□張舒建
“要想做好工會(huì)工作,就得深入一線,和基層工會(huì)干部溝通和職工群眾交流,怎么真誠(chéng)怎么談,怎么直接怎么聊,問題的解決辦法也都是常常通過走出來、聊出來的?!边@是全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者、八師石河子市總工會(huì)黨組成員、副主席杜紅常常掛在嘴邊的一句話。
工會(huì)能為職工做些什么?應(yīng)該怎么做?這是2014年10月從高新區(qū)組織人事崗位轉(zhuǎn)任師市總工會(huì)副主席的杜紅給自己定的一道思考題。雖然在開發(fā)區(qū)和高新區(qū)都承擔(dān)過工會(huì)工作,但是到了師市一級(jí)的層面,還有許多新的挑戰(zhàn)等待著她。她告訴自己,工會(huì)組織既然是職工的“娘家”,那就從給職工一個(gè)溫暖的家著手開展工作。
參照以前在園區(qū)工作的經(jīng)驗(yàn),她牢牢抓住開發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)和私企工會(huì)聯(lián)合會(huì)這兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),以未建會(huì)規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)對(duì)象,跑現(xiàn)場(chǎng),抓落實(shí),經(jīng)過幾年的努力,師市“兩新”組織建會(huì)率有了明顯的提升,截至2018年,符合建會(huì)條件的法人單位建會(huì)率和職工入會(huì)率動(dòng)態(tài)達(dá)到85%以上。
“不能讓基層職工受委屈。”這是杜紅在會(huì)上會(huì)下常說的話。不讓職工受委屈,就得讓職工體面地生活。她分管的困難職工幫扶中心工作,一直秉持著“三個(gè)100%”原則:100%入戶調(diào)查、對(duì)擬救助對(duì)象100%復(fù)審、資助對(duì)象100%接受社會(huì)監(jiān)督。在她的推動(dòng)下,師市各級(jí)工會(huì)認(rèn)真開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶活動(dòng)。在大家的共同努力下,八師工會(huì)的四季幫扶項(xiàng)目品牌熠熠生輝。
不讓職工受委屈就要讓職工的就業(yè)有保障。面對(duì)有些團(tuán)場(chǎng)困難職工多,就業(yè)困難的現(xiàn)實(shí),經(jīng)過調(diào)研和溝通,杜紅建議將職工示范項(xiàng)目同困難職工幫扶結(jié)合起來,發(fā)揮示范項(xiàng)目的帶動(dòng)作用,讓困難職工在示范項(xiàng)目中獲得實(shí)惠。在她的促進(jìn)下,近年來,師市共計(jì)實(shí)施各級(jí)職工自主創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目173個(gè),撬動(dòng)銀行貸款1.8億元,帶動(dòng)職工7358戶,其中,有312戶是困難職工。
“要做就把事情做漂亮,做實(shí)在,這是我對(duì)自己工作最基本的要求,也是一個(gè)普通工會(huì)干部應(yīng)盡的本分?!倍偶t說。正因?yàn)閷?duì)自己有著這樣的工作要求,許多“急難險(xiǎn)重”的活往往會(huì)落到她身上。
面對(duì)著師市工會(huì)多年未換屆的現(xiàn)狀,杜紅帶領(lǐng)大家加班加點(diǎn),用時(shí)一個(gè)月完成換屆籌備工作。2018年5月21日至22日,八師工會(huì)第三次石河子市工會(huì)第四次代表大會(huì)順利召開,因會(huì)前準(zhǔn)備充分,換屆選舉所涉及的17個(gè)會(huì)議無瑕疵、無紕漏。
在組織人員參加全國(guó)總工會(huì)、普法辦組織的“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”職工普法知識(shí)競(jìng)賽中,杜紅全程負(fù)責(zé)選手的組織及培訓(xùn)等工作。在跟隨隊(duì)員前往北京比賽的幾天時(shí)間里,為了穩(wěn)定隊(duì)員的情緒,杜紅跟三名隊(duì)員同吃同住,照顧選手們的起居,為選手們加油鼓勁。最終,八師代表隊(duì)以兵團(tuán)第一名的身份參加全國(guó)總決賽,并取得全國(guó)第二名、銀牌的好成績(jī)。
面對(duì)著“全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者”這個(gè)榮譽(yù)稱號(hào),杜紅謙虛地表示自己并沒有作什么突出的貢獻(xiàn),都是大家共同努力的結(jié)果。她表示,今后將始終如一地堅(jiān)持職工為本、實(shí)干為基、創(chuàng)新為魂的工作理念,善思善謀、善作善為,以對(duì)黨的工運(yùn)事業(yè)的一片忠誠(chéng)、對(duì)職工群眾的一腔熱情,面對(duì)每一天的工作?!?/p>