2019年哪些人才最搶手

瀚納仕基于對中國、新加坡、馬來西亞和日本企業(yè)的調(diào)研，于不久前發(fā)布了《2019亞洲薪酬指南》。

調(diào)查顯示，2018年，中國有36%的受訪企業(yè)為員工漲薪3%～6%，40%的受訪企業(yè)漲薪幅度在6%以上。2019年，44%的中國受訪企業(yè)預計為員工漲薪3%～6%，35%的受訪企業(yè)計劃漲薪6%以上（這個比例是亞洲平均值的兩倍還多）。

與此形成對比的是，大多數(shù)的日本受訪企業(yè)（70%）、新加坡受訪企業(yè)（59%），以及相當比例的馬來西亞受訪企業(yè)（35%），預計2019年薪酬漲幅將不會超過3%。

中國企業(yè)的薪酬整體增幅仍高于亞洲平均水平。這顯示出中國企業(yè)的信心依然很強，中國市場對高端人才的需求持續(xù)增長。

從具體行業(yè)來看，調(diào)查顯示，2019年中國市場對信息技術(shù)、數(shù)字技術(shù)、制造業(yè)、生命科學、金融科技和電子商務銷售方面的專業(yè)人才，需求最為強勁。

在新技術(shù)的驅(qū)動下，中國的信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)將在2019年繼續(xù)保持強勁的增長勢頭。企業(yè)對人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡安全和軟件工程等領域的人才競爭將更加激烈。

其中，人工智能人才將最為搶手。人工智能處于中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的前沿，將被廣泛運用于教育、銀行、醫(yī)療、安全、制造等各個領域?！吨改稀奉A計，人工智能及相關(guān)領域人才2019年的薪酬漲幅可能達到35%～50%，遠超其他行業(yè)。

與此同時，中國的制造業(yè)也在加速由勞動密集型向高端制造轉(zhuǎn)型，對于產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)檢方面的人才需求將十分可觀。半導體、芯片設計和電動汽車行業(yè)的高端人才，將尤為搶手。

另一個熱門領域是生命科學。在相關(guān)政策的強力支持下，中國生命科學領域掀起了融資、投資和創(chuàng)業(yè)熱潮。其中腫瘤治療和慢性病領域?qū)ν顿Y者極具吸引力。2019年，對生命科學領域?qū)I(yè)人才的需求將會持續(xù)增加。

中國的金融科技領域在2018年也不斷發(fā)展，這一趨勢將在2019年延續(xù)下去，對擁有區(qū)塊鏈研發(fā)經(jīng)驗及具備Java、C++、移動開發(fā)、算法和數(shù)據(jù)等方面技能的人才需求量會很大。

中國的電子商務行業(yè)在2019年仍會蓬勃發(fā)展。除了現(xiàn)有平臺，大量初創(chuàng)公司和國際電子商務平臺的入駐將為電子商務銷售人才創(chuàng)造大量就業(yè)機會。

（瀚納仕為知名跨國人力資源企業(yè)）