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      淺談餐飲服務(wù)員的衛(wèi)生問題與控制措施

      2019-04-13 07:50:10郝力軍
      考試周刊 2019年32期
      關(guān)鍵詞:控制措施

      摘 要:食品同消費(fèi)者健康狀況之間具有直接關(guān)系,因此,餐飲服務(wù)員的衛(wèi)生狀況也直接影響消費(fèi)者的健康。當(dāng)下,在我國(guó)餐飲行業(yè)中,服務(wù)員在衛(wèi)生方面依舊出現(xiàn)一些問題,所以應(yīng)加強(qiáng)管理餐飲服務(wù)員的衛(wèi)生。正所謂民以食為天,餐飲行業(yè)的服務(wù)員應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)衛(wèi)生要求,對(duì)自身的個(gè)人衛(wèi)生進(jìn)行管控,從而更好地為餐飲消費(fèi)者提供服務(wù)。

      關(guān)鍵詞:餐飲服務(wù)員;衛(wèi)生問題;控制措施

      一、 前言

      新時(shí)期下,隨著人們生活水平的提高,我國(guó)餐飲行業(yè)也迎來(lái)了良好的發(fā)展契機(jī),近幾年餐飲行業(yè)的衛(wèi)生情況雖然得到了一定程度的改善,但是在實(shí)際中,依然存在各種各樣的問題,尤其是服務(wù)員本身的衛(wèi)生問題,極大地制約到餐飲行業(yè)的發(fā)展。因此,在實(shí)踐中,為了更好地減少不健康飲食而引起的危害,必須全面加強(qiáng)餐飲服務(wù)員的衛(wèi)生控制。

      二、 餐飲服務(wù)員存在的主要衛(wèi)生問題

      (一) 服務(wù)員個(gè)人衛(wèi)生問題

      在實(shí)際中,部分餐飲服務(wù)員不注重個(gè)人衛(wèi)生,沒有養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,在為消費(fèi)者提供服務(wù)時(shí),不注重衛(wèi)生,從而在一定程度上影響到服務(wù)質(zhì)量。有的男服務(wù)員為了趕時(shí)髦,會(huì)將頭發(fā)染成其他顏色,當(dāng)頭發(fā)掉落在食品中,就會(huì)對(duì)食品衛(wèi)生帶來(lái)直接的影響。同時(shí)還有的服務(wù)員會(huì)使用一些香味比較濃的化妝品,在為消費(fèi)者提供服務(wù)時(shí),會(huì)引起其反感心理。此外,還有的服務(wù)員喜歡留長(zhǎng)指甲,但是在指甲中有很多病菌,為消費(fèi)者上菜時(shí),容易引起病菌傳染。

      (二) 餐飲服務(wù)中的衛(wèi)生問題

      在餐飲服務(wù)過(guò)程中,有的服務(wù)員經(jīng)常不洗手就在餐桌上擺放餐具、酒具,有的時(shí)候還將手指深入杯、碗中,這就會(huì)造成不干凈服務(wù)。有的服務(wù)員在為消費(fèi)者上菜時(shí),沒有注意衛(wèi)生,對(duì)折菜肴大聲說(shuō)話,甚至還會(huì)出現(xiàn)對(duì)著菜肴打噴嚏、咳嗽等現(xiàn)象,這樣很容易造成唾液污染菜肴的情況。此外,服務(wù)員在對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行服務(wù)時(shí),不看重公筷、公勺的增加,導(dǎo)致一人單筷引起餐飲衛(wèi)生問題,設(shè)置會(huì)引起疾病傳染。

      (三) 酒店對(duì)服務(wù)員的衛(wèi)生管理問題

      雖然國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,餐飲服務(wù)員必須持健康證上崗,但是有的酒店,特別是一些小的酒店,還存在管理不規(guī)范的情況,其聘請(qǐng)的餐飲服務(wù)員并沒有健康證,同時(shí)有的酒店為了省事,并沒有定期對(duì)服務(wù)員進(jìn)行相應(yīng)的食品衛(wèi)生法律知識(shí)宣傳,也沒有定期對(duì)服務(wù)員進(jìn)行相應(yīng)的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),導(dǎo)致服務(wù)人員并沒有充分意識(shí)到衛(wèi)生的重要性,并沒有按照相應(yīng)的衛(wèi)生規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)操作,降低了餐飲服務(wù)質(zhì)量。

      三、 提升餐飲服務(wù)員衛(wèi)生控制的措施

      (一) 引導(dǎo)服務(wù)員養(yǎng)成良好的個(gè)體衛(wèi)生習(xí)慣

      首先要引導(dǎo)餐飲服務(wù)員做到“五勤”,即勤理發(fā)、勤洗澡、勤剪指甲、勤刷牙、勤刮胡子,保證服務(wù)人員為消費(fèi)者服務(wù)時(shí),不會(huì)出現(xiàn)身上有異味的情況。引導(dǎo)餐飲服務(wù)員經(jīng)常清理、梳洗頭發(fā),確保頭上無(wú)頭屑,并且要做到不染發(fā)、不留大鬢角。女服務(wù)員在工作中,應(yīng)該將頭發(fā)盤起,甚至可以戴上頭套。餐飲服務(wù)員在工作崗位上,要保持熱情的態(tài)度,保障精神飽滿,不在消費(fèi)者面前吃食物、打哈欠、抓頭皮、剔牙,并且要注意在消費(fèi)者面前咳嗽、打噴嚏時(shí),要轉(zhuǎn)身并掩住口鼻。

