國公司法規(guī)定了股東和社會公眾提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務(wù)會計報告，負有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上10萬元以下的罰款。在《證券法》的后期，對此類行為的處罰略有加重，但罰金僅為最多30萬元。造假者的利益遠大于成本，在監(jiān)管體系不完善的情況下，欺詐檢測的可能性很小，利益因素的驅(qū)動導(dǎo)致了欺詐的發(fā)生。如果在造假期間股價上漲了440%，與事故后可能的賠償相比，巨大的利潤空間是巨大的。刑事責(zé)任，依照刑法規(guī)定，以上行為可判處最高三年有期徒刑。

二、我國企業(yè)會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀

1.虛假陳述

虛假陳述是我國現(xiàn)在會計信息質(zhì)量失真的主要原因之一。最常見的情形就是為了粉飾財務(wù)報表而進行利潤操縱，嚴重違背謹慎性這一會計信息質(zhì)量要求，該計提的資產(chǎn)減值損失并沒有真實的計提，減少費用支出，以達到最終的目的。利潤注水，在過去的四年里，震驚整個股票市場的“銀廣場”，共賺了7.71億元，使投資者損失了近68億元。披露虛假或者誤導(dǎo)性信息的。這種行為的動機是復(fù)雜的。

2.信息披露形式不規(guī)范

完善有效的會計信息披露制度是建立有效的證券市場管理制度的重要前提和基礎(chǔ)。許多公司的信息披露并不全面、及時。許多公司的會計信息披露是任意而模糊的，使得用戶難以理解和使用。許多公司“愿意好，不想受苦”，將有利的炒作和披露會計信息，給一些不正當(dāng)市場的駕駛員提供了機會。

3.偽造賬面財產(chǎn)

資產(chǎn)重組是企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展方向的重要措施。然而，它現(xiàn)在已經(jīng)成為會計信息欺詐的災(zāi)區(qū)。更典型的資產(chǎn)重組詐騙方式有未上市的國有企業(yè)資產(chǎn)置換上市公司的不良資產(chǎn)，上市公司的閑置資產(chǎn)遠高于市場價格，出售給國有企業(yè)等，偽造利潤，通過減少費用來提高企業(yè)的利潤。

三、會計信息質(zhì)量失真的原因分析及危害

1.會計信息質(zhì)量失真的原因

一是會計人員是企業(yè)會計的主要執(zhí)行者，因此他們的專業(yè)素質(zhì)將直接影響會計信息的質(zhì)量。會計人員方面的主要原因分為兩個，一個是專業(yè)素質(zhì)不高，在實踐中，很容易出現(xiàn)疏忽或錯誤和疏忽，造成會計信息失真的主觀意識。其次，缺乏高尚的職業(yè)道德，往往是主觀意識，會計人員因為利益，故意改變，偽造、隱瞞真實的會計信息，帶來了嚴重的經(jīng)濟風(fēng)險和法律風(fēng)險。二是缺乏完善的會計信息質(zhì)量法律法規(guī)，但仍存在一些不足和法律漏洞。三是監(jiān)管不嚴，許多企業(yè)管理者沒有意識到。也沒有針對會計信息制定相應(yīng)的內(nèi)部控制和監(jiān)督機制。

2.會計信息質(zhì)量失真的危害

上市公司會計信息失真的危害是重大且廣泛的。信息的失真可能會影響企業(yè)進行正確的經(jīng)營決策，對未來公司戰(zhàn)略目標(biāo)不能確認一個折正確的指引方向；廣泛就是會計信息質(zhì)量失真不僅會造成企業(yè)嚴重的損失，甚至可能波及各行各業(yè)，整個金融體系有可能面臨風(fēng)險。

四、會計信息質(zhì)量問題的治理對策

1.加強我國會計信息披露的治理力度

虛假會計信息直接損害了廣大投資者的利益。由于缺乏對公司和會計公司的信任，以及監(jiān)管部門的監(jiān)管滯后，公眾督促對公司會計信息的披露進行監(jiān)督。中小投資者自身實力的薄弱和中小投資者利益的不足，這種監(jiān)管方式并沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。從外部控制的角度來看，公眾的權(quán)益應(yīng)通過法律手段明確界定，使之成為監(jiān)管制度的重要組成部分。提高公眾知情權(quán)和發(fā)言權(quán)，賦予他們充分的權(quán)利，激發(fā)公眾維護權(quán)利的意識，使他們敢于、勇敢、擅于違犯法律和紀律。通過充分利用和發(fā)揮社會公眾的監(jiān)督力量，可以有效地減少虛假會計信息的產(chǎn)生。

2.加強會計人員的素質(zhì)培養(yǎng)

財務(wù)報表編制主要是會計人員進行的，管理層只是影響一部分。在現(xiàn)在會計人員廣泛的情況下，整體缺乏專業(yè)只是和相關(guān)職業(yè)道德。這就要求會計人員提高自身的專業(yè)能力，從而更好地處理企業(yè)的經(jīng)濟工作。提高會計從業(yè)人員的持續(xù)教育水平，有效提高會計從業(yè)人員的工作能力和工作水平，深化會計準(zhǔn)則和會計準(zhǔn)則的運用，減少工作中可能出現(xiàn)的問題，以保證會計工作的質(zhì)量。完善會計基本標(biāo)準(zhǔn)。為了保證會計信息質(zhì)量的有效性，有必要對標(biāo)準(zhǔn)工作進行改進。

3.建立健全完善的會計監(jiān)督制度

會計監(jiān)督需要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部和外部一起協(xié)調(diào)，由于監(jiān)督的固有局限性，一些細小方面可能做到不是針對性，但對于惡意操縱利潤才說，會計監(jiān)督要實打?qū)嵉穆鋵?，配合法律懲罰制度一起去摘除舞弊財務(wù)報表這顆腫瘤。只有建立一系列健全的法律法規(guī)才能從制度上進行規(guī)范，從源頭上降低違法行為的概率。

4.完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督控制系統(tǒng)

控制制度的建立是對企業(yè)內(nèi)部違法違紀行為的有效防范。如果出現(xiàn)錯誤，可以及時發(fā)現(xiàn)。企業(yè)在建立內(nèi)部控制制度時，應(yīng)結(jié)合自身特點，在法律條件下考慮建設(shè)。第一件要做的事情就是盡可能讓全體員工參與進來，這樣各部門就可以相互合作，相互制約，幫助企業(yè)形成凝聚力，促進企業(yè)更好更快的發(fā)展。內(nèi)部控制作為企業(yè)的一項規(guī)章制度，其設(shè)計的合理性，執(zhí)行的有效性和維護是從源頭上降低了錯報發(fā)生的可能性。內(nèi)部控制不光僅僅只是有效的遏制了錯報的發(fā)生，同時也規(guī)范了員工的行為，凝聚了企業(yè)，美化了企業(yè)的整體意愿，增強了企業(yè)文化。

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