要為具有斗爭(zhēng)精神的干部營(yíng)造良好氛圍和環(huán)境

李榮燦

奮力完成新時(shí)代的新使命，迫切需要源源不斷培養(yǎng)造就一批批富有斗爭(zhēng)精神的好干部，迫切要求各級(jí)黨委必須堅(jiān)決扛起黨管干部的政治責(zé)任，切實(shí)把習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)的重要指示精神貫穿到干部選拔任用的全過程各環(huán)節(jié)，旗幟鮮明為具有斗爭(zhēng)精神的干部搭臺(tái)子、壓擔(dān)子、給位子、壯膽子，真正使斗爭(zhēng)精神在黨員干部隊(duì)伍中蔚然成風(fēng)。

強(qiáng)黨性，切實(shí)筑牢干部敢于斗爭(zhēng)的思想根基。有沒有斗爭(zhēng)精神，敢不敢進(jìn)行斗爭(zhēng)，是新時(shí)代衡量和檢驗(yàn)黨員干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)、對(duì)黨忠誠(chéng)不忠誠(chéng)的重要試金石。斗爭(zhēng)精神源于強(qiáng)烈的黨性自覺、堅(jiān)定的理想信念，必須堅(jiān)持以政治建設(shè)為引領(lǐng)，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，全面落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定不移用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、鑄魂修身，把敢不敢斗爭(zhēng)、能不能斗爭(zhēng)作為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的行動(dòng)檢驗(yàn)，切實(shí)增強(qiáng)保持斗爭(zhēng)精神、提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺。

樹導(dǎo)向，有效激活干部敢于斗爭(zhēng)的內(nèi)生動(dòng)力。對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向，有什么樣的用人導(dǎo)向，就會(huì)涌現(xiàn)什么樣的干部。新時(shí)代賦予了斗爭(zhēng)精神新的時(shí)代內(nèi)涵，也為各級(jí)黨委選人用人確立了新的鮮明導(dǎo)向。當(dāng)前，就是要把敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的鮮明導(dǎo)向亮出來(lái)、樹起來(lái)，大力選拔使用在事關(guān)黨的前途命運(yùn)的政治斗爭(zhēng)中敢于亮劍、在與一切破壞中國(guó)特色社會(huì)主義制度的勢(shì)力作斗爭(zhēng)中敢于出招、在與改革發(fā)展穩(wěn)定的艱難險(xiǎn)阻斗爭(zhēng)中敢于擔(dān)當(dāng)、在主動(dòng)應(yīng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭(zhēng)中敢于發(fā)聲、在堅(jiān)定不移抓好反腐敗斗爭(zhēng)中敢于碰硬、在開展黨內(nèi)積極的思想斗爭(zhēng)中敢于動(dòng)真、在有理有利有節(jié)進(jìn)行對(duì)外斗爭(zhēng)中敢于勝利的干部，引導(dǎo)廣大黨員干部積極爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的奮斗者、搏擊者。

壓擔(dān)子，著力鍛造干部敢于斗爭(zhēng)的能力本領(lǐng)。干部的斗爭(zhēng)精神，來(lái)自于日常學(xué)習(xí)教育，更升華于實(shí)踐鍛煉。把涵養(yǎng)斗爭(zhēng)精神、提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)作為干部教育培訓(xùn)的“必修課”，不斷深化理論武裝，拓展教育內(nèi)容渠道，（下轉(zhuǎn)第16頁(yè)）（上接第21頁(yè)）注重用黨史資源、革命歷史、優(yōu)良傳統(tǒng)和英模事跡，使黨員干部在接受教育中受到熏陶、激發(fā)斗志。堅(jiān)持多個(gè)崗位鍛煉、基層墩苗磨煉、中心工作錘煉、必要臺(tái)階歷練，積極推進(jìn)干部輪崗交流、掛職鍛煉、對(duì)口支援，多途徑、多渠道、多方式為干部創(chuàng)造斗爭(zhēng)歷練的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，提升干部的斗爭(zhēng)本領(lǐng)。特別是對(duì)于斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)缺乏、斗爭(zhēng)精神不足的干部，有計(jì)劃地放到三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、深化改革、應(yīng)急處突、信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目拆遷等急難險(xiǎn)重崗位和斗爭(zhēng)一線上，幫助他們經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。

抓規(guī)范，科學(xué)完善干部敢于斗爭(zhēng)的考評(píng)機(jī)制。讓更多具有斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)本領(lǐng)的干部脫穎而出，需要科學(xué)有效的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。把發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)作為考核考察識(shí)別干部的重要方面、作為選拔任用干部的重要依據(jù)、作為管理監(jiān)督干部的重要約束、作為樹立表彰典型的重要條件，完善政績(jī)考核、改進(jìn)年度考核、注重平時(shí)考核，堅(jiān)持“看一時(shí)”和“重一貫”相結(jié)合，堅(jiān)持“全方位”和“多角度”相結(jié)合，更加注重在關(guān)鍵時(shí)刻、危急關(guān)頭、突發(fā)事件、艱苦環(huán)境、復(fù)雜崗位等斗爭(zhēng)一線中考察干部，更加注重經(jīng)常到基層干部群眾中、在鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中了解干部，真正把具有斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)本領(lǐng)的干部“識(shí)準(zhǔn)”“考準(zhǔn)”，有效發(fā)揮干部考核的“指揮棒”作用，努力讓斗爭(zhēng)精神成為新時(shí)代黨員干部的價(jià)值追求和鮮明特質(zhì)。

重激勵(lì)，大力營(yíng)造干部敢于斗爭(zhēng)的良好環(huán)境。對(duì)干部既要從嚴(yán)要求，也要關(guān)心關(guān)愛。干部心里懷著事業(yè)，組織心里就要裝著干部。面對(duì)異常艱巨的改革發(fā)展任務(wù)，各級(jí)黨委在正視和解決干部不擔(dān)當(dāng)不作為等問題的同時(shí)，更要認(rèn)真落實(shí)黨中央關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見，遵循習(xí)近平總書記“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”的重要指示要求，健全完善激勵(lì)關(guān)懷和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為敢擔(dān)當(dāng)、敢斗爭(zhēng)的干部減壓力、兜底子，決不讓干部流汗流血又流淚、受苦受累又受氣。對(duì)那些敢擔(dān)當(dāng)、敢斗爭(zhēng)的優(yōu)秀班子和干部要進(jìn)行表?yè)P(yáng)，大張旗鼓宣傳報(bào)道先進(jìn)事跡，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。（責(zé)任編輯：張紀(jì) 馮靜 王慧）