      餐飲服務(wù)員必須要嚴(yán)格地按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行著裝,要經(jīng)常清洗工作服,保持工作服的清潔,對(duì)于男服務(wù)員,其西服褲長(zhǎng)度要適宜,保持上衣平整,襯衣勤洗勤換,保證領(lǐng)口、袖口無(wú)污漬,領(lǐng)帶規(guī)范扎結(jié),同時(shí)要保證鞋面清潔。對(duì)于女服務(wù)員,要著裝大方,上衣合身,裙子長(zhǎng)短要適宜、平整,配船全肉色絲襪。每個(gè)服務(wù)員都需要最少有兩套工作服。

      (二) 規(guī)范服務(wù)衛(wèi)生

      餐飲服務(wù)員在對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行服務(wù)時(shí),還應(yīng)該規(guī)范自身的服務(wù)行為,首先要注重規(guī)范擺臺(tái)衛(wèi)生,服務(wù)員要注意對(duì)餐具進(jìn)行相應(yīng)的衛(wèi)生檢查,如果餐具存在裂縫、破邊等情況,要及時(shí)拿出來(lái),并更換完整的餐具,保障消費(fèi)者的使用安全。餐飲服務(wù)員在進(jìn)行擺臺(tái)工作前,要及時(shí)清洗雙手,在拿餐具、酒具時(shí),應(yīng)該用托盤拿,如果餐桌上存在不分菜的情況,需要擺設(shè)相應(yīng)的公筷、公勺,確保消費(fèi)者進(jìn)食安全。其次,要規(guī)范餐飲服務(wù)衛(wèi)生,消費(fèi)者到齊后,服務(wù)員需要為每一個(gè)消費(fèi)者提供餐巾,引導(dǎo)消費(fèi)者保持手、臉衛(wèi)生。在上菜過(guò)程中,要對(duì)每一個(gè)菜肴都進(jìn)行質(zhì)量檢查,如果存在不衛(wèi)生情況,要及時(shí)調(diào)換,同時(shí)服務(wù)員還需要保證動(dòng)作輕柔,減少對(duì)消費(fèi)者的影響。此外,餐飲服務(wù)員還應(yīng)該注意為消費(fèi)者提供杯具時(shí),應(yīng)該用托盤,拿杯子的時(shí)候,要拿好杯子的下半部分,高腳杯要拿杯柱,不能拿杯口。在拿勺子、筷子、刀叉等小餐具時(shí),應(yīng)該拿柄部,同時(shí)筷子、勺子都應(yīng)該符合相關(guān)衛(wèi)生要求。

      (三) 個(gè)體衛(wèi)生制度化

      在餐飲行業(yè)中,為了確保服務(wù)員的良好衛(wèi)生,還需要制定相應(yīng)的衛(wèi)生管理制度,促使餐飲服務(wù)員可以養(yǎng)成相應(yīng)的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。首先,要注意對(duì)餐飲服務(wù)員進(jìn)行健康體檢,這樣不僅可以確保餐飲服務(wù)衛(wèi)生,同時(shí)還可以及時(shí)檢查出服務(wù)員身上的疾病,便于其治療。其次,要進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生宣傳教育、衛(wèi)生培訓(xùn),要定期組織餐飲服務(wù)員進(jìn)行相應(yīng)的食品衛(wèi)生法律知識(shí)學(xué)習(xí),促使其意識(shí)到衛(wèi)生的重要性,不斷提升自身的衛(wèi)生意識(shí),規(guī)范知識(shí)言行,確保食品安全。此外,酒店還應(yīng)結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況,制定相對(duì)應(yīng)的餐飲衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度,定期對(duì)餐飲服務(wù)員進(jìn)行相應(yīng)的考核,將考核結(jié)果與服務(wù)員的績(jī)效、獎(jiǎng)罰聯(lián)系起來(lái),實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生檢查制度化、經(jīng)?;?,這樣不僅可以全面調(diào)動(dòng)餐飲服務(wù)人員的工作積極性,還可以引導(dǎo)其樹立良好的衛(wèi)生觀念,有助于餐飲服務(wù)員衛(wèi)生控制效果的提升。

      四、 總結(jié)

      總而言之,在餐飲行業(yè)中,全面加強(qiáng)服務(wù)員衛(wèi)生管理具有極其重要的意義,因此,在實(shí)踐中,必須結(jié)合餐飲服務(wù)員衛(wèi)生現(xiàn)狀,制定相對(duì)應(yīng)的衛(wèi)生控制措施,并嚴(yán)格將其落實(shí)到實(shí)踐中,培養(yǎng)餐飲服務(wù)員良好的衛(wèi)生習(xí)慣,并規(guī)范服務(wù)衛(wèi)生、實(shí)現(xiàn)服務(wù)員個(gè)人衛(wèi)生制度化管理,最大限度地提升其衛(wèi)生水平,促進(jìn)餐飲行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]費(fèi)兆亮.“90后”連鎖餐廳服務(wù)員流失原因與對(duì)策分析——基于員工激勵(lì)管理[J].中國(guó)商貿(mào),2015(4):152-154.

      [2]任麗娟.淺談餐飲企業(yè)員工管理的方法[J].課程教育研究,2015(10):13.

      [3]蔣曉晴,朱曉武,巢虹玉.淺談中小城市餐飲服務(wù)行業(yè)食品安全問題[J].管理觀察,2016(32):100-101.

      [4]李帥儒.淺談高星級(jí)酒店點(diǎn)菜服務(wù)中存在的問題及改進(jìn)對(duì)策——以藍(lán)海國(guó)際飯店(沂河店)為例[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2016(2):46.

      [5]王珊.餐飲企業(yè)員工管理存在的問題及對(duì)策[J].中國(guó)管理信息化,2015(10):99.

      作者簡(jiǎn)介:郝力軍,寧夏回族自治區(qū)石嘴山市,寧夏石嘴山市平羅縣回民中學(xué)。

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